#despido indirecto

DETALLO LAS CAUSALES POSIBLES DE DESPIDO INDIRECTO, QUE JURÍDICAMENTE SE DENOMINAN "INJURIAS DEL EMPLEADOR" Ejercicio abusivo del Ius Variandi: es uno de los supuestos más frecuentes. Para ser legítimo el ejercicio de esta facultad del empleador, debe cumplir tres requisitos: razonabilidad (responde…

DESPIDO Es el acto unilateral por el cual el empleador extingue el contrato de trabajo, con o sin invocación de causa. También se da cuando el empleado, ante una actitud injuriosa de su empleador, se ve obligado a extinguirlo. No existe la ruptura automática del contrato de trabajo. Es ESENCIAL EXPR…

Fraude Laboral en los Contratos de Trabajo Eventual.Hay trabajadores que son contratados por una empresa de servicios eventuales para prestar sus servicios en otra empresa, bajo la modalidad del trabajo eventual, generalmente con la excusa de que son contratados para cubrir servicios extraordinarios…