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Hola gente, les queria contar que estoy con un par de entrevistas laborales y voy a dejar un par de ayudas sobre preguntas y Psicotecnicos que pueden llegar a hacerles. Test Psicotecnico En el competitivo mundo de la búsqueda de empleo, numerosas son las maneras que encuentran los empleadores para evaluar a posibles candidatos. Estos métodos de selección de personal han sufrido grandes modificaciones en el tiempo en busca de un perfeccionamiento y una mayor precisión en los resultados. Así, hace 40 años una simple entrevista era suficiente para obtener un empleo, hoy en día, son complejos y profesionales instrumentos los que entran en juego a la hora de delinear el perfil de un potencial empleado. Entre todas estas herramientas utilizadas por selectores profesionales de personal, encargados de áreas de recursos humanos en empresas o por los propios empresarios, se encuentran las entrevistas focalizadas y profundas, la resolución de casos, simulación de situaciones, Assessment Centre y las baterías de test psicolaborales. Si bien todas las enumeradas son técnicas que suelen generar intriga y nerviosismo, ninguna es tan temida como el denominado Test Psicotécnico. Se trata de un instrumento más dentro del conjunto de técnicas aplicadas para evaluar a los candidatos a un puesto laboral y consiste en la realización de una serie de dibujos, interpretación de manchas y figuras pre-establecidas, preguntas personales o laborales, etc. Muchas veces los asuntos tratados durante la realización de un Test Psicotécnico poco tienen que ver – a los ojos del candidato – con el trabajo propiamente dicho para el cual se postula. Sin embargo, es importante señalar que todas las etapas y procesos contenidos en un Test de este tipo, contribuyen enormemente a la confección de un “perfil” que luego los responsables del área serán los encargados de evaluar para establecer si dicho perfil se ajusta o no a los intereses de la empresa, características del empleado buscado, confiabilidad profesional en el candidato, etc.. Las técnicas involucradas en este Test han sido elaboradas para evaluar las condiciones personales y exigencias requeridas para desempeñarse óptimamente en el puesto a ocupar. La realización de un Test Psicotécnico a un candidato laboral ofrece como ventaja un alto grado de precisión respecto de las competencias y habilidades que se requieren para el desempeño de una determinada función, al tiempo que garantiza un alto grado de objetividad en la información recabada, puesto que los resultados serán idénticos independientemente de quién los realice pues se trata de pruebas Standard que cualquier profesional idóneo (psicólogo, psicopedagogo, etc.) puede llevar adelante. Un test psicotécnico puede ser desarrollado individual o grupalmente y las técnicas aplicadas pueden variar de una empresa a otra, ya que las técnicas que se aplicarán dependerán de las competencias o condiciones que se busque evaluar. Algunas de las conclusiones que pueden obtenerse de un test psicotécnico son: potencial del candidato, capacidad, tipo de liderazgo, habilidad para trabajar en equipo, motivaciones personales y profesionales y grado de estabilidad afectiva, entre otras. Es importante señalara que no existen respuestas "correctas" en este tipo de pruebas. Simplemente el candidato deberá limitarse a responder lo que se le pregunta sin premeditación ni buscando causar efecto, pues esto también puede determinarse a través de los resultados del test. Tipos de Test Uno de los momentos más temidos en el camino de la búsqueda laboral son los Tests Psicotécnicos. Estas pruebas consisten en un conjunto de herramientas que permiten a los profesionales de las áreas de recursos humanos delinear un perfil bien ajustado de los candidatos a ocupar un puesto de trabajo y establecer sus intereses, capacidades y aptitudes y determinar si las mismas responden a las necesidades de la empresa. Es por eso que enfrentar un Test Psicotécnico suele ser un momento de gran nerviosismo, pues muchas veces se desconoce su contenido y alcance. Es bueno saber que no existen “respuestas correctas” y que tratar de falsear las respuestas será en vano ya que dicha maniobra también quedará expuesta en los resultados finales de la prueba. En esta Evaluación Psicotécnica el profesional puede administrar diversos tipos de tests: Tests de aptitudes: Son aquellos contenidos destinados a determinar las características potenciales de una persona y miden las distintas aptitudes intelectuales que complementan la inteligencia general. Entre las pruebas más comunes se hallan