hangoverforever

Tras una encuesta realizada a miles de estudiantes, el sitio Studentbeans.com concluyó que los estudiantes de economía son los alumnos sexualmente más activos durante el año. Para que una carrera universitaria sea realmente productiva, es necesario tener en cuenta que más allá de horas de estudio e interminables libros sobre ciencia, arte o humanismo, el sexo es también parte medular de la vida universitaria. Cada disciplina académica tiene características específicas. Algunas tienen fama de que los estudiantes son más asiduos a las fiestas y al alcohol en comparación a alguna otra, pero ¿cuál de ellas posee a los alumnos sexualmente más activos? Para saberlo, el sitio Studentbeans.com encuestó a miles de estudiantes a través de su sitio. Los ganadores pueden estar seguros de que este resultado es una medalla más que se cuelgan en el cuello, como si recibiesen su diploma de graduación o algún otro por excelencia académica. Economía – 4.88 parejas al año Trabajo social, comunitario o psicología – 4.7 parejas al año Mercadotecnia – 4.57 parejas al año Hotelería y turismo – 4.56 parejas al año Filosofía – 2.79 parejas al año Educación – 2.74 parejas al año Teología – 2.13 parejas al año Ciencias ambientales – 1.71 parejas al año

“No aceptes lo habitual como cosa natural. Porque en tiempos de desorden, de confusión organizada, de humanidad deshumanizada, nada debe parecer natural. Nada debe parecer imposible de cambiar.” Bertolt Brecht “La resignación es un suicidio cotidiano.” Pindaro Aquellos de nosotros que acaso podemos considerarnos afortunados de tener acceso a un empleo dentro del contexto salvajemente competitivo, opresivo y desigual que nos impone el mercado, inmersos como estamos en medio de la vorágine social, los medios de comunicación alienantes y las urgencias de cada día, podemos olvidarnos con facilidad de nuestro lugar en la sociedad, no sólo como empleados y consumidores, sino como actores sociales productores de cambio y de progreso individual y colectivo, como auténticos co-creadores de nuestra realidad actual. Parece que vivimos en una sociedad en donde impera el individualismo, la mezquindad, e incluso más gravemente, la adherencia pasiva, ingenua o inconsciente de la mayoría de los sujetos a la reproducción de una estructura social que, suponen, los excede, y que rara vez es evaluada de manera crítica. Una de los factores que contribuyen a esto es sin duda la absorción que implican las jornadas laborales actuales. Si se trabaja la mayor parte del día existe poco tiempo para pensar, poco tiempo para forjar un pensamiento crítico y para participar de manera transformadora y creativa en la construcción de nuestra sociedad. No parece haber tiempo más que para seguir alimentando este modo de funcionamiento del sistema. Pero este sistema está en crisis. No sólo a nivel económico, sino más profundamente, a nivel cultural. Y toda crisis demanda una transformación. Es momento de que todas las personas puedan enriquecer sus vidas y espíritus en vez de ser devoradas por la cotidianeidad del trabajo en donde las auténticas subjetividades están tan desvalorizadas. En la mayoría de los países de Occidente se permite al empleador imponer jornadas laborales alienantes de no menos de 8 horas diarias o 48 horas semanales. ¿Puede una sociedad que aspire a una calidad de vida realmente saludable y plena de sus ciudadanos ser compatible con este contexto legal que suprime el derecho de todo ser humano pleno a volcar su actividad no solo en su vida laboral, sino también en su participación democrática y en su ámbito personal? Si con algo es coherente este actual contexto legal es con un modelo económico que contempla al ser humano como un mero engranaje de un sistema productivo, cuyo tiempo debe estar subordinado casi exclusivamente al trabajo y el consumo, beneficiando a quienes se encuentran en la pirámide del mercado. Como señala el filosofo contemporáneo Antonio Fornés “Actualmente trabajamos más horas que un esclavo romano, pero creemos que vivimos en una sociedad superlibre… No tenemos tiempo de ver a los amigos, de reflexionar en voz alta con ellos, ni de estar con nuestros hijos, estar de verdad. Hay que madrugar, no tenemos tiempo de hacer el amor con la persona que hemos elegido: la pasión se marchita. Lunes, martes, miércoles, jueves…. La rutina engulle nuestra vida a cambio de algún capricho, otro jersey negro que luciremos en la oficina, un mes de vacaciones, un coche nuevo para el atasco del domingo. Siento amargarte el desayuno, pero ¿eso es vivir?… ¿Abdicar de la vida para que tus hijos abdiquen el día de mañana de la suya? Mi gato vive mejor.” Pero una cultura que ponga el valor de la vida por encima de los valores del mercado y la realización colectiva por encima de la competencia, debe contemplar al ser humano no sólo como trabajador y consumidor, sino también como individuo civil, como persona afectiva y como sujeto de realización personal e integración cultural, equilibrando su tiempo en tres instancias sociales imprescindibles: la personal, la civil y la productiva. Como la historia ha demostrado, cada conquista de nuevos derechos laborales nos ha alejado poco a poco de los tiempos de la esclavitud declarada y ha dado lugar a sociedades relativamente menos injustas. Por ello, uno de los principales espacios sociales en donde pueden reflejarse y concretizarse los valores de una nueva cultura es el del derecho laboral. Debemos concientizarnos de la necesidad de reivindicar y defender nuestro derecho a la libertad humana frente a la jornada laboral, como una de las formas más claras de esclavización cotidiana. Reducir la jornada laboral de 8 a 6 horas diarias (o 30 horas semanales) sin aplicar reducción salarial, es una propuesta realista y concretable que significaría un progreso social y cultural de no menores proporciones, repercutiendo en la calidad de vida de todo el pueblo. Es claro que esta propuesta, en principio, no reduciría la injusta distribución del ingreso imperante en nuestra sociedad capitalista (que debería constituir una preocupación paralela), pero sí sería un modo concreto de apropiarse a gran escala de la riqueza productiva –hablamos de reducir la jornada sin aplicar reducciones salariales-, ya que se traduciría en un incremento del valor hora para todos los trabajadores. En algunos países de Latinoamérica como Venezuela, Uruguay y Argentina, afortunadamente, se han comenzado a debatir proyectos de ley que podría hacer realizable esta idea: El senador argentino Osvaldo López, autor de un proyecto de ley que defiende la reducción de la jornada laboral a 6 horas como un derecho que debe ser garantizado independientemente de las condiciones salariales, plantea que: “Esto se puede lograr sin aplicar reducción salarial, manteniéndose los niveles vigentes a través del incremento proporcional del valor hora. El derecho a una retribución justa es una conquista social que debe ser garantizada por separado, no pudiéndose negociar por la jornada de modo que alguien deba trabajar demasiadas horas o tener más de un empleo para que el salario le alcance.” En su misma línea, Mario Woronowski, psicólogo y sociólogo argentino, e integrante del Foro de Políticas Públicas de Salud del Espacio Carta Abierta, considera que la reducción de la jornada responde a una necesidad social dentro de un contexto mundial que cataloga como “una crisis civilizatoria, y no solo del sistema financiero.”. Woronowski señaló que “para muchos sectores y personas, ideas como estas son utópicas”, y a su vez abogó por “no asustarse de las utopías, sino asustarse de la falta de ellas”. Por nuestra parte, hemos elaborado 9 fundamentos principales que consideramos que justifican esta necesaria y urgente transformación social: 1. REDUCCIÓN DEL DESEMPLEO: La posibilidad de estructurar dos turnos laborales, permitiría la incorporación de mayor personal con el beneficio de reducir del desempleo. Como señaló el senador Osvaldo López, las leyes de reducción de la jornada laboral pueden funcionar como “una herramienta para crear mayor cantidad de puestos de trabajo con la liberación de horas por parte de quienes pueden estar hoy sobre ocupados”. 2. VIDA FAMILIAR Y AFECTIVA: La reducción de la jornada laboral a 6 horas favorecería la cohesión familiar, respetando el derecho del niño a crecer en un ambiente familiar con una mayor presencia de los padres en el hogar, y permitiendo a los padres participar activamente del crecimiento de sus hijos. Y en términos más generales, la reducción de la jornada laboral nos permitiría a todos equilibrar nuestra vida laboral con la afectiva, los vínculos que hacen a nuestra vida verdaderamente significativa: pareja, familia, amigos. 3. AVANCES TECNOLÓGICOS: Con la utilización de nuevas tecnologías (automatización industrial, telefonía celular, digitalización, fax, Internet, e-mail, etc.) las tareas en la mayoría de los ámbitos laborales se han simplificado enormemente, significando una considerable reducción de tiempo y esfuerzo para realizar tareas antes más largas y más costosas. La reducción de la jornada laboral debería ser, a todas luces, uno de los resultados lógicos y evidentes del avance en el desarrollo tecnológico del ser humano. Sin embargo, esto no ha sido así. Volviendo a citar al filósofo español Antonio Fornés: “La Revolución Industrial prometió que las máquinas irían reemplazando a los hombres y, por consiguiente, no tendríamos que trabajar para vivir. Tres siglos después, las máquinas han sustituido a los hombres en prácticamente todos los trabajos manuales, pero, sin embargo, no sólo los hombres siguen trabajando como entonces sino que: ¡Las mujeres también han tenido que ponerse a trabajar! ¿No te parece curioso que se mantenga el mismo número de horas que en 1926? ¿Puedes creer que las increíbles máquinas y la bendita Ciencia no hayan liberado -¡ni si quiera un poquito!- en 100 años de esa esclavitud, que es el trabajo, al hombre? ¿Cómo puede ser que los bosquimanos trabajen la mitad que nosotros si viven en la prehistoria?” Está claro que los avances de la tecnología hicieron que suba la productividad de un trabajador, ¿pero quién se quedó con la diferencia de este progreso? El empleador, por supuesto. El resultado fue concentración de la riqueza y desocupación. ¿Por qué no se reparte el beneficio obtenido por los avances de la tecnología? ¿Por qué en lugar de echar trabajadores y mantener la misma cantidad de horas, no se mantuvo la cantidad de trabajadores y se redujo la cantidad de horas? 4. ESTUDIOS Y CAPACITACIÓN: Todo aquel que trabaje 8 o más horas diarias y asuma el desafío de estudiar alguna carrera o curso se dará cuenta rápidamente que el tiempo no-laboral del que dispone para eso y para el resto de sus actividades vitales suele ser realmente insuficiente o incluso ridículo en relación a las exigencias académicas, forzándolo a abandonar sus estudios o a hacer sacrificios que no todos pueden asumir para poder continuar. En muchos casos, los horarios de estudio simplemente son incompatibles con la disponibilidad horaria laboral. Por otro lado, de forma creciente las tareas laborales son de índole intelectual en contacto con nuevas y sofisticadas tecnologías. Esto trae aparejado una necesidad de mayor capacitación (cursos, seminarios, etc.) que normalmente se suman al horario laboral. La lógica competitiva del mercado laboral actual no permite detenerse siquiera a aquellos que ya cuentan con un título, ya que los tiempos actuales exigen títulos y especializaciones más allá del nivel universitario o terciario. En definitiva, la tensión entre la necesidad de capacitación constante con riesgos de quedar desactualizado o fuera del sistema laboral, y a su vez la necesidad de un sustento económico (horas de trabajo quitadas a la capacitación), traen aparejado un sujeto subyugado a serios riesgos biológicos (enfermedades nerviosas, stress, etc.) de la vida actual. La reducción del horario laboral facilitaría la realización de una integración coherente entre formación y empleo. 5. SALUD: La reducción de tiempo laboral favorece la intensidad de trabajo, reduciendo espacios de ocio laboral que pueden generar una carga negativa en el ambiente: necesidad de mostrarse constantemente ocupado, stress de no tener actividades para realizar, tiempos muertos, etc. Sumado a esto, trabajar 8 horas o más restringe enormemente el tiempo que un ciudadano puede dedicar a actividades necesarias para la salud física y psicológica: deportivas, de esparcimiento, meditación, etc. 6. INCREMENTO DE LA PRODUCTIVIDAD: En el año 2007, el Euroíndice IESE-ADECCO (EIL), al analizar el mercado laboral de siete países europeos, arrojó un resultado extraordinario: los países europeos con jornadas medias más cortas (Holanda, Alemania y Bélgica) presentaron mayor productividad por hora trabajada que el resto. Este estudio refutó la tradicional asociación de una jornada laboral más extensa con una mayor productividad, demostrando que “existe una relación negativa entre ambos conceptos y, al trabajar más horas, se tiende a disminuir el aprovechamiento que se hace de cada una de ellas”. Así, se destacó que “una mejora en la eficiencia (productividad) puede llevar a reducir la jornada de trabajo sin que se produzca una caída en la producción.” 7. RECURSOS ENERGÉTICOS E IMPACTO AMBIENTAL: En los numerosos entornos laborales en donde no sea necesario incorporar dos turnos, la reducción laboral no solo intensificaría los momentos de trabajo, sino que maximizaría los recursos energéticos, disminuyendo significativamente el impacto ambiental. 8. HACINAMIENTO: La posibilidad de emplear dos turnos, podría resolver núcleos de hacinamiento laboral físico, además de abrir a nuevas posibilidades de capacitación. Significaría, por otro lado, la posibilidad de un uso más inteligente y eficiente del transporte público y privado en las zonas en donde se concentra la mayor actividad, favoreciendo enormemente la desconcentración poblacional, evitando la saturación del flujo de transporte en micros, trenes, avenidas y autopistas en las llamadas “horas pico”, acelerando y simplificando la movilidad de los ciudadanos, y disminuyendo a la vez el impacto ambiental del transporte privado. 9. INVESTIGACIÓN Y DESARROLLO CREATIVO: La investigación científica y académica, que podría significar una mejoría sustancial no solo a nivel laboral sino también de país, excepto en los excepcionales casos en que esté financiada, queda normalmente relegada por la absorción laboral. Las actividades culturales artísticas y creativas en general quedan, por su parte, también restringidas por las limitaciones que impone el tiempo laboral. Podríamos preguntarnos, junto con el reconocido lingüista y analista político internacional Noam Chomsky: “¿Queremos tener una sociedad de individuos libres y creativos e independientes, capaces de apreciar y aprender de los logros culturales del pasado y contribuir a ellos..? ¿Queremos eso o queremos gente que aumente el PBI? No es necesariamente lo mismo.” Por estas razones, creemos, que es necesario convertir este tema en una preocupación social y en una bandera colectiva, en un reclamo que todos debemos exigir a nuestros representantes políticos. Quizás ha llegado el momento de comenzar a pensar en una nueva cultura y orientarnos social y políticamente hacia ella. Una cultura en donde se ponga el derecho de todos a una vida plena por encima del derecho de unos pocos a la sistemática explotación laboral. Una cultura en donde se trabaje para vivir, y no se viva para trabajar. La reducción de la jornada laboral a 6 horas sería una excelente forma de empezar.

Empezemos!

Empezemos!

Fernanda Pauli tiene 23 años, vive en Tucumán, y es la primera mujer en el mundo que podría recibir una acusación penal por sonreír. Un conductor la miró, se desconcentró y su auto fue a parar contra un poste. La declaración de Fernanda, un mural maravilloso. -¿Usted me está diciendo que la culpa de su choque la tiene esta chica sólo por qué sonrió?-Porque sonrió y me miró-, le contesta el contador Marcelo Greco al agente del seguro de automóviles La Provincial.-¿Pero qué tiene que ver eso con su choque?- Me distrajo, le repito. No pude dejar de mirarla. Usted no entiende porque no estaba ahí. Es como si alguien me hubiera tirado una botella al parabrisas, lo mismo. Es el mismo efecto hipnótico. Yo no tengo la culpa. Pago todos los meses el seguro así que ustedes tendrán que hacerse cargo de los gastos de reparación del auto- dice Greco con total naturalidad y se inclina sobre el respaldo de la silla.-De todos los gastos. Suman $9.700.