aZazz

Jessica Rey, contó lo que pasa por la cabeza de un hombre cuando observa a una mujer en bikini, y que tan distinto puede ser se encuentran en trajes de baño. link: https://www.youtube.com/watch?v=Bp9xdpfS1Do Igual, para mi es todo chamullo, porque vende trajes de baños, que picardia.

1. Maggie nació el 19 de agosto de 1985, Lisa el 25 de Enero del 1982 y Bart el 17 de diciembre de 1979 aunque su creador, el genial Matt Groening, aseguró que los personajes no crecen. 2. Según Groening, Springfield es una zona ficticia y su nombre se debe a que era la ciudad más próxima a Portland, Oregón, lugar donde vivió de pequeño y la dirección Evergreen Terrace (Avenida Siempre Viva), 742, está inspirada en la calle donde se ubicaba su hogar, no obstante en algunos episodios la numeración varía. 3. Sin embargo el director y productor de la serie, David Silverman, afirma que Springfield se encuentra en el estado de North Takoma ya que en el capítulo Lisa goes to Washington (Lisa va a Washington) la dirección en la carta de Los Simpson es Evergreen Terrace, 59, Springfield, TA, refiriéndose a Takoma mientras que la matrícula del coche de Homero exhibe las siglas NT, en clara alusión a North Takoma (Aclaro que Norht Takoma es un estado ficticio en el que se encuentra la ciudad de Springfield, que es donde viven los Simpsons. 4. En la agenda del director de la Escuela Primaria, Skinner, el número telefónico de Los Simpson era 555–6528 y el del la planta nuclear, lugar donde Homero trabaja, era 555–7334 mientras que en la segunda temporada los dígitos cambiaron a los de 555–6832 y 555–6754 y en la tercera durante el episodio de Mr. Plow fue el 555–3223 en casa y 555–3226 en el trabajo. 5. Originalmente Homer, el protagonista favorito de la serie según una mega encuesta realizada en Internet, tenía tres pelos pero en el episodio donde Marge le confiesa que está esperando a Maggie se arranca uno de sus cabellos quedándole los dos habituales. Incluso antes tenía una mata de pelo abundante 6. Los nombres de Los Simpson provienen de la propia familia de Groening, su padre y su madre se llamaban Homer y Margaret, sus hermanos se llaman Mark, Patty, Lisa y Maggie y sus dos hijos se llaman Homero y Abe. 7. El apellido de soltera de la madre de Matt es Wiggum, igual al del jefe de policía, mientras que el resto de los personajes reciben su bautismo inspirados en las calles de su Portland natal como Flanders o Quimby (Alcalde Diamante). Por su parte Milhouse Van Houten se lo debe al ex mandatario norteamericano Richard Milhous Nixon. 8. “Bart adquirió su segundo nombre de una sesión de doblaje, cuando Nancy Cartwright (que hace la voz de Bart) tenía que leer una línea de diálogo que decía `…o mi nombre no es Bartholomew J. Simpson´. Le pregunté qué significaba la J y contestó: `Jo-Jo´, riéndose, el resto de los segundos nombres de los hombres Simpson, como el de Homer que es Jai, empiezan por la letra J, ello obedece a un homenaje a Bullwinkle J. Moose y Rocket J. Squirrel”, declaró Groening. 9. Mientras Matt aguardaba en la sala de espera de la oficina de James Brooks la confirmación de una historia creó a los Simpson en tan sólo quince minutos. 10. Hay discrepancias sobre la edad de Homer, aunque las cifras barajadas son muy similares: 35, 36 (la más aceptada), 38 y 39 años. 11. ¿Quién está a punto de morir? Durante la nueva temporada número 25, que está comenzando en los EE.UU., morirá uno de los personajes más emblemáticos de la serie. Como pista, sabemos que el doblador original ha ganado un premio Emmy por el personaje. Así que la cosa se queda entre el actor secundario Bob, las hermanas y la madre de Marge o Apu pues sus dobladores tienen este premio. 12. ¿Por qué los personajes son amarillos? Hay dos posibles respuestas a esta curiosidad de Los Simpson. Por un lado, el anterior director de Los Simpson dice que como el pelo de Bart, Maggie y Lisa es amarillo, parecería que sus cabezas son una sierra si la piel fuese de otro color y el pelo amarillo. Pero también se comenta que la primera vez que Matt Groening dibujó a la familia lo hizo en un post-it amarillo. Le gustó tanto que en un folio blanco no le hacían gracia. ¿Leyendas urbanas? 13. Y dura y dura y dura… Como curiosidad de Los Simpson te diré que es la serie de animación que más tiempo ha estado en emisión superando incluso a Los Picapiedra. Es más, tiene un record Guinness por eso mismo. A estos no les callas ni debajo del agua. 14. Versión árabe de Los Simpson. En Arabia Saudí, además de tener llaollao tienen una versión propia de la serie. ¿Qué quiero decir con esto? Pues que Homer no bebe cerveza Duff sino gaseosa. Y en lugar de comer perritos calientes, comen salchichas egipcias que no llevan cerdo. 15. Nombres sacados de la realidad. Los nombres de los personajes de Los Simpson están sacados de la propia familia de su creador, Matt Groening. Entre ellos, de sus padres y hermanos. Menos ‘Bart’ que es un anagrama de ‘Brat’, que significa ‘mocoso’. Además, Simpson significa ‘hijo de simplón’. ¡Toma curiosidad de Los Simpson! 16. ¿Quién compuso el tema principal? Como curiosidad de Los Simpson, ¿sabes qué tienen en común la serie y Tim Burton? Pues que el compositor del tema principal es Danny Elfman, el mismo compositor de la BSO de la mayor parte de películas de Tim Burton. Danny Elfman tardó tan sólo dos días en componer el tema desde que se lo encargaron. Este tío se merece una tarrina de llaollao con Kit Kat® Pop Choc y salsa de chocolate negro. 17. ¿Quién es esa chica? Una particularidad del personaje de Maggie es que nunca habla. Bueno, o casi nunca. Llega a decir una palabra en un episodio. Pero, ¿sabes quién ha grabado los sonidos de succión de Maggie a su chupete? Seguro que ni te lo imaginas. ¡El propio Matt Groening! link: http://www.youtube.com/watch?v=BXbkEDuDpBA 18. ¿Cuánto cuesta un bebé? En los títulos de crédito, la cajera de un supermercado pasa a Maggie por la caja y aparece una cifra: 847.63. Pues bien, esa es la cantidad media estimada en dólares que tiene mantener a un bebé en los EE.UU. Aunque en la temporada 20, el precio que marca es 486.52. ¿Es para quedarse helado con esta curiosidad de Los Simpson? 19. ¿Cómo rellenamos esto? ¿Recuerdas la famosa escena del sofá del final de los créditos iniciales de la serie? Su duración suele estar entre los 5 y 46 segundos. ¿Sabes de qué depende? De lo corto o largo que se quede el episodio. Es un modo sencillo de extender los capítulos unos segundos si fuese necesario. Como ejemplo, la intro que ha dirigido Guillermo del Toro para el especial de terror de este año. ¡Genial! link: http://www.youtube.com/watch?v=CtgYY7dhTyE 20. Do the Bartman. En 1990 apareció una canción en las listas de éxitos del Reino Unido interpretada por Nancy Cartwright, la actriz que pone voz a Bart. El tema se llamaba “Do the Batman” y fue escrito y producido por… Michael Jackson y Loren Bryan. ¡Y tiene videoclip! link: http://www.youtube.com/watch?v=AKC7Oz6ZrRU ¿Cuántas de estas curiosidades de Los Simpson conocías? ¿Tienes alguna más para compartir con nosotros?

Formaciones * 1º formación (1965): o Syd Barrett (vocalista y guitarrista rítmico) o Bob Klose (guitarrista) o Roger Waters (bajista y vocalista) o Nick Mason (baterista) o Rick Wright (tecladista y vocalista) * 2º formación (1965/1968): o Syd Barrett (vocalista y guitarrista rítmico) o Roger Waters (bajista y vocalista) o Nick Mason (baterista) o Rick Wright (tecladista y vocalista) * 3º formación (1968) o Syd Barrett (vocalista y guitarrista rítmico) o Roger Waters (bajista y vocalista) o Nick Mason (baterista) o Rick Wright (tecladista y vocalista) o David Gilmour(vocalista y guitarrista) * 4º formación (Formación clásica) (1968/1981) o David Gilmour (vocalista y guitarrista) o Roger Waters (bajista y vocalista) o Nick Mason (baterista) o Rick Wright (tecladista y vocalista) * 5º formación (1981/1985) o David Gilmour (vocalista y guitarrista) o Roger Waters (bajista y vocalista) o Nick Mason (baterista) * 6º formación (1985/1988) o David Gilmour (vocalista y guitarrista) o Nick Mason (baterista) * 7º formación (1988/Presente) o David Gilmour (vocalista y guitarrista) o Nick Mason (baterista) o Rick Wright (tecladista y vocalista) Historia ]Orígenes Pink Floyd nació el 5 de junio de 1964 a partir de una banda anterior que utilizó distintos nombres, (Sigma 6, T-Set, Megadeaths, The Screaming Abdabs, The Architectural Abdabs y The Abdabs), llegando a denominarse The Pink Floyd Sound, para quedarse posteriormente en The Pink Floyd y finalmente sólo Pink Floyd al publicar su primer disco en 1967. El nombre proviene de dos músicos de blues, Pink Anderson y Floyd Council. Los miembros originales de Pink Floyd fueron: Syd Barrett, Bob Klose, Richard Wright, Roger Waters y Nick Mason. En un principio la banda tenía varias carencias musicales, lo que propició la salida de Klose, quien además tenía gustos musicales más cercanos al jazz. Su abandono dejó un cuarteto más estable en donde Syd Barrett dominaba la composición influido por el rock psicodélico y el surf, lo que se vio mejor reflejado en el primer disco de la banda. El Principio En 1967, después de varias sesiones instrumentales y presentaciones en vivo, principalmente en la taberna U.F.O., deciden elaborar su primer disco The Piper at the Gates of Dawn. En 1968, Syd Barrett, cuya salud mental se había deteriorado debido a sus experimentaciones con diversas drogas pesadas, incluido el LSD, comenzó a hacerse cada vez más impredecible y los espectáculos del grupo fueron resintiéndose cada vez más. Por tal motivo, el grupo llamó al amigo de Barrett, y también músico, David Gilmour, para asistirlo en la guitarra y voces cuando aquél sufriera alguno de sus bloqueos mentales. Sin embargo, esta solución no resultó práctica y los demás simplemente dejaron de llevarlo a los conciertos. Barrett había compuesto la mayor parte del primer álbum del grupo The Piper at the Gates of Dawn (1967) y una pequeña parte del segundo álbum A Saucerful of Secrets (1968). Poco a poco la figura de Barrett se hizo cada vez más ausente, hasta que finalmente dejó de participar en los trabajos con el grupo. Los demás componentes siempre lo recordarían con afecto y llegarían a dedicarle canciones como "Wish You Were Here" y "Shine on you crazy diamond". De esta forma empezaron a componer y liderar el grupo Gilmour y Waters. La era de la experimentación Por esos años Pink Floyd empieza a recibir propuestas para dedicarse a la elaboración de bandas sonoras, por su destreza y complejidad en la composición experimental, debido a ello y para no dejarse encasillar por vertientes o estereotipos musicales, así como por esa gran influencia que Syd Barrett había dejado en ellos, deciden involucrarse en un autorreconocimiento como banda y personalmente haciendo su siguiente disco doble Ummagumma (grabado entre Birmingham y Manchester en 1969), una mezcla de temas en directos por una parte y experimentos de estudio por la otra en la cual cada tema fue compuesto por cada uno de los miembros de la banda, cuyos temas ocupaban la mitad de una cara (unos 10 minutos cada uno) . Desde 1969 hasta 1971 Pink Floyd tomaria la veta experimental en cada uno de sus conciertos , en los que llegarian a cambiar el ritmo de varios de sus temas y a la vez se le sumaria una mayor dosis de experimentacion e improvisacion por parte de bajo, teclado , bajo y bateria. a todo esto la banda empezaria a usar el sonido cuadrafonico (sistema que a parte de agregar calidad al sonido en vivo , lo desviaba por cuatro canales de audio permitiendo que el sonido llegara a todos) . En 1970 lanzaron Atom Heart Mother, álbum en el que la banda abandonó su propuesta psicodélica para empezar a adentrarse un poco en el rock progresivo, de todas maneras y a pesar de que la fórmula fue exitosa y el éxito acompañó al álbum, la banda no quedó demasiado contenta con el. . Al año siguiente sacan a la luz Meddle (1971), un álbum en donde la banda aumento su propuesta progresiva mientras que mostraba un maduración extraordinaria como banda tanto artística como musicalmente. Un álbum menos conocido, Obscured By Clouds, salió en 1972 como la banda sonora de la película La Vallee. En 1972, los shows de experimentos fueron acabando, y empezando una era creativa: La Era Waters. El reconocimiento y la era Waters A pesar de que Pink Floyd editó pocos sencillos, como Arnold Layne y See Emily play, además de Point Me At The Sky (el cual no tuvo mucho éxito), cuando produjo el exitoso álbum Dark Side of the Moon (1973), el sencillo Money fue número trece en los Estados Unidos, el disco estuvo alrededor de 14 años en la lista de los 100 principales, rompió varios récords y es uno