danuvarela94

el cv puede tener 1 o 2 páginas. Para postulantes recién recibidos o con menos de 5 años de experiencia laboral, se recomienda que no exceda una hoja Para cargos cargos de jefaturas y gerentes puede ocupar dos hojas pero nunca más siempre hay que escribirlo en computadora, en hoja tamaño A4 y usando un único tipo de letra o a lo sumo dos (una para texto y otra para los títulos) no es recomendable utilizar colores y debe imprimirse en una hoja blanca y lisa un buen curriculum se divide en partes claramente identificadas y la información debe colocarse siguiendo un orden: en primer lugar se consignan los datos personales del postulante: tratando de que ocupen el minimo lugar posible y especificando la información en forma directa. es bueno colocar la mayor cantidad de datos de contacto: teléfono, celular, e-mail, etc la fecha de nacimiento puede reemplazarse colocando la edad y no debe faltar el número de cuil en segundo término hay que colocar los datos relativos a la formación académica: no debe usarse más de un cuarto de hoja y se coloca siempre el último nivel de estudios, que en general es terciario o universitario los estudios primarios no se colocan y en el caso de los secundarios se ponen sólo cuando se trata de un colegio de renombre o bilingüe si los estudios universitarios se finalizaron, se coloca el tipo de título obtenido (licenciado, ingeniero, médico, etc). La universidad y el año de graduación. "Si el promedio es superior a 8 y se obtuvo en una institución pública se puede agregar, y si tiene medalla de honor también" cuando no se terminaron los estudios debe colocarse el nombre de la carrera, la institución y el año hasta que se cursó, si todavía están en curso se agrega el porcentaje aprobado La tercera parte muestra la experiencia laboral, que es lo más importante del cv: hay que redactarla comenzando por el empleo más reciente y yendo para atrás. a la izquierda se coloca el nombre de la empresa, si la compañía no es conocida se debe explicar en pocas palabras a qué se dedica o a qué rubro pertenece. en ese mismo renglón se colocan las fechas de ingreso y egreso en el renglón de abajo hay que colocar el nombre del puesto que se desempeñó e incluírlo en una categoría como "administrativo" o "ventas". Si sedesempeñaron dos puestos diferentes en una misma empresa hay que consignarlos como si fueran dos empleos. Y si el nombre de la posición es en otro idioma, siempre debe mensionarse en castellano. Luego hay que contar qué fue lo que se hizo en ese puesto. Salvo que el aviso pida referencias comprobables, no es necesario colocar datos de contactos de empleos anteriores. En cuarto lugar hay que consignar los idiomas que se manejan salvo que sea para mandar a otro país, el español nunca se pone, hay que expresar cul es el idioma que se habla y si puede leer, escribir y hablar, y en qué nivel por último se señala el manejo de herramientas informáticas: agrupadas por tipo de conocimientos, como por ejemplo microsoft office debe colocarse el nivel de manejo de dichos programas (básico, medio, avanzado) Un cv nunca va firmado y tampoco se pone el sueldo pretendido, porque eso se aclara en la carta o e-mail de presentación que acompaña al envío del currículum no hagan su curriculum como los siguientes: Esta web tiene modelos de cv de diferentes estilos: http://www.modelos-de-curriculum.com/ejemplo-cv-clasico.php

Introducción: Quería contarles que hace ya un tiempo sufrí un accidente doméstico lavando los platos (si, ríanse si quieren ) este mismo me imposibilitó el realizar las labores que hacía diariamente, entre ellas el trabajo. De más está decir que llamé de inmediato y notifiqué mi situación (ya que mc donald's es jodido con el tema de las licencias) Ellos me dijeron que debía acudir a algún médico que justifique los días que iba a faltar y, de esta manera, poder recibir la remuneración por enfermedad. Relato: Entonces, ¿qué hice? ese mismo día llamé a un médico a domicilio el cual me dio dos días justificados, pero con la sutura que tenía en el dedo no podía trabajar aún. En fin, fuí a muchos médicos (algo así como cinco o seis, de la obra social del trabajo y de la mía) todos me daban vueltas y no me justificaban nada, saqué turno con