En la actualidad predomina el crecimiento por rotación que por promociòn. Cuando hablo de crecimiento no sólo hago referencia al tema económico. La gran cantidad de ofertas del mercado IT dificulta la correcta elecciòn entre “hacer carrera” o “correr una carrera”. Enhorabuena, este ciclo de bonanza laboral del sector, hace que las empresas implementen estrategias de retención, también llamadas “marketing de talentos”, lo cual que no ocurría en ciclos anteriores. http://micarreralaboralenit.wordpress.com/2008/04/18/valores-ascenso-empresa/
Iniciativa + Creatividad + Resultados = Nuevos valores para
Datos archivados del Taringa! original
0puntos
37visitas
0comentarios
Actividad nueva en Posteamelo
0puntos
3visitas
0comentarios
Dar puntos: