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Administrar es darle forma consciente y constantemente a la organización*,los gerentes son los encagados de darle esta forma a la organización y el rol de hacer cumplir las metas y establecerlas. *organizacion:grupo de epersonas con un objetivo en comun.ara alcanzar estos objetivos se realiza un plan. GERENTES:Establecen y hacen cumplir las metas. TIEMPO:lo que proyectamos a futuro.La admnistracion se hace en un momento determinad,sus resultados se ven con el paso del tiempo. RELACIONES HUMANAS:Relaciones de las personas,acciones que vviene de la adminstracion.Multiplicidad de relaciones al mismo tiempo. DESEMPEÑO----ORGANIZACIONAL: Como trabaja la empresa ----GERENCIAL:Como trabajan los gerentes. EFICACIA:Cumplimiento de las metas. EFICIENCIA:Que tan bien manejo los recursos. Peter Drucker: HACER LAS COSAS CORRECTAMENTE( EFICACIA) HACER CORRECTAMENTE LAS COSAS (EFICIENCIA) La administracion es un proceso que consta de 4 actividades para poder alcanzar los objetivos: 1) PLANIFICAR:Como voy a alcanzar mi meta.El objetivo es parte d esta funcion y el plan se arma en funcion de este. 2) ORGANIZAR: definir quien es quien en la organizaciony luego armar los departamenos. 3) DIRIGUIR: liderazgo,motivacion 4) CONTROLAR: Esta relacionada con la funcion ya que se controla si el plan genera los resultados esperados(comparo realidad con el plan) Las 4 actividades se realizan en funcion de alcanzar los objetivos y s erelacionan unos con otro.