Hola muchach@s!
Habiendo regresado de dos semanas de vacaciones con sabor a poco, me preguntaba de cuantos dias de descanso gozaban los trabajadores en los paises de resto del mundo, sobretodo en esos paises de los cuales tanto nos llenamos la boca y "admiramos" los argentinos, "Europa es Europa..." rezaba una publicidad de TyC.
No se trata de simple vagancia, ni de un lujo recreativo, se trata de una necesidad física y espiritual según sostienen los psicoanalistas especializados en agotamiento laboral. “Catorce días de vacaciones es demasiado poco. Sólo para bajar los decibeles está estudiado que se necesita una semana. Que después quede una semana más, es nada”, señala la psicoanalista Ana Krieger, miembro de la Asociación Psicoanalítica Argentina, los mismos psicoanalistas que afirman: "las vacaciones son para la vida, como el sueño nocturno para el día a día. Si se duerme menos de lo necesario, se rinde poco y mal, se anda irritado y deprimido".
Cabe destacar que en 1970, la Organización Internacional del Trabajo (OIT) sancionó el convenio Nº 132 en el cual se establece que por ninguna razón las vacaciones serán inferiores a tres semanas: Argentina no adhirió.
Pero vayamos al grano y comparemos cuantos dias de minima (sin feriados, semana santa, fines de semana largo, etc... solo vacaciones) tiene cada uno de los países recordando que "días corridos" son días consecutivos y "días laborales" son días de vacaciones sin contar los fines de semana y feriados y se les suman a las vacaciones:
America Latina
Argentina: 14 dias corridos (para los que tienen una antigüedad menor a 5 años)
Brasil: 30 dias naturales (30 dias corridos despues del 1º año trabajado)
Chile: 15 dias habiles (es decir, 3 semanas corridas)
Colombia: 15 dias habiles (lo mismo que Chile)
Costa Rica: 1 dia por mes trabajado
Cuba: 24 dias laborales
Ecuador: 15 dias naturales
Mexico: 6 días laborales por el primer año trabajado, aumentando 2 días cada año hasta llegar a 12 días laborales (cuarto año trabajado). A partir de ahí se incrementan 2 días laborales cada cinco años, es decir, del quinto al noveno año son 14 días laborales, al décimo de incrementan a 16, el decimoquinto a 18, el vigésimo a 20, etc. (DURISIMO!)
Nicaragua: 15 dias cada 6 meses
Panama: 30 dias corridos
Peru: 30 dias corridos
Uruguay: 20 dias corridos
Venezuela: 15 días laborales el primer año + un día laboral adicional por cada año de trabajo en la empresa, hasta un máximo de 30 días. Si se cambia de empresa vuelve a empezar en 15 para el primer año.
Resto de América
Canada: 2 semanas
eeuu: 10 dias laborales
Europa “Trabajar para vivir y no vivir para trabajar” (agárrense!)
Union Europea: el minimo esta fijado en 4 semanas corridas
Alemania: 29 dias laborales
Austria: 5 semanas
Belgica: 20 dias laborales con pago preferencial
Bulgaria: 20 dias laborales
España: 22 dias laborales
Finlandia: 5 semanas
Francia: 25 dias laborales
Grecia: 25 dias laborales
Holanda: 24 dias laborales
Hungria: 20 dias laborales
Lituania: 4 semanas
Noruega: 25 dias laborales
Polonia: 26 dias laborales
Portugal: 22 dias laborales
Reino Unido: 20 dias laborales + 8 adicionales segun trabajo
Republica Checa: 4 semanas
Rusia: 4 semanas
Suecia: 5 semanas
Suiza: 4 semanas
Ucrania: 24 días
Asia
Arabia Saudita: 15 dias corridos
China: 5 dias laborales
Corea del Sur: 10 dias laborales
Hong Kong: 7 dias laborales
India: 18 dias corridos
Israel: 14 dias corridos
Japón: Incluyendo la ausencia por enfermedad, son 10 días con derecho a paga. Oficialmente, 5 semanas en reacción al problema de karōshi (muerte por exceso de trabajo).
Singapur: 7 dias laborales
Taiwan: 14 dias corridos
Africa
Sudafrica: 21 dias corridos
Tunez: 30 dias laborales
Oceanía
Australia: 4 semanas
Las vacaciones raquíticas son una paradoja argentina: un país que en el contexto regional está a la vanguardia en derechos laborales, tiene trabajadores que yugan como japoneses –el país donde hay menos vacaciones– sin ser concientes de lo mal parados que están.
Por ahí he visto una propuesta en un grupo de facebook (http://www.facebook.com/group.php?gid=6188421138) cuya iniciativa parece haberse diluido y resulta ser una lastima ya que considero el hecho de tener 1 mes de vacaciones como minimo un factor crucial para mejorar la calidad de vida de todos los argentinos en general y de los porteños en particular, que tenemos la desdicha de habitar la ciudad mas ruidosa de América Latina y el rincón mas estresante de nuestro querido país.
Con un grupo de amigos estamos pensando levantar esta bandera y así poder conseguir para todos los laburantes este derecho y es por eso que necesitamos el compromiso de ustedes (sobre esto ultimo los informare cuando pulamos mejor el proyecto) y consideramos que el primer paso es informarlos sobre esta situación deficitaria en lo que respecta a nuestros derechos como trabajadores.
Los dejo con una frase de Paul Lafargue, pensador socialista y yerno de Marx despotricó en su ensayo El Derecho a la Pereza contra el trabajo en el sistema capitalista. “El trabajo –escribió Lafargue– es la causa de toda degeneración intelectual y de toda deformación orgánica”. Y exclamó: “¡Oh, pereza, madre de las artes y de las nobles virtudes, sé el bálsamo de las angustias humanas!”
Saludos para todos y espero que les guste el post y consideren la posibilidad de vivir mejor.
fuente 1: http://es.wikipedia.org/wiki/Vacaciones
fuente 2: http://www.altoforo.com/sociales-politica-y-economia/77766-argentina-uno-de-los-paises-con-menos-dias-de-vacaciones-al-ano-por-que.html
fuente 3: http://www.mercer.com/summary.htm?siteLanguage=100&idContent=1360620