de los más vendidos de todos los tiempos. Dark Side of the Moon es un álbum conceptual en el que se mezclan referencias a la neurosis, la locura y la fama, y técnicamente fue una innovación al utilizar un nuevo equipo de 16 pistas en los estudios de Abbey Road con el ingeniero de sonido Alan Parsons a los mandos de la edición, constituyendo un nuevo estándar en la alta fidelidad. El álbum también es fuente de una leyenda urbana que dice que fue concebida como banda sonora alternativa de la película El Mago de Oz de 1939, versión que fue desmentida por el grupo. Wish You Were Here se publicó en 1975 como un tributo a Syd Barrett que contiene letras explícitas sobre su proceso y separación. En el álbum destacan el tema "Shine On You Crazy Diamond", básicamente instrumental y que recibió los elogios de la crítica, y "Wish You Were Here", que dio título al trabajo. Sus canciones restantes ("Have a Cigar" y "Welcome to the Machine" hacian referencias a las presiones constanstes de los productores con los músicos que había empezado cuando Dark Side of the Moon se consagró como número 1. Por 1977, cuando se publicó Animals, Pink Floyd comenzó a recibir críticas por ser excesivamente pretenciosos y flojear en la composición, perdiendo la senda de la simplicidad del rock and roll anterior. Animals contiene largas canciones asociadas a un tema, tomado en parte de la novela Rebelión en la granja (Animal Farm) de George Orwell, que utiliza cerdos, perros y ovejas como metáfora de la sociedad contemporánea, estando más presente en la instrumentación la guitarra que en sus otros trabajos. En 1979 se publica la ópera rock The Wall, concebida principalmente por Roger Waters, que devolvió a Pink Floyd a las listas de éxitos y que actualmente es el tercer disco más vendido en los Estados Unidos. Entre otros, el tema "Another Brick in the Wall, Part II", una crítica a la educación infantil, fue número uno en las listas y se convirtió casi en himno contra el sistema educativo (principalmente al sistema educativo inglés). Otro tema, "Comfortably Numb", que nunca se editó como sencillo, se convirtió en pieza fundamental de todas las listas y hoy en día es una de las canciones más conocidas del grupo, teniendo como curiosidad que es la única canción de sus últimos cuatro discos en la que no hay continuidad con la canción anterior ni siguiente. Con The Wall el grupo hizo una gira con un colosal montaje que incluía la construcción de un muro gigante que iba ocultando el escenario y que finalmente era destruido, todo ello siguiendo la historia de esta obra conceptual. El álbum fue coproducido por Bob Ezrin, quien fue llamado para servir como mediador entre Gilmour y Waters, debido a las continuas discusiones que se producían entre ambos. Ezrin había producido discos para Alice Cooper y Kiss. Además de como productor, Ezrin participó en la composición del tema The Trial. El carísimo montaje de The Wall generó grandes pérdidas económicas y fue una piedra más en los engranajes de la banda, unido a que se hizo patente el liderazgo de Roger Waters, creando frecuentes conflictos con los otros miembros del grupo y llegando a provocar la salida de Richard Wright, que volvió a participar en los conciertos de la gira pero ya contratado por un salario fijo, (irónicamente esto permitió que Wright fuera el único que ganara algo de dinero). The Wall es una obra conceptual, una opera rock con una historia completa pensada para ser llevada al cine, aunque hasta 1982 no vio la luz la película Pink Floyd: The Wall, adaptada por el propio Roger Waters, dirigida por Alan Parker y protagonizada por Bob Geldof, el líder del grupo Boomtown Rats. La película contiene notables escenas de animación realizadas por Gerald Scarfe, colaborador desde hacía tiempo de Pink Floyd, y que siguieron la misma línea de sus diseños para la carpeta del doble álbum de 1979. En la película se incluyeron temas que no figuran en el álbum original y que completan la historia, y excluyeron "Hey You". En 1983 vio la luz The Final Cut álbum que retomaba trabajos no incluidos en The Wall y que mantenía su misma atmósfera, algo más "oscura" quizás. También significó la aparición de canciones relacionadas con temas de actualidad, algo impuesto por Roger Waters y que ha seguido haciendo en su carrera en solitario, como el tema "The Fletcher Memorial Home" en el que se refleja la rabia de Waters en relación a la intervención británica en la Guerra de las Malvinas. Algo más habitual en el grupo como la crítica social, pero orientado a otra de las fobias de Waters a partir de aquí, es el tema "Two Suns in the Sunset" sobre el cinismo y el miedo de la guerra nuclear. Aunque el álbum fue publicado por Pink Floyd como grupo, parece claro que ya respondía al proyecto personal de Waters y es clara la continuidad sonora, estética y temática con su posterior carrera en solitario. Quizás salvo por la estela de éxito de The Wall (que hizo que el álbum fuera bastante menos exitoso que este) y la conmoción de los seguidores del grupo ante su disolución, el tema "Not Now John" apareció durante algún tiempo en las listas de éxitos. La ruptura con Roger Waters Después de The Final Cut, los componentes del grupo separaron sus carreras y comenzó una batalla legal por los derechos del nombre de la banda, fundamentalmente entre Roger Waters y David Gilmour, ya que mientras el primero deseaba su desaparición definitiva, para beneficiar comercial y artísticamente su carrera solista , el segundo quería continuar el trabajo con el resto de miembros. Roger Waters abandonó formalmente Pink Floyd en 1985 con el fin de apoyar su postura legal respecto a la existencia del grupo, aun así Waters no tuvo argumentaciones coherentes ante el juzgado por lo cual los abogados de este ultimo le recomendaron que llegara a un acuerdo legal con sus ex compañeros. Finalmente Waters cedió el nombre a David Gilmour y a Nick Mason , aunque mantuvo sus derechos sobre gran parte de la obra anterior del grupo, especialmente sobre el concepto escenico teatral de The Wall. Un recreito.. Con imagenes La era Gilmour Así, en 1987 Pink Floyd publica el álbum A Momentary Lapse of Reason sin Roger Waters, y en donde se puede notar un sónido más comercial y accesible, que en parte rescataba el estilo del segundo álbum solista de Gilmour, About Face, prácticamente un álbum de David Gilmour disfrazado de Pink Floyd pues la contribución de Nick Mason y Richard Wright (quien volvió a la banda tan solo como músico sesionista por razones legales relacionadas con el reciente pleito con Waters) fue casi mínima, siendo estos a veces reemplazados por músicos de estudio. Los temas "Learning to Fly" y "On the Turning Away" alcanzaron el número uno en las listas mainstream rock track de billboard de los Estados Unidos y el número uno en las listas de singles británicas de Inglaterra. En 1988 fue publicado el álbum Delicate sound of thunder, grabado durante la gira del álbum A momentary lapse of reason. En él ya figura otra vez Rick Wright como miembro oficial de Pink Floyd. En 1994 se publicó The Division Bell, álbum en el que se recuperaron los principios de colaboración grupal que se perdieron a finales de los setenta. Posteriormente, en 1995, es publicado un álbum doble en vivo llamado P.U.L.S.E., grabado durante la gira de 1994 del álbum The Division Bell. Pink Floyd no ha vuelto a publicar nuevo material desde entonces y aunque no están oficialmente disueltos, no hay ninguna declaración oficial sobre nuevos trabajos. Pero segun una nota publicada en el diario Argentino Clarin el año pasado, Gilmour afirma que Pink Floyd jamás volvera a tocar, es decir, estarían separados. Luego de Pink Floyd En 2000 se publicó una recopilación en vivo de las giras 1980 y 1981 del The Wall bajo el título The Wall Live: Is there anybody out There? Se han publicado numerosas recopilaciones de la obra de Pink Floyd, de las cuales la última Echoes (2001) ha causado bastante controversia, ya que muchos temas se han ensamblado con continuidad pero en distinto orden que en sus discos originales, mientras que de otros temas como "Shine On You Crazy Diamond" y "Marooned" se han eliminado partes completas. En el 2003 se lanzó el álbum conmemorativo de los 30 años del Dark Side of the Moon el cual es el primero de los discos de la banda en ser publicado en el formato SACD (Super audio CD). Live 8 El 2 de julio de 2005, tras una larga historia de peleas y demandas, Roger Waters se reunió con sus antiguos compañeros para una presentación de sólo 4 temas en el concierto de Live 8. El histórico concierto fue la primera presentación de Roger Waters con la banda después de 20 años de separación. Para el grupo también fue su primer concierto juntos luego de 10 años de inactividad. La BBC condujo una encuesta en la cual Pink Floyd resultó ganador como Mejor Espectáculo del Live8 y las ventas de sus discos se elevaron en casi un mil por ciento. David Gilmour donó el excedente de las ganancias declarando que "no sería ético hacer dinero por un evento cuyos principios son la caridad y la solidaridad..." En septiembre y a tan sólo unos meses del evento fue publicada la ópera "Ça Ira" de Waters. En la actualidad El 2 de junio de 2006, Waters inició su World Tour Dark Side Of The Moon que seguirá hasta el 2007, pasando por Latinoamerica con montajes impresionantes en toda la gira. El 7 de julio de 2006 Syd Barrett murió en su casa de Cambridge, por complicaciones de diabetes que padecía. El 28 de agosto de 2006 la emisora de radio Planet Rock hizo una encuesta preguntando sobre los 40 mejores solos de guitarra de la historia del rock, la lista estuvo encabezada por el solo final de Comfortably Numb. David Gilmour ha lanzado varios álbumes, siendo el más popular el primero de ellos, titulado David Gilmour (1978). Luego de la partida de Roger Waters lanzó un álbum llamado About Face (1984) a lo cual lo acompañó un VHS de la gira About Face Tour, pero sólo editado en EE.UU., ya que en Inglaterra sus ventas no eran muy buenas y destaca en su trayectoria un DVD llamado David Gilmour in Concert (2002) en el cual se refleja dos shows de su gira Unplugged en 2001 en el Meltdown y en el Royal Albert Hall. El 6 de marzo de 2006, día de su cumpleaños número 60, lanzó su tercer trabajo en solitario llamado On An Island, el cual cuenta con numerosos e importantes invitados; incluso el mismo Richard Wright toca los teclados. Desde este mismo mes David Gilmour se embarcó en una gira de presentación de su última obra por Europa y EE.UU.; en sus primeras presentaciones ha sorprendido a los fanáticos con interpretaciones de temas clásicos del grupo como "Arnold Layne", "Echoes", y "Wot's... Uh The Deal". Mas imagenes WallPapers

Hola de nuevo, bienvenidos a otro post. ¿Te acordas de Pokemon Zafiro, Rubi, Esmeralda? Para los mas viejos. Ahora, podes jugar con amigos u otra gente (aunque recomiendo tener una idea para jugar con otra gente) en una pagina. Sin descargar nada solo con el mouse. La pagina es: http://play.pokemonshowdown.com/ Al entrar vemos un chat y un cartel que dice "Random Battle" Eso quiere decir que te van a tocar seis pokemones, con sus poderes, niveles (Del 70 al 100 aprox) naturalezas, todo Al azar. Esta categoría esta buena para aprender a jugar porque nuestro enemigo no va a tener los poderes que el pensó antes de la pelea y todo sale en el momento. Si hacemos Click en Random Battle van a ver varias categorías, Yo solo les voy a explicar las mas importantes. OU (Current) En esta categoría podes jugar con un equipo armado por vos. (Lo creas en TeamBuilder) y jugar contra otros que armen sus equipos. Es un poco difícil porque por lo general todos tienen sus estrategias pensadas. Ubers: En esta categoria podes jugar con el equipo que te armaste, pero a diferencia de OU en esta podes usar pokemones legendarios, que en OU no podes. OU Monotype: Esta cateogria es la mas usada para los torneos, porque solmamente podes poner pokemones que compartan un tipo. Ej: Taillow es tipo Normal, volador Puede estar junto a Salamance que es tipo Dragon volador. Doble Battle Random (Solo para jugar contra amigos) Igual a Random Battle pero en doble batalla, es decir con dos pokemones al mismo tiempo. Como es una pagina no muy vieja aun faltan mejorar unas cosas una de ellas es encontrar a tu amigo, no queda otra opcion que saber el nombre y buscarlo a mano por el chat (Esta en orden alfabético) Cuando lo encuentren le hacen click y ponen Challenge y ahi eligen en que forma pelear. Les recomiendo hablarse en el juego asi no se tienen que buscar de nuevo si quieren volver a jugar. Bueno a recordar viejos tiempos y a divertirse. Cualquier duda no duden en enviar un MP. Saludos !