—-Fernanda Pauli camina por la vereda de calle 25 de Mayo con su carpeta apretada contra el pecho. Con los auriculares blancos en las orejas escucha Let it be. Y con el celular en la mano espera, sin muchas ansias pero sí atenta, un mensaje de texto.Mientras camina piensa que esa noche hervirá zapallitos verdes porque la carne cada vez le gusta menos. También que el sábado llevará a pasear a su perro y a los perros de unas amigas a la plaza San Martín, en Barrio Sur. Y se acuerda de que, otra vez, no compró cospeles para poder viajar en colectivo.La noche anterior Fernanda se acostó a las tres, luego de recibir cientos de besos que no repitieron lugar en su piel. Se acostó y soñó. Y de ese sueño no recordará imágenes, sólo un sentimiento de paz. Cuando se despertó se hizo un té, agarró la carpeta y los auriculares y se fue.Al salir de clases de la Facultad de Filosofía, caminó hasta el centro de la ciudad porque había sol. Y el Sol, dice María Fernanda, es lo más. Colgada, se demoró en el centro. Y antes de llegar a la calle Santiago, a las 17.54, recibió el mensaje de texto:“Mi casa es un desastre sin tu risa”Lo leyó y sonrió. Y cuando Fernanda sonreía aumentaban las acciones argentinas en las bolsas de comercio del mundo. La jovencita levantó la mirada como buscando a alguien y sin dejar de sonreir vio a los autos que pasaban. Dos segundos después ocurrió el choque.—-Marcelo Greco, de 57 años, contador, ejecutivo y casado. Tiene una maestría en Conservación de modelos burocráticos establecidos y desde hace 36 años trabaja en la misma oficina de la Administración Federal de Ingresos Públicos.Usa dos colores de corbata, rojo y azul, siempre sobre sus camisas celestes. Los domingos de primavera se calza su remera blanca. Desayuna siempre en la misma taza.Maneja un wv Gol, color azul, modelo 2002, que lava todos los sábados y que casi siempre tiene lleno el tanque de nafta.Greco sale de su estudio con un portafolio negro y ancho y, esta vez, con una corbata roja. Se sube a su auto y toma por 25 de Mayo. Antes de llegar a la calle Santiago pierde el control y el auto termina estampado con un poste de luz.Se baja, sin lesiones, y mete un portazo. Mira a una chica que está en la vereda del frente y le grita:-¡¿Qué hacés?! ¡¿Pero qué mierda hacés?! ¡No podés sonreir así en plena luz del día, carajo!– le reclama con la mano derecha en alto.Fernanda se lleva el celular al pecho, abre los ojos grandes y no puede dejar de sonreir mientras levanta los hombros y niega con la cabeza.—--Le digo que ella me distrajo. La culpa del choque es de ella, de un tercero, así que ustedes o no sé quién tienen que hacerse cargo de los costos de la reparación- le dice Greco al agente del seguro.-Señor…-Qué señor, ni señor ¡Las pelotas! Bien sabe de lo que le hablo. Bien sabe de lo fuerte que pueden ser las distracciones externas.-Mire Greco, la Provincial Seguros, ni ningún otro seguro en este país, le cubriría este requerimiento.-Pero debería. Ahora dígame si nunca le pasó que casi choca por mirar una chica en la calle mientras maneja. Dígame si no le pasó. Dígamelo…-Bueno….-¡¿Bueno qué?! No sea cagón y admítalo. Claro, yo sé cómo se manejan ustedes. Sin dudas, la principal causa de accidentes en el centro tucumano se debe a que los pobres hombres nos distraemos con las mujeres que pasan. Pero ustedes prefieren hacerse los pelotudos si no tendrían que pagar un montón de arreglos y su negocio no sería rentable. Así funcionan ustedes, haciéndose los pelotudos ante las causas principales de los accidentes. Pero a mí, a mí, no me la van a hacer.-Señor si se distrae o no al manejar depende de usted.-¿De mí?- lo increpa Greco y lo mira a los ojos. ¿De mí? Escúcheme… ¿cómo me dijo que es su nombre?-Martínez.-Escúcheme Martínez. Usted como yo, bien sabe lo que causan las mujeres. Entre bomberos… Así que vamos, vamos. Más de uno habrá venido acá y le habrá dicho que el de adelante frenó de golpe, cuando en realidad el que se distrajo con las piernas que se escapaban de una minifalda fue él. Yo no le voy a venir acá con un invento, Martínez.-Si usted hubiera dicho algo así todo sería más fácil; su auto ya estaría en el taller y nosotros le cubriríamos los gastos. Pero vino con esto de la sonrisa y qué se yo.-Martínez, si usted hubiera visto esa sonrisa no hubiera podido negarla. Créame, Martínez. Ni por los diez mil pesos que vale el arreglo del auto, Martínez.—-Ante la insistencia de Greco, esa tarde llamaron a Fernanda desde el seguro. Y ella, que nada sabe de papeles ni de declaraciones, llamó a una amiga y ambas pintaron, como respuesta a la denuncia, este mural en el comedor de su departamento.

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