santy_spurs

os chicas iraníes se grababan a sí mismas con el auto en marcha, dejaron de mirar hacia el frente y se accidentaron. Postearon una autofoto desde el hospital. El video La moda de las “selfies” puede ser peligrosa si no se mide el momento en el que se hace la foto. Al menos eso le pasó a dos iraníes que se grababan a sí mismas mientras una manejaba y terminaron muy mal: chocaron y fueron a parar al hospital. Un video que difundió Daily Mail muestra a las dos chicas sonriendo y divirtiéndose dentro del auto mientras está en marcha. Una maneja y suena una canción, hasta que se distraen completamente y ninguna mira hacia adelante. Allí se produjo un accidente que las obligó a pasar por el hospital link: https://www.youtube.com/watch?v=cYfr20okLYc Al menos se lo tomaron con humor y posaron para una cámara aún internadas. _________________________________________________ Como decia mi amigo Albert, hay dos cosas que son infinitas: el universo, y la estupidez humana recomienden a sus seguidores Si les gustan mis aportes, ya saben: posteo todo tipo de noticias curiosas, de hasta 10% crap (la dosis saludable ) Dejá tu comentario Si bardiás, aguantatelá gato! No me sigan si sólo pretenden que los siga! No va a pasar!

Aclaración: Este post es VERÍDICO. Pero va con HUMOR. No vengan a bardear porque se van a comer alto negativo papu. Si se sienten ofendidos me mandan un mp y lo charlamos cindor de por medio Buenas Linces y Lincesas, hoy les traigo una corta pero refrescante historia que pasó el viernes pasado, en un boliche rosarino. Era un viernes, teníamos una peña de mi facultad (la cual por seguridad no voy a nombrar) en un boliche del centro (zeta) Como soy un hábil encarador de gorditas, empecé la noche hablando con muchas minitas que me rebotaban cual turco en la neblina (si, los turcos en la neblina rebotan) Cuestión que me cansé de encarar gorditas y rebotar, así que decidí escalar un poco y encarar alguna flaquita. Despues de un par de intentos fallidos y amenazas de muerte, ecaro una medio pelo (6/7) con la que empecé hablando bastante bién. (Siempre soy respetuoso) Cuando la lincesa descubrió mis intenciones, empezó a decirme que era un machista por encarrmela y decirle que tenia lindos aritos, entre otras giladas. Como vió que su bardeo no me hacía efecto, empezó a amenazarme con que iba a pegarme un rodillazo en las bolas y después le iba a avisar al patoba que la estaba acosando (lo cual era mentira, ya que estaba completamente sobrio y jamás trataría mal a una mina, asi me criaron mis viejos). Sorprendido por su reacción, le dije que no tenía porque pegarme, siendo que no le había hecho nada malo. El patobica la sacaría a ella. Además le conté que soy un tipo que no cree en la violencia, y que solo respondería en caso de que me agredan, sea hombre o mujer (para que?) La mina empezó a gritarme diciendo que era poco hombre si se defendía de una mujer, y que era un pajero y bla bla bla. Cuestión de que seguí con mi cara de payaso (realmente no le hubiera pegado, preo me hizo gracia su reacción) cuestión que segui con mi argumento de la igualdad entre el hombre y la mujer, y que ella tendría que "bancarselá" (siempre con humor, repito que jamas le pegaria) Entonces.. La mejor parte. Ella no tuvo la mejor idea que preguntarle a un vago random que cruzó Mina: "che flaco, si nos ves con este pibe (señalandome) agarrados a las piñas en el suelo, para quién saltas?" (que viva la mina, queriendo dejarme quedar mal parado) El vago: "Y. Depende de quién empezó" La cara de la mina no tuvo precio. Fue instantaneo el sentimiento del dedo en el culo. Interrumpo y le tiro al vago yo: "Lo que pasa es que ella es feminazi, quiere pegarme y salirse con la suya" El vago: "Vos sos tariguero" Me sorprendió que lo supiera, según el fue por el termino "feminazi" Yo: Si papá (mientras le daba la mano como si fuera un viejo conocido) *abrazo fraternal mientras nos reiamos de la mina* La mina desapareció, pero había encontrado al heroe que la hizo quedar para el orto. Intercambiamos usuarios pero no lo recuerdo, si este post llega a él asi nos seguimos mutuamente, sería el broche de oro para esta inaudita historia. Al misterioso sujeto que me ayudó a derrotar a una feminazi: Gracias por leer, hasta pronto Que El Comandante te tenga en la gloria pd: si no me creen ni comenten. esto SÍ pasó. Esero que aparezca el taringuero para corroborar los hechos