Bueno linces, quiero compartir con ustedes, consumidores de Manaos, el facebook y canal de Youtube de ManaosArengtina. Ustedes pueden peguntar lo que siempre quisieron a la empresa, les dejo unos ejemplos. Pueden empezar a preguntar ahora mismo en este la publicidad de Manaos: O bien, seguir a ManaosArgentina por facebook: https://www.facebook.com/ManaosArgentinaOficial

Hola, el martes que viene tengo que entregar un trabajo sobre alcoholemia para la escuela, y mientras lo hacia decidid compartirlo con ustedes para que vean si les gusta y de paso puedo recibir una ayuda si creen que algo esta de mas, si falta algo, si ven algún error de ortografía. En fin todo ayuda Sin mas que agregar Este es el trabajo ¿COMO IDENTIFICAR PROBLEMAS DE ALCOHOLISMO? LAS TRES ETAPAS DEL ALCOHOLISMO Cada alcohólico bebe a su manera, pero todos tienen algo en común: • No pueden controlar su forma de beber. • En un primer momento, desarrollan tolerancia al alcohol. O sea que, cuando toman aguantan mucho, en comparación con las demás personas que beben. • En consecuencia, necesitan tomar cada vez más para obtener los mismos efectos que al principio. • Pero esto es temporal, no dura para siempre. Más tarde ocurre lo contrario: el bebedor necesita muy poco alcohol, a veces un solo trago para embriagarse. Pasa a ser entonces, de los que no aguantan nada. Aunque cada alcohólico recorre su propio camino hacia la enfermedad, se puede decir en términos generales que toda persona alcohólica pasa por tres etapas. PRIMERA ETAPA Por lo general dura alrededor de 10 años, aunque no hay que tomar este dato como si fuera regla. Esta etapa recorre los siguientes pasos: • Promesas repetidas de abandonar el alcohol que llevan a incumplimiento, angustia, culpa y en consecuencia a más bebida. • Ingestión más frecuente de alcohol. • Incremento de la tolerancia. El bebedor cada vez aguanta más. • Aumento de la irritabilidad, cambios de la personalidad. Aparecen las lagunas mentales (se olvida lo que ocurrió durante la borrachera). SEGUNDA ETAPA Se crea un círculo vicioso: la persona bebedora va de un deseo irrefrenable de tomar a la angustia y la culpa por haberlo hecho y de ahí al aislamiento y la frustración, lo que le lleva de nueva cuenta a la bebida y a iniciar otra vez el ciclo. • El enfermo niega que tiene problemas con la bebida o bien oculta el hecho, aunque para los demás su alcoholismo ya es evidente. • Toma desde la mañana y a solas. • Tiene signos visibles y permanentes de los defectos del alcohol, incluso en el trabajo. • La bebida se convierte para él en una necesidad de todos los días. TERCERA ETAPA Empieza la ruina total. La persona prácticamente vive alcoholizada y va sumando dificultades con la familia, con los amigos y en el trabajo, lo que la lleva a sufrir dificultades económicas. • Va cayendo en la soledad. Evita a sus amigos y familiares, y estos a su vez procuran alejarse de ella. • Vive para beber y casi no come. En ocasiones recibe ayuda médica parcial para combatir su angustia y su debilidad. • Cambia radicalmente su personalidad; sus propios amigos y parientes lo desconocen. • Sufre trastornos graves como destrucción, debilidad y alucinaciones. Cuando alguien llega a esta etapa, se encuentra en un punto donde sólo hay dos senderos: Si decide continuar por el camino del alcohol, le espera el derrumbe definitivo: la invalidez, la agonía y la muerte. El otro sendero es dejar de beber definitivamente e iniciar un lento retorno hacia la salud. No es posible combinar los dos caminos. No hay manera de seguir bebiendo y curarse de tomar. La única forma de controlar el alcoholismo, es lograr la abstinencia total. Para ello se puede recurrir a la ayuda médica especializada o bien a un grupo de alcohólicos anónimos. Pero…¿que es la alcoholemia? La alcoholemia es la cantidad de alcohol que hay en la sangre tras su ingestión, siendo proporcional a la cantidad de alcohol que se toma. En ayunas, la máxima alcoholemia se alcanza entre 15 y 30 minutos. Si el alcohol se toma durante las comidas, este nivel máximo tarda entre 1 y 3 horas en alcanzarse. Mientras está subiendo la alcoholemia, se desarrolla el periodo de intoxicación alcohólica. Al comenzar la oxidación del alcohol en el hígado empieza la desintoxicación, pero si se continúa tomando alcohol, dado que la velocidad de oxidación es constante, la alcoholemia continuará aumentando pudiendo originarse una intoxicación alcohólica aguda. Son necesarias varias horas para que la alcoholemia baje a cero, siempre que se haya dejado de beber. A continuación veremos el estado de la persona con distintos niveles de alcohol en sangre • Intoxicación alcohólica: Cuando la medición alcoholimétrica supere las CINCO DECIMAS DE GRAMO POR LITRO (0,5 gr/l) de sangre. • Alcoholemia riesgosa: Cuando la medición alcoholimétrica sea superior a CINCO DECIMAS DE GRAMO POR LITRO (0,5 gr/l) de sangre e inferior a UN GRAMO POR LITRO (1 gr/l ) de sangre. • Alcoholemia peligrosa: Cuando la medición alcoholimétrica sea superior a UN GRAMO POR LITRO (1 gr/l) de sangre. Alcohol y alcoholímetros. Historia y fundamentos científicos El alcohol es una droga, no por tolerada menos dañina, cuyo consumo entre los jóvenes es motivo de seria preocupación. Este trabajo demuestra que se puede educar contra el consumo de alcohol y a la vez, enseñar física, química y biología con eficacia. El abuso del alcohol entre los jóvenes y los restantes problemas que el consumo descontrolado de esta droga, tolerada pero no por ello menos dañina, produce en todos los órdenes pero de un modo especial en lo que se refiere a los accidentes de circulación, hace que el estudio en el aula de todo lo referente a esta sustancia sea de un alto interés, tanto científico como humano. Los distintos aparatos que se utilizan para detectar cuando un conductor no está en condiciones de conducir su automóvil y la física, química y tecnología en que se basan son un recurso didáctico de gran actualidad y utilidad, tal como se expone en este artículo. INTRODUCCIÓN Las implicaciones de una sustancia química tan de actualidad como el alcohol etílico, en diferentes sectores científicos y sociales, ofrece la oportunidad de un interesante recurso a diferentes niveles didácticos. Además, en los nuevos currículos de Química en enseñanzas medias, se especifica como un referente obligado la importancia de resaltar las aportaciones e implicaciones de la Química en la tecnología y la sociedad, y de cómo la química está presente en todos los ámbitos de la sociedad con múltiples aplicaciones en otras áreas científicas como medicina, tecnología, biofísica, etc. Estas razones y el interés mostrado por profesores y estudiantes universitarios, asistentes a eventos científicos divulgativos en que se han realizado demostraciones sobre el funcionamiento de los alcoholímetros, nos ha llevado a dar a conocer los diferentes sistemas y aparatos utilizados en la medida de la alcoholemia. NECESIDAD DE LOS CONTROLES DE ALCOHOLEMIA En los países desarrollados de todo el mundo, el elevado número de accidentes de tráfico que tienen una relación directa con el excesivo consumo de bebidas alcohólicas es muy preocupante. Por esta razón, han sido diseñados dispositivos específicos para que los policías de tráfico controlen los niveles de alcohol ingeridos por los conductores y sean sancionados aquellos que superen los niveles decretados por ley. En España, el análisis de las muestras de fluidos orgánicos realizados durante el año 2000 por el Instituto Nacional de Toxicología a conductores fallecidos en accidente de tráfico, mostró que más del 40% habían ingerido alguna cantidad de alcohol, de los cuales casi el 80% superaba el máximo permitido. Para disminuir estas alarmantes cifras, los controles se han incrementado espectacularmente en los últimos años (Gil, 1994). En el sector laboral, existen programas de prevención y control de adicciones, para evitar que las personas adictas al alcohol pongan en peligro su seguridad y la del resto de trabajadores. Para disminuir los accidentes laborales, los atrasos, el absentismo y mejorar el clima laboral, se hizo necesario el disponer de un elemento práctico y objetivo para medir el grado de sobriedad de los trabajadores y evitar al Estado y a las empresas importantes costes por daños personales, materiales, sociales y sanitarios. Por ello cada vez es mayor la demanda social de sistemas de detección del contenido de alcohol en el organismo de las personas. HISTORIA DE LAS PRUEBAS DE ALCOHOLEMIA Durante el siglo XIX, la policía encargada de hacer cumplir la ley hacía frente al problema de los abusos de alcohol encarcelando a los ebrios hasta que se les pasaran los efectos del alcohol. En el siglo XX, la llegada de los transportes de alta velocidad y de maquinarias complejas dieron alta prioridad a lostest y pruebas de alcohol. Hasta la mitad de 1940, el principal método de medida de los niveles de etanol implicaba la toma de una muestra de sangre, que posteriormente era analizada en un centro hospitalario mediante cromatografía de gases. Este sistema no era inmediato, necesitaba excesivo tiempo y era un procedimiento caro y agresivo. En la década de 1950, las pruebas de etanol en sangre fueron reemplazadas por test de alcoholemia, proporcionando resultados evidenciales para el procesamiento. El creador del primer alcoholímetro fue Robert F. Borkenstein, quien diseñó en 1954 el “Breathalyzer” (Breath= respiración, Analyse = análisis), que basa su funcionamiento en la relación que existe entre la cantidad de alcohol ingerido, que se manifiesta en el aliento, y su correlativa proporción en la sangre (Borkenstein, 1962). El método consistía en realizar una profunda espiración a través de un pequeño tubo; el aliento burbujeaba en una ampolla que contenía una disolución ácida (ácido sulfúrico 50%) de dicromato de potasio (0,25%) con nitrato de plata (0,25%) como catalizador, y se comparaba colorimétricamente mediante dos fotocélulas el cambio de color de la disolución con una ampolla de referencia sin abrir, que es directamente proporcional a la cantidad de alcohol en la muestra de aliento. El método permitía medir la concentración equivalente de alcohol en sangre en tiempo real. En 1971, Richard A. Harte, utilizando la tecnología de infrarrojos, inventa el “Intoxilyzer”, que fue el método principal de test de etanol en respiración en EEUU a partir de la mitad de la década de 1980. La tecnología actual utiliza sistemas de medida de IR que son más específicos para el etanol utilizando filtros ópticos. Se determina el nivel de etanol en el aire pasando, a través de la muestra de aliento, una estrecha banda de luz IR, elegida por su absorción especifica para el etanol. Debido al elevado coste de esta tecnología de IR y su escasa precisión a bajos niveles de concentración en el aliento, a mediados de la década de 1970 los fabricantes de instrumentos de medida de alcohol en aliento empezaron a desarrollar una tecnología alternativa, las células electroquímicas, también conocidas como fuel cell, que ofrecía importantes ventajas. Una fuel cell es un ingenio que genera electricidad mediante una reacción química de oxidación-reducción, como se detalla más adelante. Actualmente en los alcoholímetros evidenciales más utilizados se emplea un procedimiento muy exacto y específico para la medida de alcohol en el aliento, una tecnología analítica dual de célula electroquímica-espectroscopia infrarroja. En España, cuando el agente de tráfico consideraba que el conductor presentaba síntomas evidentes de estar bajo la influencia del alcohol (“habla balbuciente, andar tambaleante y ojos vidriosos”, sic) se le conducía a un centro sanitario donde se le practicaba un análisis de sangre. Los primeros alcoholímetros empiezan a ser utilizados por la policía de tráfico en la década de 1970, “para controlar el cumplimiento del Reglamento General de Circulación, que prohíbe circular a los conductores que hayan ingerido bebidas alcohólicas cuando se superan las tasas establecidas reglamentariamente, se obliga a todos los conductores a someterse a las pruebas para la detección de las posibles intoxicaciones por el alcohol, que consisten, generalmente, en la verificación del aire espirado mediante etilómetros autorizados”. A partir de 1992 se realiza anualmente un control metrológico independiente de los alcoholímetros utilizados por la policía, lo que confiriere mayor carácter evidencial a las pruebas realizadas. En Mayo de 1999 (Real Decreto 2282/98 del Reglamento general de circulación) se