el cv puede tener 1 o 2 páginas. Para postulantes recién recibidos o con menos de 5 años de experiencia laboral, se recomienda que no exceda una hoja
Para cargos cargos de jefaturas y gerentes puede ocupar dos hojas pero nunca más
siempre hay que escribirlo en computadora, en hoja tamaño A4 y usando un único tipo de letra o a lo sumo dos (una para texto y otra para los títulos)
no es recomendable utilizar colores y debe imprimirse en una hoja blanca y lisa
un buen curriculum se divide en partes claramente identificadas y la información debe colocarse siguiendo un orden:
en primer lugar se consignan los datos personales del postulante:
tratando de que ocupen el minimo lugar posible y especificando la información en forma directa.
es bueno colocar la mayor cantidad de datos de contacto: teléfono, celular, e-mail, etc
la fecha de nacimiento puede reemplazarse colocando la edad y no debe faltar el número de cuil
en segundo término hay que colocar los datos relativos a la formación académica:
no debe usarse más de un cuarto de hoja y se coloca siempre el último nivel de estudios, que en general es terciario o universitario
los estudios primarios no se colocan y en el caso de los secundarios se ponen sólo cuando se trata de un colegio de renombre o bilingüe
si los estudios universitarios se finalizaron, se coloca el tipo de título obtenido (licenciado, ingeniero, médico, etc). La universidad y el año de graduación. "Si el promedio es superior a 8 y se obtuvo en una institución pública se puede agregar, y si tiene medalla de honor también"
cuando no se terminaron los estudios debe colocarse el nombre de la carrera, la institución y el año hasta que se cursó, si todavía están en curso se agrega el porcentaje aprobado
La tercera parte muestra la experiencia laboral, que es lo más importante del cv:
hay que redactarla comenzando por el empleo más reciente y yendo para atrás.
a la izquierda se coloca el nombre de la empresa, si la compañía no es conocida se debe explicar en pocas palabras a qué se dedica o a qué rubro pertenece.
en ese mismo renglón se colocan las fechas de ingreso y egreso
en el renglón de abajo hay que colocar el nombre del puesto que se desempeñó e incluírlo en una categoría como "administrativo" o "ventas". Si sedesempeñaron dos puestos diferentes en una misma empresa hay que consignarlos como si fueran dos empleos. Y si el nombre de la posición es en otro idioma, siempre debe mensionarse en castellano.
Luego hay que contar qué fue lo que se hizo en ese puesto.
Salvo que el aviso pida referencias comprobables, no es necesario colocar datos de contactos de empleos anteriores.
En cuarto lugar hay que consignar los idiomas que se manejan
salvo que sea para mandar a otro país, el español nunca se pone, hay que expresar cul es el idioma que se habla y si puede leer, escribir y hablar, y en qué nivel
por último se señala el manejo de herramientas informáticas:
agrupadas por tipo de conocimientos, como por ejemplo microsoft office
debe colocarse el nivel de manejo de dichos programas (básico, medio, avanzado)
Un cv nunca va firmado y tampoco se pone el sueldo pretendido, porque eso se aclara en la carta o e-mail de presentación que acompaña al envío del currículum
no hagan su curriculum como los siguientes:
Esta web tiene modelos de cv de diferentes estilos:
http://www.modelos-de-curriculum.com/ejemplo-cv-clasico.php
