Cómo contratar a la persona correcta

Cómo contratar a la persona correcta Ponga unos cien ladrillos sin ningún orden particular en un cuarto que además de la puerta sólo tenga una ventana. Luego meta 2 ó 3 candidatos en el cuarto y cierre la puerta. Déjelos solos y regrese 6 horas después y proceda a analizar la situación. * Si están contando los ladrillos, póngalos en el departamento de contabilidad. * Si los están recontando, póngalos en auditoria. * Si han vuelto un lío el lugar con los ladrillos, póngalos en ingeniería. * Si están acomodando los ladrillos de un modo raro, póngalos en planificación * Si se están tirando los ladrillos, póngalos en operaciones. * Si están durmiendo, póngalos en seguridad. * Si rompieron los ladrillos en pedacitos, póngalos en tecnología de información * Si están sentados sin hacer nada, póngalos en recursos humanos * Si dicen que han probado varias combinaciones, aunque no han movido un solo ladrillo, póngalos en ventas. * Si se han ausentado por el resto del día, póngalos en marketing. * Si están mirando por la ventana, póngalos en planificación estratégica. Y, por último -aunque no menos importante- si están conversando y no han movido un solo ladrillo, felicítelos y póngalos en la alta gerencia Fuente: EmprendedoresNews.com