1) NO HAY en nuestro marco legal nacional, ningún sostén legal para otorgar derechos a un ser desde su concepción, la despenalización y legalización del aborto no violan ninguna ley ni derechos. En cambio, si va en contra de la ley sostener respuesta penal ante cuestiones de salud, asimismo de los derechos humanos. 2) La penalización solo hace que: *los abortos sean clandestinos *se practiquen en forma insegura *aumente la mortalidad de las mujeres pobres y jóvenes La ALTÍSIMA CANTIDAD DE ABORTOS actualmente, demuestran que la penalización no es efectiva. 3) La falta de garantía del Estado para el ejercicio en igualdad de condiciones de los derechos reproductivos viola los derechos de las mujeres a la vida, a la salud, a la integridad física, psíquica y moral, a la autonomía, intimidad, dignidad y a estar libre de tratos crueles, inhumanos y degradantes. Según el Relator Especial sobre el Derecho a la Salud de la ONU Anand Grover “la promulgación o el mantenimiento de leyes que penalicen el aborto puede constituir una violación de la obligación de los Estados de respetar, proteger y hacer efectivo el derecho a la salud”. 4) En los países cuya legislación permite el aborto con un modelo de indicaciones amplias, las complicaciones derivadas de un aborto inseguro son menores que en los lugares donde el aborto legal está más restringido, tal como afirma la Organización Mundial de la Salud. En la Argentina, según cifras de la CEPAL, se estima que se realizan un promedio de entre 486.000 y 522.000 abortos clandestinos al año (lo que equivale a más de un aborto por cada dos nacimientos) y cada año el sistema de salud registra más de 50.000 internaciones en hospitales públicos de todo el país a causa de abortos inseguros. Desde hace dos décadas el aborto ocupa el tercer lugar entre los egresos hospitalarios por causas relacionadas con el embarazo, parto y puerperio a nivel nacional. 5) En la Argentina el aborto inseguro es un grave problema de salud pública, que implica serios riesgos para la salud y la vida de miles de mujeres. En los últimos treinta años, las complicaciones derivadas de abortos practicados en condiciones de riesgo son la primera causa de mortalidad materna y representan un tercio del total de esas muertes. 6) Las últimas estadísticas oficiales de 2013, muestran que 245 mujeres murieron por causas relacionadas con el embarazo. El 25% de ellas fue por causas obstétricas indirectas –mujeres que fallecieron por un problema de salud que se agravó como consecuencia del embarazo, parto o puerperio–. La muerte de muchas de estas mujeres era evitable con políticas de consejería integral en anticoncepción –que ayudan a prevenir embarazos riesgosos– y con asesoramiento –una vez embarazadas– sobre los riesgos de llevar adelante la gestación y su derecho a interrumpir el embarazo en condiciones legales y seguras. 7) Las mujeres de nivel socioeconómico medio y alto acceden a una atención sanitaria adecuada y segura y, en general, no sufren complicaciones postaborto. Las de bajos recursos, en muchos casos adolescentes, se ven obligadas a exponerse a intervenciones en la clandestinidad y en condiciones sanitarias precarias. Los índices más altos de mortalidad de mujeres causada por abortos se registran en las regiones del Noreste y el Noroeste de nuestro país: regiones con elevados porcentajes de pobreza. Por otra parte se estima que del universo de abortos realizados en hospitales públicos, alrededor del 15% corresponden a adolescentes y niñas menores de 20 años, y un 50% a mujeres de entre 20 y 29 años. 8) Las mujeres que solicitan un aborto no punible son víctimas de juicios reprobatorios y maltrato institucional: se les niega la práctica y las dejan libradas a su suerte, intentan convencerlas de que desista, sufren intervenciones ilegales de operadores de la justicia y abogados que intentan impedir que aborten. Estas situaciones son formas de tortura y tratos crueles, inhumanos y degradantes, tal como lo estableció el Comité de Derechos Humanos en el caso L.M.R. contra la Argentina. 9) En los países que tienen una legislación restrictiva de acceso al aborto, el mercado moviliza cifras multimillonarias por abortos clandestinos –a través de los abortos quirúrgicos y la comercialización de pastillas de misoprostol o mifepristona–. Es decir que la penalización del aborto valida un mercado no regulado y clandestino que lucra con la vida, la salud y la autonomía de las mujeres. El misoprostol fue declarado “medicamento esencial” por la OMS. Es indispensable que la provisión de un medicamento de ese tipo no quede librada a las reglas del mercado. 10) En términos de política criminal, la penalización del aborto es ineficaz para proteger la vida del feto. La persecución penal a las mujeres es una forma de estigmatización escrita dentro del Código Penal. Además de reforzar estereotipos sobre la crianza y cuidado de los y las niñas, negar a las mujeres la decisión sobre si tener o no hijos y el control sobre cuándo ser madre, agrava las desigualdades de género en la vida educativa, cultural, económica y política. Mantener la penalización del aborto es contrario a la construcción de sociedades igualitarias. Un primer paso para la igualdad de género es que las mujeres tengan control sobre su capacidad reproductiva, que incluye acceso a la anticoncepción y al aborto seguro. La soberanía de las mujeres sobre sus cuerpos es clave para lograr la igualdad. __________________________________________________________________________________________ NO SEAMOS CABERNÍCOLAS, DIGAMOS SI AL ABORTO LEGAL, SEGURO Y GRATUITO. recomienden a sus seguidores Si les gustan mis aportes, ya saben: posteo todo tipo de noticias curiosas, de hasta 10% crap (la dosis saludable ) Dejá tu comentario Si bardiás, aguantatelá gato! No me sigan si sólo pretenden que los siga! No va a pasar!