establecen las actuales tasas de alcoholemia (0,3 g/litro para conductores noveles y profesionales y 0,5 g/litro de sangre para el resto de conductores) que sustituyen a las que estaban vigentes desde 1972. SISTEMAS DE ANÁLISIS DE ALCOHOLEMIA Las primeras pruebas a conductores, para comprobar si estaban ebrios, se basaban en la demostrada relación existente entre la disminución de las facultades físicas y por tanto de la capacidad de conducción, y un excesivo contenido de alcohol en el organismo. Consistían en la evaluación por la policía de tráfico de pruebas físicas de equilibrio, coordinación y percepción espacial , que se realizaban a los sospechosos de conducir bajo los efectos del alcohol; pero esta relación es difícilmente cuantificable si no es realizada por personal especializado. Aunque lo más adecuado sería medir la concentración de alcohol en el cerebro, esto no es fácil, por lo que se tiene que recurrir a otras medidas que relacionen su presencia con la concentración en el interior de las células nerviosas. Algunas de los sistemas de análisis utilizados son en sangre, en orina, en saliva y en aliento. A. Análisis de alcohol en sangre Está ampliamente demostrada la relación directa entre la concentración de alcohol en la sangre y el grado en que las reacciones y las decisiones se ven afectadas. El BAC (concentración de alcohol en sangre) se considera la medida habitual para medir los niveles en una persona que se encuentra bajo la influencia del alcohol. Se mide la concentración en la sangre y se estima la concentración dentro de las células, asumiendo que se llega a una concentración de equilibrio en la interfase sangre / célula . La muestra de sangre se toma de la sangre venosa en la vena cubita del brazo o de sangre de un capilar en el dedo o lóbulo de la oreja. La muestra se deposita en un recipiente, se lleva a un laboratorio y se analiza por cromatografía de gases, con espaciadores de cabeza. Es el examen legal más exacto que existe actualmente, pero presenta inconvenientes: el procedimiento es demasiado agresivo y caro, no es inmediato, requiere personal especializado y el traslado a un centro médico de análisis. Además, la muestra puede contaminarse en el proceso de extracción, transporte o almacenamiento. B. Análisis de alcohol en orina El test de orina indica la presencia de alcohol en el organismo, pero no indica el estado actual de la persona ni el contenido exacto de alcohol en la sangre. Después de consumido el alcohol se incorpora a la sangre a través del estómago en unos 15 minutos, originando efectos inmediatos. Seguidamente el organismo lo metaboliza y entre 1:30 y 2 horas después comienza a aparecer en la orina. Parte del alcohol que llega a la orina se ha biotransformado parcialmente a través de las enzimas presentes en el hígado en acetil-CoA y otra parte pasa a la orina por el riñón mediante una ultrafiltración a través del glomérulo, mediante la arteriola aferente, o bien mediante una difusión de la sangre a la orina, por lo cual no es posible cuantificar la cantidad de alcohol en orina. Por tanto, la prueba de orina para determinar el contenido de alcohol no ofrece una imagen real del estado actual de la persona. Los resultados indican el estado de la persona varias horas antes. Los científicos no han encontrado una correspondencia directa y fiable entre la concentración de alcohol en la orina y la concentración de alcohol en la sangre. Además, la concentración de alcohol varía dependiendo del metabolismo de la persona y la cantidad de fluido que se encuentre en su sistema. Una persona que se encuentre ligeramente deshidratada tendrá tendencia a tener una concentración más elevada de alcohol en su orina que otra persona que tiene un nivel normal de fluido en su organismo. También, los elevados niveles de azúcar y de acetona en el cuerpo pueden producir fermentación en la orina, creando un falso positivo en contenido de alcohol. Por todo ello, el test de contenido de alcohol en la orina es el método menos adecuado de los que se dispone actualmente. C. Análisis de alcohol en la saliva Aunque se cree que puede existir una relación entre la concentración de alcohol en la sangre y la concentración de alcohol en la saliva, todavía no se ha podido encontrar la tecnología ni la reacción química que lo demuestre con exactitud y fiabilidad. D. Análisis de alcohol en el aliento Para determinar el efecto que puede tener el etanol ingerido sobre la capacidad de conducir de una persona (que depende de la concentración de etanol en el cerebro), se mide la concentración de etanol en el aire exhalado. La concentración de etanol en el aire exhalado está en equilibrio con la que se encuentra en la sangre y ésta, a su vez, está en equilibrio con la que se presenta en el cerebro. El análisis de etanol en el aliento tiene la misma fiabilidad que los mejores métodos y presenta algunas ventajas sobre el análisis de sangre: No es una prueba invasiva. Es más fácil, seguro y rápido obtener una muestra del aliento de una persona que una muestra de sangre o de orina. El resultado se obtiene de forma inmediata, a diferencia del tiempo que presenta un análisis de sangre o de orina. Es más económico tomar una muestra de aliento, y la probabilidad de alterar la muestra es nula. DISPOSITIVOS DE ANÁLISIS DE ALCOHOL EN EL ALIENTO En la actualidad hay disponibles varios tipos de analizadores de alcohol en el aliento; unos son desechables y otros incluyen monitores de lectura digital que proveen resultados de validez legal. Se pueden clasificar en cuatro categorías diferentes: A. Dispositivos de prueba de aliento evidenciales Ofrecen resultados con carácter penal en los casos de conducción bajo efectos del alcohol. Se utilizan en los casos en los que se requiere una gran seguridad y precisión de medida. Los dispositivos evidenciales de prueba de aliento son caros y requieren un mantenimiento, reparación y calibrado regulares y deben ser utilizados por personal cualificado. B. Dispositivos de mano portátiles De manejo sencillo y económico, están diseñados especialmente para ser utilizados en situaciones donde no se dispone de mucho tiempo. Ofrecen resultados de presunción, son menos exactos que los evidenciales y requieren un período de recuperación entre pruebas, limitando el número de medidas que se realizan por hora. C. Dispositivos desechables Proveen resultados preliminares sin valor legal. Son los más económicos, aunque de un solo uso, y se utilizaron inicialmente para determinar si la persona debía someterse a un análisis de sangre oficial para su confirmación. Consisten en ampollas de vidrio cerradas que contienen cristales de dicromato de potasio en un medio de ácido sulfúrico. Antes de su uso se rompe la ampolla en una bolsa hermética y se sopla durante un tiempo normalizado. El alcohol del aliento se detecta por el cambio de color (del amarillo al azul verdoso) de los cristales de dicromato de potasio. Si todos los cristales cambian de color el nivel de alcohol en la sangre se encuentra en o por encima del nivel que se está probando. Véase más adelante en la aplicación didáctica. Existen diferentes modelos calibrados 0,3%, 0,5%, 0,8% BAC (tasa de alcoholemia), que detectan los niveles prescritos por las diferentes legislaciones internacionales. D. Dispositivos de bloqueo en vehículos (Interlock) Consiste en un dispositivo que lleva incorporado un alcoholímetro con un sensor electroquímico que se conecta al encendido del vehículo, de modo que este no arranca hasta que se realiza la prueba con resultados negativos. Diseñado especialmente para el control de conductores en general y de transportes de mercancías peligrosas, autocares de pasajeros, trenes, ambulancias, etc. FISIOLOGÍA Y ALCOHOL: RELACIÓN ENTRE CONCENTRACIÓN EN SANGRE Y ALIENTO El etanol es una sustancia volátil y como resultado, una cantidad de etanol, en proporción a la concentración de la sangre, pasa de la sangre a los sacos de aire alveolar en los pulmones, semejante a como el dióxido de carbono sale de la sangre alveolar y entra en los pulmones para ser exhalado del cuerpo. Por ello es posible analizar una muestra de aire alveolar para determinar la concentración alcohólica del aliento y de esta forma predecir la concentración en la sangre en ese instante. En un informe publicado por Lijestrand y Linde en 1930, se discute la relación entre la concentración en sangre y en aliento. Se muestra que la cantidad de etanol contenida en 2 litros de aliento eran aproximadamente la misma que la contenida en 1 mL de sangre. Como se dirá más adelante, los dispositivos de análisis incorporan un caudalímetro que "avisa", por ejemplo, cambiando el color de una luz piloto, de que se ha recogido el volumen de aire alveolar deseado. Históricamente se han llevado a cabo diferentes investigaciones para determinar la correlación entre las concentración en aire y en sangre, tanto “in vivo” como “in vitro”, si bien en la primera etapa la correlación obtenida en las experiencias fue de 2000:1. En 1950 Harger, Forney y Barnes llegaron a la conclusión en sus experimentos de que la relación promedio es de aproximadamente 2100:1, para una temperatura de 34 ºC. Aunque la tasa adoptada en España es de 2000:1 (favorece al probante), algo superior a la tasa científicamente admitida. Utilizando esta relación, un instrumento puede medir el etanol en el aliento y presentar un resultado en “unidades de alcohol en sangre” (BAC) en unidades de peso por volumen de fluido sanguíneo (gramos de alcohol/ litro de sangre). La determinación de la concentración de etanol en sangre por medio del aire espirado está basada en la existencia de esta relación definida entre la concentración de etanol en la sangre que pasa por los pulmones y el aire de los alvéolos. Al final de la inspiración y debido a la enorme superficie de contacto entre la sangre y el aire se produce, según la ley de Henry, un equilibrio entre la distribución del etanol en ambas fases. Dado que la temperatura del sistema se mantiene prácticamente constante, la concentración de etanol en la fase gaseosa depende solamente de la concentración en la fase líquida. El químico inglés estudió en 1803 el comportamiento de una sustancia volátil en disolución. Aunque Henry no estudió en concreto las disoluciones de alcohol, su ley se puede aplicar a las disoluciones etanólicas en agua que contienen menos de un 20% de etanol. A partir de estas observaciones, Henry dedujo que cuando se disuelve alcohol en agua en un recipiente cerrado, una parte del alcohol tiende a escapar de la disolución en forma de gas, de modo que la concentración en el aire crecerá hasta alcanzar un valor máximo, permaneciendo a partir de ese momento constante; este valor dependerá de la temperatura del sistema y de la concentración de etanol en la disolución. Esta ley se puede aplicar al cuerpo humano: “Cuando una solución acuosa (sangre) de un componente volátil (etanol) alcanza un equilibrio con el aire (aire alveolar), existe una proporción fija entre las concentraciones de este componente en el aire y en la dicción (2000:1), a una temperatura determinada (la del cuerpo humano es constante)” (Hargar, 1974). A partir de la ley de Henry , Kurt M. Dubowsky (Dubowsky, 1963) obtuvo la siguiente ecuación semiempírica (*): (*) Como muchas de estas correlaciones, no es dimensionalmente homogénea, sino que viene expresada, con la introducción de constantes dimensionales y no universales, para ser utilizada con las unidades en que habitualmente se mide y que en este caso no son coherentes dimensionalmente. ABSORCIÓN, DISTRIBUCIÓN Y ELIMINACIÓN DEL ETANOL Para entender los principios que rigen el funcionamiento de los test de alcohol es necesario el conocimiento de las diferentes etapas del etanol a través del cuerpo. Intercambio alcohol-sangre-órganos La principal ruta de metabolización del alcohol reside en el hígado; a través de alcohol deshidrogenasa y un cofactor NAD+, se transforma en acetaldehído. Cuando esta ruta metabólica está saturada, existen dos rutas secundarias para metabolizar el alcohol: Después de ingerir la bebida alcohólica, el etanol sigue unas etapas hasta que se elimina en un 5-10% a través de los pulmones, la orina o la piel.Aproximadamente el 70-80% se absorbe a través del intestino delgado, y el resto por el intestino grueso y estómago, y en cantidades muy pequeñas en boca y esófago. Este proceso se realiza mediante difusión simple, atravesando las paredes gástricas y penetrando en la sangre, siendo muy rápidos en estómago e intestino; está