Con más fuerza que nunca antes el estado uruguayo le está dando prioridad a las minorías históricamente rechazadas y postergadas, llámense: afro uruguayos, discapacitados y transexuales.
Durante la presente gestión, el Correo Uruguayo desempeña una política inclusiva que se ajusta a las nuevas disposiciones normativas, y que, a la vez, las trasciende. Fue la primera empresa pública en ejecutar las disposiciones de la ley de Acciones Afirmativas, aún antes de que esta estuviese reglamentada, y esta semana lanzó la primera campaña publicitaria inclusiva de la historia del Uruguay.
Siete puestos vacantes en el Ministerio de Desarrollo Social de Uruguay serán llenados con un concurso abierto sólo para "personas trans", informó el jueves el portavoz de esa cartera.
Están incluidos dentro de esa categoría los transexuales, los travestis y los transgénero.
"Son tres categorías que integran este grupo excluido y discriminado. Es una población que por su identidad de género sufre una discriminación que arranca en la expulsión familiar, la desafiliación educativa y las dificultades para acceder al trabajo formal, las cuales en el 95% de los casos condenan a estas personas al trabajo sexual, no como una elección sino como salida de supervivencia", dijo a The Associated Press Andrés Scagliola, responsable de las políticas sociales del ministerio.
Agregó que "intentamos con este mecanismo corregir esto. Hoy lo socialmente esperado para una persona trans es dedicarse a la prostitución. Esto intenta transmitir el mensaje de que otro tipo de vida es posible".
Esta es la primera vez que una repartición del Estado uruguayo hace una convocatoria de estas características. Scagliola dijo que los funcionarios administrativos estarán en cargos de portería para que sean "visibles por la sociedad".
El funcionario estimó que unos 1.200 uruguayos están comprendidos dentro de estas categorías. Hasta septiembre 576 habían tramitado una tarjeta social que les otorga el equivalente a unos 47 dólares mensuales en alimentos y artículos de limpieza.
Los postulantes deberán presentar una declaración jurada donde conste que su calidad de trans tiene al menos dos años de antigüedad. Quienes ganen el concurso serán contratados por un período de prueba de 15 meses y si su desempeño es bien evaluado podrán quedarse con el cargo en forma definitiva. El sueldo bruto será equivalente a unos 900 dólares.
El diputado opositor Pablo Abdala criticó el llamado por entender que se requiere de una ley que habilite a emprender una acción de "discriminación positiva", según escribió en su cuenta de Twitter.
Scagliola dijo que si existiera una ley sería mejor, pero que nada prohíbe que una dependencia del Estado realice un llamado de este tipo.
"Discriminación Cero es que todo somos iguales. Todos y todas. Discriminación Cero es ser inclusivo sea cual sea nuestra orientación o nuestra identidad sexual y de género. Discriminación cero es convivir en sociedad. Discriminación Cero es reírnos de las diferencias y compartir sueños y objetivos juntos. Discriminación Cero es mirarnos a los ojos y compartir una sonrisa entre amigos. Discriminación Cero es respetar la elección de un hijo/a, de un amigo/a, un compañero/a de estudios o de trabajo. Discriminación cero es apoyar la elección de cada uno/a. Discriminación Cero es una sociedad más amplia, generosa, solidaria y responsable. Discriminación Cero es un sueño, y con tu apoyo lo vamos a ser posible".
*Si, a los lentes le falta media patilla, vemos lo mismo que vos.
*Si, el cartel del muro tiene un error, vemos lo mismo que vos.
El objetivo es sensibilizar sobre la presencia de inmigrantes en nuestro país, que representan un 2,4% de la población, siendo en su mayoría de origen argentino.
Bajo el lema 'La inmigración es positiva', la Cancillería uruguaya lanzó una campaña de inclusión social.
Sobre el total de personas migrantes en Uruguay: 35% de argentinos; 17% son brasileños; 10% norteamericanos; 7% españoles y 4,1% peruanos; sumado a los 'retornados', cuyos casos son atendidos por Cancillería, siendo entre 300 y 350 quienes retornan al país cada mes.
