COMPROMISOS
Convivencia pacifica. Para en SENA, cada una de las personas que trabajan en ella, son aportantes de competencias básicas humanas relacionadas con el ser, el saber, el hacer, el sentir y el servir, para la consecución de los objetivos del conjunto organizacional en una fraternal y correcta convivencia.
Coherencia entre el pensar, el decir y el actuar. Es la conducta que en el SENA debemos mantener en todo momento, ya que esta basada en los principios de la institución, de la familia y de la sociedad. Es lo que hace ver a la institución como un ente integral basado en principios.
Disciplina, dedicación y lealtad: En el SENA se promueve el autocontrol visto en la disciplina y dedicación como el más eficaz de los controles. De ahí que cada servidor institucional demuestra con actitudes productivas su sentido de pertinencia y lealtad al SENA.
Promoción del emprendimiento y empresarismo.
Generando un espíritu empresarial en cada una de las acciones de la comunidad educativa, de tal modo que por actitudes se conduzca a la creación de empresas o el auto empleo como tarea prioritaria en bien del desarrollo del país.
Responsabilidad con la sociedad y el medio ambiente
. Debe ser vista como el cumplimiento a cabalidad de las tareas correspondientes a cada cargo, y como la capacidad, que debe desarrollar cada persona vinculada al SENA, de responder por todos y cada uno de sus actos, en un enfrentamiento consciente con la realidad de sus acciones ya con la sociedad y/o con el medio ambiente.
Honradez.
En el SENA debe trascender el respeto por los bienes comunes materiales de las generaciones presentes y futuras, para insistir en el respeto por la honra y la fama como patrimonio moral de todos sus grupos de interés, y por el respeto por la propiedad intelectual de los mismos.
Calidad en la gestión.
Esta debe ser orientada hacia resultados que reconozcan sus grupos de referencia, logrados dentro de un entorno de productividad en la cual la eficiencia y eficacia se combinen para asegurar una entidad altamente productiva, con uso racional de los recursos, una correcta comunicación y un manejo optimo del talento humano.
