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Introducción a la Informática nota: este es un tp que hice hace un par de años para el colegio, la materia se llamaba justamente introduccion a la informatica.. espero que les sirva!! 1. La historia de la computadora. 2. Generación de las computadoras 3. Procesar datos 4. Informática 5. Computadoras. Software y Hardware 6. C.P.U. 7. Memorias Principales 8. Periféricos de entrada y salida. Ranuras de Expansión 9. Funcionamiento de la PC. 10. Bits y Bytes 11. Medidas de almacenamiento 12. Sistemas Operativos 13. Sistemas operativos actuales 14. Tecnologías futuras 15. Virus En este artículo hablaremos de las computadoras, todos tenemos una en nuestra casa, en nuestra oficina, el mundo esta lleno de computadoras, por eso es necesario, entenderlas y entender como funcionan, para ayudar a los principiantes realice este trabajo al que llame introducción a la informática, que cuenta con mucha información y dibujos para una mejor comprensión del mismo. Acá les explicaremos una breve historia de las computadoras, generaciones de las mismas (desde 1946 en adelante), el significado de procesar datos, la informática (que es y para que se usa), computadoras (que son y para que sirven), Los hardware y los Software de la mismas, Memorias, Ranuras de Expansión, Funcionamiento de la PC, Bites y Bytes con sus múltiplos, periféricos de entra de salida y de ambos, medidas de almacenamiento, Sistemas operativos (incluye una comparación de Windows con DOS) y Virus. La historia de la computadora.: 3000 A.A.C.: Dedos de la mano. Turcos en la tierra con cuentas móviles. 500 A.A.C.: Abaco(Barrillos de hierro con cuentas móviles) Siglo XVII: 1642. Blaise Pascal invento la primera calculadora de madera y ruedas dentadas; sumaba y restaba. Y la llamo Pascalina. 1673, maquina de Leilentz. Es la mejora de la Pascalina. Su función era multiplicar y dividir. Siglo XIX: Maquina analítica creada por Babage en 1833. Utilizaba tarjetas perforadas. Máquina tabuladora creada por Hollerith para el censo d 18090 de Estados Unidos Sobre la base de esta máquina, Hollerith, fundo la empresa I.B.M. Siglo XX: en 1946, Howard Aiken diseño la maquina MARK I, la primera computadora electromecánica (Válvulas y rieles) Generación de las computadoras: Primera generación: 1946-1955. La tecnología de esta generación se basaba en grandes y pesadas válvulas de vacío; las cuales se sobre calentaban, y había que cambiarlas con frecuencias. El ingreso y salida de los datos se realizaba mediante tarjetas o cintas perforadas, por lo que el procesamiento de la información era lento y secuencial. Segunda generación: 1956-1964. En esta generación las computadoras utilizaban transistores que eran mucho más pequeños y confiables que las válvulas de vacío. El tamaño de las computadoras se redujo considerablemente. Los datos comenzaron en cilindros y cintas magnéticas. También aparece un nuevo periférico de salida, la impresora y se desarrollan los primeros lenguajes de alto nivel: Fortran, Cofol. Se empezaron a usar con fines comerciales. Tercera generación: 1965-1970. Esta generación se caracteriza por la utilización de chips de circuitos integrados. Un chip permite agrupar miles de transistores en una oblea de silicio apenas más grande que un transistor. De ese modo, la velocidad de procesamiento se incrementó sustancialmente, asimismo, se mejoran los sistemas de almacenamiento existentes y se desarrollaron nuevos lenguajes de programación: Pascal; Basic; logo. Las computadoras se comenzaron a utilizar con fines múltiples. Cuarta generación: 1971-2000. Durante esta generación se optimizaron los sistemas de producción de chips logrando circuitos integrados de alta escala de integración (LSI) y muy alta escala de integración(VLSI). Surgieron las PC. Y las hogareñas, con lo cual su uso se popularizó. Internet que existía de la generación anterior, se volvió también accesible a los hogares, y todo el mundo comenzó a estar conectado con un precio bajo. Procesar datos: Los datos no son lo mismo que la información. Procesar datos significa: Ordenar e interpretar un conjunto de datos en un contexto dado para obtener información útil. Las tres operaciones necesarias para procesar datos son: 1 El ingreso de datos. 2 El Procesamiento de dichos datos 3 La producción de un resultado Informática La palabra informática se creo en Francia en 1962 y es el resultado de las palabras INFORmación y autoMATICA. - Es una disciplina científica. - Se ocupa de obtener información automática. - No se limita, solamente, al uso de la PC. La informática se nutre de las siguientes disciplinas: - Electrónica - Lógica. - Matemáticas. - Teoría e la información. - Comportamiento humano. Las especialidades de la informática son: De Gestión: Las computadoras se aplican en tareas administrativas. Aplicada a la enseñanza La PC: Interactua con el alumno. Sistemas expertos: La informática se aplica a tareas concretas(salud, Etc.) Telemática: La informática se aplica a telecomunicaciones(Internet, etc.) Inteligencia artificial: Se trata de que las computadoras emulen al ser humano. Robótica: Por medio de computadoras se pueden mover otras maquinas. Cibernética: Por medio de informática se controlan organismos vivos y demás elementos de la vida. Un sistema informático es un conjunto de componentes relacionas entre si. Cuyo objetivo es el procesamiento de los datos para obtener información útil para el ser humano. Y los componentes son: *Personas. *Equipos. *Datos de información. *Programas. Computadoras ¿Qué es una computadora? *Es una herramienta al servicio del hombre. *Es una maquina que procesa datos y nos sirve de información. *Es una de los componentes de informática. Las computadoras se dividen en: Microcomputadoras: Son la ya conocidas PC que se utilizan en los hogares y las pequeñas empresas ya que son de bajo costo. Macrocomputadoras: Son más grandes y más costosas y se utilizan en grandes empresas. Supercomputadoras: Poseen gran capacidad de calculo y las posee solamente la NASA y algunas universidades de Estados Unidos. Software, programas de computadoras. Son las instrucciones responsables de que el hardware (la máquina) realice su tarea. Como concepto general, el software puede dividirse en varias categorías basadas en el tipo de trabajo realizado. Las dos categorías primarias de software son los sistemas operativos (software del sistema), que controlan los trabajos del ordenador o computadora, y el software de aplicación, que dirige las distintas tareas para las que se utilizan las computadoras. Por lo tanto, el software del sistema procesa tareas tan esenciales, aunque a menudo invisibles, como el mantenimiento de los archivos del disco y la administración de la pantalla, mientras que el software de aplicación lleva a cabo tareas de tratamiento de textos, gestión de bases de datos y similares. Constituyen dos categorías separadas el software de red, que permite comunicarse a grupos de usuarios, y el software de lenguaje utilizado para escribir programas. Por Ejemplo el Power point que sirve para hacer presentaciones de trabajos. En este Programa se pueden poner efectos a la información y completar la presentación con imágenes. Otro buen ejemplo es el Photo shop; sirve para varias cosas pero no es muy común en los usuarios, ya que trabaja con fotos, por ejemplo este programa es el que hace cambios en las fotos. Word: es un programa que actúa como procesador de textos. Este es el más usado por los usuarios. Sus funciones permiten escribir diversos tipos de documentos (cartas, folletos, Fax, etc.); corregirlos y convertirlos en páginas Web. Este procesador es un producto independiente pero muy ligado a otras herramientas que constituyen el conjunto de programas Office de Microsoft. Contiene diversos filtres para leer otros programas tanto si son versiones antiguas del mismo programa como si se trata de documentos distintos como hijas de cálculos, base de datos y gráficos. Este programa también tiene incorporado dos diccionarios: EL diccionario elemental. El diccionario de sinónimos. Outlook: La información ha impulsado grandes cambios en nuestra forma de vivir. Las computadoras se han convertido en una herramienta indispensable dentro de muchos hogares y oficinas, transformando, con soluciones prácticas y rápidas, los métodos de trabajo anteriores. Un buen ejemplo es el Microsoft Outlook, un programa que permite gestionar toda la información personal del usuario eliminando las limitaciones de las viejas agendas personales de papel. Algunos servicios son: *Agenda. *Lista de contactos. *Correo electrónico. *Participación en grupos de noticias. Hardware Equipo utilizado para el funcionamiento de una computadora. El hardware se refiere a los componentes materiales de un sistema informático. La función de estos componentes suele dividirse en tres categorías principales: entrada, salida y almacenamiento. Los componentes de esas categorías están conectados a través de un conjunto de cables o circuitos llamado bus con la unidad central de proceso (CPU) del ordenador, el microprocesador que controla la computadora y le proporciona capacidad de cálculo. C.P.U. La C.P.U. no es el gabinete de la PC.; si no que es la unidad central que procesa los datos para transformarlos en información; y a esta unidad se la llama microprocesador. Esto lo realiza cuando nosotros abrimos algo que esta guardado en la memoria R.A.M; El microprocesador busca los datos de la memoria R.A.M. y los procesa. La C.P.U. se divide en dos partes: -La C.U (control unit). O la UC (unidad de control): Que es la encargada de controlar que todos los datos procesados sean correctos. -La A. L.U. (Aritmetic Logic Unit) o la U.A.L. (Unidad aritmética lógica) que es la encargada de realizar los cálculos. Memorias Principales *R.A.M.: La memoria R.A.M. (Random Accesses Memory) almacena instrucciones, variables y otros parámetros de los programas que se han activado. Se caracteriza por su volatilidad: el contenido se borra cuando la Computadora se apaga y está en estrecha relación con el disco rígido, capaz de conservar la información aunque no reciba corriente eléctrica. *R.O.M.: Dicha memoria (Read Only Memory) No se borra cuando se apaga la computadora. Se caracteriza por ser exclusivamente de lectura. Almacena la información necesaria para activar el sistema operativo y reconocer los periféricos conectados como el monitor, el teclado, el Mouse, etc. Periféricos de entrada El hardware de entrada consta de dispositivos externos —esto es, componentes situados fuera de la CPU de la computadora— que proporcionan información e instrucciones. Estos, sirven para darle ordenes a la computadora. Los más importantes son el teclado, el Mouse, y el escáner. Una de las funciones del teclado es ingresar datos a la maquina y este