Hola T!Curioseando por internet sobre el tema (ya que se acerca el fin de mi instancia educativa pre-universitaria T_T) encontré esta lista de preguntas frecuentes, que presumo muy útiles para todo aquel que esté por jugarse a una de ellas.Leyendo cáda una, les recomiendo plantearse cáda una... ya que lo más provable es que tengan la mayoría de estas si van a una entrevista. Obviamente no se confíen, puesto de que cáda actividad puede tener otros enfoques y talvez pregunten cosas que ni se imagine! Así que debe estar alerta a las preguntas trampa/capciosas.Sin más, acá están:Trabajos anteriores:1. Háblame de sus actividades.2. Siendo estudiante, ¿desempeñó algún trabajo?,¿qué aprendió de él?,¿cómo lo consiguió?3. ¿Qué funciones ha desempeñado en sus anteriores trabajos?4. ¿Ha desempeñado algún puesto de responsabilidad?, ¿ cómo se las arregló?5. ¿Qué es lo que le ha gustado más y menos de sus trabajos previos?6. ¿Cómo es/era su relación con sus compañeros, jefes, subordinados?7. ¿Cuál fue la situación más desagradable en la que se encontró?, ¿cómo la afrontó?8. Describa el mejor y el peor jefe que haya tenido.9. Describa cómo sería su jefe ideal.10. Describa un día típico de su trabajo anteriorLo que quieren saber de su personalidad:1. Defínase a sí mismo con 5 adjetivos calificativos. Justifíquelos.2. Describa una anécdota en la que resolvció con éxito una situación problemática.3. Si inviertieramos los papeles, Ud. entrevistador y yo candidato, ¿qué cualidades desearía que yo reuniera relativas al puesto?4.¿Qué gana la empresa al contratarlo a usted en lugar de a otro candidato?5.Si todos los trabajos tuvieran la misma remuneración y la misma consideración social ¿qué es en lo que realmente le gustaría trabajar?6. Si tuviera que compararse con un animal,¿con cuál lo haría y por qué?7. Piensa en una persona determinada; si yo le preguntara cómo eres tú ¿cuál crees que sería su respuesta?8.¿Qué tipo de personas lo sacan de quicio?9. Cuénteme un chiste10. ¿Qué impresión cree que he sacado de usted tras esta entrevista?Estudios y formación1. ¿Por qué decidió estudiar...?2.¿ Quién influyó más en usted a la hora de decidir su formación?3.¿Qué asignaturas le gustaban más y menos y en cuales sacaba mejores y peores notas?4.¿ En qué medida sus calificaciones se deben a su esfuerzo personal y en cuál a su inteligencia?5.¿Cómo estudiaba, qué sistema seguía?6.¿Por qué abandonó sus estudios?7.Su hubiera podido, ¿qué hubiera modificado de su plan de estudios?8. ¿Cuál fue su experiencia más gratificante de su vida de estudiante?, ¿qué cambiaría y por qué?9. ¿Tuvo algún puesto representativo en su vida de estudiante?10.Prefiere el trabajo en equipo o individual y por quéSobre el empleo:1.¿Qué sabe de nuestra empresa?,¿cómo la conoció?2. ¿Qué es lo que le atrae de ella?3.¿Qué ambiente de trabajo prefiere?4.¿Qué relaciones cree qye deben existir entre un jefe y sus subordinados?5.¿Cuál fue su mayor dificultad a la hora de pasar de la vida de estudiante a la de trabajador?6.¿Cuáles son sus puntos fuertes y débiles relevantes para este puesto?7.¿Qué se ve haciendo dentro de 5 ó 10 años?, ¿cómo lo puede lograr?8.¿Cómo se enteró de la existencia de este puesto?9.¿Por qué piensa que va a tener éxito en este puesto?10.¿Con qué tipo de jefe acabaría por chocar?Tiempo libre:1.¿ Con quién vive?2.¿Por qué decidió salir de domicilio de sus padres?hábleme de su vida como hijo de familia mientras vivió con sus padres3.¿Qué valora más de sus mejores amigos?4.¿tiene novia/o?5.¿Qué opina de este trabajo?6.¿Qué hace en su tiempo libre?7.¿ Cuáles son sus aficiones favoritas?8.¿Cuál fue la última película que vio? resúmala, ¿qué le pareció?9.¿Cuál es último libro que leyó?, ¿Qué le pareció?10.¿Qué le aporta la práctica de...(algún deporte)Otros temas1.¿ Cuál es su situación militar?2.¿Qué le aportó el servicio militar?3.¿Qué gustó más y menos del servicio militar?4.¿Cuándo podría incorporarse al trabajo?5.¿Qué personas de las empresas en las que ha trabajado anteriormente pueden darnos referencias de usted?6.¿Qué opina de...feminismo, aborto, unión monetaria, política...?7. Defina qué es para usted libertad, autoridad, competitividad...8.Diga el nombre de tres personajes históricos a los que admire y por qué; tres inventos que le hubiera gustado descubrir, tres personas con las que les gustaría trabajar.9.