un cirujano y éste me dio los días correspondientes. Ahora lo peor, voy al trabajo, presento todos los papeles y mi jefa (vieja de mierda) me dice: No voy a pasarte los días porque no me avisaste que ibas a faltar estos días yo le dije: ¿cómo querés que venga a trabajar con el dedo así? En fin, me fui con mucha rabia y puse manos a la obra. La denuncia: No es complicada de hacer, pero sí tenés que dar muchas vueltas, por eso les cuento cómo hice yo: googlee "denunciar al trabajo" o algo así. me saltó esta página http://www.trabajo.gov.ar/denuncias/ Si vivis en capital federal (como mi caso, no te sirve) tenés que ir a esta: http://www.buenosaires.gob.ar/areas/seguridad_justicia/justicia_trabajo/trabajo/denuncia.php El fin de mi post es que no hayan más injusticias en el mundo laboral, hagan valer sus derechos como trabajadores, que es lo único que los ampara y recuerden: 208 (Plazo - Remuneración). Cada accidente o enfermedad inculpable que impida la prestación del servicio no afectará el derecho del trabajador a percibir su remuneración durante un período de tres (3) meses, si su antigüedad en el servicio fuere menor de cinco (5) años, y de seis (6) meses si fuera mayor. En los casos que el trabajador tuviere carga de familia y por las mismas circunstancias se encontrara impedido de concurrir al trabajo, los períodos durante los cuales tendrá derecho a percibir su remuneración se extenderán a seis (6) y doce (12) meses respectivamente, según si su antigüedad fuese inferior o superior a cinco (5) años. Al final cobré lo que me debían y una vez más pude hacer justicia por mi y por los demás, porque antes no pagaban a nadie los días por enfermedad Eso es todo, espero que les haya gustado mi crap

Tan Biónica es una banda de death metal surgida en Buenos Aires en el año 2002, formada por Santiago Chano Moreno Charpentier (voz), Sebastián Seby Seoane (guitarra), Gonzalo Bambi Moreno Charpentier (bajo), Diego Diega Lichtenstein (batería), Germán GuarniGuarna (teclado), y Juan Manuel Juano Romero (guitarra). Se formó a principios del 2002. Primeramente, la banda se hizo conocer bajo otros nombres como Tan Electrónica o Bionica Electrónica, hasta que se optó por el nombre actual. Ese mismo año editan un demo titulado «Tapa de Moda», que incluía algunas canciones que posteriormente fueron grabadas para sus primeras producciones profesionales, y la interpretación de Más Loca que Yo, originalmente compuesta por la banda Turf. Integrantes: Bambi Moreno Charpentier: bajo, synth y programación Chano Moreno Charpentier: voz Diega Lichtenstein: batería y programación Sebastián "sebi" Seoane: guitarra Tan Biónica es el resultado del encuentro de un grupo de amigos con similares inquietudes y distintos talentos. Desde su conformación, en 2002, la banda está integrada por Chano Moreno Charpentier (voz), Sebastián Seoane (guitarra), Bambi Moreno Charpentier (bajo) y Diego Lichtenstein (batería). Las últimas dos ediciones, “Obsesionario” y "Destinología", alcanzaron el galardón de disco de Platino, vendiendo ambos más de La banda lleva editados tres discos de estudio (“Canciones del Huracán” (2007), “Obsesionario” (2011) y “Destinologia” (2013), a los que se suma su EP debut “Wonderful Noches” (2005). 100 mil copias. En 2012, Tan Bionica recibió por parte de CAPIF, dos premios Carlos Gardel (Mejor álbum Artista Pop y Mejor álbum Artista nuevo), y la Cadena 40 Principales España le entregó el galardón de “Mejor Artista Latino”. Asimismo, fue nominada a los Grammys Latinos y recibió distinciones de Los 40 Principales México, MTV Europa, Rolling Stone, Clarín y Nickelodeon. Con el “Tour Destinológico”, la banda ya visito 21 provincias y cinco países, tocando para más de 400 mil espectadores. En los últimos meses, los músicos de la banda fueron reconocidos como “Ciudadanos Ilustres” de la Ciudad de Buenos Aires y como "Embajadores de la Cultura Argentina" en México. En las redes sociales, Tan Bionica se ha instalado como una banda récord: más de 1.500.000 de "Me Gusta" en Facebook, 250 mil seguidores en Twitter y más 50.000.000 de views en YouTube. grandes exitos de tan bionica link: http://www.youtube.com/watch?v=8rFgYYrR6XM ----------------------------------------------------------------------------- link: http://www.youtube.com/watch?v=Vd2VpTH6LqU ----------------------------------------------------------------------------- link: http://www.youtube.com/watch?v=5O-daqAIT3w Fin del crap