las que tienen por objeto conocer las cualidades de inteligencia, de razonamiento verbal y no verbal, de memoria, motricidad, destreza y habilidad, de reacciones psicomotrices, de aptitudes sensoriales, de creatividad, de aptitudes particulares, etc.. Tests de personalidad clásicos: Estos son un conjunto de pruebas que buscan aproximarse y descifrar algunos rasgos de personalidad del individuo. Algunos de los resultados que arrojan indican el nivel de adaptación del carácter del individuo al cargo que pretende ocupar, y en algunos casos estos tests "predicen" la conducta del candidato en su trabajo. Lo más recomendable es contestar estas preguntas con absoluta sinceridad, ya que la mayoría de los cuestionarios introducen escalas de mentiras cuya finalidad es descubrir la tendencia no a mentir, sino a mostrarse bajo un aspecto demasiado favorable. Los dos cuestionarios más conocidos en cuanto a los test de personalidad se llaman “Inventario de temperamento de Guilford y Zimmerman” y “16 PF de Catell”. Este último es el que más se utiliza y está compuesto por preguntas con pretensiones de no dejar de lado ningún aspecto importante de la personalidad. Permite medir dieciséis factores elementales. A partir de estos 16 factores elementales, es posible medir 4 dimensiones suplementarias que son: la ansiedad, la extroversión, la sensibilidad y la independencia. Estos testst son llamados Psicométricos, ya que consisten en interpretaciones de pruebas numéricas estandarizadas. Son los más utilizados en el campo de la selección de personal. Por lo general se trata de pruebas con preguntas cerradas, es decir, con respuestas del tipo “si” ó “no”. Tests de personalidad proyectivos: Dentro de este grupo se ubican los tests de personalidad que permiten llegar a lo psíquico inconsciente. Son pruebas mucho mas complejas que las psicometricas y requieren de la interpretación de un profesional. En este grupo podemos ubicar el test s muy conocidos como el test de las manchas de tinta, el dibujo del árbol y la casa, test grafológicos, etc. Test de Rorschach Definición: El test se utiliza principalmente para evaluar la personalidad. Consiste en una serie de 10 láminas que presentan manchas de tinta, las cuales se caracterizan por su ambigüedad y falta de estructuración. El psicólogo pide al sujeto que diga qué podrían ser las imágenes que ve en las manchas, como cuando uno identifica cosas en las nubes o en las brasas. A partir de sus respuestas, el especialista puede establecer o contrastar hipótesis acerca del funcionamiento del sujeto. Vamos a analizarlas de a 2: · Mancha 1: La rapidez de respuesta e indicativa de cómo uno reacciona ante situaciones nuevas. Lo mejor son las respuestas obvias, dadas enseguida. Por ejemplo, murciélago, mariposa, polilla y también mujer (en el centro, arriba), siempre que no se comente que le falta la cabeza. Algunas interpretaciones raras (máscara, cara de animal) pueden sugerir paranoia. · Mancha 2. Es importante ver esta mancha como dos figuras humanas (mujer o payaso). Si no, uno tiene problemas en su relación con la gente. Otras respuestas son también válidas: entrada de una cueva, mariposa e incluso vagina · Mancha 3: Esta mancha se supone que detecta las preferencias sexuales. La mayoría de la gente ve ahí dos figuras humanas con importantes pechos o penes. Si ambas figuras son consideradas masculinas, uno es heterosexual, en caso contrario, homosexual. Pero hay excepciones, como las respuestas de los gays. · Mancha 4: A primera vista es difícil (¿cabeza de perro, dragón?), pero una observación atenta revela un hombre visto desde debajo. Vale también ver en ella un gorila, oso u hombre con abrigo. ¡Ojo con decir que el monstruo está atacando! Es fatal: representa al propio padre. · Mancha 5: La interpretación de Rorschach es la más obvia: un murciélago o una mariposa. No diga dada más. Ver las prolongaciones de las alas como bocas de cocodrilo significa hostilidad, ver pies o tijeras indica castración. Si se dan demasiadas interpretaciones... ¡esquizofrenia! Y también si se ve gente moviéndose. · Mancha 6: La más difícil. El secreto está en voltearla. La interpretación más socorrida es un pene, pero es mejor decir que se parece a una madriguera de animal. También una nube, dos máscaras teatrales, hombres narizotas, etc. En conjunto, parece que revela las actitudes inconscientes hacia la sexualidad. · Mancha 7: Revela nada menos que los sentimientos hacia la madre. Todo el mundo ve en ella dos mujeres. Decir “brujas”, “solteronas”, etc., indica conflicto, poco amor o incluso aborrecimiento. Nubes, fatal. Peor ver una cáscara de nuez: ¡fijación vulvar! El espacio entre las dos mitades puede ser también interpretado como una lámpara de aceite, pero sólo los esquizofrénicos lo ven. · Mancha 8: La respuesta más corriente la relaciona con animales de cuatro patas, y no verlo es una mala señal: ansiedad. Vale también un árbol, e incluso mariposa. Mejor todavía: diseño heráldico o un árbol de Navidad con ornamentos. · Mancha 9: Pocas respuestas buenas aquí. Un fuego con humo, una explosión (ojo, según qué interpretadores verán paranoia en ella), un mapa, una flor. Ver una vagina en el centro, malo, malo. En definitiva, no hay mucho por ver. El psicólogo puede estar contando sus respuestas. · Mancha 10: Esta última mancha escudriña su capacidad organizativa. Aquí puede haber de todo: cangrejos, la cabeza de un conejo, huevos fritos. Buenas respuestas: algo visto a través del microscopio. Algunos llegan a ver caras. Si ve Vd. el humo de una pipa, tiene una fijación oral. Ver testículos y penes es ansiedad de castración. Test de Lüscher Definición: El Test de Lüscher o Test de los Colores es un test de tipo proyectivo ideado por Max Lüscher para evaluar el estado psicofisiológico de una persona, su estilo de afrontamiento del estrés y otras características estables de su personalidad. Como toda evaluación de tipo psicológica, su uso está éticamente destinado a que se le utilice en escenarios de evaluación por parte de un profesional del área, y sus resultados sólo son posibles de interpretar con una visión de conjunto y herramientas de análisis propias de la disciplina. Al paciente se le dan varias tarjetas con colores, y se les pide ordenar a gusto una arriba de la otra, la psicologa anota, y te pide que lo hagas nuevamente. Realmente no hay mucha ciencia en el orden de las tarjetas, cada tarjeta representa un sentimiento, a continuación la explicación de cada color: Rojo: Tiene una poderosa accion estimulante sobre el estado de animo del ser humano, debiendo ser usado con cautela. En areas muy extensas puede ser opresivo e irritante, usando en forma adecuada tiende a dar vida y alegria a las superficies causando la sensacion de aumento de volumen y de temperatura de los ambientes. Verde: Tiene un efecto calmante y relajante, usando en exceso torna a los ambientes monotonos, fisicamente causa la impresion de liviano y distante. Azul: Tambien tiene un efecto calmante y es usado en ambientes para reposar; si las areas son muy extensas tornan los ambientes frios y vacios. Fisicamente causa la ilusion que los ambientes son frescos y da sensacion de distante. Amarillo: Estimula el sistema nervioso central e induce a la jovialidad, por ser un color de alta luminosidad es usado con ventaja en ambientes con poca luz natural y tambien para señalizaciones. Fisicamente causa la sensacion de aumento de temperatura y de volumen de los ambientes. Naranja: Usado en pequeñas areas es estimulante y provoca bienestar alegrando los ambientes. Usado en exceso se torna irritante. La sensacion fisica que causa es aumento de la temperatura y volumen de los ambientes. Negro: es un color que normalmente se usa en combinaciones con otros colores. Fisicamente usado solo, da la sensacion de aumento de temperatura y opresion y disminucion del volumen de los ambientes Es conveniente ordenarlas de la siguiente forma: Primero los colores primarios (Rojo, verde, azul) luego el amarillo, meten el violeta por el medio y último el marrón y negro. Por supuesto que van a haber más colores, pero mientras respeten ese orden, el resto pueden acomodarlo a piacere. Es importante no olvidarse el orden, porque luego les va a pedir que los acomoden nuevamente, en la segunda vuelta no estaría mal que cambien de lugar alguno (que no sean ni los primeros, ni los ultimos), intercalen colores por el medio si quieren, o sino, dejenlo igual que la primera vez, realmente no cambia mucho. Dibujando Hombre Bajo la LLuvia Bueno, ahora comienzan los test en los que te hacen dibujar sobre una hoja. Uno de ellos es "dibuja un hombre bajo la lluvia", hasta acá va todo bien pero te hacen escribir una historia en el revez de la hoja. Aquí algunos consejos: 1. Use la hoja en posición vertical 2. Dibuje a la persona en el centro 3. Dibújale paraguas 4. La lluvia tiene que caer recto hacia abajo. 5. No haga gotas gordas de lluvia, simplemente dibújalas como rayas. 6. Dibuje la línea del horizonte, y que la persona no se encuentre parada justo sobre la línea, ni tampoco volando por encima de la línea! 7. Trate de no borrar!!! 