6 segundos, lo que tarda un reclutador en analizar tu currículum
En el mismo tiempo que Usain Bolt, el hombre más rápido del planeta, recorre unos 60 metros, un reclutador no sólo examinó tu currículum sino que también formó una opinión sobre tu persona. El estudio realizado por la gente de BusinessInsider también analizó cuáles son las zonas a las que los reclutadores le prestan más atención, creando un heat-map modelo, que te puede ayudar a mejorar tus posibilidades de ser elegido para el trabajo. ¿Te pasaste una década en la universidad? ¿La mitad de tu vida se la dedicaste al trabajo? Por lo visto, todo se resume en unos meros ¡6 segundos!
Para poder determinar esto, se utilizaron técnicas de eye-tracking, registrando el movimiento de los ojos de 30 reclutadores profesionales, durante 10 semanas, mientras realizaban tareas de selección de personal. De esa manera, se logró determinar cuánto tiempo tardan en examinar un currículum y cuáles son las áreas que más les llaman la atención. Los resultados pueden serte de mucha utilidad a la hora de estructurar el tuyo, haciéndolo a prueba de lecturas a máxima velocidad.
Los datos más importantes son:
- Nombre
- Puesto y compañía actual
- Fecha de inicio de tu trabajo actual
- Fecha de inicio y finalización de tu trabajo anterior
- Educación
En la siguiente imagen se pueden ver dos tipos distintos de CV, el de la izquierda tiene una estructura continua, mientras que el de la derecha está formado por distintos bloques, que facilitan el escaneo por parte del reclutador. Fíjense como en este último, la persona llegó a leer todo el documento, mientras que en el primero, solamente las tres cuartas partes.
Consejos a la hora de estructurar tu CV
Los items a los que los reclutadores les prestan más atención y su importancia relativa va de la mano con los currículums escritos como cronología inversa, donde tu actividad más reciente aparece más “arriba” del documento. Armando una buena estructura en bloques, con cada sección claramente diferenciada, aumentará nuestras oportunidades de llamar la atención de un reclutador durante la etapa de selección.
- Conviene utilizar un diseño simple y minimalista. Los reclutadores están apurados, por lo que la premisa de
“menos es más” puede jugarnos muy a favor en estos casos.
- Colocar líneas horizontales entre secciones, para establecer límites visuales rápidamente identificables.
- En los campos de educación, en vez de listar hasta la escuela primaria a la que fuiste, tratá de poner el foco
en tu educación superior, por ejemplo, destacando algún master que hayas hecho o a lo sumo, tu título de
grado.
Las fechas de inicio y finalización de tus últimos dos trabajos son sumamente importantes, tratá de resaltar esos datos para agilizar la lectura del CV.
Es increíble que con las comisiones astronómicas que se lleva un reclutador (entre el 40 al 50% del sueldo de la persona referida), se tomen tan poco tiempo para evaluar a los candidatos, no me quiero imaginar la cantidad de gente que ha perdido oportunidades laborales por este apuro constante.