se usa, por lo general, en el programa Word. Una de las funciones del Mouse es abrir los programas, archivo, juegos, etc. Esto se logra haciendo doble clic en el icono del programa a ejecutar. Periféricos de salida El hardware de salida consta de dispositivos externos que transfieren información de la CPU de la computadora al usuario informático. Este es el encargado de transportar la información de la CPU. Al usuario. Por ejemplo: *El monitor que es el que muestra la información escrita. *La impresora se encarga de sacar la información de la C.P.U. en forma escrita. Ranuras de Expansión Permiten conectar otras placas a la mother board. Las Placas de sonido, de vídeo y el módem interno se colocan en estas ranuras. Funcionamiento de la PC. Una vez que la maquina fue puesta en funcionamiento, los datos nuevos se ingresan por los periféricos de entrada a la memoria RAM. En la medida que estos necesiten ser procesados, son tomados de dicha memoria por la C.P.U., la cual los procesa y los convierte en información, volviéndola a enviar a la memoria RAM, la cual será la encargada de enviar, cuando se los solicite, esta información a los periféricos de salida. La placa madre se conecta con los demás Dispositivos y a su vez interconecta todos los elementos vistos por medio de los buses de datos, que son pistas de cobre y cables planos de varios conductores con los cuales circulan impulsos eléctricos que representan 1 y 0. Bits y Bytes Los impulsos eléctricos (1 y 0) que circulan en la P.C., conforman el sistema binario con que funciona la misma. Un bit representa a uno de esos impulsos eléctricos, indistintamente ser 1 o 0. El conjunto de 8 Bits se llama Byte y cada Byte representa a un carácter en nuestra computadora. El Byte es la unidad de almacenamiento que se utiliza en informática. Múltiplos de Byte 1024 bytes 1 kilobyte 1024 Kilobytes 1 megabytes 1024 Megabytes 1 gigabyte 1024 gigabytes 1 terrabytes Medidas de almacenamiento Disco rígido. Se encuentra en el interior del gabinete y consta, generalmente, de varios discos metálicos que giran a alta velocidad, cuya superficie e magnetizable a la cual se acede para leer o escribir de ambos lados, con cabezas magnéticas que se posan sobre los discos. Actualmente pueden almacenar 120 gygabytes. Disket Es un disco flexible de plástico recubierto por una superficie magnética, que se introduce en las disqueteras que son los dispositivos que leen y graban datos en l. Almacenan 1.44 megabytes. Zip Es un disco reutilizable parecido al Disket pero de mayor tamaño. Almacenan entre 100 y 250 Megabytes. CD Llamado disco compacto, según su tipo se puede leer o escribir, lo cual se hace por medio de un rayo de luz que impacta sobre él. Su capacidad es de 720 Megabytes. Hay tres tipos: El CD-RW Es el CD regrabable. El CD-ROM Solo se puede leer EL CD-R Se puede grabar un solo vez Disquete o Disco flexible En ordenadores o computadoras, un elemento plano, de forma circular, elaborado sobre un material plástico, denominado mylar, y recubierto por una sustancia magnetizable, normalmente óxido de hierro. Se utilizan para almacenar información de naturaleza informática, para lo cual se insertan en un dispositivo —la unidad de disco— donde una cabeza de lectura/escritura puede escribir información alterando la orientación magnética de las partículas de su superficie. Por un procedimiento similar, esta cabeza es capaz de leer la información almacenada. Los primeros disquetes hicieron su aparición en 1970, y pronto se convirtieron en el medio más utilizado para intercambiar información —software y archivos— entre ordenadores. La complejidad de los programas y el tamaño de algunos archivos de bases de datos o imágenes, hizo que los disquetes fuesen insuficientes para esta tarea y, a mediados de la década de 1990, fueron progresivamente sustituidos por CD-ROM. El tamaño de los disquetes puede ser: de 8 pulgadas de diámetro, con una capacidad de almacenamiento que varía entre 100 y 500 KB; de 5.25 pulgadas de diámetro, con capacidad entre 100 KB y 1,2 MB, y de 3.5 pulgadas de diámetro, con capacidad entre 400 KB y 2,8 MB, aunque los más populares son de 1,44 MB. Los dos primeros son realmente discos flexibles, pero el tercero tiene la carcasa rígida. Disco compacto o CD Sistema de almacenamiento de información en el que la superficie del disco está recubierta de un material que refleja la luz. La grabación de los datos se realiza creando agujeros microscópicos que dispersan la luz (pits) alternándolos con zonas que sí la reflejan (lands). Se utiliza un rayo láser y un fotodiodo para leer esta información. Su capacidad de almacenamiento es de unos 600 Mb de información. ZIP: Es una unidad de discos removibles de 100Mb; estos discos son similares a los disquetes de, 1.44Mb en cuanto a sus dimensiones físicas, pero la capacidad de un ZIP equivale a casi 70 disquetes. Las primeras en aparecer en el mercado fuero unidades externas, portátiles, que se conectaban al puerto paralelo (LPT1 o LPT2) de cualquier PC y estaban provistas de un conector de paso que permitía compartir la salida con la impresora. Poco más tarde aparecieron las unidades de ZIP internas que son, por lo general, de tipo IDE. Similares en su aspecto exterior una disquetera, se conectan internamente al mismo lugar que los discos de ese tipo y son considerablemente más rápidas que las de puerto paralelo que mencionáramos antes. Al instalar la unidad ZIP aparecerá letra E: si disponemos además de CD-ROM (esta ultima representada lógicamente por D, o D: en le caso contrario. En lo demás su uso y aplicaciones es similar al de los disquetes. JAZ: Se trata de un dispositivo de discos removibles, similar a las unidades de ZIP. Asimismo el medio magnético es semejante al utilizado en los ZIP, aunque algo más grueso. La gran diferencia radica es su capacidad, que asciende a un gigabyte (1 GB = 1000Mb). Es como hemos dicho similar a la unidad de ZIP y también es igual su uso, con la diferencia que un JAZ equivale a 10 ZIP. Diferencias entre discos rígidos y flexibles La gran diferencia entre estas unidades es que en el caso del disco el medio magnético es fijo, mientras que en los disquetes y el Zip son removibles. Un medio removible nos permite llevar información de una PC a otra, mientras que un medio de almacenamiento fijo es interno y propio de la PC. Esta propiedad de removibles hace de los disquetes y Zips medios sumamente seguros para guardar información importante. No hay ningún modo en que se pueda alterar o destruir la información del Disquetes que este debidamente guardado. Aunque lo que grabamos en el disco es también permanente, por el hecho de no ser esta una unidad removible, la información está expuesta a determinados riesgos. Sistemas Operativos Sistema operativo, software básico que controla una computadora. El sistema operativo tiene tres grandes funciones: coordina y manipula el hardware del ordenador o computadora, como la memoria, las impresoras, las unidades de disco, el teclado o el Mouse; organiza los archivos en diversos dispositivos de almacenamiento, como discos flexibles, discos duros, discos compactos o cintas magnéticas, y gestiona los errores de hardware y la pérdida de datos. ¿Como funcionan? Los sistemas operativos controlan diferentes procesos de la computadora. Un proceso importante es la interpretación de los comandos que permiten al usuario comunicarse con el ordenador. Algunos intérpretes de instrucciones están basados en texto y exigen que las instrucciones sean tecleadas. Otros están basados en gráficos, y permiten al usuario comunicarse señalando y haciendo clic en un icono. Por lo general, los intérpretes basados en gráficos son más sencillos de utilizar. Los sistemas operativos pueden ser de tarea única o multitarea. Los sistemas operativos de tarea única, más primitivos, sólo pueden manejar un proceso en cada momento. Por ejemplo, cuando la computadora está imprimiendo un documento, no puede iniciar otro proceso ni responder a nuevas instrucciones hasta que se termine la impresión. Todos los sistemas operativos modernos son multitarea y pueden ejecutar varios procesos simultáneamente. En la mayoría de los ordenadores sólo hay una UCP; un sistema operativo multitarea crea la ilusión de que varios procesos se ejecutan simultáneamente en la UCP. El mecanismo que se emplea más a menudo para lograr esta ilusión es la multitarea por segmentación de tiempos, en la que cada proceso se ejecuta individualmente durante un periodo de tiempo determinado. Si el proceso no finaliza en el tiempo asignado, se suspende y se ejecuta otro proceso. Este intercambio de procesos se denomina conmutación de contexto. El sistema operativo se encarga de controlar el estado de los procesos suspendidos. También cuenta con un mecanismo llamado planificador que determina el siguiente proceso que debe ejecutarse. El planificador ejecuta los procesos basándose en su prioridad para minimizar el retraso percibido por el usuario. Los procesos parecen efectuarse simultáneamente por la alta velocidad del cambio de contexto. Los sistemas operativos pueden emplear memoria virtual para ejecutar procesos que exigen más memoria principal de la realmente disponible. Con esta técnica se emplea espacio en el disco duro para simular la memoria adicional necesaria. Sin embargo, el acceso al disco duro requiere más tiempo que el acceso a la memoria principal, por lo que el funcionamiento del ordenador resulta más lento. Diferencias entre Windows y DOS Windows DOS El sistema operativo de Windows es de 32 bits. Eso significa que este sistema operativo es muy veloz. Este sistema operativo hay gráficos y se maneja con en el mouse. Esto facilita la rápida entrada a los archivos. O a trabajar en los programas con la barra de tareas. El sistema operativo de DOS es de 16 bits. Eso significa que no es muy veloz. En este sistema operativo se maneja con comandos y no hay gráficos. Esto perjudica mucho a la correcta entrada a los programas ya que el usuario tiene que saber muchos comandos y formulas. SISTEMAS OPERATIVOS ACTUALES Los sistemas operativos empleados normalmente son UNIX, Mac OS, MS-DOS, OS/2 y Windows-NT. El UNIX y sus clones permiten múltiples tareas y múltiples usuarios. Su sistema de archivos proporciona un método sencillo de organizar archivos y permite la protección de archivos. Sin embargo, las instrucciones del UNIX no son intuitivas. Otros sistemas operativos multiusuario y multitarea son OS/2, desarrollado inicialmente por Microsoft Corporation e International Business Machines Corporation (IBM), y Windows-NT, desarrollado por Microsoft. El sistema operativo multitarea de las computadoras Apple se denomina Mac OS. El DOS y su sucesor, el MS-DOS, son sistemas operativos populares entre los usuarios de computadoras personales. Sólo permiten un usuario y una tarea. TECNOLOGÍAS FUTURAS Los sistemas operativos siguen evolucionando. Los sistemas operativos distribuidos están diseñados para su uso en un grupo de ordenadores conectados pero independientes que comparten recursos. En un sistema operativo distribuido, un proceso puede ejecutarse en cualquier ordenador de la red (normalmente, un ordenador inactivo en ese momento) para aumentar el rendimiento de ese proceso. En los sistemas distribuidos, todas las funciones básicas de un sistema operativo, como mantener los sistemas de archivos, garantizar un comportamiento razonable y recuperar datos en caso de fallos parciales, resultan más complejas. Virus Virus (informática), programa de ordenador que se reproduce a sí mismo e interfiere con el hardware de una computadora o con su sistema operativo (el software básico que controla la computadora). Los virus están diseñados para reproducirse y evitar su detección. Como cualquier otro programa informático, un virus debe ser ejecutado para que funcione: es decir, el ordenador debe cargar el virus desde la memoria del ordenador y seguir sus instrucciones. Estas instrucciones se conocen como carga activa del virus. La carga activa puede trastornar o modificar archivos de datos, presentar un determinado mensaje o provocar fallos en el sistema operativo. Existen otros programas informáticos nocivos similares a los virus, pero que no cumplen ambos requisitos de reproducirse y eludir su detección. Estos programas se dividen en tres categorías: caballos de Troya, bombas lógicas y gusanos. Un caballo de Troya aparenta ser algo interesante e inocuo, por ejemplo un juego, pero cuando se ejecuta puede tener efectos dañinos. Una bomba lógica libera su carga activa cuando se cumple una condición determinada, como cuando se alcanza una fecha u hora determinada o cuando se teclea una combinación de letras. Un gusano se limita a reproducirse, pero puede ocupar memoria de la computadora y hacer que sus procesos vayan más lentos. ¿Como se producen las infecciones? Los virus informáticos se difunden cuando las instrucciones —o código ejecutable— que hacen funcionar los programas pasan de un ordenador a otro. Una vez que un virus está activado, puede reproducirse copiándose en discos flexibles, en el disco duro, en programas informáticos legítimos o a través de redes informáticas. Estas infecciones son mucho más frecuentes en los PC que en sistemas profesionales de grandes computadoras, porque los programas de los PC se intercambian fundamentalmente a través de discos flexibles o de redes informáticas no reguladas. Los virus funcionan, se reproducen y liberan sus cargas activas sólo cuando se ejecutan. Por eso, si un ordenador está simplemente conectado a una red informática infectada o se limita a cargar un programa infectado, no se infectará necesariamente. Normalmente, un usuario no ejecuta conscientemente un código informático potencialmente nocivo; sin embargo, los virus engañan frecuentemente al sistema operativo de la computadora o al usuario informático para que ejecute el programa viral. Algunos virus tienen la capacidad de adherirse a programas legítimos. Esta adhesión puede producirse cuando se crea, abre o modifica el programa legítimo. Cuando se ejecuta dicho programa, ocurre lo mismo con el virus. Los virus también pueden residir en las partes del disco duro o flexible que cargan y ejecutan el sistema operativo cuando se arranca el ordenador, por lo que dichos virus se ejecutan automáticamente. En las redes informáticas, algunos virus se ocultan en el software que permite al usuario conectarse al sistema. ESPECIES DE VIRUS Existen seis categorías de virus: parásitos, del sector de arranque inicial, multipartitos, acompañantes, de vínculo y de fichero de datos. Los virus parásitos infectan ficheros ejecutables o programas de la computadora. No modifican el contenido del programa huésped, pero se adhieren al huésped de tal forma que el código del virus se ejecuta en primer lugar. Estos virus pueden ser de acción directa o residentes. Un virus de acción directa selecciona uno o más programas para infectar cada vez que se ejecuta. Un virus residente se oculta en la memoria del ordenador e infecta un programa determinado cuando se ejecuta dicho programa. Los virus del sector de arranque inicial residen en la primera parte del disco duro o flexible, conocida como sector de arranque inicial, y sustituyen los programas que almacenan información sobre el contenido del disco o los programas que arrancan el ordenador. Estos virus suelen difundirse mediante el intercambio físico de discos flexibles. Los virus multipartitos combinan las capacidades de los virus parásitos y de sector de arranque inicial, y pueden infectar tanto ficheros como sectores de arranque inicial. Los virus acompañantes no modifican los ficheros, sino que crean un nuevo programa con el mismo nombre que un programa legítimo y engañan al sistema operativo para que lo ejecute. Los virus de vínculo modifican la forma en que el sistema operativo encuentra los programas, y lo engañan para que ejecute primero el virus y luego el programa deseado. Un virus de vínculo puede infectar todo un directorio (sección) de una computadora, y cualquier programa ejecutable al que se acceda en dicho directorio desencadena el virus. Otros virus infectan programas que contienen lenguajes de macros potentes (lenguajes de programación que permiten al usuario crear nuevas características y herramientas) que pueden abrir, manipular y cerrar ficheros de datos. Estos virus, llamados virus de ficheros de datos, están escritos en lenguajes de macros y se ejecutan automáticamente cuando se abre el programa legítimo. Son independientes de la máquina y del sistema operativo. ¿Cómo Evitarlos? Los usuarios pueden prepararse frente a una infección viral creando regularmente copias de seguridad del software original legítimo y de los ficheros de datos, para poder recuperar el sistema informático en caso necesario. Puede copiarse en un disco flexible el software del sistema operativo y proteger el disco contra escritura, para que ningún virus pueda sobre escribir el disco. Las infecciones vírales se pueden prevenir obteniendo los programas de fuentes legítimas, empleando una computadora en cuarentena para probar los nuevos programas y protegiendo contra escritura los discos flexibles siempre que sea posible. Detección de virus Para detectar la presencia de un virus se pueden emplear varios tipos de programas antivíricos. Los programas de rastreo pueden reconocer las características del código informático de un virus y buscar estas características en los ficheros del ordenador. Como los nuevos virus tienen que ser analizados cuando aparecen, los programas de rastreo deben ser actualizados periódicamente para resultar eficaces. Algunos programas de rastreo buscan características habituales de los programas vírales; suelen ser menos fiables. Los únicos programas que detectan todos los virus son los de comprobación de suma, que emplean cálculos matemáticos para comparar el estado de los programas ejecutables antes y después de ejecutarse. Si la suma de comprobación no cambia, el sistema no está infectado. Los programas de comprobación de suma, sin embargo, sólo pueden detectar una infección después de que se produzca. Los programas de vigilancia detectan actividades potencialmente nocivas, como la sobre escritura de ficheros informáticos o el formateo del disco duro de la computadora. Los programas caparazones de integridad establecen capas por las que debe pasar cualquier orden de ejecución de un programa. Dentro del caparazón de integridad se efectúa automáticamente una comprobación de suma, y si se detectan programas infectados no se permite que se ejecuten. Estrategias Virales Los autores de un virus cuentan con varias estrategias para escapar de los programas antivirus y propagar sus creaciones con más eficacia. Los llamados virus polimórficos efectúan variaciones en las copias de sí mismos para evitar su detección por los programas de rastreo. Los virus sigilosos se ocultan del sistema operativo cuando éste comprueba el lugar en que reside el virus, simulando los resultados que proporcionaría un sistema no infectado. Los virus llamados infectores rápidos no sólo infectan los programas que se ejecutan sino también los que simplemente se abren. Esto hace que la ejecución de programas de rastreo antivírico en un ordenador infectado por este tipo de virus pueda llevar a la infección de todos los programas del ordenador. Los virus llamados infectores lentos infectan los archivos sólo cuando se modifican, por lo que los programas de comprobación de suma interpretan que el cambio de suma es legítimo. Los llamados infectores escasos sólo infectan en algunas ocasiones: por ejemplo, pueden infectar un programa de cada 10 que se ejecutan. Esta estrategia hace más difícil detectar el virus. Fuente= yo

Reforma constitucional de 1994 nota: este es otro tp que hice hace un ppar de años para el colegio, espero que les sirva... Prologo La razón por la cual opte el tema Reforma constitucional de 1994, es que la constitución, es la Ley Fundamental que rige a un país y es necesario estudiarla y comprenderla, para conocer nuestros derechos consagrados por la Constitución y nuestras obligaciones establecidas en la misma. La monografía comenzará con un resumen de lo que fue la constitución de 1853, con sus tratados, y como se fue llegando a la constitución de hoy en día, y finalizare el texto sobre como se encontraba Argentina políticamente, económicamente, y socialmente. CONSTITUCIÒN NACIONAL DE 1853 1)PACTOS PREEXISTENTES: El preámbulo de la Constitución Nacional de 1853 hace referencia a “pactos preexistentes”, los mismos son: -Tratado de Pilar (23/2/1820) Firmado por Francisco Ramírez (Entre Ríos), Estanislao López (Santa Fe), Gervasio Artigas (Banda Oriental) y Manuel Sarratea (Buenos Aires. Se dispuso que en 60 días los representantes de las provincias se reunirían en el convento de San Lorenzo para que un congreso organizara el Gobierno Nacional. Buenos Aires no acepta el tratado y el 1/3/1820 Juan Ramón Balcarce entra en Buenos Aires y desplaza a Sarratea. Los caudillos llegan con tropas a la ciudad y reponen a Sarratea. -Pacto de Benegas (24/11/1820) Firmado en la estancia de Benegas, en las cercanías de Arroyo del Medio entre Buenos Aires y Santa Fe y se dispone la reunión de un Congreso General en Córdoba, que fracasó porque algunas provincias no enviaron delegados. -Tratado del Cuadrilátero (24/11/1820) Firmado el 25/1/1822 en Santa Fe, entre Buenos Aires, Santa Fe, Entre Ríos y Corrientes. Se dispuso la paz entre las provincias firmantes, si eran invadidas por extranjeros, las provincias defenderían la soberanía del país, se estableció el libre comercio interprovincial. -Pacto de Cañuelas (24/06/1829) Firmado entre Rosas y Lavalle. Se dispuso que una junta de representantes debería designar el gobernador de Buenos Aires. -Pacto de Barracas (24/08/1829) Por el mismo, Rosas le impone condiciones a Lavalle, se opone a la elección de una Legislatura y nombra a Juan José Viamonte como Gobernador Provisorio de Buenos Aires. -Pacto Federal (04/01/1831) Firmado entre Buenos Aires, Entre Ríos y Santa Fe, luego fue ratificado por Corrientes. Entre otras disposiciones se crea una comisión representativa de los gobiernos del litoral de la república, con sede en Santa Fe, para celebrar tratados de paz, declaraciones de guerra, ordenar la formación de un ejercita y nombrar al general que debía comandarlo. Se invitaba a las demás provincias a reunirse en federación con las tres litorales (sólo se incorporó Corrientes) y a que por medio de un Congreso General Federativo se arregle la administración del país bajo el sistema federal. No se cumplió por oposición de Rosas. -Acuerdo de San Nicolás (31/05/1852) El 20 de mayo de 1852, hubo una reunión de gobernadores en esa ciudad. Fue aprobado por unanimidad el 31 de mayo de 1852, En la misma se declaró al “Pacto Federal” de 1831, “ley fundamental de la República”. Se auspició la Convocatoria a un Congreso Constituyente que estaría formado por dos diputados por provincia, la organización provisoria del Poder Ejecutivo Nacional. Se facultó a Urquiza encargado de las relaciones exteriores a intervenir en las provincias en caso de sublevaciones armadas y se lo invistió con el carácter de general en jefe de los ejércitos de la confederación. 2)CONGRESO GENERAL CONSTITUYENTE DE SANTA FE Se inició el 20 de noviembre de 1852. A continuación se detallan las provincias actualmente componentes de la Nación Argentina, que estaban representadas y las que no lo estaban, teniendo en cuenta que salvo Buenos Aires, las demás no existían como tales en esa fecha. PROVINCIAS REPRESENTADAS NO REPRESENTADAS Existían al 20/11/1852 No existían al 20/11/1852 Catamarca Buenos Aires Capital Federal Córdoba Chaco Corrientes Chubut Entre Ríos Formosa Jujuy La Pampa La Rioja Misiones Mendoza Neuquen Salta Río Negro San Juan Santa Cruz San Luis Tierra del Fuego Santa Fe Santiago del Estero Tucumán Total Representadas 13 TOTAL NO REPRESENTADAS 11 REFORMAS Y HECHOS POSTERIORES A LA CONSTITUCIÓN NACIONAL DE 1853 1)PACTO DE UNIÓN (11/11/1859) El Pacto de Unión, también llamado de San José de Flores: Fue firmado el 11/11/1859. Por el mismo se decidió que: • Buenos Aires pasaría a integrar la Confederación. • Buenos Aires debería convocar a una Convención Provincial para examinar la Constitución Nacional. • Esta Convención propondría al Poder Ejecutivo de la Confederación las reformas que estimara necesarias y éste reuniría una Convención Nacional para considerarlas. • Todas las propiedades y establecimientos públicos de la Provincia de Buenos Aires, salvo la Aduna que correspondía a la Nación, seguirían perteneciendo al Estado Provincial. • La Nación garantizaría a la Provincia de Buenos Aires su presupuesto de 1859 hasta 5 años después de su incorporación. 2)CONVENCIÓN NACIONAL DE 1860 (14/09/1860) Se constituyó en Santa Fe el 14/9/1860 y se decidió que: • Se aprobaba el nombre de Nación Argentina para designar al país. • La Capital sería aquella que designare el Congreso Nacional, previa cesión de un territorio a tal efecto por una o más de una Legislaturas locales. • Las Constituciones Provinciales no serían sometidas a la consideración del Congreso Nacional. • El Poder Ejecutivo Nacional sólo podría intervenir en las provincias para garantizar el régimen republicano o repeler invasiones. • Los derechos de exportación no debían ser considerados como renta nacional. • Es interesante mencionar el artículo 31 que dice “Esta Constitución, las leyes de la Nación que en su consecuencia se dicten por el Congreso y los tratados con las potencias extranjeras son la ley superan de la Nación; Y las autoridades de cada provincia están obligadas a conformarse a ellas, no obstante cualquiera disposición en contrario que contengan las leyes o constituciones provinciales, salvo para la provincia de Buenos Aires, los tratados ratificados después del Pacto del 11 de noviembre de 1859”. 3)CAPITALIZACIÓN DE BUENOS AIRES (11/09/1880 Si bien las autoridades nacionales residían en la Ciudad de Buenos Aires, en carácter de “invitadas” por el gobierno provincial, la ley que declaró a la Ciudad de Buenos Aires Capital de la República fue aprobada el 21/9/1980. Es decir, 20 años después de la Convención de 1860. 4)REFORMA CONSTITUCIONAL DE 1949 Fue dictada por el primer gobierno de Juan Domingo Perón, contiene una serie de derechos para los trabajadores, es una típica Constitución “corporativista”. Además autorizaba la reelección del Presidente. En base a sus disposiciones, Perón fue reelecto. Esta constitución fue derogada por la Revolución Libertadora, golpe de Estado que derrocó a Perón. 