8. No hace falta que dibujes nubes, ni el sol, ni nada de todo eso. 9. Trate de que la cara parezca real, es decir, no haga una caricatura, dibujele nariz, ojos con pupila, boca con labios, orejas, etc. 10. Dibújele algunos detalles a la ropa, si tiene camisa, con botones. Si tiene zapatos que tenga cordones. 11. No se trata de hacer algo demasiado elaborado, con vacas, perros, arcoiris, puentes, árboles, etc., sea concreto, un hombre con un paraguas debajo de la lluvia. HISTORIA: Si tiene que escribir una historia, escriba una historia con final feliz, y añada al personaje rasgos de personalidad que puedan ser útiles para su trabajo. Por ejemplo: paciencia, perseverancia, optimismo, buen humor, etc. Ejemplo: Juan es una persona optimista y que siempre esta de buen humor, esa mañana estaba de mejor humor que de costumbre. No le importaba la lluvia, ya que fue precavido y salio con paraguas de casa. La razón por la que estaba más feliz que de costumbre era porque había conseguido el trabajo que siempre había soñado, y hoy era su primer día de trabajo. Se había estado preparando por mucho tiempo, y no fue fácil la búsqueda laboral, pero finalmente consiguió el trabajo ideal y en la empresa que siempre había querido!. Test de la Casa Con esta pavada dicen que se dan cuenta de como convivis con los que te rodean, te dan un hoja en blanco y te dicen que dibujes una casa, nuca preguntes que tipo de casa!!!!!! vos dibuja nomas. La casa tiene que tener ni mas ni menos que esto: * Techo * Paredes * Puerta y ventanas * Chimenea El techo: si el techo esta roto interpretan que sos un tipo fantasioso, si es muy rigido y con lineas rectas es que no tenes imaginacion (no hay una que les venga bien a estos viejos), hacele algunas ondas en algun lado. Las paredes: son el sosten de la casa y se van a dar cuentas de como sos ante las presiones. Las ventanas: dibujalas pero no les pongas rejas!!! van a pensar que sos un tipo inseguro! La chimenea: aunque no lo creas ahi se ven tus problemas sexuales, colocala a la derecha y no le des mucha fantasia al humo proque se dan cuenta de que andas alzado Otras cosas: el suelo, debe haberlo y la casa debe apoyar en él! y solo dibuja un arbol alrededor! Test Del Arbol Como podrá imaginar la consigna es dibujar un árbol, y partir de eso desnudar su subconsciente ante el psicólogo/a que le esté entrevistando. El test del árbol es un test proyectivo de la personalidad profunda, a través de sus distintos contenidos iremos explorando áreas de la personalidad. Es una técnica muy utilizada tanto en la práctica clínica como en la práctica laboral a continuación desarrollamos algunos conceptos. A continuación voy a poner que significa cada elemento del árbol: Los contenidos que se analizan en el test son los siguientes: el tronco, la copa, las ramas, el suelo y otros elementos accesorios que a veces aparecen. Todos estos elementos deben estar presentes en el dibujo de un árbol, es decir, el dibujo estará formado por el tronco, la copa, las ramas y el suelo. El tronco: Nos da cuenta de los aspectos mas concientes del psiquismo, nos permite evaluar: estabilidad emocional, como se siente actualmente la persona, la fortaleza de su yo y el aquí y ahora de su personalidad, pensemos que el tronco es el que sostiene al árbol. La copa: Representa la vida mental, las fantasías, la riqueza, la imaginación, como la persona concibe a la realidad. Las Ramas: Conforman dos cuestiones, la capacidad para establecer vínculos y la modalidad de las relaciones con los otros, pero también la capacidad de la persona para obtener del ambiente aquello que necesita. El suelo: Representa la realidad, el piso en donde uno se instala. Las raíces: NO deberían estar presentes porque representan el plano instintivo sexual y aspectos primitivos de la sexualidad, por ello cuando se grafica implican que algo de los impulsos no puede ser bien regulado y controlado por el yo del sujeto. Las raíces se asocian a una necesidad de arraigo y de mayor estabilidad que el sujeto siente que no tiene. Pensemos que las raíces sobresalen en los árboles más viejos, es decir con una historia vital más fuerte. Mas Consejos Es positivo que el tronco sea en ambos lados curvos porque eso significa flexibilidad y adaptación al ambiente, cuando aparece un tronco recto significa inflexibilidad mucho autocontrol y rigidez, se suma a este análisis otros factores tales como el tamaño, la ubicación en la hoja, la calidad del trazo. Se ve fuerte o débil? Cual es el concepto de fuerte y débil? Para afirmarse en la realidad tal cual hoy se le presenta, si el árbol es endeble debilidad de carácter, evasión de la realidad. Fuerte es un árbol que tiene todos sus contenidos presentes, los trazos son firmes el tamaño mediano. Si el trazo se repasa significa inseguridad, insatisfacción y una necesidad de perfeccionismo. Copiar Figuras Geometricas Para este test, la psicóloga te da x cantidad de tarjetas, una hoja y un lapiz, la consigna es: Copiar lo más parecido posible cada una de las tarjetas, en lo largo de la hoja, y te dice que en lo posible lo hagas entrar en una carilla, pero que si precizas más, podes darla vuelta. También te dice que NO podes borrar, por lo que no te da una goma de borrar. Lo que te conviene hacer es mirar cuantas tarjetas te dió, y a ojímetro hacerte el espacio para que te entre todo en una sola carilla. En realidad este test es simplemente para ver si tenes algún problema motriz, así que ustedes sigan la consigna, traten de copiar lo más parecido posible al de las tarjetas. Si es un dibujo con puntos contar los puntos para saber cuantos son, etc. Bueno, esto fue todo por ahora, a medida que se me vayan ocurriendo más, voy actualizando. Espero que sepan valorar todo el esfuerzo que le puse al post, porque no fue Copy&Paste, leí todo y agregue cosas yo, quite algunas otras, y algunos test son desde mi conocimiento. Esto es más que nada para darle una orientación, de más está decír que no te va a hacer conseguír un puesto de gerente simplemente porque tengas los test psico-tecnicos a la perfección, ademas de que el subconciente siempre nos traiciona, estamos ante una profecional que estudió varios años como para que la engañen. Test de memoria La observación de la memoria permite apreciar un cierto modo de funcionamiento del pensamiento: razonado, organizado, o por el contrario, sin orden ni estructura. La memoria puede ser evaluada a partir de diferentes puntos de referencia: - la concentración - la observación - la comprensión - exactitud de trabajo - método de trabajo La memoria está en relación directa con la atención. Por ello esta aptitud es frecuentemente explorada y buscada para los puestos que exigen una gran vigilancia y responsabilidades de seguridad. Test de barrado de cifras de S. Pacaud El objetivo de este test es medir el grado de atención de un candidato por la precisión y rapidez con que efectúa la tarea. Esta prueba puede ser utilizada para el contrato de ciertos obreros especializados. Presentación El candidato debe barrar dos cifras intercaladas entre otras dos cifras pares o impares. El tiempo otorgado esta en 10 minutos. Ejemplo Tache las cifras 3 y 7 lo más rápidamente posible. 1 3 6 8 4 9 7 2 3 5 1 21 13 7 8 5 9 3 12 5 6 9 8 1 18 23 3 27 4 5 6 7 2 1 Test de Razonamiento no Verbal Tiene como función medir la capacidad de razonar sobre problemas de lógica. Veamos ejemplos y soluciones de los test más aplicados en esta área. Respuesta: La solución es la figura 4. A cada forma geométrica de la línea superior corresponde la forma opuesta en la línea inferior. En la práctica, la última figura de la línea superior es un círculo y, por consiguiente, corresponde un cuadrado en la línea inferior. Además, en el interior del circulo el cuarto superior izquierdo ha sido delimitado, y por lo tanto el cuarto superior derecho del cuadrdo estará delimitado. El más utilizado es el test d48 o el test del dominó Consejos prácticos: - Este test no hace en absoluto ninguna referencia al juego del dominó tal como es habitualmente utilizado. Que no sepas jugar, no tiene ninguna importancia para la prueba. - Las preguntas en general están clasificadas por orden e dificultad creciente. No te detengas demasiado sobre los primeros problemas; a veces es preferible saltarse una pregunta y volver a ella más tarde si el tiempo que se te ha impuesto no se ha agotado. - El principio es identificar una o más leyes y que las partes superiores o inferiores de la ficha del dominó no están siempre regidas por las mismas leyes. Ejemplo Respuesta: 0/0 Las mitades superiores constituyen una serie de número que aumentan en una unidad: 1-2-3. Por otro lado, las mitades inferiores forman una serie de números paren en orden decreciente de dos unidades: 6-4-2. La ley que regula la primera hilera también regula los dos primeros ejemplos de esta segunda hilera. La cifra situada inmediatamente después del 6 es el 0; la cifra par colocada antes del dos también es el 0. Por eso la serie queda formada por las cifras siguientes 0-1-2-3-4-5-6-0-1-2-3-4-5-6. El test BV 53 de Bonnardel Este test se compone de 60 ejercicios definidos por figuras geométricas muy variadas. Cada ejercicio comprende 9 cuadrados en el interior de los cuales están representadas diferentes figuras. El objeto es encontrar la ley que permita completar la serie lógica. El pase puede ser individual o colectivo, y el tiempo impuesto a los candidatos no pasa de 15 minutos. Test de resultados prácticos Se llaman a las pruebas que necesitan la utilización de un soporte material. Estas pruebas permiten observar: la habilidad manual, el interés, la perseverancia, la tranquilidad, el ingenio, y la aptitud para resolver la tarea. Veamos dos de los test más utilizados. El test b43 de Bonnardel o test de razonamiento y estructuración espacial El objetivo del test es apreciar la manera en la que se organiza el pensamiento frente a una tarea que pide una buena representación y estructuración espacial. Este test es frecuentemente utilizado parta la sección de candidatos a un empleo en l industria, y en particular, para los obreros profesionales y los aprendices. Presentación Se dan al candidato cuarenta piezas de madera y un cuadernillo con diez figuras. El candidato deberá reproducir las figuras geométricas que aparecen con las piezas de madera. El test PM 38 o motrices de Raven Este test permite apreciar en qué medida es capaz una persona de razonar claramente sin tener en cuenta su nivel de instrucción. Está constituido por 60 pruebas, divididas en series de 12 problemas. El primer problema debe ser resuelto sin vacilación; los problemas siguientes se vuelven progresivamente más difíciles. La consigna es la siguiente: " es un dibujo del cual se ha extraído un pedazo. Hay que encontrar entre los pedazos que figuran la final de la pagina el que corresponde exactamente al dibujo por completar. El candidato dispone de 20 minutos como máximo para llenar las sesenta láminas. Preguntas Tipicas ¿Cómo te ves en 5 años? ¿Qué animal/vegetal/mineral te gustaría ser y porque? ¿Por qué te interesaste en este trabajo? ¿Por qué terminó tu última relación laboral? (NUNCA hables mal de tus últimos empleadores) ¿Cuáles son tu mejor cualidad? ¿Y cuál es la peor? ¿En tus experiencias laborales anteriores tuviste alguna situación complicada que tuviste que resolver solo y rápidamente? ¿Que crees que podes aportar a la empresa y que podes recibir de la misma? Bueno gente les dejo hasta aca, espero les guste y les ayude.. Hoy me llamaron para avisarme que pase y voy por los analisis y el preocupacional..

Como Conquistar A Una Mujer Dificil: 4 Consejos Infalibles ¿Eres uno de los muchos hombres que están tratando de averiguar cómo conquistar a una mujer difícil que les gusta? Si es así, entonces estás probablemente confundido por el torrente de información que existe sobre este tema. Desde vestirse correctamente hasta tener un buen estilo de vida que atraiga naturalmente a las niñas, hay un sin número de consejos, sistemas y trucos por ahí para ayudarte a aprender cómo conquistar a una mujer difícil. Trata de ignorar toda esa información por un segundo y concentrarte solo en mis 5 consejos favoritos que te ayudarán a atraer a cualquier chica! Consejo # 1: No seas necesitado Muchos chicos que no han tenido una novia desde hace tiempo (o nunca) subconscientemente pueden desprender un sentido de necesidad cada vez que hablen con una chica atractiva. De todos los rasgos que un hombre puede poseer, esto puede ser el menos el atractivo de todos. No necesitas jugar duro para conseguir a una mujer (aunque no estaría de más), pero eso sí: evita parecer desesperado a toda costa. Consejo # 2: Atracción…Luego Confort Algunos chicos hacen lo imposible para que una chica se sienta cómoda desde el momento en que se encuentran. Esto es un error potencialmente enorme, ya que muchas niñas mirarán esto como el camino rápido a la amistad. Y tú debes de saber que tratar de convertir a una chica que ya es tu amiga en algo más, es una de las cosas más difíciles en la vida que puedes hacer. Así que antes de empezar a establecer el confort, en primer lugar establece una atracción hacia ti. Consejo # 3: Hablar, hablar y hablar! Como alguien que ha estado enseñando a cómo conquistar a una mujer difícil por más de 5 años, puedo decirte que los chicos más solitarios tienen algo en común: ellos no hablan mucho! En otras palabras, los chicos habladores son más atractivos para las chicas, que los tipos tranquilos. Por supuesto, no debes HABLAR de cualquier cosa que viene a tu mente. Sin embargo, siempre ten algo que decir a una chica que te está hablando. Trata de conversar sobre temas de interés, como el romance, citas y las celebridades. Consejo # 4: Se caballeroso Como regla general, la mayoría de los chicos abandonan la caballería, porque creen que es cursi o pasado de moda. Sin embargo, las niñas de hoy realmente aprecian esas pequeñas cosas de ser caballeroso, ya que es raro hoy en día. Así que después de que ella se siente atraída por ti, trata de agregar siempre un poco de caballería en tus interacciones. Ejemplos de cosas caballerescas incluyen la apertura de la puerta para ella y llevarle flores cuando los dos estén en una cita. Con estos consejos debes ahora entender que averiguar cómo conquistar a una mujer difícil es mejor que antes!.. Así que ve y aplica estos consejos! Cómo Conquistar A Una Mujer: Tu aspecto físico! ¿Cansado de no saber cómo conquistar a una mujer? ¿Piensas que todo lo que haces parece en vano y terminas sin ganar nada?