¿Le ayudan sus padres u otras personas con consejos a resolver sus problemas?10. ¿Qué opinión cree que tengo de usted tras esta entrevista?Ahora la Yapa!: Buenos datos para tener en cuenta en las entrevistas xDTest de colores:Es un cuiroso examen psicológico, que va a "demostrar" al gerente de recursos humanos o a quién de la entrevisa, de cuáles son sus enfoques, metas, intereces, etc. Provablemente lo hagan elegir algún color de una lista determinada, son de gamas básicas y esto es lo que significan:Esto no lo pongo para que elijan la más conveniente, sino para que se conozcan un poco más, decidiendo por su color favorito.Cual es el objetivo de los test de personalidadEn las empresas se suelen emplear diversos tipos de pruebas escritas en sus procesos de selección para determinar los candidatos ideales. El objetivo es medir rasgos significativos del comportamiento para ver en qué medida una persona se adecua a un puesto de trabajo determinado.Hay de varios tipos de test, y entre ellos se encuentran los de personalidad, que miden las características personales del candidato; autocontrol, emocionalidad, introversión, iniciativa, etc.Existen dos grandes grupos: los proyectivos y los introspectivos. En los primeros se plantean una serie de situaciones verosímiles en las que debes proponer una solución o una respuesta. Los introspectivos miden tu grado de sociabilidad, estabilidad, etc.Como enfrentar un test de personalidadComo primera regla para enfrentar estos test se encuentra la sinceridad, debemos ser nosotros mismos y actuar con total naturalidad (grande para que les quede t! xD). A partir de allí, exponemos los siguientes consejos para tener en cuenta si quieres pasar bien un test de personalidad: No des nunca respuestas extremas No abuses de los "No sé". siempre trata de responder con alguna postura decidida. Dentro de la sinceridad, trata de no dar una impresión de ser una persona de conducta intachable. Muestrate lo mas humano posible ya que nadie es perfecto. Tener cuidado con las preguntas trampa. Suelen estar formuladas de manera diferente pero quieren averiguar lo mismo. Tener claro que hay algunos rasgos que las empresas siempre buscan como la motivación, la responsabilidad, la capacidad de integración en un equipo de personas y la capacidad para aprender. Responde en lo posible cosas que ellos quieren escuchar siguiendo esas premisas. Las empresas buscaran tener empleados que no les provoquen problemas, por ende demuestra que posees buena salud, relaciones personales estables, que eres tranquilo y sin problemas de drogas, alcohol o con la justicia. Asegúrate de que entiendes todas las instrucciones y pregunta todo aquello que no tengas claro, e infórmate sobre si los errores descuentan. Si es un test de personalidad escrito, administra bien tu tiempo, de forma que puedas ser ágil en la lectura y respuesta de las cuestiones. Lo normal es que no tengas tiempo para responder a todas, esta demostrado que solo un 3% de los que participan en un test de este tipo pueden finalizarlo. Intenta concentrarte y no despistarte, el tiempo corre en tu contra. Trabaja rápido y con diligencia, y si te encuentras con una pregunta del test de personalidad que no sabes, pasa a la siguiente pregunta para no bloquearte y perder demasiado tiempo en ella. Asistir al proceso de selección en las mejores condiciones. Esto es, habiendo dormido, comido, ido al baño, etc.Bueno... para no extender el post, dejo algunos links de otros tips (quien esté interesado no dude en entrar!)http://trabajo.comohacerpara.com/n4576/como-responder-en-los-test-laborales.htmlhttp://trabajo.comohacerpara.com/n2264/como-lograr-una-excelente-entrevista-laboral.htmlPasense por esa página =) es muy buena! realmente sirve mucho leer estas cosas cuando uno se prepara para su vida laboral. No duden en mandar un mp o responder ante cualquier dudaMuchas gracias por pasar por el post! Suerte a todos

Hola T!Curioseando por internet sobre el tema (ya que se acerca el fin de mi instancia educativa pre-universitaria T_T) encontré esta lista de preguntas frecuentes, que presumo muy útiles para todo aquel que esté por jugarse a una de ellas.Leyendo cáda una, les recomiendo plantearse cáda una... ya que lo más provable es que tengan la mayoría de estas si van a una entrevista. Obviamente no se confíen, puesto de que cáda actividad puede tener otros enfoques y talvez pregunten cosas que ni se imagine! Así que debe estar alerta a las preguntas trampa/capciosas.Sin más, acá están:Trabajos anteriores:1. Háblame de sus actividades.2. Siendo estudiante, ¿desempeñó algún trabajo?,¿qué aprendió de él?,¿cómo lo consiguió?3. ¿Qué funciones ha desempeñado en sus anteriores trabajos?4. ¿Ha desempeñado algún puesto de responsabilidad?, ¿ cómo se las arregló?5. ¿Qué es lo que le ha gustado más y menos de sus trabajos previos?6. ¿Cómo es/era su relación con sus compañeros, jefes, subordinados?7. ¿Cuál fue la situación más desagradable en la que se encontró?, ¿cómo la afrontó?8. Describa el mejor y el peor jefe que haya tenido.9. Describa cómo sería su jefe ideal.10. Describa un día típico de su trabajo anteriorLo que quieren saber de su personalidad:1. Defínase a sí mismo con 5 adjetivos calificativos. Justifíquelos.2. Describa una anécdota en la que resolvció con éxito una situación problemática.3. Si inviertieramos los papeles, Ud. entrevistador y yo candidato, ¿qué cualidades desearía que yo reuniera relativas al puesto?4.