Belkin
Mauricio Leal Se Incorpora Como Nuevo Business Development Manager Para Colombia, Ecuador Y Venezuela.
Belkin Corporation designó a Mauricio Leal como Nuevo Business Development Manager para Colombia, Ecuador y Venezuela. Leal integrará así el equipo de Cono sur y reportará a Carlos Solano, director comercial de Belkin en la región sur. Con su experiencia de más de 8 años en gerencia de ventas en las industrias de PC e IT Mauricio Leal aporta habilidades y liderazgo comprobados a la organización. El ejecutivo llevará adelante las operaciones de ventas y de canales en Colombia, Ecuador y Venezuela.
“Buscamos un Profesional comprometido, creador y ejecutivo; una persona inteligente y basada en valores, que comparte nuestro compromiso con la búsqueda en obtención de resultados excepcionales”, explicó Solano. “Estas cualidades, combinadas con sus amplios recursos de experiencia y conocimientos, hacen a Mauricio la selección ideal para nosotros, y estamos complacidos en darle la bienvenida”.
“Estoy muy orgulloso y contento de sumarme al equipo de ventas y marketing del Cono sur de Belkin Corporation”, comentó Leal. “Espero aplicar mi experiencia de más de 8 años en ventas y canales para ayudar a alinear nuestras fuerzas y nuevos productos para maximizar nuestro potencial. Pretendo enfocarme en mejorar estrategias de venta en Colombia al mismo tiempo que potenciar nuestros canales de venta, Resellers, Corporativo, Retail y para consumidores finales . Será de especial atención en Colombia, Venezuela y Ecuador concentrarnos en fortalecer nuestros actuales relaciones con nuestros socios , lo que nos permitirá capitalizar nuestro crecimiento y el de los canales”.
Mauricio Leal llegó a Belkin luego de desempeñarse como Gerente de Ventas Bogota y Retail hasta ascender al cargo de Director de División de Suministros en diferentes empresas del rubro informático de primer nivel en Colombia. Mauricio tiene 35 años, y cursa una maestría en la Universidad de los Andes, MBA Ejecutivo. Es Administrador de empresas de la Escuela de Administración de Negocios de Bogotá.
Es casado, sus hobbies son la lectura y el fútbol.
Intel
Marcelo Bertolami Es El Nuevo Director De Marketing En México.
A partir del primero de enero, Marcelo Bertolami se integrará al equipo en Intel de México como director de mercadotecnia, asumiendo funciones por completo a partir de febrero. Bertolami aportará experiencia de más de catorce años en la industria de telecomunicaciones, y amplios conocimientos en el área de mercadotecnia.
En esta posición, el ejecutivo será responsable de la definición y ejecución el desarrollo de estrategias y programas para el crecimiento y fortalecimiento de la marca en la región, así como también los planes de comunicaciones de la compañía.
Su trayectoria en Argentina es amplia; hasta antes de su traslado a México se desempeñó como gerente de mercadotecnia de Intel de Cono Sur, desde donde dirigía las operaciones del área de mercadotecnia Argentina, Bolivia, Chile, Paraguay y Uruguay. Previo a su incorporación a Intel, se desempeñó como gerente de mercadotecnia de Telecom Paraguay en 2005. También ocupó diversos cargos en Telecom Argentina, hasta 2004.
Es ingeniero electrónico graduado en la Universidad de Buenos Aires (UBA) y obtuvo títulos de posgrado en Telecomunicaciones - Conmutación Digital (UBA) y Gestión de las Telecomunicaciones (ITBA - San Andrés). Además, se desempeñó como profesor titular del posgrado en gestión de las telecomunicaciones de la Universidad de San Andrés - ITBA.
Diebold
Robert Reton Fue Designado Nuevo Director General Para Cono Sur.
Diebold nombró a Robert Reton como Director General de Diebold Cono Sur, quedando bajo su responsabilidad las operaciones de la empresa en Argentina, Uruguay y Paraguay. Tras desempeñarse durante 8 años en la compañía como Director Regional de Finanzas LA, Director Regional de Servicios LA y Country Manager de México, Reton ha asumido durante este mes el desafío de la Dirección General del Cono Sur con la finalidad de profundizar la expansión de los negocios de Diebold en la región.
