Ismailaiy

Teletrabajo es una opción cada vez más extendida entre las empresas de todo el mundo. Permite ahorrar en servicios y aumenta la motivación de los empleados. Su objetivo es dar flexibilidad a los empleados y con ello reducir costos para la empresa. ¿Qué es? Aceptar el teletrabajo como opción en las empresas supone menos control en los trabajadores y eso es algo que pocos están dispuestos a aceptar. Con este método de trabajo lo importante son los objetivos alcanzados, no las horas trabajadas. Cada día se deben cumplir una serie de metas y finalizarlas en un plazo establecido. El empleado goza de plena libertad para trabajar cuando quiera. Dar esta libertad al personal se traduce en un aumento de la productividad de un 40%. El trabajo remoto puede ser una ayuda para las empresas que necesiten ahorrar en gastos de mantenimiento e infraestructura en los centros de trabajo. Mediante una computadora de calidad media y una conexión a Internet básica todos podemos trabajar desde casa. Principales beneficios del teletrabajo Ahorro: Este el principal beneficio. Productividad: Se ha reportado un aumento de la productividad de hasta un 40% por las empresas que han adoptado el teletrabajo. Motivación: Los empleados que se acogen a trabajar desde casa demuestran ser más responsables con los trabajos y con los tiempos de entrega. Reducción del estrés: No puedes llegar tarde por culpa del tráfico o un fallo del coche a tu propia casa. En un futuro cercano la opción del teletrabajo se convertirá en un derecho de todos los trabajadores. El ahorro en infraestructuras por parte de la empresa, hará de este modelo de trabajo una opción mas para la reducción de costos.

Esta herramienta de computación permite rescatar información valiosa y generar conocimiento a partir de grandes bases de datos En 2010, la cantidad de información digital disponible en el mundo cruzó la barrera de los zettabytes para llegar a 1.2, según la firma de consultoría estadunidense IDC. Un zettabyte equivale más o menos a medio millón de veces el contenido de todas las bibliotecas académicas en EU. Sin embargo, para obtener conocimiento útil de este mar de datos no basta con colectarlos u organizarlos. Es un componente de la Inteligencia de Negocios (Business Intelligence); una técnica que consiste en la extracción de información que reside de manera implícita en los datos, con el objetivo de encontrar patrones repetitivos (no evidentes), tendencias o reglas que expliquen el comportamiento de los datos en un determinado contexto, que aporte información y conocimiento para la toma de decisiones. Aunque para hacer minería de datos en una organización es posible desde cualquier fuente de datos, sea un archivo de texto, una hoja de cálculo, una base de datos (relacional, orientada a objetos, en grafos u cualquier otro tipo) es recomendable usar grandes bodegas de datos, pues estos aseguran una gran cantidad de datos recolectados a través del tiempo. Los pasos para realizar este proceso permiten asistir al análisis de los datos, sus relaciones y el descubrimiento de patrones: -Describir los datos -Construir un modelo predictivo -Verificar el modelo Dentro de la minería de datos surgen dos técnicas, una es conocida como “clustering”, ésta consiste en dividir la base de datos en grupos de acuerdo a sus similitudes y diferencias, pero requieren de un profesional con gran conocimiento del negocio que pueda interpretar los clusters (agrupaciones). Para que la minería de datos resulte todo un éxito, se debe llegar primero a un modelo preciso del problema el cual se busca resolver, se analizan los conceptos de “Clustering” y “Análisis de Relaciones” para analizar y usar los datos para hacer evidente la inteligencia de negocios.