¿Sabes cuánto tiempo está tu currículum ante los ojos de los encargados de recursos humanos? Pues... te sorprenderá saber que no son más de 6 segundos, a menos que claro, el tuyo les llame particularmente la atención.
Puede sonar duro, pero esa es la realidad a la que debemos acostumbrarnos si queremos obtener el puesto de nuestros sueños. ¿Qué hacer luego? Asegurarnos de que la presentación de nuestro currículum sea la adecuada es el primer paso.
Si dudas de que tu currículum vitae esté en perfectas condiciones, te gustará saber todo aquello que deberías quitar de él:
Experiencias irrelevantes
Puede que sirvieras los mejores licuados o cocinaras las mejores hamburguesas, pero eso es poco importante para quienes te contratarán para un trabajo que nada tiene que ver con la cocina y requiere otro tipo de habilidades y conocimientos.
Recuerda: menos es más.
Detalles personales
Tu estado civil, tus preferencias religiosas o posturas políticas no importan aquí.
Todos tus números telefónicos
No es necesario que incluyas todos tus números de contacto. Hoy en día todos tenemos nuestro celular con nosotros las 24 horas del día. Por lo tanto, no hay ningún riesgo de que no escuches esa llamada.
Tus hobbies
“En mi tiempo libre me gusta…’’. La realidad es que nadie tiene el tiempo suficiente para leer cuáles son los hobbies de cada persona que envió su currículum. Tal vez te lo pregunten en instancias avanzadas, pero no debería estar en tu currículum si quieres llamar la atención.
Demasiado texto
Lo peor que podemos hacer para que nuestro currículum sea atractivo es agregar mucho texto en poco espacio. Los expertos aseguran que el espacio blanco es esencial; en 6 segundos nadie podrá leer demasiados párrafos.
¡Cultiva tu poder de síntesis y estarás a medio camino!
Año sabático
Si luego de tus estudios te tomaste un año o unos meses libres para disfrutar de una experiencia en el exterior, los expertos no recomiendan incluirlo ya que en la mayoría de los casos carece de relevancia.
Pronombres personales
El currículum no es una autobiografía ni un autorretrato, por lo que no debería incluir nunca pronombres personales tales como “yo” o “mi”. Se trata de una presentación objetiva e imparcial de tus aspectos profesionales.
Un e-mail poco profesional
Todos tenemos esa dirección de e-mail de cuando nació internet que no nos enorgullece demasiado. Pero a la hora de presentar nuestro currículum es hora de utilizar uno más formal y serio si queremos que nos den una oportunidad.
El nombre y datos de tu jefe
A menos que sea un acuerdo con él o ella, no es recomendable que incluyas el nombre de tu jefe o jefa en tu currículum.
Experiencia de hace 10 años
Si cuentas con certificados o experiencia con una antigüedad mayor a 10 años, será mejor que evites incluirla.
Tipos de letra inapropiados
En un intento de hacer tu currículum “original” puedes correr el riesgo de arruinarlo por completo. Opta por fuentes estándares e impersonales y cuida el tamaño.
Razones por las que dejaste un trabajo
Muchas personas creen que si incluyen las razones de por qué abandonaron un puesto anterior pueden generar una mejor impresión en quienes reclutan. Pero la realidad es que poco les importa a ellos esa información y no aporta absolutamente nada en este momento.
Una fotografía tuya
En algunos países es excluyente incluir una fotografía en el currículum y para las compañías es ilegal solicitar una.
Una explicación de por qué quieres el puesto
o te adelantes 2 pasos, para eso están las presentaciones y las entrevistas. Es comprensible que tu objetivo sea generar una buena impresión, pero esa información no corresponde aquí, ahora deja que tus calificaciones y experiencias hablen por sí solas.
Como ves, hay muchísimos aspectos a tener en cuenta a la hora de diseñar tu curriculum vitae. Pero lo bueno es que si lo haces con atención y cuidado puedes sacar un muy buen provecho de él. Solo asegúrate de incluir lo que sí interesa y puede llamar la atención.
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