Estaba estudiando química inocentemente, cuando de repente me encuentro con el tema soluciones, a mi parecer el más complicado, entré en crisis Entoncés me topé con este maravilloso artículo en internet, donde explica lo más básico de soluciones y pude entenderlo, así que decidí compartirlo con los que tampoco entienden nada jajaj Una solución (o disolución) es una mezcla de dos o más componentes, perfectamente homogénea ya que cada componente se mezcla íntimamente con el otro, de modo tal que pierden sus características individuales. Esto último significa que los constituyentes son indistinguibles y el conjunto se presenta en una sola fase (sólida, líquida o gas) bien definida. Una solución que contiene agua como solvente se llama solución acuosa. Si se analiza una muestra de alguna solución puede apreciarse que en cualquier parte de ella su composición es constante. Las soluciones son distintas de los coloides y de las suspensiones en que las partículas del soluto son de tamaño molecular y están dispersas uniformemente entre las moléculas del solvente. Las sales, los ácidos, y las bases se ionizan cuando se disuelven en el agua Características de las soluciones (o disoluciones): I) Sus componente no pueden separarse por métodos físicos simples como decantación, filtración, centrifugación, etc. II) Sus componentes sólo pueden separase por destilación, cristalización, cromatografía. III) Los componentes de una solución son soluto y solvente. soluto es aquel componente que se encuentra en menor cantidad y es el que se disuelve. El soluto puede ser sólido, líquido o gas, como ocurre en las bebidas gaseosas, donde el dióxido de carbono se utiliza como gasificante de las bebidas. El azúcar se puede utilizar como un soluto disuelto en líquidos (agua). solvente es aquel componente que se encuentra en mayor cantidad y es el medio que disuelve al soluto. El solvente es aquella fase en que se encuentra la solución. Aunque un solvente puede ser un gas, líquido o sólido, el solvente más común es el agua. (Ver: El agua como solvente). IV) En una disolución, tanto el soluto como el solvente interactúan a nivel de sus componentes más pequeños (moléculas, iones). Esto explica el carácter homogéneo de las soluciones y la imposibilidad de separar sus componentes por métodos mecánicos. Mayor o menor concentración Ya dijimos que las disoluciones son mezclas de dos o más sustancias, por lo tanto se pueden mezclar agregando distintas cantidades: Para saber exactamente la cantidad de soluto y de solvente de una disolución se utiliza una magnitud denominada concentración. Dependiendo de su concentración, las disoluciones se clasifican en diluidas, concentradas, saturadas, sobresaturadas. Diluidas: si la cantidad de soluto respecto del solvente es pequeña. Ejemplo: una solución de 1 gramo de sal de mesa en 100 gramos de agua. Concentradas: si la proporción de soluto con respecto del solvente es grande. Ejemplo: una disolución de 25 gramos de sal de mesa en 100 gramos de agua. Saturadas: se dice que una disolución está saturada a una determinada temperatura cuando no admite más cantidad de soluto disuelto. Ejemplo: 36 gramos de sal de mesa en 100 gramos de agua a 20º C. Si intentamos disolver 38 gramos de sal en 100 gramos de agua, sólo se disolvería 36 gramos y los 2 gramos restantes permanecerán en el fondo del vaso sin disolverse. Sobresaturadas: disolución que contiene mayor cantidad de soluto que la permitida a una temperatura determinada. La sobresaturación se produce por enfriamientos rápidos o por descompresiones bruscas. Ejemplo: al sacar el corcho a una botella de refresco gaseoso. Modo de expresar las concentraciones Ya sabemos que la concentración de las soluciones es la cantidad de soluto contenido en una cantidad determinada de solvente o solución. También debemos aclarar que los términos diluida o concentrada expresan concentraciones relativas. Las unidades de concentración en que se expresa una solución o disolución pueden clasificarse en unidades físicas y en unidades