¿Qué gana la empresa al contratarlo a usted en lugar de a otro candidato?5.Si todos los trabajos tuvieran la misma remuneración y la misma consideración social ¿qué es en lo que realmente le gustaría trabajar?6. Si tuviera que compararse con un animal,¿con cuál lo haría y por qué?7. Piensa en una persona determinada; si yo le preguntara cómo eres tú ¿cuál crees que sería su respuesta?8.¿Qué tipo de personas lo sacan de quicio?9. Cuénteme un chiste10. ¿Qué impresión cree que he sacado de usted tras esta entrevista?Estudios y formación1. ¿Por qué decidió estudiar...?2.¿ Quién influyó más en usted a la hora de decidir su formación?3.¿Qué asignaturas le gustaban más y menos y en cuales sacaba mejores y peores notas?4.¿ En qué medida sus calificaciones se deben a su esfuerzo personal y en cuál a su inteligencia?5.¿Cómo estudiaba, qué sistema seguía?6.¿Por qué abandonó sus estudios?7.Su hubiera podido, ¿qué hubiera modificado de su plan de estudios?8. ¿Cuál fue su experiencia más gratificante de su vida de estudiante?, ¿qué cambiaría y por qué?9. ¿Tuvo algún puesto representativo en su vida de estudiante?10.Prefiere el trabajo en equipo o individual y por quéSobre el empleo:1.¿Qué sabe de nuestra empresa?,¿cómo la conoció?2. ¿Qué es lo que le atrae de ella?3.¿Qué ambiente de trabajo prefiere?4.¿Qué relaciones cree qye deben existir entre un jefe y sus subordinados?5.¿Cuál fue su mayor dificultad a la hora de pasar de la vida de estudiante a la de trabajador?6.¿Cuáles son sus puntos fuertes y débiles relevantes para este puesto?7.¿Qué se ve haciendo dentro de 5 ó 10 años?, ¿cómo lo puede lograr?8.¿Cómo se enteró de la existencia de este puesto?9.¿Por qué piensa que va a tener éxito en este puesto?10.¿Con qué tipo de jefe acabaría por chocar?Tiempo libre:1.¿ Con quién vive?2.¿Por qué decidió salir de domicilio de sus padres?hábleme de su vida como hijo de familia mientras vivió con sus padres3.¿Qué valora más de sus mejores amigos?4.¿tiene novia/o?5.¿Qué opina de este trabajo?6.¿Qué hace en su tiempo libre?7.¿ Cuáles son sus aficiones favoritas?8.¿Cuál fue la última película que vio? resúmala, ¿qué le pareció?9.¿Cuál es último libro que leyó?, ¿Qué le pareció?10.¿Qué le aporta la práctica de...(algún deporte)Otros temas1.¿ Cuál es su situación militar?2.¿Qué le aportó el servicio militar?3.¿Qué gustó más y menos del servicio militar?4.¿Cuándo podría incorporarse al trabajo?5.¿Qué personas de las empresas en las que ha trabajado anteriormente pueden darnos referencias de usted?6.¿Qué opina de...feminismo, aborto, unión monetaria, política...?7. Defina qué es para usted libertad, autoridad, competitividad...8.Diga el nombre de tres personajes históricos a los que admire y por qué; tres inventos que le hubiera gustado descubrir, tres personas con las que les gustaría trabajar.9.¿Le ayudan sus padres u otras personas con consejos a resolver sus problemas?10. ¿Qué opinión cree que tengo de usted tras esta entrevista?Ahora la Yapa!: Buenos datos para tener en cuenta en las entrevistas xDTest de colores:Es un cuiroso examen psicológico, que va a "demostrar" al gerente de recursos humanos o a quién de la entrevisa, de cuáles son sus enfoques, metas, intereces, etc. Provablemente lo hagan elegir algún color de una lista determinada, son de gamas básicas y esto es lo que significan:Esto no lo pongo para que elijan la más conveniente, sino para que se conozcan un poco más, decidiendo por su color favorito.Cual es el objetivo de los test de personalidadEn las empresas se suelen emplear diversos tipos de pruebas escritas en sus procesos de selección para determinar los candidatos ideales. El objetivo es medir rasgos significativos del comportamiento para ver en qué medida una persona se adecua a un puesto de trabajo determinado.Hay de varios tipos de test, y entre ellos se encuentran los de personalidad, que miden las características personales del candidato; autocontrol, emocionalidad, introversión, iniciativa, etc.Existen dos grandes grupos: los proyectivos y los introspectivos. En los primeros se plantean una serie de situaciones verosímiles en las que debes proponer una solución o una respuesta. Los introspectivos miden tu grado de sociabilidad, estabilidad, etc.Como enfrentar un test de personalidadComo