El ejecutivo recibió su formación académica en la Universidad de Virginia, EEUU, donde obtuvo sus títulos de grado en Relaciones Internacionales y Estudios Asiáticos. Posteriormente completó su formación académica obteniendo un MBA en la misma institución.
Al asumir sus funciones, Robert Reton destacó: “Los mercados del Cono Sur están generando oportunidades de negocios significativas. Desde Diebold podemos contribuir a los negocios de Autoservicio y Seguridad de diversas industrias y esto es justamente lo que he venido a hacer” y prosiguió explicando sus planes “Nuestro cliente tradicional, la banca, requiere en forma creciente de servicios y soluciones integrales; hoy ésta industria encuentra en Diebold un socio de negocios flexible e innovador que siempre va un paso adelante de sus requerimientos. También pienso que en el Cono Sur este es el momento indicado para expandirnos fuertemente llevando nuestra filosofía de trabajo y propuestas de vanguardia a industrias no tradicionales”.
BearingPoint
Edwin Harbach Fue Nombrado Nuevo Presidente Y CEO.
BearingPoint nombró a Ed Harbach como nuevo Presidente, CEO y miembro de la junta directiva. Harbach, con más de 28 años de experiencia en la industria de consultoría, se había desempeñado como Director de Operaciones de la firma desde enero de 2007.
Harry L. You, quien se integró a BearingPoint como Director Ejecutivo en marzo del 2005, abandona la compañía para seguir nuevas oportunidades profesionales y será sucedido por Harbach. You dirigió exitosamente a BearingPoint a través del relevante periodo de reconstrucción y mejoró la administración financiera.
Roderick McGeary, presidente de la Junta Directiva, expresó: “BearingPoint continúa teniendo un gran progreso. Harry ayudó a construir la base de finanzas necesaria para posicionarnos en nuestro futuro éxito. La Junta Directiva y You coinciden en que este es el momento perfecto para hacer cambios en la Dirección. Nos emociona que Ed conduzca a la compañía en la próxima fase crítica para alcanzar la excelencia estratégica y operacional. Ed tiene una amplia carrera en la industria de consultoría y ha traído gran valor a BearingPoint como líder de las operaciones diarias. Con su experimentada habilidad para enfrentar los desafíos operacionales, dirigir los resultados de negocio e incrementar la satisfacción del cliente, Ed será fundamental para ayudarnos a dar el empuje final para nuestra transformación de negocio y ejecución de nuestra estrategia para el crecimiento a largo plazo”.
Asimismo, McGeary señaló que el nombramiento de Ed Harbach refleja la determinación de la Junta Directiva de que la mejor manera para que la compañía cree un valor a sus accionistas, clientes y empleados es intensificando su enfoque en las operaciones e impulsando el alcance de la gama completa del negocio global, incluyendo la operación de la práctica europea como parte importante de su negocio consolidado. “Ed perseguirá su estrategia con un acercamiento enfocado y disciplinado para conducir el provechoso crecimiento, construir el flujo de liquidez de la compañía y consolidar el balance".
Harbach comentó: “Estoy muy entusiasmado de tomar este nuevo cargo como Director Ejecutivo. He trabajado en el negocio de la consultoría toda mi carrera y estoy seguro de que nuestra compañía puede crear valor a largo plazo para los accionistas. BearingPoint tiene personal de clase mundial y una sólida base de clientes con gran potencial. En adelante, trabajaré con la Junta, el equipo de administración y nuestra base global de empleados para operar de manera eficiente y continuar estableciendo a BearingPoint como una de las principales firmas de consultoría en administración y tecnología en el mundo”.
Antes de ser asignado como Presidente y Director Ejecutivo de BearingPoint, Harbach fungía como socio directivo y miembro del equipo de Dirección en Accenture y ocupó diversas posiciones importantes atendiendo a los clientes directamente; así como varios roles ejecutivos a través de la organización. Además de atender las principales relaciones con clientes globales de varias compañías de Fortune 100, Harbach era Director de Información y socio director de Satisfacción al Cliente y Calidad, y también se ha desempeñado como líder en varias asignaciones organizacionales y con clientes críticos en múltiples regiones geográficas.
“Agradecemos a Harry por su trabajo duro y contribuciones importantes a BearingPoint durante los pasados tres años. La dirección de Harry ha sido importante, particularmente en la construcción de una base fuerte para traer al corriente los reportes financieros de la compañía; para consolidar el balance y resolver un número significativo de asuntos financieros, de cumplimiento, legales y otros que existían cuando él llegó. A nombre del equipo de la Junta Directiva y de administración, le deseamos éxito en sus esfuerzos futuros”, mencionó McGeary.