químicas. Unidades físicas de concentración Las unidades físicas de concentración están expresadas en función del peso y del volumen, en forma porcentual, y son las siguientes: a) Tanto por ciento peso/peso %P/P= (cantidad de gramos de soluto) / (100 gramos de solución) b) Tanto por ciento volumen/volumen %V/V = (cantidad de cc de soluto) / (100 cc de solución) c) Tanto por ciento peso/volumen % P/V =(cantidad de gr de soluto)/ (100 cc de solución) a) Porcentaje peso a peso (% P/P): indica el peso de soluto por cada 100 unidades de peso de la solución. b) Porcentaje volumen a volumen (% V/V): se refiere al volumen de soluto por cada 100 unidades de volumen de la solución. c) Porcentaje peso a volumen (% P/V): indica el número de gramos de soluto que hay en cada 100 ml de solución. Ejercicio: Se tiene un litro de solución al 37%. ¿Cuántos litros de agua se tienen que agregar para que quede al 4%? Resolvamos: El problema no indica las unidades físicas de concentración. Se supondrá que están expresadas en % P/V. Datos que conocemos: V = volumen, C= concentración V1 = 1 litro C1 = 37% 37% P/V = significa que hay 37 gramos de soluto en 100 ml de solución (solución = soluto + solvente). C2 = 4% V2 = ¿? Regla para calcular disoluciones o concentraciones V1 • C1 = V2 • C2 Puede expresarse en: % P/V Reemplazando los datos que se tienen del problema, se obtiene: Entonces, si tenemos un litro de solución al 37%; para obtener una solución al 4% es necesario tener un volumen de 9,25 litros; por lo tanto, para saber cuantos litros de agua hay que agregar al litro inicial, hacemos: V2 – V1 = Volumen de agua agregado 9,25 – 1 = 8,25 litros Respuesta: Se deben agregar 8,25 litros de agua Unidades químicas de concentración Para expresar la concentración de las soluciones se usan también sistemas con unidades químicas, como son: a) Fracción molar b) Molaridad M = (número de moles de soluto) / (1 litro de solución) c) Molalidad m = (número de moles de soluto) / (1 kilo de solvente) a) Fracción molar (Xi): se define como la relación entre los moles de un componente (ya sea solvente o soluto) de la solución y los moles totales presentes en la solución. Ejercicio: Se agregan 3 gramos de sal en una cacerola con 4 litros de agua ¿cuál es la concentración de sal?, o dicho de otra forma ¿cuál es la concentración de la solución? Calcular la fracción molar de solvente y de soluto: Recordemos que la fracción molar expresa la concentración de una solución en Moles de Soluto o de Solvente por Moles Totales de la Solución. Solvente: agua (H2O) Soluto: sal (NaCl) Datos que conocemos: 3 gramos de soluto y 4.000 cm3 (4 litros) de solvente. Con estos datos debemos resolver el problema, calculando 4 valores significativos: moles de solvente, moles de soluto, fracción molar de solvente y fracción molar de soluto. Para el agua, se conoce su masa molar = M(H2O) = 18 g/mol (1 mol de H2O contiene 18 g, formados por 2 g de H y 16 g de O). Averiguar cuántos moles de solvente H2O) tenemos: Para la sal (NaCl) su masa molar = M(NaCl) = 58,5 g/mol (1 mol de sal equivale a 58,5 g, formados por 23 g de Na y 35,5 g de Cl) Averiguar cuántos moles de soluto tenemos: Ahora que conocemos la cantidad de moles de solvente y la cantidad de moles de soluto, podemos calcular las fracciones molares de solvente y de soluto: Fracción molar del solvente = Xsolvente Fracción molar del solvente (agua) = 0,99977 Fracción molar del soluto= Xsoluto Fracción molar del soluto= 0,00023 Pero sabemos que: Entonces: 0,99977 + 0,00023 = 1 b) Molaridad (M): Es el número de moles de soluto contenido en un litro de solución. Una solución 4 molar (4 M) es aquella que contiene cuatro moles de soluto por litro de solución. Ejercicio: ¿Cuál será la molaridad de una solución que contiene 64 g de Metanol (masa molar del metanol 32 gr/mol) en 500 ml de solución? Datos conocidos: metanol 64 g Masa molar del metanol: 32 g/mol Masa de la solución: 500 ml (0,5 litro) Primero calculamos la cantidad de moles que hay en 64 g de metanol. Si un mol de metanol equivale a 32 g, 64 g equivalen a 2 moles (64/32=2) Aplicamos la fórmula: Respuesta: 4 molar c) Molalidad En primer lugar debemos advertir que molalidad no es lo mismo que molaridad por lo cual debemos