… Presta mucha atención a este artículo, ya que hoy vamos a hablar sobre la importancia de tu higine personal al momento de conquistar a una mujer. Primero, antes de nada debo decirte que tu apariencia física no es importante para conquistar chicas!.. Estoy seguro que tienes tus dudas con respecto a lo que he dicho, pues tú sí notas que las chicas se fijan más en ciertos chicos. En cambio, ellas no se fijan en ti. ¿Por qué pasa esto si estoy diciendo que la apariencia física no es importante? Pues, sinceramente, tu apariencia física en sí no es importante. Con esto me refiero a tu cara, si tienes los bíceps grandes, o si tienes un abdomen firme y plano. Yo sé que existen hombres obsesivos con su físico, pero la verdad es imposible ver el físico que está debajo de la ropa. Para que entiendas mejor y sepas cómo conquistar a una mujer ¿Qué crees que prefiera una mujer? 1) Un chico musculoso y tonificado, de ojos azules, rubio, y alto… Pero que no se baña, viste feo, no usa desodorante, y que su cabello apesta a animal muerto. 2) Un chico promedio… pero que viste con jeans del corte y zapatos a la moda, camisa de botones, bufanda, y corte de pelo moderno. Si estás pensando que una chica prefiere al primer hombre, la verdad es que ese tipo de chico le da asco. En cambio, el segundo hombre le va a parecer muy atractivo, cualquiera escogería al segundo chico sobre el primero. Así que presta atención, ya que aquí te doy 3 consejos para tu cuidado y aseo personal: Báñate todas las mañanas: Si estas intentando saber cómo conquistar a una mujer, Esto no debería hacer falta decirlo, pero muchos chico no se bañan porque creen que “ni se nota”. La verdad es que las mujeres sí lo notan y van a notar que hueles horrible y que estás sucio. Rasúrate todos los días: Sí existen hombres a los que la barba se les ve bien, pero son la excepción. La barba larga es vista normalmente con muy mal gusto. Puedes dejarte un poco de barba, pero lo mínimo. Rasúrate todos los días. Usa desodorante: Tal vez no sudas mucho, pero imagínate que por alguna razón un día hace demasiado calor o estás a prisa. A ninguna mujer le gusta un chico oloroso con la camisa empapada. Si por el otro lado, sudas mucho (como yo), siempre lleva un polo extra en tu maletín para que te puedas cambiar. Mejor prevenir que lamentar. Espero que apliques estos consejos cuanto antes, así que ve y hazlo, saber cómo conquistar a una mujer será pan comido para ti!. ¿Cómo Conquistar Una Mujer Difícil? – Error Fatal ¿Cansado de no saber cómo conquistar una mujer difícil? ¿Todo lo que intentas, no funciona? ¿Le compraste regalos, le invitaste a salir, le hiciste sus trabajos….y nada!? Presta mucha tención al siguiente artículo donde te mostraré uno de los errores mas comunes que la mayoría de hombres cometen al intentar conquistar una mujer difícil. Empecemos….¿Como conquistar una mujer Difícil? – Deja de ser el mejor amigo!.. Uno de los errores más comunes de la mayoría de hombres es convertirse en el “mejor amigo” de las mujeres ya sean difíciles o no.. Por sí no lo sabes, te conviertes en el mejor amigo cuando te agrada una chica, y te haces muy amigo de ella. Averiguas y descubres todo sobre ella, sus gustos y disgustos, hablas por ella horas al teléfono y ella se siente muy cómoda contigo, y te dice que te quiere… como amigo. El problema radica en que muchos hombres creen que la mejor manera de mostrar interés hacia una mujer que les gusta es convirtiéndose en su más íntimo amigo. Básicamente, lo que muchos hombres asumen como algo normal se resume en 5 pasos: 1.- Ella me agrada y nos conocemos 2.- Hay conexión y nos hacemos buenos amigos 3.- Me convierto en su mejor amigo 4.- Le digo a la chica que estoy enamorado de ella 5.