Por su parte, You expresó: “me encanta que hayamos logrado estar al corriente y mirar hacia adelante para perseguir otras oportunidades. Ha sido un privilegio trabajar con mucha gente talentosa de BearingPoint en los últimos tres años. Estoy orgulloso del progreso que la compañía ha tenido. Es un verdadero testamento a nuestra compañía y a la tenacidad de nuestra gente. Conozco a Ed por varios años y confió en sus capacidades para dirigir a BearingPoint en el futuro”.
Attachmate
José De León Fue Designado Nuevo Gerente De Ventas Para América Latina.
Attachmate nombro a José de León como Gerente de Ventas para América Latina. De León se incorpora como Sales Manager LA. Se destacará por impulsar nuevos modelos de negocio que aporten valores agregados a los clientes. Dentro de sus funciones se incluye el diseño y ejecución de nuevas estrategias de negocio, así como el impulso del desarrollo de nuevos mercados en la región.
Con más de quince años de trayectoria profesional, de León ha ocupado diversos puestos en el área comercial en empresas como VERITAS-Symantec, Quest Software, Computer Associates e IBM. A lo largo de su carrera ha logrado un impacto positivo en clientes de diferentes sectores industriales como el financiero, de manufactura o servicios.
“La trayectoria de los nuevos recursos humanos que se incorporan a Attachmate apuntala nuestro crecimiento y refuerza nuestra posición en México y América Latina, manteniendo nuestro liderazgo como una empresa de soluciones de software para extender, administrar y asegurar la información de las empresas”, explicó Víctor Pichardo, Director General para América Latina de Attachmate.
De este modo, la inclusión del capital humano capacitado y experimentado en tecnologías de información fortalece a la firma y la posiciona como uno de los jugadores con experiencia probada y alto nivel de servicio en la región.
Electrocomponentes
Axel Lagouarde Y Christian Fernández, Nuevos Responsables De Su Unidad De Negocios De Memorias.
Lagouarde es Licenciado en Economía graduado en la Universidad Torcuato Di Tella. Anteriormente ha trabajado por más de 3 años en Imation como coordinador de Retail y Marketing para Argentina y Uruguay. Además, se ha desempeñado en el área comercial en empresas de primera línea, entre las que figura El Comercio Compañía de Seguros S.A. de Brístol Group.
Fernández es Licenciado en Comercialización, graduado en la Universidad Católica de Salta. Antes de ingresar a Electrocomponentes fue Product Manager Cono Sur para Palm Latin America, por más de 2 años. Anteriormente ocupó distintos cargos en el área comercial de prestigiosas empresas, como los son Netpoint, General Electric y Telecom Personal.
Los nuevos responsables de la Unidad de Negocios de Memorias poseen amplia experiencia en el sector tecnológico. Han participado en numerosos proyectos de presentación de productos y en el desarrollo e implementación de estrategias comerciales para empresas de primer nivel.
Desde su posición reportarán directamente a Pablo De Bernardis, Vicepresidente de Electrocomponentes, quien comentó: “La incorporación de Axel y Christian tiene como objetivo seguir aumentando el nivel profesional de nuestro equipo y continuar ofreciendo a nuestros clientes calidad e innovación en tecnología. Consideramos que su amplia experiencia en empresas de primera línea, representa un factor diferencial para nuestra compañía”.
AMD
Tony Fernandez-Stoll Es Su Nuevo Director De Marketing Para América Latina.
AMD promueve a Tony Fernandez-Stoll como nuevo Director de Marketing para América Latina, quien será responsable del desarrollo e implementación de estrategias y actividades de marketing para todos los segmentos de AMD, incluyendo las divisiones de servidores, desktops, notebooks, chipsets y soluciones gráficas.
Bajo la directriz de Fernandez-Stoll en el área de Marketing, AMD busca reafirmar su posición dentro de la región fortaleciendo la marca en cada uno de los países donde se tiene presencia y creciendo en los mercados potenciales. Gracias a su experiencia y talento la compañía avanzará con pasó firme en el mercado latino para ofrecer las mejores soluciones de cómputo de alto desempeño. “En AMD estamos comprometidos en ofrecer a nuestros usuarios una experiencia de cómputo inigualable en procesamiento y gráficos con productos que satisfacen las necesidades de todos los tipos de usuario”, comentó Fernandez-Stoll.