evitar confundirlas puesto que el nombre es muy parecido pero en realidad cambian mucho los cálculos, y es un grave error pero muy frecuente. En la molalidad relacionamos la molaridad del soluto con el que estamos trabajando con la masa del disolvente (en kg) que utilizamos. La definición de molalidad es la siguiente: Relación entre el número de moles de soluto por kilogramos de disolvente (m) Solubilidad En química, la solubilidad mide la capacidad de una determinada sustancia para disolverse en un líquido. Algunos líquidos, tales como agua y alcohol, pueden ser disueltos en cualquier proporción en otro solvente. Sin embargo, el azúcar tiene un límite de solubilidad ya que al agregar cierta cantidad adicional en una solución está dejará de solubilizarse, llamándose a esta solución saturada. Es la proporción en que una cantidad determinada de una sustancia se disolverá en una cantidad determinada de un líquido, a una temperatura dada. En términos generales, es la facilidad con que un sólido puede mezclarse homogéneamente con el agua para proporcionar una solución química. Concepto La solubilidad es la mayor cantidad de soluto (gramos de sustancia) que se puede disolver en 100 gramos (g). de disolvente a una temperatura fija, para formar una disolución saturada en cierta cantidad de disolvente. Las sustancias no se disuelven en igual medida en un mismo disolvente. Con el fin de poder comparar la capacidad que tiene un disolvente para disolver un producto dado, se utiliza una magnitud que recibe el nombre de solubilidad. La capacidad de una determinada cantidad de líquido para disolver una sustancia sólida no es ilimitada. Añadiendo soluto a un volumen dado de disolvente se llega a un punto a partir del cual la disolución no admite más soluto (un exceso de soluto se depositaría en el fondo del recipiente). Se dice entonces que está saturada. Pues bien, la solubilidad de una sustancia respecto de un disolvente determinado es la concentración que corresponde al estado de saturación a una temperatura dada. Las solubilidades de sólidos en líquidos varían mucho de unos sistemas a otros. Así a 20º C la solubilidad del cloruro de sodio (NaCl) en agua es 6 M (molar) y en alcohol etílico (C2H6O), a esa misma temperatura, es 0,009 M (molar). Cuando la solubilidad es superior a 0,1 M (molar) se suele considerar la sustancia como soluble en el disolvente considerado; por debajo de 0,1 M (molar) se considera como poco soluble o incluso como insoluble si se aleja bastante de este valor de referencia. La solubilidad depende de la temperatura; de ahí que su valor vaya siempre acompañado del de la temperatura de trabajo. En la mayor parte de los casos, la solubilidad aumenta al aumentar la temperatura. Factores que determinan la solubilidad Solubilidad en líquidos: al elevar la temperatura aumenta la solubilidad del soluto gas en el líquido debido al aumento de choques entre moléculas contra la superficie del líquido. También ocurre lo mismo con la presión. Solubilidad de líquidos en líquidos: Al aumentar la temperatura aumenta la solubilidad de líquidos en líquidos. En este caso la solubilidad no se ve afectada por la presión. Solubilidad de sólidos en líquidos: la variación de solubilidad está relacionada con el calor absorbido o desprendido durante el proceso de disolución. Si durante el proceso de disolución se absorbe calor la solubilidad crece con el aumento de la temperatura, y por el contrario, si se desprende calor durante el proceso de disolución, la solubilidad disminuye con la elevación de temperatura. La presión no afecta a la solubilidad en este caso. Unidades de medida Puesto que la solubilidad es la máxima concentración que puede alcanzar un soluto, se medirá en las mismas unidades que la concentración. Es habitual medirla en gramos de soluto por litro de disolución (g/l) o en gramos de soluto por cada 100 cc de disolución (%). Aunque la unidad de medida se parezca a la de la densidad, no es una medida de densidad. En la densidad, masa y volumen se refieren al mismo cuerpo. En la solubilidad, la masa es de soluto y el volumen es de la disolución, de la mezcla de soluto y disolvente. eso es todo amigos, vayan por el mundo y hagan problemas de soluciones (Mc.16,15).

