#ius variandi
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Empleados: Cuándo existe Despido Indirecto?
DETALLO LAS CAUSALES POSIBLES DE DESPIDO INDIRECTO, QUE JURÍDICAMENTE SE DENOMINAN "INJURIAS DEL EMPLEADOR" Ejercicio abusivo del Ius Variandi: es uno de los supuestos más frecuentes. Para ser legítimo el ejercicio de esta facultad del empleador, debe cumplir tres requisitos: razonabilidad (responde…
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¿Puede el empleador cambiar las condiciones de trabajo?
Dentro de la relacion laboral, existe la posibilidad de que el empleador modifique o cambie las condiciones en las que se desarrolla la misma. La facultad que tiene el empleador de alterar las condiciones no esenciales del contrato se denomina “ius variandi”. Se manifiesta mediante: - Modificación o…
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