Durante la presente gestión, el Correo Uruguayo desempeña una política inclusiva que se ajusta a las nuevas disposiciones normativas, y que, a la vez, las trasciende. Fue la primera empresa pública en ejecutar las disposiciones de la ley de Acciones Afirmativas, aún antes de que esta estuviese reglamentada, y esta semana lanzó la primera campaña publicitaria inclusiva de la historia del Uruguay.
Siete puestos vacantes en el Ministerio de Desarrollo Social de Uruguay serán llenados con un concurso abierto sólo para "personas trans", informó el jueves el portavoz de esa cartera.
Están incluidos dentro de esa categoría los transexuales, los travestis y los transgénero.
"Son tres categorías que integran este grupo excluido y discriminado. Es una población que por su identidad de género sufre una discriminación que arranca en la expulsión familiar, la desafiliación educativa y las dificultades para acceder al trabajo formal, las cuales en el 95% de los casos condenan a estas personas al trabajo sexual, no como una elección sino como salida de supervivencia", dijo a The Associated Press Andrés Scagliola, responsable de las políticas sociales del ministerio.
Agregó que "intentamos con este mecanismo corregir esto. Hoy lo socialmente esperado para una persona trans es dedicarse a la prostitución. Esto intenta transmitir el mensaje de que otro tipo de vida es posible".
Esta es la primera vez que una repartición del Estado uruguayo hace una convocatoria de estas características. Scagliola dijo que los funcionarios administrativos estarán en cargos de portería para que sean "visibles por la sociedad".
El funcionario estimó que unos 1.200 uruguayos están comprendidos dentro de estas categorías. Hasta septiembre 576 habían tramitado una tarjeta social que les otorga el equivalente a unos 47 dólares mensuales en alimentos y artículos de limpieza.
Los postulantes deberán presentar una declaración jurada donde conste que su calidad de trans tiene al menos dos años de antigüedad. Quienes ganen el concurso serán contratados por un período de prueba de 15 meses y si su desempeño es bien evaluado podrán quedarse con el cargo en forma definitiva. El sueldo bruto será equivalente a unos 900 dólares.
El diputado opositor Pablo Abdala criticó el llamado por entender que se requiere de una ley que habilite a emprender una acción de "discriminación positiva", según escribió en su cuenta de Twitter.
Scagliola dijo que si existiera una ley sería mejor, pero que nada prohíbe que una dependencia del Estado realice un llamado de este tipo.
Campaña Discriminación cero
"Discriminación Cero es que todo somos iguales. Todos y todas. Discriminación Cero es ser inclusivo sea cual sea nuestra orientación o nuestra identidad sexual y de género. Discriminación cero es convivir en sociedad. Discriminación Cero es reírnos de las diferencias y compartir sueños y objetivos juntos. Discriminación Cero es mirarnos a los ojos y compartir una sonrisa entre amigos. Discriminación Cero es respetar la elección de un hijo/a, de un amigo/a, un compañero/a de estudios o de trabajo. Discriminación cero es apoyar la elección de cada uno/a. Discriminación Cero es una sociedad más amplia, generosa, solidaria y responsable. Discriminación Cero es un sueño, y con tu apoyo lo vamos a ser posible".
*Si, a los lentes le falta media patilla, vemos lo mismo que vos.
*Si, el cartel del muro tiene un error, vemos lo mismo que vos.
Los inmigrantes
El objetivo es sensibilizar sobre la presencia de inmigrantes en nuestro país, que representan un 2,4% de la población, siendo en su mayoría de origen argentino.
Bajo el lema 'La inmigración es positiva', la Cancillería uruguaya lanzó una campaña de inclusión social.
Sobre el total de personas migrantes en Uruguay: 35% de argentinos; 17% son brasileños; 10% norteamericanos; 7% españoles y 4,1% peruanos; sumado a los 'retornados', cuyos casos son atendidos por Cancillería, siendo entre 300 y 350 quienes retornan al país cada mes.