primera regla para enfrentar estos test se encuentra la sinceridad, debemos ser nosotros mismos y actuar con total naturalidad (grande para que les quede t! xD). A partir de allí, exponemos los siguientes consejos para tener en cuenta si quieres pasar bien un test de personalidad: No des nunca respuestas extremas No abuses de los "No sé". siempre trata de responder con alguna postura decidida. Dentro de la sinceridad, trata de no dar una impresión de ser una persona de conducta intachable. Muestrate lo mas humano posible ya que nadie es perfecto. Tener cuidado con las preguntas trampa. Suelen estar formuladas de manera diferente pero quieren averiguar lo mismo. Tener claro que hay algunos rasgos que las empresas siempre buscan como la motivación, la responsabilidad, la capacidad de integración en un equipo de personas y la capacidad para aprender. Responde en lo posible cosas que ellos quieren escuchar siguiendo esas premisas. Las empresas buscaran tener empleados que no les provoquen problemas, por ende demuestra que posees buena salud, relaciones personales estables, que eres tranquilo y sin problemas de drogas, alcohol o con la justicia. Asegúrate de que entiendes todas las instrucciones y pregunta todo aquello que no tengas claro, e infórmate sobre si los errores descuentan. Si es un test de personalidad escrito, administra bien tu tiempo, de forma que puedas ser ágil en la lectura y respuesta de las cuestiones. Lo normal es que no tengas tiempo para responder a todas, esta demostrado que solo un 3% de los que participan en un test de este tipo pueden finalizarlo. Intenta concentrarte y no despistarte, el tiempo corre en tu contra. Trabaja rápido y con diligencia, y si te encuentras con una pregunta del test de personalidad que no sabes, pasa a la siguiente pregunta para no bloquearte y perder demasiado tiempo en ella. Asistir al proceso de selección en las mejores condiciones. Esto es, habiendo dormido, comido, ido al baño, etc.Bueno... para no extender el post, dejo algunos links de otros tips (quien esté interesado no dude en entrar!) Pasense por esa página =) es muy buena! realmente sirve mucho leer estas cosas cuando uno se prepara para su vida laboral. No duden en mandar un mp o responder ante cualquier dudaMuchas gracias por pasar por el post! Suerte a todos

Hola Taringueros! Hoy les traigo una tuto, creada por mi (va, la aprendi de otro lado y quiero transmitirla) Se trata de un efecto de resplandor, viene a ser de grado intermedio.. el resultado es similar a este: o asi: pero puede que les quede mejor xD con unas capas de ajuste, y toda la cosa :3 No me entro en una parte, asi que esta hecha en 2 (el BG fue creado en un foro en el que estoy, pero no le den pelota xD) IMPORTANTE: donde dice mascara de capa, creen una mascara de capa xD es el boton q muestra :3 parte 1 Click para agrandar: >>>> http://www.imgs.com.ar/imgs/6/5/a/65ace90559ea0811917e79510659cc3893b7d497.html parte 2 Click para agrandar >>>>>>>>>>>> http://www.imgs.com.ar/imgs/b/8/b/b8bd4f98bb2d052aae8a5af41d3e609af140e073.html porfabor comenten, y no olviden agradecer si les sirvio salu2! ____________ si se borran las imagenes, avisenme y las subo de nuevo :3 _______________ imagenes resuvidas! ahora calculo q se ven bien

La Mafia China Hola T!Hoy les traigo un post sobre un tema muy interesante: La mafia (en este caso, china)Primero les traigo la definición de mafia y otras referencias útiles:Definición:Mafia es un término utilizado a nivel mundial que se refiere a una clase especial de crimen organizado, extendido desde su origen en Italia meridional a cualquier grupo del crimen organizado con similares características independientemente de su origen o lugar de acción.Origen:Nació en Sicilia donde se denominó Cosa Nostra o mafia, y en su origen era una confederación dedicada a la protección y el ejercicio autónomo de la ley (justicia vigilante) y, más adelante, al crimen organizado. Sus miembros se denominaban a sí mismos «mafiosos», es decir, ‘hombres de honor’. Los miembros de los distintos clanes mafiosos emplean una serie de «códigos de honor», inviolables, de los cuales el más conocido es la omertá o ley del silencio. Actualmente el término también se usa para simples grupos delictivos.Mafia China:Con más de 100 mil miembros alrededor del mundo, la mafia china es la más numerosa y la más internacionalizada.Desde sus bases en Guangdong, Hong Kong, y Taiwán, la mafia china ha establecido una fuerte presencia en Europa, Estados Unidos, Australia, Japón, y el sudeste asiático.Sus principales centros de operación en China se ubican en Guangdong y Hong Kong.En Europa están presentes en Gran Bretaña, Francia y Holanda; en Australia se ubican en Sydney y Melbourne.En Japón, los chinos dominan Tokio, Sapporo, Osaka y Fokuoka y en el sudeste asiático, están presentes en Tailandia, Laos y Myanmar.