Muchas veces, el participar en una entrevista de trabajo, es necesario cumplir algunas reglas que para el entrevistador son de importancia. Principalmente son dos: excelente presentación y dicción. A continuación, daré a conocer los nueve errores más comunes al momento de asistir a una entrevista laboral.
1.- Corrección: Hablar al entrevistador como a uno de tus amigos, no es lo más adecuado. Se debe ser correcto. Además, debes mirar a los ojos mientras hablas.
2.- Problemas: Si tienes problemas; tu entrevista laboral no es el mejor sitio para contarlos. Lo único que dice de ti, al contar problemas personales, es que probablemente a futuro darás muchos más.
3.- Mostrar ilusión: Si no tienes ilusión en el nuevo proyecto al que te están invitando a participar, la empresa pensará que no es lo que tú estas buscando para desarrollarte.
4.- Proactividad: Una persona que pueda sugerir nuevas maneras de generar dinero, siempre será bienvenida. Sugieran mejoras, sugieran alternativas. Esto demostrará que serán personas que resuelven problemas y aportan soluciones.
5.- Curriculum:
º Lo más importante al principio, trata de generar expectativas y atención desde el primer párrafo.
º Negrita para lo más importante: Realza lo que más te interese para que sea lo primero que vea el entrevistador.
º Elimina lo irrelevante: Lo más breve posible, rellenar el curriculun con datos que no son de importancia, al final aburre.
º Adapta el CV para la oferta: No todas las cualidades son válidas para todos los trabajos. Realza las cualidades que te ayudaran más para esa oferta y elimina o camufla, las que te puedan perjudicar.
6.- ¿Cómo hago para escribir el CV? No sé por donde empezar: lo más importante es que sea correcto y llamativo para que el entrevistador se fije en el candidato.
7.- Es muy importante analizar lo que se pide en la oferta: Cuando la empresa necesita llenar una vacante, se toma mucho tiempo en describir el cargo y después lo condensa en un pequeño párrafo con las preferencias de la empresa. Esta es la información más valiosa que se tiene al momento de postular.
8.- Analizar la empresa: Siempre es importante conocer algo de la empresa, tal como su rubro, lugar en el ranking de empresas, compromiso social y objetivos futuros.
9.- Retribución: No negocies las condiciones hasta que el entrevistador llegue al tema y empieza a negociar. Es importante que te hayas informado lo que pagan por el cargo en la competencia de la empresa, y tendrás un referente.
Agradecer no cuesta nada
1.- Corrección: Hablar al entrevistador como a uno de tus amigos, no es lo más adecuado. Se debe ser correcto. Además, debes mirar a los ojos mientras hablas.
2.- Problemas: Si tienes problemas; tu entrevista laboral no es el mejor sitio para contarlos. Lo único que dice de ti, al contar problemas personales, es que probablemente a futuro darás muchos más.
3.- Mostrar ilusión: Si no tienes ilusión en el nuevo proyecto al que te están invitando a participar, la empresa pensará que no es lo que tú estas buscando para desarrollarte.
4.- Proactividad: Una persona que pueda sugerir nuevas maneras de generar dinero, siempre será bienvenida. Sugieran mejoras, sugieran alternativas. Esto demostrará que serán personas que resuelven problemas y aportan soluciones.
5.- Curriculum:
º Lo más importante al principio, trata de generar expectativas y atención desde el primer párrafo.
º Negrita para lo más importante: Realza lo que más te interese para que sea lo primero que vea el entrevistador.
º Elimina lo irrelevante: Lo más breve posible, rellenar el curriculun con datos que no son de importancia, al final aburre.
º Adapta el CV para la oferta: No todas las cualidades son válidas para todos los trabajos. Realza las cualidades que te ayudaran más para esa oferta y elimina o camufla, las que te puedan perjudicar.
6.- ¿Cómo hago para escribir el CV? No sé por donde empezar: lo más importante es que sea correcto y llamativo para que el entrevistador se fije en el candidato.
7.- Es muy importante analizar lo que se pide en la oferta: Cuando la empresa necesita llenar una vacante, se toma mucho tiempo en describir el cargo y después lo condensa en un pequeño párrafo con las preferencias de la empresa. Esta es la información más valiosa que se tiene al momento de postular.
8.- Analizar la empresa: Siempre es importante conocer algo de la empresa, tal como su rubro, lugar en el ranking de empresas, compromiso social y objetivos futuros.
9.- Retribución: No negocies las condiciones hasta que el entrevistador llegue al tema y empieza a negociar. Es importante que te hayas informado lo que pagan por el cargo en la competencia de la empresa, y tendrás un referente.
Agradecer no cuesta nada