Acoso sexual en el trabajo
El Acoso Sexual es cualquier tipo de acercamiento o presión
de naturaleza sexual, tanto física como verbal, no deseada
por quien la sufre, que surge de la relación empleo y que da
por resultado un ambiente de trabajo hostil, un impedimento
para hacer las tareas y/o un condicionamiento de las
oportunidades de ocupación de la persona perseguida.
ELEMENTOS
CINCO NIVELES DE CONDUCTAS DE ACOSO SEXUAL
¿Qué puedo hacer si sufro una conducta de acoso sexual?:
El Acoso Sexual es cualquier tipo de acercamiento o presión
de naturaleza sexual, tanto física como verbal, no deseada
por quien la sufre, que surge de la relación empleo y que da
por resultado un ambiente de trabajo hostil, un impedimento
para hacer las tareas y/o un condicionamiento de las
oportunidades de ocupación de la persona perseguida.
ELEMENTOS
1. Un comportamiento de carácter sexual, que no sea deseado.
2. Que la victima lo perciba como un condicionante hostil para su trabajo.
3. Convirtiéndola en una situación humillante.
CINCO NIVELES DE CONDUCTAS DE ACOSO SEXUAL
PARA LAS QUE SE TUVO EN CUENTA EL TIPO DE INTERACCIÓN(VERBAL-NO VERBAL), EL CONTENIDO DEL MENSAJE (MENOS O MAS COERCITIVO) Y LA IMPLICASION O NO DE CONTACTO FÍSICO:
Nivel 1) Acoso leve verbal: chistes, piropos, conversaciones de contenido sexual.
Nivel 2) Acoso moderado, no verbal y sin contacto fisico: Miradas, gestos lascivos, muecas.
Nivel 3) Acoso medio fuerte verbal: Llamadas telefónicas y/o cartas, con presiones para salir o invitaciones con intenciones sexuales.
Nivel 4) Acoso fuerte: Con contacto físico: Manoseos, sujetar o acorralar.
Nivel 5) Acoso muy fuerte: Presiones tanto físicas como psíquicas para tener contactos íntimos.
¿Qué puedo hacer si sufro una conducta de acoso sexual?:
Recomendaciones que pueden ayudarte
Avisa a las personas acosadoras de que te sientes acosada y que cesen en su comportamiento (Hazte acompañar de tus representantes sindicales, personas y profesionales de tu confianza)
No mantengas en secreto el acoso, no lo vivas sola. Tú no eres culpable de esa conducta.
Puedes asesorarte e informarte
Dentro de tu empresa, con el Comité de Empresa, representantes sindicales, Servicio de Prevención de Riesgos
Laborables, médico/a de la empresa y empresarios o personas responsables.
Fuera de la empresa, con la Inspección de Trabajo, las Secretarias de la Mujer de los sindicatos, la Oficina
de Atención a las Víctimas del Ministerio de Justicia, los Colegios Profesionales, los Centros de Servicios Sociales.