EQUIPO
Un equipo comprende a cualquier grupo de 3 o más personas unidas con un objetivo común (una investigación o un servicio determinado). Un grupo en sí mismo no necesariamente constituye un equipo. Son muchos los distintos componentes que forman un equipo como el gerente y agentes.
GRUPO
Un grupo social es un sistema formado por un conjunto de personas que desempeñan roles recíprocos dentro de la sociedad. Se define a partir de una serie de variables, como el salario promedio, el nivel educativo, la ocupación, etc. Este conjunto puede ser fácilmente identificado, tiene forma estructurada y es duradero. Las personas dentro de él actúan de acuerdo con unas mismas normas, valores y fines acordados y necesarios para el bien común del grupo.
Grupo formal
Es aquel que correspondía a la estructura de la organización. Funciona con un sistema, emplea determinados recursos, recibe cierta información y supervisa las tareas que llevaran a conseguís los objetivos de la empresa.
Grupo informal
Surgen con el fin de satisfacer las necesidades personales de los integrantes de la organización y muestran la estructura desde un punto de vista “lateral”. Se rigen por normas propias que eventualmente contrarrestan los efectos de las normas empresariales.
Diferencias entre grupo y equipo
Objetivo
• Grupo: sus integrantes muestran intereses comunes
• Equipo: la meta es más clara y definida
Compromiso
• Grupo: su nivel de compromiso es relativo
• Equipo: su nivel de compromiso es elevado
Cultura
• Grupo: escasa cultura grupal
• Equipo: valores compartidos y elevado espíritu de equipo
Tareas
•Grupo: se distribuyen de forma igualitaria
• Equipo: se distribuyen según sus habilidades y capacidad
Integración
• Grupo: tendencia a la especialización fragmentada, a la división
• Equipo: aprendizaje en el contexto global integrado
Dependencia
• Grupo: dependencia del trabajo individual
• Equipo: interdependencia que garantiza resultados
Logros
• Grupo: se juzgan los logros de cada individuo
• Equipo: se valoran los logros de todo el equipo
Liderazgo
• Grupo: puede o no un coordinador
• Equipo: hay un responsable que coordina el trabajo
Conclusiones
• Grupo: son más personales, individuales
• Equipo: son de carácter colectivo
Evaluación
• Grupo: el grupo no se evalúa en ocasiones el resultado final
• Equipo: la autoevaluación del equipo es continua.