favorecido por estar en ayunas y en presencia de bebidas carbónicas (los alimentos grasos retrasan la absorción), pudiéndose detectar a los pocos minutos de la ingesta el etanol en sangre. El nivel máximo de etanol en sangre se alcanza entre los 15 y 90 minutos, dependiendo de si se está en ayunas, de los alimentos consumidos y del tipo de bebida. El alcohol es soluble en agua y la corriente sanguínea lo lleva rápidamente a todas las partes del cuerpo, donde se absorbe en los tejidos en proporción a su contenido de agua, pero no es transformado por los jugos digestivos del estómago ni del intestino, sino que pasa directa y rápidamente a la sangre, que lo difunde a los distintos tejidos del organismo. El organismo no puede almacenar etanol ni eliminarlo en cantidades mayores del 10 % por la orina, transpiración o respiración, por lo que lo metaboliza a sustancias más sencillas que se puedan eliminar con mayor facilidad. El principal órgano de metabolización del alcohol es el hígado (también participan el estómago, intestino, riñón, pulmones y cerebro, pero su contribución al total del metabolismo del etanol es de escasa importancia). Sin embargo, solo puede oxidarlo a una cierta velocidad , por lo que permanece en la sangre y tejidos mientras dura el proceso. El etanol en los tejidos produce efectos nocivos en el Sistema Nervioso Central, actuando de anestésico, porque es un agente depresor. También afecta a los centros encargados de gobernar las estructuras de la personalidad, con lo que se liberan los centros inhibidores de la monoaminooxidasa. A niveles más altos el resultado es hipoventilación, hipotermia e hipotensión, con la consecuente disminución en el metabolismo del etanol (Lundquist, 1958). En rigor, el responsable de la toxicidad de las bebidas alcohólicas no es el etanol sino el acetaldehído, que como se ha visto, es un proceso intermedio en el metabolismo del alcohol. Antiguamente, para aborrecer el alcohol se trataba a los pacientes alcohólicos con Disulfirán (Antabus); el principio activo de este fármaco forma complejo con el cofactor cobre necesario para la actuación de la enzima acetaldehído deshidrogenasa, que transforma el acetaldehído en acetil-CoA, manifestándose en el paciente todos los males que engendra el acetaldehído al no poder biotransformar éste. Los alcohólicos mejoran rápidamente su estado de embriaguez cuando se les suministra Coramina o Benadon (vitamina B6 fosfato de piridoxal). Se cree que esta vitamina produce una reacción de transaminación al acetaldehído, transformándole en etilamina, de efectos menos tóxicos. Cuando se bebe más etanol que el que se puede oxidar por las rutas metabólicas del hígado (0,12 g/kg•hora), dado que la velocidad de oxidación es constante, la alcoholemia continuará aumentando y empiezan a funcionar otras vías alternativas que oxidan el etanol, produciendo sustancias más tóxicas que el alcohol, que dan lugar a múltiples efectos tóxicos sobre diversos órganos (páncreas, músculos, médula ósea, sistema nervioso e hígado), y además se originan radicales libres que pueden dañar las células hepáticas, alterando funciones vitales como la energética e inhiben las defensas naturales del organismo (antioxidantes). Como es sabido, los antioxidantes naturales de nuestro organismo son los α-tocoferoles, vitamina E. Ruta metabólica del alcohol en el organismo En las primeras etapas de la absorción, la sangre suministra alcohol a los tejidos del cuerpo, en tanto la concentración de alcohol en la sangre sea significativamente mayor que en los tejidos, hasta que se produzca un equilibrio. Al pasar un tiempo después de la ingestión del alcohol, la concentración de este va disminuyendo en la sangre y para restablecer el equilibrio es cedido por los tejidos a la sangre. Eso fue todo Comenten, lean, pregunten, punteen, Todo es agradecido Desde ya Gracias Saludos

LA GENETICA CODIGO VITAL La genética logro grandes avances y es una de las disciplinas de mayor desarrollo en las ultimas décadas. LAS MARCAS DE LA HERENCIA. La genética es una disciplina biológica que tiene como objeto de estudio la herencia. O sea, los genes y su comportamiento. Desde un punto de vista histórico, la genética tiene su origen en los estudios del monje austriaco Gregor Mendel hacia mediados del siglo XlX, aunque este publico sus resultados en una revista regional de poca difusión y fueron prácticamente desconocidas hasta que se los redescubrió a principios del siglo XX. Desde ese desde ese momento hasta la actualidad, la genética logro descubrimientos y avances trascendentales, y es una de las disciplinas de mayor desarrollo en las ultimas décadas, al punto de haberse convertido en un icono de la ciencia actual. Sus avances permitieron tratar distintas enfermedades, que antiguamente llevaban a la muerte, porque no se conocía su origen. Pero al mismo tiempo plantean problemas éticos, como los relacionados con el patentamiento de genes o intento de mejoramiento de la especie humana. Nota: Esto lo escribí yo espero que me valoren eso ya que acá el 90% de los usuarios hace copy paste

Hola! Hoy les les presento un post de bebidas Separados en categorías y una pequeña lista al final de algunos que no pueden quedar fuera! CATEGORIAS Bebidas alcohólicas mas caras del mundo Bebidas alcohólicas mas populares del mundo Bebias mas Antiguas Bebidas con mas alcohol Top 5 de Bebidas Energeticas (Personal) Bebidas alcohólicas mas caras del mundo El ron Wray & Nephew White Overproof de Jamaica es el de mayor venta en el mundo en la modalidad "overproof" (alta graduación). Embotellado en 1940, sólo quedan cuatro botellas de este precioso licor destilado, cada una de ellas esta valorada en 34.382€. El coñac más caro del mundo es los franceses Remy Cointreau con su coñac Louis XIII de Remy Martin edición especial son 786 botellas y cada botella está hecha de cristal ahumado especial por el fabricante Baccarat y su precio es de 7.000 euros. El vodka más caro es el Diva Vodka, producido por la Destilería Blackwood de Escocia, y su proceso de fabricación es de triple destilado, en la primera fase el vodka es filtrado con hielo, en la segunda es filtrado con un carbón de leña de abedul nórdico y en la tercera fase se filtra a través de una fina arena de diamantes y gemas, y su lujoso envase determina su precio final ya que en la parte central de cada botella está llena de finas y delicadas piedras preciosas. El precio de cada botella de vodka Diva Premium oscila entre los 2.700 y los 700.000 euros, dependiendo de la elección de piedras preciosas usadas en la botella. El Chateau Lafite 1787 de Burdeos, es el vino más costoso del mundo, costó £ 105.000, su precio no es sólo su edad, sino las iniciales Th.J. grabadas en el vidrio, lo que significa que esta botella perteneció al tercer presidente de los Estados Unidos Thomas Jefferson. Lástima que este vino con tantos años no sea potable pero queda de colección. Perrier Jouet Belle Epoque Blanc de Blanc es el champagne más caro del mundo, fabricado con uvas Chardonnay especialmente seleccionadas que se vende en botellas pintadas a mano, con un precio que ronda los 1.160 dólares por botella. La cerveza más cara del mundo cuesta alrededor de 1000 euros la botella y se llama La Vielle Bon Secours de Bélgica, especialmente de la región de Walloon y fue creada por la firma Caulier. Son 12 litros de esta cerveza que ha sido almacenada por décadas y que posee un complejo sabor que mezcla algo de cítricos y caramelo, con un bajo tono de regaliz y anís, y un porcentaje de alcohol de 8%. En cuanto a whisky, se subastó en el 2007 por casi 37.000 euros la botella de whisky más cara del mundo. Una jarra de cristal Lalique Cire Perdue que contiene whisky Macallan Single Malt de 64 años, que ha estado madurando en barriles de roble español que han albergado jerez anteriormente. Los barriles fueron llenados en 1942, 1945 y 1946. ] Bebidas alcohólicas mas populares del mundo Cerveza. Es la bebida más popular del planeta. Considerada una experiencia divina, su sabor es amargo y se elabora mediante la fermentación de soluciones obtenidas principalmente de la cebada y otros granos que contienen almidón y que después se les da sabor con lúpulo. En otros países como China, Japón y Corea esta bebida se elabora con arroz y recibe el nombre de Sake o Suk. Su graduación de alcohol puede alcanzar el 30 por ciento por volumen, aunque normalmente se encuentra entre 3 por ciento por volumen y 9 por ciento por volumen. Vino. Es la segunda bebida más popular. Se elabora mediante la fermentación del jugo, fresco y concentrado de las uvas. Su graduación varía ente un 7 y 16 por ciento de alcohol por volumen, mientras que los vinos dulces tienen entre un 15 y 22 por ciento de alcohol. La clasificación primaria los divide en: naturales, fuertes y espumosos. Vodka. Se produce a través de la fermentación de granos y plantas ricas en almidón como centeno o trigo. Es una de las bebidas con más alcohol, su graduación se encuentra entre el 30 y 50 por ciento por volumen. Mientras que en Europa del Este se toma solo, en los países occidentales se utiliza para preparar cócteles. Whisky. Se obtiene de la destilación de cereales como cebada, cebada malteada, centeno y maíz y el posterior envejecimiento en barriles de madera, por lo regular de roble blanco. Su graduación calórica, oscila entre los 35 grados a 50 grados y el 40 y 62 por ciento de alcohol por volumen. Ron. La bebida se obtiene a partir de la destilación de las melazas o jugos fermentados de la caña de azúcar. Por lo regular se añeja en barricas de roble por diferente tiempo de acuerdo al productor. Clasificación: De 18 a 36 meses: ron blanco, light, carta plata o silver label; de cinco años: ron rubio, dorado, etiqueta de oro; de siete años: ron añejo y de 10 a más años: ron extra añejo. Tequila. La bebida alcohólica es originaria del estado de Jalisco, México y es uno de los licores más populares en el mundo. Se elabora de la fermentación y destilado del jugo extraído del agave azul. Para llamarse tequila debe contener al menos el 51 por ciento de los azúcares provenientes del agave. Brandy. Es un aguardiente obtenido a través de la destilación del vino de uva, casi siempre con un 36 y 40 por ciento de alcohol por volumen. La palabra "brandy" proviene de los países bajos y os tipos varían dependiendo del país de procedencia y de la materia prima que utilicen los productores. Ginebra. Existen dos tipos básicos de gin, el holandés y el del resto del mundo. La diferencia radica en que el holandés tiene una graduación relativamente baja que alcanza el 45 por ciento, mientras que los otros alcanzan valores mayores a los 50 grados. Sidra. Bebida alcohólica de baja graduación, la cual ronda entre los 4 y 6 grados. Se obtiene a partir del mosto de manzana prensado y fermentado en barriles de castaño. En el siguiente video se puede ver su proceso de elaboración. Absinthe. Es conocida como "El Hada Verde". Es extraída del ajenjo. Se le atribuyen propiedades psicodélicas. Contiene 60 por ciento de alcohol. Los rumores de su prohibición y de las propiedades alucinógenas no hicieron más que incrementar su fama. ] Bebidas mas antiguas La chicha, una bebida derivada de la fermentación no destilada del maíz muy difundida en América del Sur, es una de las más antiguas bebidas del planeta. Los incas utilizaban chicha con fines rituales y la consumían en grandes cantidades durante las fiestas religiosas. En los últimos años, sin embargo, la chicha de elaboración tradicional se está convirtiendo en algo cada vez más difícil de conseguir ya que sólo se produce en unos pocos pueblos de Perú, Bolivia, Colombia, Ecuador y Costa Rica. Aguamiel También llamada "vino de miel", es una bebida hecha de agua y miel que se fermenta con levadura y varía de leve a fuerte en cuanto a contenido alcohólico. Sus orígenes se pierden en la historia, pero puede ser considerada como el antepasado de todas las bebidas fermentadas Moutai Es comúnmente conocido como el licor nacional de China, y fue hecho por primera vez en China hace más de 800 años. Es un licor de hierbas al cual se le otorgan enormes beneficios, argumentando que es un reconstituyente muy especial que incluso prolonga la vida. Pulque Es una bebida alcohólica tradicional de Mexico fabricada a partir del jugo fermentado del agave o maguey, una planta de la familia de las suculentas de hojas gruesas y carnosas con extremos espinosos. El pulque se ha representado en relieves tallados en piedra por los nativos de México desde el año 