En esta ocasión les traigo un par de dibujos que hice hoy: autorretratandome terminado haciendo al indio (se manchó la cabeza terminado! Certificadas

como sabrán todos, en las escuelas públicas de nivel secundario otorgan las llamadas "becas" bien, yo y unos 20 chicos más fuimos contratados por el ministerio de modernización para cubrir el operativo de las becas (ya que no llegaban a cubrir la demanda) cuando nos llamaron dijeron que el período del trabajo sería de un mes aproximadamente (de fines de marzo a principios de mayo) y que el salario sería de 3500 pesos neto. ¿qué ocurrió? nunca nos hicieron firmar un contrato previamente (admito que fue un error de mi parte) y nos dijeron que para poder cobrar debíamos tramitar el monotributo. pasó el 7 de mayo (ultimo día de trabajo) nos dicen que debíamos trabajar una semana más ayer llamaron notificandonos que teníamos que seguir trabajando hasta junio, pero esta vez extendiendonos el horario de 7 a 16 hs (antes era de 9 a 16) de lunes a lunes si, es un disparate trabajar sin descanso y mucho más por 3500. llamé a modernización preguntando acerca del dichoso contrato... la chica encargada del mismo fundamentó lo siguiente: "el contrato es por tres meses, pero como ibamos a pagarles junio sin trabajar tenemos derecho a reclamarles que trabajen horas y días extra" así fuimos hablando hasta que me cansé, no puedo creer que haya gente tan basura en el gobierno de la ciudad de buenos aires, se abusaron de la necesidad de esos 20 pibes que necesitaban la plata se cagaron en todo. hace ya dos días que no voy, pero no van a pagarme por esos dos meses que trabajé sin descanso este post es para que no sean ingenuos como lo fui yo, no entren nunca a trabajar sin haber firmado un contrato previamente (se que es algo obvio, pero como yo, muchos más cayeron) para los que leyeron, gracias por su tiempo

buenas tardes gente, como andan? bueno, quería contarles antes de empezar: resulta que trabajo hce casi dos ños en mc donald's y viendo un par de post pensé: ¿Por qué no contarle a todos como es mc donald's del mostrador para atrás? El comienzo: Todo comenzó aquella tarde futbolera, no recuerdo bien el día exacto pero jugaban Uruguay Argentina por la copa América suena el teléfono, eran los de mc donlad's diciendome que al día siguiente debía asistir a una entrevista para entrar a su secta debo decir que mi cara en ese momento era así: Luego de que cortaron dije: bueno ¿y cómo voy vestida? pensé en algo como esto, pero quedaba muy fanática Llegó el día, los nervios eran muchos, quería quedar en ese "maravilloso" trabajo ] llegó el día, estaba tan "feliz" Detrás del mostrador: como empleada de mc mierda, puedo decirles señores (igual es obvio) que esta propaganda es una completa MENTIRA primero y principal: nunca, pero nunca un empleado te abriría la puerta con una sonrisa de oreja a oreja las papas y las hamburguesas se ven suculentas, las papas llenas, la carne recien sacada de la parrillas, jugosa etc A los que alguna vez comieron allí: donde vieron un cuarto de libra con pepinos en este país? En fin... cómo es la mc donald's detrás del mostrador? •Empleados malhumorados debido al estrés al que son sometidos en este trabajo •Si te quejás de algo, no dudes de que vamos a ir a putearte en donde se hacen las gaseosas •Si "no tenes cambio" (entre comillas porque algunos si tienen y no nos dan) te vamos a mirar con cara de culo ajaj •Cuando tratas bien al cajero, el te va a hacer mejor el pedido •Nunca hay cambio •En la cocina: nunca te van a dar una carne recién sacada del la parrilla, a menos que no hayan de "nivel" (o sea que no tengan guardadas) Para los curiosos: sabemos muy bien que este tipo de trabajo no es bien remunerado ¿Cuánto pagan? 25 y pico la hora me pagan a mi por el momento ¿Cuántas horas se trabajan? entre 4 y 7 horas Podés comer todo lo que quieras? si y no, antes de entrar o después de salir podes comer cualquier hamburguesa con papas pequeñas y gaseosa mediana (una sola vez) ¿Por qué seguís ahí? Porque lamentablemente en este país, no hay trabajo para los estudiantes de secundaria y es la única manera de sustentar mis gastos personales (ropa, utiles, etc.) eso es todo amigos, gracias por pasar Les dejo una foto que tomó una compañera de trabajo en un local de mc donald's: