¿Cómo se estructura un buen Currículum Vítae?
Encontré esto buscando otras cosas en internet y creo que puede servirles a muchos
El Currículum Vítae es el documento con el que presentamos nuestra trayectoria personal en un proceso selectivo. Una buena estructuración de un Currículum Vítae es una pieza fundamental para dar una buena imagen al receptor del mismo. No olvidemos que el currículum es tu presentación, con el ofreces la primera imagen de ti mismo y la única información que va a obtener la empresa a la que tratas de acceder.
Dicho esto, podemos sacar como conclusión que un buen orden y una buena imagen van a decir mucho ti, y actuaran o no en tu beneficio. Existen muchos tipos de CV partiendo de su morfología, una u otra siempre son buenas elecciones. Al final todo depende de los gustos de cada persona, y como se suele decir, “para gustos colores”. Ahora, una cosa que no es indiferente, es la estructuración del documento.
Suele ser bastante común, y sobretodo en las personas que desarrollan su currículum por primera vez, que haya cierta abundancia de desestructuración. Ese es el motivo por el que hemos escrito este artículo, queremos recomendar a nuestros lectores la mejor forma de ordenar los datos.
Si en tu caso cuentas con bastante experiencia profesional la estructura a seguir debe dejar bien claro al receptor del documento toda tu profesionalidad. Por lo tanto, la estructura sería la siguiente:
Datos personales: Nombre y apellidos, DNI, fecha de nacimiento y lugar, estado civil, dirección personal, teléfono de contacto y dirección de correo electrónico.
Formación complementaria: Indica los cursos, seminarios, jornadas… especificando la duración, lugar y fecha. Incluye el nombre de la empresa, fecha, puesto de trabajo y funciones desempeñadas.
Formación académica: Especifica los títulos de estudios máximos que tengas, fecha de finalización, centro y lugar donde los cursaste.
Información adicional: Añade otros datos que puedan ser de interés para el seleccionador tales como: carné de conducir, disponibilidad, movilidad geográfica…
Lugar, fecha y firma
Por el contrario, si no cuentas con gran experiencia laboral y tus estudios pueden llamar la atención lo suficiente, deberíais intercambiar los puestos de Formación complementaria con los de Formación académica. Debes dejar bien claro todos tus estudios y conocimientos. Debes intentar sorprender al receptor del documento con todas tus capacidades, que lo lea y piense que te mereces una entrevista de trabajo.
Otros consejos interesantes a seguir dependiendo del puesto de trabajo al que se opte y de las aficiones del usuario pueden ser integrar un bloque de aficiones por abajo de Información Adicional con el que te pueda evaluar el Departamento de Recursos Humanos de la empresa. Y digo puede ser condicionando, porque uno nunca sabe si sus propias aficiones pueden jugarle una mala pasada en el proceso de selección. Integrar esta información o no queda en vuestras manos.
Por último, a la hora de desarrollar el Currículum tenemos que tener en cuenta que la longitud sea ajustada para que al receptor no le resulte incomodo leerlo. Además, esto funcionará como una especie de mecanismo para llamar la curiosidad del lector y que concierte una entrevista para conocernos un poco más.
Una pieza clave en la búsqueda de empleo es el currículum vitae, aunque algunos piensan que es simplemente una foto fija que no te representa realmente.
En cualquier caso siempre debemos tener uno listo para el proceso de búsqeuda de empleo. El más habitual es el cronológico inverso, aunque también puede ser funcional o mixto. Sea como sea, esta lista de comprobación de tu curriculum vitae puede ser útil para lograr un CV destacado.
1. Si lo envias en papel, ¿da a primera vista una impresión impecable de claridad y orden?. ¿La calidad de la copia es perfecta?. ¿El papel es de excelente calidad?
2. ¿Tiene títulos claros para los diferentes apartados?
3. ¿Los párrafos están bien separados, espaciados?
4. ¿Has eliminado todo tipo de correcciones y, retoques?
5. ¿La ortografía y la sintaxis son impecables y no hay errores de mecanografía?
6. ¿El tipo de letra utilizado es fácile de leer y elegante?
7. ¿Tu foto sugiere optimismo y dinamismo?
8. ¿Has hecho figurar al principio de tu cv información interesante para el lector, que despierte su curiosidad?
9. ¿Las frases son cortas? (15 palabras como máximo)
10. ¿Cada frase comprende un verbo activo de accion?
11. ¿Todas las palabras utilizadas son sencillas y correctas?
12. ¿Las fechas se exponen de la misma forma en todo el cv?
13. ¿Mencionas el significado de cada sigla o abreviatura?
14. ¿Evitas el etc. y demás muletillas?
15. ¿Indicas dos números de teléfono en los que sea posible, en cualquier momento localizarte o dejar un mensaje? ¿Se ven claramente?
16. ¿Los datos personales quedan consignados en el cv?
17. ¿Antes de redactar tu cv has definido con precisión tu objetivo profesional y este objetivo se menciona claramente en tu cv?
18. ¿Queda equilibrada la presentación de tus diferentes empleos?
19. ¿Existe proporcionalidad entre los distintos apartados del cv?
20. ¿No existen huecos en tu historial profesional?
21. ¿Has expuesto tu titulación principal y no el detalle de tus estudíos?
22. ¿Para cada empresa citada, has mencionado algunos datos que parnitan situarla (facturación, plantilla …)?
23. ¿Es verdadero todo lo que aparece en el CV?
24. ¿Has dado desde el principio, tres o cuatro datos importantes que te definan profesionalmente?
25. ¿Has evitado toda información que pueda ser interpretada negativamente?
26. ¿Has escrito cada dato pensando en la obtención de una entrevista?
27. ¿Has suprimido todas las palabras con connotaciones negativas?
28. ¿Para cada empleo citado has expuesto tu responsabilidad, y tus logros y tus resultados?
29. ¿Has apoyado toda la información con datos?
30. ¿No aludes a las razones por las que dejaste tus anteriores empleos?
31. ¿No expresas tu disponibilidad inmediata, lo que da una impresión de estar poco solicitado?
32. ¿Has mencionado actividades extraprofesionales y has resaltado cualidades personales que desarrollaste en ellas?
33. ¿Has obviado el tema salario, actual y deseado, reservando ese tema para el final del proceso de selección?
Espero que los ayude! todo sirve para encontrar laburo! y de verdad que si el CV es malo te descartan al toque
Saludos y si les gusto comenten!!
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