200 DC, aunque su origen es desconocido. Kumis El Kumis es un producto lácteo fermentado con un contenido alcohólico de un 3%, popular en Asia Central. Tradicionalmente se fabrica con leche de yegua aunque actualmente se utiliza la leche de vaca. Por lo general se sirve frío o helado en una pequeña taza sin asas con forma de bowl. Es una bebida antigua, mencionada por Herodoto en el s. V AC. que entra en su propia categoría de bebidas alcohólicas ya que no se fabrica a partir de fruta ni de granos. Zythum Zythum es una clase de antigua bebida hecha de malta y cereales llamada así por los antiguos egipcios. Traducido literalmente significa "vino de cebada". Ellos recogieron métodos sumerios que datan desde 4000 AC y elaboraron una cerveza a la que agregaron azafrán, miel, jengibre y comino con objeto de proporcionarle aroma y color. Era muy apreciada por los egipcios y además de sus calidades nutritivas, la cerveza fue también utilizada como remedio contra las jaquecas y ciertas infecciones. Las mujeres la usaban como producto de belleza para su piel. Todavía existe hoy en día una elaboración de esta cerveza con cebada o trigo llamada Bouza que se sirve en algunos bares de El Cairo. Debe consumirse con mucha moderación ya que es muy embriagadora y tóxica, e incluso -según advierten- puede causar ceguera. Su producción no es controlada y no se conoce a ciencia cierta las materias primas utilizadas. ] Bebidas con mas alcohol Tequila Sierra Silver Esta es la marca de tequila más fuerte de la que se tenga conocimiento. Se vende en México. Posee una graduación de 75%. También se destaca por su envase, ya que la tapa es un simpático sombrero rojo. ¿Pero eso a quien le importa? Ron Bacardi 151 Tiene 75,5 grados de su Bacardi 151, una versión extra-strong del típico destilado caribeño. Con el Bacardi 151, un aparentemente inofensivo mojito, termina convertido en un misil. Ron Stroh 80 Ya de por sí es curioso que exista un ron de Austria. Pero más curioso aún es que allí se elabore el más fuerte del mundo. La marca es Stroh y su contenido alcohólico, un 80%. Está disponible en 30 países y es un clásico de los free shops europeos. Vodka Devil’s Spring En rigor, este vodka comparte el cuarto puesto con Stroh, ya que también posee 80 de graduación alcohólica, casi el doble que cualquier vodka común y corriente. Absenta Ya habrás escuchado que fue muy popular entre los artistas europeos durante el siglo XIX, pero que luego fue prohibida ya que, se decía, tenía efectos alucinógenos. Ahora la absenta es nuevamente legal y, detrás de sus mitos, hay una bebida a base ajenjo que puede hasta 90 grados de alcohol. Nuevamente El Hada verde! Everclear En 1979, esta bebida fue incluida en el libro Guinness de los records como la más alcohólica del mundo. ¿De que se trata? Un destilado de granos que tiene usos similares a los del vodka y que tiene la inusitada graduación de 95 grados. ] Top 5 Bebidas Energética (Personal) Para darle fin al post voy a poner una lista de bebidas energeticas que para mi son las mejores! 1º: Monster El original. No me gustan los otros sabores. Pero el original tiene un gusto insuperable y un efecto superior por llevar ginseng, vitaminas y L-Carnitina además de las cantidades de taurina y cafeína que puedes encontrar en cualquier otra. El precio es de aproximadamente 1,30 euros la lata de medio litro en grandes superficies 2º: Bebida energética del Carrefour Pensaba sinceramente que me iba a decepcionar y ahora la considero la mejor en relación calidad/precio. Por 0,29 euros la lata y con un sabor muy bueno. 3º: Rodeo 33/38 céntimos la lata en el Consum dependiendo de si está o no de oferta. Sabor muy agradable y exactamente igual al de Toro XL (bebida bastante más cara). 4º: On Limit Sabor muy parecido al Red Bull (diría que incluso mejor). Delicioso y sutil aroma a café en cada trago. En Mercadona por 55 céntimos. 5º: Bebida energética ninja del Día Bastante barata también (menos de 40 céntimos) y con buen sabor.

QUE ES EL AJEREZ? 1. Un cuento de hadas de 1001 equivocaciones (Savielly Tartakower) 2. Una señora hermosa (Larsen) 3. Vida (Bobby Fischer) 4. Como la vida (Boris Spassky) 5. Todo: arte, ciencia y deporte (Karpov) 6. 99% táctica (Teichmann) 7. 99% cálculo (Soltis) 8. Una tortura mental (Kasparov) 9. Inhumano: tienes que estar listo para asesinar personas (Nigel Short) 10. Un mar, en donde un mosquito puede beber y un elefante se puede bañar (proverbio indio) 11. Tan misterioso como las mujeres (Purdy) REFLEXIONES 12. El ajedrez, como el amor, la música, tiene el poder de hacer feliz a las personas (Tarrasch) 13. No puedes jugar ajedrez si eres bondadoso (porverbio francés) 14. Morphy fue probablemente el mayor de los genios (Fischer) 15. Cada uno de los grandes maestros fue alguna vez un principiante (Chernev) 16. La vida es muy corta para jugar ajedrez (Byron) 17. Un buen jugador de ajedrez siempre tiene suerte (Capablanca) 18. Una partida de ajedrez se divide en tres etapas: la primera, cuando crees que tienes la ventaja, la segunda cuando crees que tienes una ventaja, y la tercera... cuando te das cuenta que vas a perder! (Tartakower) 19. Cuando termina la partida de ajedrez, el peón y el rey regresan a la misma caja (dicho irlandés) PISTAS EN GENERAL 20. Cuando veas una buena movida espera - busca una mejor (Emanuel Lasker) 21. Juega la apertura como un libro, el medio juego como un mago, y el final como una máquina (Spielmann) 22. Todo lo que importa en el tablero son las buenas movidas (Bobby Fischer) 23. Los peones son el alma del ajedrez (Philidor) TACTICAS 24. Las equivocaciones están todas allí en el tablero, esperando ser realizadas (Tartakover) 25. Gana el partido el jugador que comete el anteúltimo error (Tartakower) 26. Un hombre sorprendido está medio derrotado (proverbio) 27. Existen dos tipos de sacrificios: los correctos y los mios (Tal) 28. La capacidad defensiva de una pieza clavada es solo imaginaria (Nimzovich) 29. La clavada es más poderosa que la espada (Reinfeld) 30. El jugador de combinación piensa hacia adelante; empieza desde la posición actual, e intenta en su mente las movidas forzadas (Emanuel Lasker) 31. El jaque en descubierto es el bombardero en picada del tablero (Fine) 32. Si el estudiante se fuerza a sí mismo a examinar todas las movidas que castjgan, sin importar cuán absurdas puedan parecer a primera vista, está entonces en el camino de convertirse en un maestro de la táctica (Purdy) 33. El táctico sabe qué hacer cuando hay algo para hacer, mientras que el estratega sabe qué hacer cuando no hay nada para hacer (Gerald Abrahams) 34. Examina las movidas que castigan! Un buen ojo para ese tipo de movidas is por lejos más importante que el conocimiento de los principios estratégicos (Purdy) 35. El plan de una partida se juega sobre la base de lineas posicionales; la decisión de ello, como regla, es ejecutada mediante las combinaciones (Reti) 36. En la combinación perfecta, como en un cuento corto de primerísimo nivel, la trama entera y la contra-trama deben conducir a un final sorprendente, no debiendo ser apaciguado el interés sino hasta el último momento (Yates and Winter) 37. El conocimiento profundo de las típicas continuaciones de mate hacen que las más complicadas combinaciones de sacrificio conduzcan no solo al mate sin mayor dificultad, sino casi como un hecho (Tarrasch) 38. Siempre es mejor sacrificar a tu oponente (Tartakover) EL MEDIO JUEGO 39. Repito que el medio juego es el ajedrez mismo; el ajedrez con todas sus posibilidades, sus ataques, defensas, sacrificios, etc. (Znosko-Borovsky) 40. Previo al final, los dioses pusieron el medio juego (Tarrasch) La FINAL 41. Todo peón es una reina en potencia (Mason) 42. Un peón pasado es un criminal, que debe ser encerrado bajo llave. Las medidas suaves, tales como la vigilancia policial, no son suficientes (Nimzovich) 43. Un peón pasado incrementa su fierza a medida que disminuye el número de piezas sobre el tablero (Capablanca) 44. Cualquier cambio de material en una posición debe llevar al mate, a una captura o a una promoción de peón (Purdy) PLANIFICACION 45. Incluso un mal plan es mejor que absolutamente ningún plan (Mikhail Chigorin) 46. No es una movida, aún la mejor, lo que debes buscar, sino un plan realizable (Znosko-Borovsky) ANALISIS 47. El pensamiento metódico es de mayor uso en ajedrez que la inspiración (Purdy) 48. El ajedrez es el arte de analizar (Botvinnik) 49. La maestría en ajedrez consiste esencialmente en analizar las posiciones con precisión (Botvinnik) 50. La mitad de las variantes que son calculadas en un torneo son completamente superfluas. Desafortunadamente, nadie conoce con anticipación cuál mitad (Jan Tinman)

¿Cómo prepararse para conseguir empleo? Introducción Con unas oferta de empleo cada vez más escasas y unas demandas en aumento, el "mercado" de trabajo se ha vuelto muy competitivo. Las empresas son cada día más exigentes, y los criterios de selección más rigurosas. La "personalidad" del postulante cuenta hoy tanto como su "tecnicidad", sino más. Los métodos y los instrumentos de selección se han perfeccionado. Solicitar un empleo supone entrar en una larga y difícil competición cuyo resultado se decide en función de muy numerosos criterios. Este pequeño trabajo solo pretende aportar algunas claves para superar las pruebas sin cometer (casi) sin ninguna falta. Usted acaba de presentar su candidatura, de responder a una oferta de trabajo o de presentarse a una selección dentro de la empresa... Es el comienzo de un largo recorrido en el que se le examinará por todos los lados, se le observará, testará, entrevistará, clasificará y finalmente, se le aceptará o se le rechazará. ¿Cómo hacerse con el máximo de posibilidades? Dos reglas de oro: seguir el juego a fondo, y no improvisar en absoluto. El Curriculum Vitae Cada función está definida en principio por un cierto número de criterios objetivos: formación, titulación, experiencia, sueldo... Los candidatos que no respondan a dichos criterios, quedan eliminados automáticamente tras la simple "lectura", forzosamente rápida, de su curriculum. Hay empresas que reciben cerca de 40.000 candidaturas por correo cada año. Así pues, si no se tiene el perfil es inútil solicitar el puesto. El CV es el primer contacto con la empresa, por lo que debe de estar bien -presentado-. Ya no vale escribirlo a máquina ni utilizar una impresora de aguja. Hoy, el CV se imprime con láser (por una sola cara en papel blanco) con una compaginación aireada (margen de 4,5 y de 7 cm para los párrafos sangrados). De salida, no ponga "Curriculum Vitae" para encabezar la hoja, ésta claro que se trata de eso. En cambio, no olvida los datos del estado civil: apellidos (pero sin escribir "apellidos...." ) , nombre de pila, nacionalidad, fecha de nacimiento (completa, no ponga la edad), dirección, teléfono (no añada que tiene contestador, eso se supone), fax. Nada de número de AFJP ni de permiso de conducir, salvo que la función lo requiera. Para la presentación, hay varias escuelas. Algunos creen que se ha de empezar por la formación, los títulos; otros, por la experiencia profesional, incluso si es corta. En realidad, lo que le interesa a usted es hacer destacar lo que tenga más sobresaliente, insistir en sus puntos fuertes. Un bachillerato, un "trilinguismo" o una experiencia profesional consolidada, merecen que los haga saltar a la vista con una buena compaginación. Ofrezca datos concretos: sus "victorias" profesionales, las responsabilidades que ha desempeñado, los presupuestos que ha administrado, el volumen de ventas que ha alcanzado.... O, si está en los comienzos, las responsabilidades que ejerció durante el periodo escolar, los detalles de las prácticas que hizo... En los referente al estilo, sea simple, directos: frases cortas, párrafos breves, utilización sistemática del punto y aparte para que el texto esté aireado. También mencionar sus viajes al extranjero (no contar su duración), sus "aficiones" a condición de que sean activas (no señale el cine o la lectura como polos de interés...). Por último, puede añadir una foto (no una fotocopia de foto) a condición de que sea realmente valorizante. Si no, es preferible que no la envíe. Una última recomendación: revise el CV. Mejor todavía, que lo lea otra persona. Hay veces que no se perdonan las faltas de ortografía en el CV. La Carta de Presentación En la actualidad, la mayoría de los seleccionadores se dan cuenta de que la falta o insuficiencia de motivación representa un terrible obstáculo para la empresa. En