El ejecutivo se desempeñó como Director de Marketing para el área de Consumo y Canal de AMD, así como Director de Marketing Corporativo para ATI, donde fue pieza fundamental para la integración y organización del área de marketing de ésta empresa con AMD luego de su integración.
Tony Fernandez-Stoll es licenciado en Artes en Economía por University of Western Ontario y cuenta con un MBA de la Universidad de Toronto. Cuenta con gran experiencia en el área de telecomunicaciones y tecnología, ha trabajado en empresas como Dell, Computer Associates, NEC y Sony. Guiado por su gran decisión y liderazgo ha logrado transiciones y desafíos en diferentes países y/o regiones para dichas compañías.
Cisco
Padmasree Warrior Fue Designada Su Nueva Chief Technology Officer.
Cisco nombró a Padmasree Warrior como su nueva chief technology officer (CTO). Warrior llega a Cisco desde Motorola, donde se desempeñó como vicepresidente ejecutiva y CTO. En su nueva posición Warrior jugará un fundamental rol de liderazgo en el continuo desarrollo y comunicación de la visión y estrategia tecnológica de la compañía.
Warrior trabajará junto al equipo de administración de Cisco y a su CDO para conducir la innovación y explorar nuevas direcciones tecnologicas y de negocios. Reportará directamente a John Chambers, CEO de la compañía.
“Nos dirigimos hacia una nueva era que definamos como la segunda fase de Internet, impulsada por la colaboración y las tecnologías del Web 2.0, donde la red se convierte en plataforma para las comunicaciones y el IT. Es un momento emocionante, con nuevas fronteras y oportunidades para la innovación. El nuevo papel de Padmasree como CTO ayudará a desarrollar y promover el futuro liderazgo tecnológico de Cisco”, dijo Chambers. “Además de su distinguida carrera, Padmasree ha demostrado tener las características clave que valoramos en Cisco, incluyendo un compromiso constante con el éxito del cliente y con la innovación. Ella es una visionaria de la tecnología, excelente líder con una potente voz en la industria y una gran perspicacia de negocios, y nos emociona darle la bienvenida a nuestro equipo directivo”.
“Cisco es líder global en redes, con una profunda herencia en tecnología. Me emociona la oportunidad de unirme a una compañía de clase mundial preparada para conducir la próxima era en la evolución de Internet”, dijo Warrior.
Padmasree Warrior, de 47 años, fue nombrada CTO de Motorola en 2003 y mantuvo diversas posiciones en la compañía en su carrera de 23 años, incluyendo vicepresidente corporativa y directora general del grupo de sistemas de energía de Motorola, así como vicepresidente corporativa y CTO del sector de productos semiconductores de Motorola (SPS). Warrior es M.S. en ingeniería química por la Universidad de Cornell y recibió un grado de B.S. en ingeniería química del instituto de tecnología indio (IIT) en Nueva Delhi, India. En 2007 le concedieron el doctorado en ingeniería honoris causa en la universidad politécnica de Nueva York. Warrior es directora externa de la junta de administración de la Corning Corporation.
Motorola
Greg Brown Es Su Nuevo CEO Y Sucesor De Edward J. Zander, Quien Continúa Como Presidente.
Motorola ha elegido a Greg Brown, de 47 años, como su nuevo CEO, a partir del 1 de enero de 2008. Actualmente ejerce el cargo de Presidente y Director de Operaciones (COO). Brown sucederá a Edward J. Zander como CEO, quien continuará ocupando el cargo de Presidente del Directorio hasta que se celebre la Asamblea Ordinaria de Accionistas en mayo de 2008.
“Quiero aprovechar esta oportunidad para agradecer a Ed su visión, pericia y firme compromiso con Motorola. Valoramos mucho sus numerosas contribuciones y le deseamos lo mejor en los próximos años. La decisión de hoy es la perfección de un cuidadoso y minucioso proceso de planificación para la sucesión”, aseguró Samuel C. Scott III, Director Principal, en representación del Directorio de Motorola. “El Directorio se complace en que Greg sea el nuevo CEO. Confiamos en que ofrecerá la combinación de entendimiento estratégico, disciplina operacional y liderazgo inspirador que es necesario para el crecimiento acelerado y sostenido”.
“Somos muy afortunados de contar con un líder del calibre, visión y experiencia de Greg. Ha sido un socio invalorable y estoy seguro que es la persona apropiada para ser el nuevo CEO de Motorola y para liderar a la Compañía en su transformación de gran escala”, comentó Zander. “El próximo año marca mi 40avo año en la industria de la tecnología. Este es el momento oportuno para avanzar a la siguiente etapa en mi vida personal y pasar más tiempo con mi familia. Estoy agradecido de haber tenido la oportunidad de liderar a Motorola en los últimos cuatro años. Ha sido una experiencia maravillosa”.
“Tengo el privilegio de ser el nuevo CEO de Motorola”, dijo Brown. “Esta es una excelente Compañía con sólida tecnología, personas y clientes. Estoy entusiasmado con esta oportunidad de liderar exitosamente a Motorola hacia el futuro. Tenemos mucho por hacer y mi foco está en la generación de valor para el accionista. Ansío trabajar junto a Ed para garantizar una transición natural”.
Desde marzo de 2007, Brown se ha desempeñado como Presidente y Director de Operaciones de Motorola y fue nombrado por el Directorio de la compañía a principios de año. Previo a ocupar el cargo de Presidente y COO lideró cuatro unidades de negocio diferentes en Motorola.
Lideró además la adquisición de Symbol Technologies por u$s 3.900 millones, la segunda transacción más grande en la historia de Motorola y un importante paso estratégico para reforzar la oferta comercial de Motorola. Adicionalmente, logró que segmento automotriz sea rentable, al tiempo que lideró la desinversión de dicho segmento que fue vendido a Continental por u$s 1.000 millones. Asimismo, lideró el segmento de gobierno y seguridad pública durante cuatro años, incrementando significativamente las ganancias durante dicho período. Brown ingresó a Motorola en 2003.
Previo a su ingreso a Motorola, fue Presidente y CEO de Micromuse Inc., una compañía proveedora de software de gestión de redes. Anteriormente, fue Presidente de Ameritech Custom Business Services y Ameritech New Media Inc. Previo a su ingreso a Ameritech en 1987, ocupó diversos cargos en las áreas de ventas y marketing en AT&T durante cinco años, sumando 25 años de experiencia en tecnología avanzada.
Miembro activo en el sector social y comercial, fue designado por la Casa Blanca para unirse al Comité Asesor Nacional de Seguridad en Telecomunicaciones (NSTAC) del Presidente Bush en mayo de 2004. También miembro del Directorio de United Way, World Business Chicago, y el Consejo Empresarial EEUU-China.
Greg Brown obtuvo su licenciatura en economía en la Universidad de Rutgers y es miembro del Consejo de Supervisores de Rutgers.
CA
Florencia Ríos Figueroa Fue Desingada Marketing Manager Para Argentina Y Chile. El Objetivo Es Unificar Las Estrategias De Marketing Y Comunicación En Ambos Países Y Lograr La Integración De Los Negocios De La Región South Latin America.
CA designó a Florencia Ríos Figueroa como Marketing Manager para Argentina y Chile. En su nueva posición, Florencia será responsable de liderar en ambos países el desarrollo e implementación unificado de los programas de marketing y comunicación de la compañía y sus soluciones, brindando soporte a los objetivos de negocio. Estas tareas se suman a las responsabilidades que la ejecutiva ya posee en Perú, Uruguay y Paraguay que, junto a Argentina y Chile integran la Región SOLA (South Latin America).
“En esta nueva etapa nos proponemos implementar una estrategia destinada a garantizar la reingeniería de la región, potenciar la posición de Argentina y optimizar oportunidades de negocio a través de acciones, alianzas y programas unificados. En CA apostamos al crecimiento de la región SOLA y es por eso que continuamos centrando en ella nuestros más importantes recursos”, afirmóRíos.
Florencia Ríos es licenciada en Marketing y Publicidad egresada de la Universidad de Ciencias Sociales y Empresariales (UCES) y obtuvo un diploma en Desarrollo de Competencias Gerenciales en el Instituto Tecnológico de Estudios Superiores. Antes de ingresar a CA, la ejecutiva trabajó en compañías de tecnología de gran envergadura como PeopleSoft, Baan Argentina y MicroStrategy ocupando siempre cargos regionales.
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