“Sun Yee On” es la principal banda de la mafia china y alberga alrededor de 56 mil miembros a nivel mundial, seguido de la “14K” con 20 mil miembros y se dedican principalmente al tráfico de drogas e inmigrantes ilegales.La muerte y la violencia caracterizan las actividades de la mafia china.Ahora a la parte mas interesante del post: La mafia en los supermercados chinos:Los supermercados chinos en la ciudad de Buenos Aires desde hace tiempo forman parte de la postal de cada barrio. En la actualidad ocupan el lugar que antaño tenían los almacenes de los "gallegos", es decir, de los inmigrantes españoles que sobre todo escapando de la Guerra Civil española se afincaron en la Argentina para integrarse y enriquecer a nuestra sociedad. Esta presencia china por medio de almacenes saturó la capacidad comercial de la Capital Federal, al punto de estimarse que hay un supermercado chino cada ocho cuadras, trasladándose la apertura de tiendas al resto de la provincia de Buenos Aires y diversas otras provincias del país, sobre todo del litoral. Tamaño crecimiento del número de supermercados propiedad de ciudadanos de dicha nacionalidad alimentó diversos rumores: los dueños se beneficiarían por un tratado de inversiones de la época menemista que los exime de pagar ciertos impuestos; serían apoyados por el gobierno de China por medio de su embajada; serían competitivos por no respetar la legislación laboral argentina o abastecerse de mercadería adquirida a piratas del asfalto, etcétera. Pero sobre todos estos rumores, sumados a la gran cantidad de casos policiales sin resolución protagonizados en los últimos años por ciudadanos chinos, sobrevuela la tenue certeza que en la Argentina opera una organización china de costumbres mafiosas. Y como un mantra de la realidad argentina, dicha mafia local contaría con la connivencia de políticos argentinos.Mitos y leyendas Se estima que en la Argentina hay más de 4.000 supermercados chinos. A tal punto se expandió la comunidad en este rubro que crearon la CASRECH (Cámara de Autoservicios y Supermercados de Residentes Chinos), entidad cuyo fin principal es asistir a los dueños de las tiendas tanto en la compra de mercadería como en problemas legales. Casualmente, tuvieron activa participación en desactivar el boicot que el Sindicato de Camioneros le aplicó a dichos supermercadistas en el 2006, a raíz de haber sido baleado el camionero Ariel Luque por el dueño de un local de Lomas de Zamora a causa de una discusión. Como ocurre siempre con la familia Moyano, habiendo voluntad conciliadora de la otra parte, el boicot fue rápidamente levantado tras difusas promesas públicas entre la CASRECH y los moyanistas de componer diferencias.Al que quiere celeste, que le cueste Nueve de cada diez supermercados chinos tienen sus rejas o cortinas pintadas de color celeste o azul. Este detalle trivial se ajustaría a identificar con qué organización china local "contribuye" el dueño para poder trabajar (la mafia). Otros colores usados en los pocos comercios restantes son el verde, el amarillo y el rojo. La elevada preponderancia del celeste se correspondería con la mafia proveniente de la provincia del Sur de China continental llamada Fu Jian, de donde se estima son originarios el 80 % de los inmigrantes chinos en el mundo. El apriete por protección también es vinculado a otra maniobra urdida por esta predominante organización, consistente en traer ciudadanos chinos al país para financiarlos y establecerles un negocio cobrándoles luego una cuota mensual eterna que muchos estiman nunca baja de los U$S 2.500 mensuales. Quienes en algún momento se resisten a este pago son quienes luego alimentarían las páginas policiales de homicidios chinos en la Argentina. Algunas noticias sobre atentados de "mafia china" (dejo los enlaces para quien le interese, asi no sobrecargo el post) http://sur.elargentino.com/notas/mafia-china-lo-que-no-se-cobra-se-paga Acá hay varios>> Algunos videos (notas y más)Bueno eso fué todo lo que pude encontrar y resumir...La mafia china es un asunto muy obscuro, y aun no se conoce en profundidad.Dejen su opinión (si es que en verdad leyero o vieron videos o almenos vieron las imagenes xD)Me parece un tema muy interesante, ya que todos tenemos un super "chino" a la vuelta de casa, y saber cosas como esta te hacen ver todo de otra manera.Nos vemos en mi próximo post, espero que les haya gustado xD!*Nota: este post fue (en parte) redactado por mi, el resto son recopilaciones de distintas fuentes de las cuales investigué.

Es una persona de 30 años que vive en la India y tiene una rara adicción. "Lo como porque es mi costumbre", dijo. Mirá el video Un curioso caso de un hombre soprende en la India. Tiene 30 años y es adicto a comer ladrillos y barro. Según asegura en el video, ya es costumbre. "Lo necesito todos los días", dijo. El hombre se llama Pakkirappa Hunagundi y su peculiar trastorno alimenticio sorprende a sus vecinos, que aseguran que empezó con esto hace 10 años. "Necesito barro y ladrillos para comer. No puedo ayudar a mi propio hábito", dijo Hunagundi, y expresó: "Quiero mostrar mi talento". "Yo lo como porque es mi costumbre. Lo necesito todos los días. No puedo parar“, explicó. El video lo compartió el canal de Youtube Barcroftt Tv y las imágenes sorprenden. link: https://www.youtube.com/watch?v=e49iVNXqiDI __________________________ ._. perturbador recomienden a sus seguidores Si les gustan mis aportes, ya saben: posteo todo tipo de noticias curiosas, de hasta 10% crap (la dosis saludable ) Dejá tu comentario Si bardiás, aguantatelá gato! No me sigan si sólo pretenden que los siga! No va a pasar!

Mientras celebraba la misa, un párroco de Irlanda tomó el micrófono y realizó una versión del tema "Hallelujah" de Leonard Cohen. Mirá el video Un sacerdote sorprendió a los novios y a los invitados al cantar en plena misa el tema "Hallelujah" del cantante canadiense Leonard Cohen. El video se convirtió en uno de los más reproducidos en Youtube. El protagonista se llama Ray Kelly y mostró su talento en una celebración de casamiento realizado en Oldcastle, en la región de County Meath en Irlanda. La versión del tema del cantante canadiense causó sensación no sólo a los presentes en la iglesia, sino en los usuarios de Youtube, donde en pocas horas lo vieron cientos de miles de personas. ___________________ Tal ves deberia dedicarse al canto :green: recomienden a sus seguidores Si les gustan mis aportes, ya saben: posteo todo tipo de noticias curiosas, de hasta 10% crap (la dosis saludable ) Dejá tu comentario Si bardiás, aguantatelá gato! No me sigan si sólo pretenden que los siga! No va a pasar!

Se llama Khumba y hay pocos ejemplares en el mundo. Aseguran que es el primer nacimiento de esta especie en México. "Este tipo de acontecimientos no son comunes ni frecuentes, estamos contentos", dijo el director del zoo En un zoo de México nació Khumba, el primer "cebrasno" de México. El animal nació por el cruce de una cebra y un burro. El director general del predio se mostró orgulloso por el nacimiento: "Tenemos conocimiento de que este tipo de acontecimientos no son comunes ni frecuentes, estamos contentos", dijo. Por la cruza de una cebra hembra y un burro albino, nació el 21 de abril el animal denominado "cebrasno", con una altura de 70 centímetros y un peso de 30 kilos. Alfredo Moreno es el director del zoológico de México y dio detalles, donde aclaró que es el primer nacimiento de esta especie en el país. "Khumba se mantiene todo el tiempo bajo el resguardo de su celosa madre, quien se encarga de alimentarlo y alejarlo de cualquier peligro. Estuvimos muy pendiente del nacimiento", explicó el director del predio al sitio mexicano Excelsior. "Sabíamos que el nacimiento de Khumba estaba próximo y por ello manteníamos especial cuidado con la madre “Rayas”, quien finalmente dio a luz a su cría escondida en un paraje de las más de 80 hectáreas que comprende el zoológico", explicó Moreno. Este tipo de especie es poco frecuente en el mundo y se han conocido casos en Cuba e Italia. El especialista explicó que la cebra tiene 42 cromosomas y el asno 62, y por el cruce de estos animales nace un "cebrasno". Toda una rareza. link: https://www.youtube.com/watch?v=uTF1DX2omy8 link: https://www.youtube.com/watch?v=JVvgOgDC-J4 _____________ Simpático el animalito recomienden a sus seguidores Si les gustan mis aportes, ya saben: posteo todo tipo de noticias curiosas, de hasta 10% crap (la dosis saludable ) Dejá tu comentario Si bardiás, aguantatelá gato! No me sigan si sólo pretenden que los siga! No va a pasar!