un momento en que las empresas se generalizan nociones como "sueldo en función de los méritos", "remuneración dinámica", es normal que se les preste una atención muy especial a la carta de presentación que acompaña al CV. En la misma se debe evitar que la carta sea demasiado genérica y, por supuesto, no enviarla fotocopiada. Haga el esfuerzo de escribirla a mano para cada postulación explicando por qué se dirige a esa empresa y no a otra. Debe demostrar que tiene un mínimo de conocimientos de la empresa a la que escribe, que ha hecho el esfuerzo de informarse. La carta de presentación es todo un arte. Hay que saber valorarse y, al mismo tiempo, valorar a la empresa a la que se aspira. Sin que ello suponga caer en fórmulas narcisistas del estilo: "Estando deseoso/a de realizar un trabajo que esté a la altura de mi capacidad". Ni en la adulación: " Su empresa ha sabido adelantarse de una manera formidable a la evolución del mercado..." Ni tampoco en familiaridades: "Ustedes y yo tenemos un punto en común...". No. Se debe evitar toda esta verborragia, mostrar la motivación en un tono sobrio. El Examén Grafológico "No se trata de hacer ningún juicio de valor de carácter absoluto, sino de ayudar a tomar la decisión en función del puesto a cubrir y de las cualidades requeridas" dicen los grafólogos. Primera regla a respetar, aún cuando no se lo digan expresamente: la carta de presentación ha de estar siempre escrita a mano. Haga un borrador y páselo después a limpio. Un consejo: espere a encontrarse en forma para escribirla. Un momento de desánimo, de fatiga, de problemas afectivos, todo eso se ve en el examen grafológico. Escriba con naturalidad, no intente hacer una buena letra. Eso también lo puede ver un buen grafólogo. Lo ideal es que escriba con una letra que no se incline ni a la derecha ni a la izquierda, en renglones regulares que no suban ni bajen (ponga una hoja cuadriculada debajo de la hoja en blanco). El tamaño adecuado de las letras: 5 milímetros para las letras largas (b, h, l, p....) 2,5 milímetros para las pequeñas (a, c, m, r...). El texto debe estar centro con márgenes de 2-3 cm., a la izquierda y a la derecha, arriba y abajo. La escritura debe ser regular, sin ningún "tic". Evite los círculos encima de las íes (eso significa vanidad, infantilismo), las mayúsculas injustificadas, sobre todo en el intermedio de las palabras (significa exageración del ego), las letras sistemáticamente separadas entre sí (significa falta de espontaneidad) o demasiado puntiagudas y cortadas (significa tendencias agresivas). Los Criterios de Selección La selección es una decisión que a menudo se toma de manera colegial tras varias entrevistas individuales, incluida una por lo menos con el superior jerárquico del futuro postulante. Para los interlocutores de usted, esas entrevistas están destinadas a "tomarle la medida" desde el punto vista intelectual y afectivo, y a evaluar su capacidad de iniciativa, de organización, de autonomía, etc. En lo que a usted respecta, debe saber qué es lo que esperan de usted. Un estudio realizado por la Escuela de La Rochelle (Francia) con un centenar de Pymes demuestra que los postulantes que las empresas prefieren contratar deben presentar estas cuatro cualidades: ::: Adaptabilidad ::: ::: Voluntad de implicación ::: ::: Potencial de evolución ::: ::: Tecnicidad ::: Vigilar los propios gestos Hay gestos que pueden traicionarle o contradecir sus palabras. Son muchos los asesores que se han entrenado un poco en "gestología", la técnica de interpretación de las actitudes. Usted no les podrá hacer creer que es animoso si se presenta con los hombros hundidos o con una mirada evasiva. Ni dinámico si lleva la mano izquierda apoyada en la derecha (y al revés para los zurdos). Ni tampoco sincero si se tapa la boca con las manos. No será creíble. En cambio, para imponerse, cruce la pierna derecha por encima de la izquierda. Para seducir, la izquierda sobre la derecha. Procure no cruzarlas y descruzarlas febrilmente (significa impaciencia o ... problemas sexuales) ni agitarlas (significa nerviosismo, inestabilidad...). Otro indicio: el apretón de manos. Si es demasiado rápido, revela falta de consideración (hacia el interlocutor) o una personalidad huidiza. Si es insistente, tendencia a farolear, al bluff, a una cierta adulación. Si es firma, es franca y expresa lealtad. Si es blanda, denota debilidad, falta de voluntad. Como responder Normalmente, en la entrevista se guardan los buenos modales. Sus interlocutores evitarán plantearle preguntas demasiado íntimas. Pero si lo hicieran (para comprobar sus reacciones), sálgase por la tangente con habilidad. Lo esencial se referirá a sus competencias, experiencias y motivaciones. No cuente su vida cuando le lancen el consabido "Hábleme de usted". Pero mencione todo aquello de su trayectoria y su carácter que le favorezca de cara al puesto a cubrir. Concrete y desarrolle determinados puntos de su CV así como sus ambiciones personales. Muéstrese razonablemente ambicioso. Evidentemente, usted tiene intención de evolucionar, por supuesto, usted sabe esperar. Hay ciertas cuestiones que se repiten inevitablemente; no improvise las respuestas: "¿Cuáles son sus principales cualidades y defectos?": para ser creíble, manténgase lo más cerca posible de su verdad. No lo pinte todo blanco o negro. Nadie es perfecto, y no engañaría a nadie. Juegue limpio, sin tender el palo para que le peguen con él. Nada de llamar la atención sobre lo mucho que le cuesta despertarse por la mañana ni de decir que no acaba de dominar el inglés. "¿Qué piensa aportar a la empresa?": también aquí sea franco; evite las promesas exageradas y atribuirse una valía excesiva. Usted no puede pretender ser hipercreativo y, a la vez, un modelo de organización. "¿Está usted dispuesto a trabajar hasta tarde o en fin de semana, o a cambiar de ciudad para trabajar en una filial?": no se tome este tipo de preguntas al pie de la letra. Sí, usted está disponible, de lo contrario no estaría aquí. Sí, usted está dispuesto a hacer sacrificios (familia, amigos, hábitos... ) siempre que sean razonables y tengan una compensación. "¿Es usted autónomo en su trabajo?": Sí, usted lo es, pero no olvida añadir que eso no quita para que sepa (y le guste) trabajar en equipo. Desconfíe de este género de preguntas de doble sentido. Por regla general, evite responder únicamente "sí" o "no", explíquese. No hable de sus propias necesidades (es secundario) sino de lo que usted puede aportar a la empresa. Y, sobre todo, procure no ironizar ni gastar bromas (inútilmente) ; quedan fuera de lugar. T.R.O. (Test de Relaciones Objetales de Phillipson) Se trata de una prueba psicológica proyectiva. A través de 13 láminas, en las que hay figuras en 3 series: a color, grises y en contrastes de blancos y negros, incluyendo una lámina blanca, se intenta que el evaluado realice proyecciones, se identifique con objetos vistos y responda a determinados "clichés", que se relacionan con cantidad de personajes visualizados y acciones que realizan, por ejemplo. El evaluado tiene que contar qué ve. Luego se pide una historia en 3 tiempos: pasado, presente y futuro. Indaga estructura psíquica (neurosis, sicosis) y capacidades del yo. Defensa prevalente, etc.). Desiderativo Se trata de un test oral proyectivo, compuesto por 6 catexias (enunciados) en las que se le solicita al entrevistado que se desidentifique y vuelva a identificarse con un objeto que no pertenece a la categoría persona. Indaga esta capacidad, entre muchos otros factores. También estructura psíquica, defensa prevalente. H.T.P. (Home Three Person) Es un test gráfico en el que se le solicita al evaluado dibujar una casa, un árbol y una persona. Indaga pautas formales y de contenido que dan cuenta de factores de la personalidad. Indaga estructura psíquica, defensa prevalente, entre otros. Rorscharch Es un test proyectivo, muy utilizado en el ámbito laboral. Indaga a través de diferentes láminas con manchas percepciones del evaluado. Las respuestas miden estructura psíquica, entre otras. Test de Bender Puede ser psicométrico o proyectivo. Mide maduración psicomotriz y disfunciones neurológicas, entre otros. Se trata de una serie de láminas con figuras que deben ser copiadas por el evaluado. Persona bajo la lluvia Este Test consiste en expresarle al dibujante la siguiente consigna: “Dibuje una Persona bajo la Lluvia”. El siguiente Test pertenece a una evaluación psicotécnica pero de valor informativa para el empleador, quien quería conocer el perfil psicológico y de aptitudes de este empleado que trabajaba para el desde hacía varios años. El siguiente dibujo corresponde a un sujeto varón de 27 años de edad, con estudios secundarios completos. Comenzaremos analizando las pautas formales y luego las pautas de contenido: Entre las pautas formales observamos: El emplazamiento de la figura es central y está en movimiento. El tipo de trazo es suave, los calibres o espesores del trazo son mixtos, algunos finos y otros mas normales. La coloración del trazo es desigual. Hay algunos trazos de baja coloración. No existe profundidad. Se trata de un dibujo expansivo que tiende a ocupar casi toda la superficie de la hoja. El estilo de trazo es en la figura humana de baja continuidad, tipo miscelánea. Los trazos del piso se hacen en forma zigzag; suavizados. El estilo del dibujo es dinámico y original, lo cual denota un buen nivel de inteligencia. Tomando en cuenta las pautas de contenido vemos que: Aparece la lluvia que se realiza en forma abundante, ya que produce acumulaciones de agua como charcos. Las gotas se realizan en forma de lágrima, lo que denota angustia. La figura humana esta desnuda, tiene destacadas la oreja, el ombligo y las formas son excesivamente curvas. Los pies están sumergidos en el agua y hay un brazo, el izquierdo, que esta en posición de ocultamiento. A partir de estas características podemos inferir que se trata de una persona con un nivel de inteligencia medio alto, con una importante emocionalidad en la manera de conectarse con la realidad que no obstante experimenta frente a las situaciones que deba enfrentar sentimientos de inseguridad, vacilación y angustia. Las defensas que utiliza son de tipo maniacas, es decir minimizan, y niegan las situaciones problemáticas dándole una respuesta evasiva y de poco compromiso. Podríamos pensar clínicamente que se trata de una estructura histérica con defensas psicopáticas. De lo evaluado en la presión podemos decir que se trata de una persona con un nivel energético medio, y que en general tiene bastante dificultad para soportar presiones ambientales que excedan a las usuales. Frente a estas presiones de presentarse adoptaría una actitud evasiva, dependiente y en algún punto oposicionista. entonces... Los tests de personalidad con los que quizá habrá que enfrentarse pertenecen a dos categorías: los test proyectivos y los cuestionarios de personalidad. En los tests proyectivos, le pedirán siempre que interprete o construya alguna cosa con objeto de hacerle manifestar su carácter y exteriorizar sus tendencias. En todos los casos la regla básica sigue siendo la misma: jugar limpio. Si le muestran una mancha de tinta, una foto, un dibujo, todos algo borrosos, debe interpretarlos. O si le piden que dibuje un árbol o una casa, o asocie colores, hágalo. No pregunte para qué sirve, ni el cómo ni el por qué. No se haga el "piola" ("es una macha de tinta" ni el original (dibuje árboles, construya pueblos "normales" ). No se muestre sorprendido ni disgustado ni con mala voluntad. Conténtese con hacer lo que le piden y evite los comentarios personal, las disgresiones, las bromas. Los Cuestarios de Personalidad Los cuestionarios de personalidad con muy valorados por las empresas y las consultorías de personal porque se explotan más fácilmente que los tests proyectivos. Los tres tests más utilizados en la actualidad son: el Guilford-Zimmerman (GZ Test) en su versión de 1957: son 300 preguntas a las que se debe responder "si" o "no", que apuntan a definir diez rasgos de personalidad tales como la productividad, la sociabilidad, la relación hombre-mujer, etc. El Papi (PA Preference nventory), una exclusiva de la consultoría de selección PA, que algunas empresas (Rank Xerox, Bancos, etc. ), utilizan bajo licencia: son noventa pares de proposiciones entre las que hay que escoger para definir veinte criterios de personalidad tales como la capacidad para delegar, para dominar, etc. El Potencial (de Sigmund): son cuatrocientas cincuenta preguntas con