- Ella corresponde mis sentimientos Y la verdad, tiene todo el sentido del mundo. Yo caí en el error de ser el mejor amigo muchas veces al intentar conocer cómo conquistar una mujer difícil, ya que siempre pensé: “Cuanto más conozca a una mujer, más la voy a poder entender, complacer, vamos a compartir más y ahí va a ser el momento perfecto para decirle que me agrada. Y ella me corresponderá.” Necesito que entiendas que aquí de nuevo el problema es que tú crees que las mujeres y los hombres son iguales. Por tu mente pasa eso, pero te voy a explicar ahora qué pasa por la mente de una mujer ya sea difícil o no: “Él me cae bien… es interesante, creo que me agrada… Será que le gusto? Últimamente he notado que hablamos por horas, yo lo estimo mucho, y me da miedo que la amistad se arruine si él quiere algo más. Creo que es mejor que seamos amigos.” ¿Entiendes lo que pasa? El problema es que los hombres pensamos de una forma más racional: Cuanto mejor conozcas a una mujer, mejor sería tener una relación con ella porque ya se conocen mejor. Por otro lado, las mujeres son más sentimentales: Ellas piensan que si tienen una relación contigo y sale mal, perderían a un gran amigo. Su mejor amigo. Es importante que ahora sí entiendas que esa conducta no sirve en lo que se trata de cómo conquistar una mujer difícil. Claro, debes estar pensando que así te vas a quedar sin amigas, y eso no es lo que quiero decirte. Claro que hay muchas chicas que son solo tus amigas, yo también tengo muchas amigas, compañeras y colegas de trabajo, tener amigas te ayuda mucho a desarrollar tus habilidades sociales. Claro, hazlo, pero sólo con tus amigas, con las mujeres con las que quieres solo una amistad. Si quieres algo más, no va a servir. Espero que apliques esta información cuanto antes, ve y hazlo! Los Secretos Para Enamorar A Una Mujer – La Clave ¿Deseas enamorar a la mujer de tus sueños, te sientes triste por que haz intentado de todo, pero ella aún no sabe que existes? ¿Deseas con ansias conocer los verdaderos secretos para enamorar a una mujer?. Presta mucha atención a lo que hoy te voy a revelar. Se trata del error #1 que la mayoría de hombres cometen cuando intentan enamorar a una mujer. Así que empecemos… Nunca, pero nunca pongas a la mujer de tus sueños en un pedestal. O sea, nunca coloques a las mujeres encima de todas las cosas. Recuerda lo que te digo, lo único que vas a lograr si tratas de “comprar” a una mujer por medio de regalos, poemas de amor, flores, o cenas costosas, poniéndola en un pedestal y tratándola como una princesa, es verte como su sirviente. Yo sé que va en contra de todo lo que te enseñaron, pero de nuevo, entiende este es uno de los grandes secretos para enamorar a una mujer. Y te voy explicar por qué: En estas épocas toda mujer sabe que cuando un hombre le compra regalos, le dice cosas como “eres la mujer más linda que conozco”, o la invita a cenas lujosas, él está interesado en ella. Mostrar interés no es malo. El problema es que estás mostrando un interés obsesivo que te hace ver como un hombre desesperado. Y gastando todo tu dinero en ella le das a entender que quieres comprar su afecto y que ella debería darte algo a cambio si acepta tus regalos. Para que entiendas mejor, imagínate que conoces a una mujer que está interesada en ti y la invitas a tomar café. Qué piensa ella? “Hoy un chico me invitó a tomar café para hablar, sin compromiso. La verdad es buena gente, me parece interesante y me divierto con él. La vamos a pasar bien y nos vamos a conocer mejor!” Es una invitación común y corriente, y ella va a aceptarla. Ahora, imagínate que es la misma mujer, pero decides invitarla a una cena en un restaurante lujoso de la ciudad. Seguro piensas que así ella va a ver que tienes dinero o que estás mostrándole afecto. Pero lo que ella pensará es: “¡Oh no! Conocí a un chico, me pareció divertido y decidí darle mi número de teléfono. Pero apenas nos estamos conociendo, y ya me ha invitado al restaurante más lujoso! Él es uno de esos chicos que quiere invitarme y si yo acepto quiere que pague con algo más… ¡Seguro está desesperado por una chica!” Con una invitación así, te aseguro que van a rechazarte. Y yo sé que tu intención no es mala, pero el truco más viejo del manual de los hombres perdedores y el más alejado de los verdaderos secretos para enamorar a una mujer es tratar de usar el dinero para conseguir algo más con una mujer. Y tú sabes cómo solemos llamar a las mujeres a las que se les paga por ese tipo de favores… ¿Todo claro?. Espero que apliques este truco desde hoy mismo, así que ve y hazlo!.

Bienvenidos a este Post, les dejo unas imagenes del meme "No me digas".. El que mas me hace mear de la risa Primero les dejo un video del Origen: Ahora algunas imagenes para reirse un rato Espero les Haya gustado y se hayan reido como yo.. Y quiero que comenten y me dejen puntos!

Buenas noches, les dejo un par de imagenes de gente haciendo locuras con un Baguette para que puedan dormir tranquilos.