opción múltiple en pantalla de PC (imposible modificar ninguna respuesta) para analizar treinta y ocho rasgos de personalidad como la capacidad de arriesgarse o la facilidad de contacto. Cuidado con las Trampas Todos estos cuestionarios funcionan según los mismos principios. No se distinguen tanto por su presentación como por los rasgos de carácter, las tendencias y las motivaciones que pretender explorar. A veces, hay preguntas que son desconcertantes, demasiado personales o francamente ambiguas. Resulta difícil saber qué responder a preguntas que parecen tan "fuera de contexto" como "¿padece de insomnio?", "¿le gusta el fútbol?" o "¿prefiere la novela histórica o la de ciencia-ficción?" que, sin embargo, se supone miden su grado de adaptabilidad, de sociabilidad, etc. Lo esencial aquí es también: seguir el juego. Usted está tratando con profesionales, no se ha el piola. Precisamente, la mayoría de estos cuestionarios llevan trampa. Hay preguntas que no le ponen en muy buen lugar (por ejemplo, "¿es usted mal perdedor?", "¿de niño robó dinero de la cartera de su madre?", o "¿se pone hecho una furia cuando se enfada?". Si usted responde que "no" a todas, está claro (y demostrado estadísticamente) que ha mentido. De modo que lo mejor (lo menos malo) es contestar sinceramente aunque evitando acumular las respuestas que le sitúen automáticamente entre las personalidades de riesgo. Los Metodos Paralelos En la actualidad, todos los medios son buenos para evaluar el potencial de un postulante. Los encargados de la selección utilizan a veces ciertas técnicas, como la astrología, la morfopsicología y los grupos sanguíneos. Este tipo de práctica que se cree no es muy frecuente. Lo utilizan algunas empresas. De ellas se puede pensar lo que se quiera, y desconfiar porque el método no ofrece garantías de seriedad o porque su manera de abordar la cuestión resulta muy pobre. Pero vale la pena que sepan en base a qué le pueden llegar a juzgar a uno, sobre todo si se expone a que le juzguen mal. Los Grupos Sanguineos Este método, importando de Japón, consiste en catalogar a los postulantes en función de sus respectivos grupos sanguíneos (realizado cuando hacen el examen preocupacional). Los del tipo "A" pertenecen al grupo de los "armónicos". A éstos les atraen las actividades creación, la investigación, las artes, la literatura. Son sensibles a su entorno y un poco irregulares en su actividad, no les gustan las tareas rutinarias y sólo "obedecen" a sus superiores si los estiman. Los del tipo "B" forman parte de los "rítmicos". Más estables, más organizados, más perfeccionistas, más responsables, son excelentes organizadores y directores. Al parecer, hay muchos en puestos técnicos y en la función pública. Los del tipo "0" pertenecen al grupo de los "melódicos". Sienten necesidad de trabajar en equipo, y se adaptan enseguida. En principio hay muchos en las profesiones de ventas así como entre los educadores, los médicos, los juristas y los empleados domésticos. Los del tipo "AB" son "complejos", muy enérgicos y afectivos a la vez. También más inestables. Tienen menos sentido de la responsabilidad y de la organización. Triunfan rotundamente en todas las profesiones artísticas, de la comunicación, el comercio y los oficios al aire libre La Morfopsicología Cabe considerar poco creíble que se pueda juzgar a alguien por sus rasgos. Pero hay encargados de selección que sí lo hacen. Una cara cuadrada les revela "un hombre o mujer de acción". Si es redonda, un "comercial", si es ovalada "relaciones públicas", si rectangular, una "persona de negocios". Unos labios finos expresan inhibición, control de sí mismo, reflexión. Ideal para un puesto administrativo o de estudios. Una boca ancha denota cordialidad, extroversión. Perfecto para un comercial, un publicitario. Un mentón carnoso es sinónimo de sociabilidad y comprensión; puntiagudo, de vivacidad e inestabilidad. Una nariz corta traicionaría la modestia o la indecisión; una larga, la ambición y la decisión. Las cejas rectas demostrarían el dominio de sí mismo; arqueadas, la receptividad. Unos ojos muy juntos indicarían capacidad de atención y de concentración; muy separados, capacidad de síntesis, visión de conjunto de los problemas. La Astrología En la búsqueda del candidato ideal, las consultorías de selección y los directores de empresa utilizan a veces la astrología. En este caso, el examen del candidato se desarrolla normalmente a partir de los datos sobre su nacimiento. La valoración se basa en un cierto número de elementos complejos. Pero a los postulantes se les juzga (prejuzga) a menudo únicamente por su pertenencia a un signo astrológico. Los signos de Tierra: están considerados como muy concienzudos, fiables, que trabajan duro. Pero también como obstinados y con poca imaginación. Ser Tauro seria una ventaja para las profesiones financieras, los trabajos contables. El sentido de abnegación de Virgo predispondría para las profesiones de servicio y para la enseñanza. La seriedad de Capricornio, para el ejercicio de responsabilidades. Los signos de Aire: en cambio son apreciados por su capacidad de adaptación, su calidad relacional y comercial. Pero también se les considera menos fiables. Ser Géminis sería una ventaja para las profesiones del comercio, la venta y el periodismo. Libra, para las de moda y las relaciones públicas. Acuario predispondría para las profesiones de comunicación. Los signos de Agua: son conocidos por su sensibilidad, creatividad, pero pecarían de falta de entusiasmo y dinamismo. Ser Cáncer sería una ventaja para las artes gráficas y el audiovisual. Escorpio para las profesiones médicas y la investigación. Piscis predispondría para las profesiones de la gran distribución y las paramédicas. Los signos de Fuego: se consideran como los de los líderes, conocidos por su capacidad para dominar los acontecimientos y las situaciones. Aries predispondría para las profesiones de la industria. Leo, para alas de la banca y la cultura. Ser Sagitario sería una ventaja para las profesiones judiciales. PREPARACION DE LA ENTREVISTA Para presentarse a una entrevista, el postulante debe prepararse realizando varios tipos de actividades: 1- Evaluación interna: tener claro todo lo relacionado con su persona , su formación académica, su historia laboral/académica, cuáles son sus objetivos laborales, cuáles son sus habilidades y competencias demostradas, cuáles son sus fortalezas y debilidades en el plano laboral, cómo es su forma de ser, estilo, carácter, motivaciones, valores, cuál es su estrategia para lograr los objetivos planteados. 2- Evaluación externa: se relaciona con investigar el cargo/empresa a que postula: conocer todo lo que pueda en relación a la empresa, su historia, planes, balances, resultados, estrategias, personal, cultura, valores, estilos de dirección, como y por qué surgió la vacante, etc. El objetivo de esta investigación es presentarse lo mejor preparado posible, de modo de aminorar el factor "nervios" y poder dar la mejor impresión. 3- Preparación de la entrevista propiamente tal: a- Pensar en las posibles preguntas que le harán. Para ello basarse en las exigencias del aviso, utilizar la información recogida en la investigación externa así como interna. Elaborar las posibles respuestas. b- Practicar la entrevista: con amigos, familiares, video, espejo, otros. QUE DEBE HACER DURANTE LA ENTREVISTA • Llegar puntualmente • Vestir de forma conservadora: - Hombres en tenida formal: chaqueta y corbata - Mujeres en forma discreta • Tener claro su CV. • Tener claro de qué se trata la postulación. • Manifestar interés en el trabajo. • Si en el curso de la entrevista se da cuenta de que no le interesa, mantener la cortesía hasta el final. • Ser claro, preciso y conciso en las respuestas; explayarse cuando se lo soliciten. • Mantener un trato formal: no tutear, no tomar bebida, café aunque se lo ofrezcan, no comer chicle. • Mostrar una actitud proactiva: hacer preguntas cuando sea pertinente. • Fijarse en su lenguaje corporal: ser expresivo y ser coherente con el lenguaje verbal. • Saludar con apretón de manos firme, abstenerse de besar al entrevistador, salvo que éste lo haga. • Agradecer al entrevistdor por recibirlo. • Mantener contacto visual y postura corporal apropiado: no desparrmarse en la silla, no sentarse en la punta de la silla. QUE NO SE DEBE HACER DURANTE LA ENTREVISTA • Ser pasivo: se deben hacer preguntas pertinentes cuando corresponda. • Competir con el entrevistador por la conducción de entrevista. • Discutir con el entrevistador. • Usar en exceso el lenguaje corporal. • Usar exceso de perfume, adornos. • Mostrar interés solo por la renta, nivel del cargo u otros elementos exógenos: vacaciones, beneficios, otros. • Mencionar nombres de personas para parecer importante. • Ser displicente si descubre que el trabajo no le interesa. • Dar respuestas demasiado largas o muy cortas y parcas. • Hablar del sueldo antes de que el entrevistador lo haga. • Comentarios negativos acerca de empleos, cargos o empresas anteriores. • Marketearse o "venderse" en exceso. • Hacer promesas que no pueda cumplir. Por ejemplo: subiré las ventas al doble QUE HACER DESPUES DE LA ENTREVISTA Se sugiere escribir algún tipo de carta de agradecimiento. Dado que casi nadie lo hace, constituye un factor diferenciador de los demás postulantes. Con ello se logra que se le recuerde en forma positiva, causar una buena impresión y que lo consideren o lo recomienden para alguna otra postulación. Test laboral aplicado en Japón con éxito 1.- Sólo dos personas en la balsa por vez. 2.- El padre no puede estar con ninguna de sus hijas sin la presencia de su madre. 3.- La madre no puede estar con ninguno de sus hijos sin la presencia del padre. 4.- El ladrón (camisa a rayas) no puede estar con ningún miembro de la familia si el policía no esta ahí. 5.- Los que manejan la balsa son: el padre, la madre y el policía. Para jugarlo, cuando aparece la pantalla con siglas en japonés hay que pinchar sobre el círculo azul en la parte inferior derecha de la pantalla. Película Relacionada EL METODO Dirección: Marcelo Piñeyro. Países: España, Argentina e Italia. Año: 2005. Duración: 120 min. Género: Drama. Interpretación: Eduardo Noriega (Carlos), Najwa Nimri (Nieves), Eduard Fernández (Fernando), Pablo Echarri (Ricardo), Ernesto Alterio (Enrique), Carmelo Gómez (Julio), Adriana Ozores (Ana), Natalia Verbeke (Montse). Guión: Mateo Gil y Marcelo Piñeyro; basado en la obra "El método Grönholm" de Jordi Galcerán Ferrer. Producción: Gerardo Herrero y Francisco Ramos. Fotografía: Alfredo Mayo. Montaje: Iván Aledo. Dirección artística: Verónica Toledo. Vestuario: Verónica Toledo. Idioma: Español. Siete candidatos aspiran a un alto cargo en una empresa multinacional. La última fase del proceso de selección resulta poco ortodoxa: las siete personas son invitadas a someterse en grupo a un test psicológico de acuerdo con el oscuro método Grönholm, a sabiendas de que entre ellas se encuentra un topo de la propia empresa. Durante todo un día se libra una vil contienda en la que los candidatos son derrotados uno a uno y ni siquiera el almuerzo concede una tregua. La lucha se desarrolla en las plantas más altas de un rascacielos de oficinas mientras que, abajo, una manifestación de militantes antiglobalización desemboca en una batalla campal. El huis clos de Marcelo Piñeyro (Buenos Aires, 1953), basado en la obra teatral El método Grönholm de Jordi Galcerán Ferrer, asesta un portentoso golpe de marcado carácter filmográfico. El ambiente en el que el sólido reparto de actores dirime duelos de diálogos a un ritmo vertiginoso tratando de minar la posición de los demás, está impregnado de desconfianza cargada de nerviosismo. Además del brillante guión y la excelente dirección es digno de elogio el sobresaliente montaje de Iván Aledo: los bruscos saltos entre tomas reflejan a la perfección la mentalidad de devorar y ser devorado tan habitual en los escalones más elevados del mundo de las grandes empresas. A su vez, la banda sonora expresa de forma refinada la repulsión ante tan gélido clima de corbatas y faldas tubo. A medida que el proceso de eliminación entre los ambiciosos aspirantes a ejecutivo avanza en ese nido de víboras, abajo en la calle se intensifica el ruido de la manifestación de protesta. Los guionistas Marcelo Piñeyro y Mateo Gil (ABRE LOS OJOS, NADIE CONOCE A NADIE) logran plasmar en su adaptación, que ha sido galardonada con un premio Goya, la esencia de la obra original: hacer carrera supone ir a la guerra.