5)REFORMA CONSTITUCIONAL DE 1957 Fue dictada por una Convención Constituyente que convocó el gobierno militar que derrocó a Juan Domingo Perón. La única modificación de importancia que introdujo fue el artículo 14bis, que se refiere a los derechos del trabajo. ANTECEDENTES DE LA REFORMA CONSTITUCIONAL DE 1994 1)PACTO DE OLIVOS (13/12/1993) El 14/11/1993 se reunieron el presidente constitucional Carlos Menem y el ex presidente Raúl Alfonsín en la casa del ex Canciller Dante Caputo, en la localidad de Olivos, Provincia de Buenos Aires. A raíz de ese acuerdo entre los líderes de los partidos justicialista y radical, el 13 de diciembre de 1993, se suscribió el Pacto Preconstitucional para la reforma parcial de la Constitución Nacional, sin modificar su parte dogmática. El acuerdo político, de trece puntos, tuvo su ratificación legislativa por ley del Congreso del 10 de abril de 1994. 2)PRINCIPALES REFORMAS PACTADAS 1. Creación del cargo de Jefe de Gabinete de Ministros, funcionario que ejercerá la administración general del país, mientras que el presidente de la Nación tendrá la responsabilidad política. 2. Elección directa del Intendente y reforma jurídica del Estado de Buenos Aires. 3. Regulación de la facultad presidencial de dictar decretos de necesidad y urgencia. 4. Extensión de las sesiones ordinaria del Congreso del 1º de marzo al 30 de noviembre de cada año. 5. La composición del Senado aumentaría a tres senadores por cada provincia y tres por la Capital, dos por la mayoría y uno por la minoría en elección directa. 6. Creación del Consejo de la Magistratura. 7. Control de la Administración Pública. 8. Creación de la figura del Defensor del Pueblo. 9. Preservación del medio ambiente. 10. Defensa de la competencia del usuario y del consumidor. 11. Consagración expresa del habeas corpus y del amparo. 12. Reelección del presidente y vice de la Nación por otro período de cuatro años. 3) CONVENCIÓN CONSTITUYENTE DE SANTA FE (25/05/1994) La Convención constituyente sesionó en las ciudades de Santa Fe y Paraná, capitales de las provincias de Santa Fe y Entre Ríos respectivamente, desde el 25 de mayo de 1994, sancionando la reforma constitucional el 22 de agosto de 1994 y siendo la misma jurada por los convencionales de la Convención Constituyente, el presidente de la Nación, los presidentes de ambas Cámaras Nacionales y el presidente de la Corte Suprema de la Nación, en el Palacio San José en Concepción del Uruguay, Provincia de Entre Ríos. CONSTITUCIÓN NACIONAL EN VIGENCIA, CON SUS REFORMAS FORMA DE GOBIERNO Representativa, Republicana y Federal Surge del Preámbulo, cuando comienza: “Nos los representantes del pueblo de la Nación Argentina...” El artículo 1 establece que “La Nación Argentina adopta para su gobierno la forma representativa, republicana y federal...”. 1)REPRESENTATIVA El artículo 22 dice que “El pueblo no delibera ni gobierna, sino por medio de sus representantes y autoridades creadas por esta Constitución...” El artículo 39, introducido por la reforma de 1994, dice que “Los ciudadanos tienen el derecho de iniciativa para presentar proyectos de ley en la Cámara de Diputados. En congreso deberá darles expreso tratamiento dentro del término de doce meses. El Congreso, con el voto de la mayoría absoluta de la totalidad de los miembros de cada Cámara sancionará una ley reglamentaria que no podrá exigir más del tres por ciento del padrón electoral nacional, dentro del cual deberá contemplar una adecuada distribución territorial para suscribir la iniciativa. No serán objeto de iniciativa popular los proyectos referidos a reforma constitucional, tratados internacionales, tributos, presupuesto y materia penal”. El artículo 40 introducido por la reforma de 1994, establece que “El Congreso, a iniciativa de la Cámara de Diputados podrá someter a consulta popular un proyecto de ley. La ley de convocatoria no podrá ser vetada. El voto afirmativo del proyecto por el pueblo de la Nación lo convertirá en ley y su promulgación será automática. El Congreso o el presidente de la Nación, dentro de sus respectivas competencias, podrán convocar a consulta popular no vinculante. En este caso el voto no será obligatorio. El Congreso, con el voto de la mayoría absoluta de la totalidad de los miembros de cada Cámara, reglamentará las materias, procedimientos y oportunidades de consulta popular”. 2)REPUBLICANA El artículo 16 dice que “La Nación Argentina no admite prerrogativas de sangre, ni de nacimiento: no hay en ella fueros personales ni títulos de nobleza. Todos sus habitantes son iguales ante la ley, y admisibles en los empleos sin otra condición que la idoneidad. La igualdad es la base del impuesto y de las cargas públicas”. 3)FEDERAL Preámbulo: “......reunidos en Asamblea General Constituyente por voluntad y elección de las provincias que la componen.....” Artículo 3 de la Constitución Nacional “Las autoridades que ejercen el Gobierno federal, reside en la ciudad que se declare Capital de la República por una ley especial del Congreso, previa cesión hecha por una o más legislaturas provinciales, del territorio que haya de federalizarse”. No siempre la Capital fue Buenos Aires, de hecho, ni siquiera la Provincia de Buenos Aires formó parte del Congreso General Constituyente de Santa Fe que sancionó la Constitución Nacional en 1853, el artículo 3ro quedó redactado de la forma que transcribimos a partir de la reforma constitucional de 1860, la capital originariamente y en forma provisoria fue la ciudad de Paraná, la ley que federalizó el territorio de la ciudad de Buenos Aires fue aprobada el 21/9/1880, es decir, 20 años después de la reforma que establecía esa circunstancia. Artículo 31 de la Constitución Nacional: “Esta Constitución, las leyes de la Nación que en su consecuencia se dicten por el Congreso y los tratados con las potencias extranjeras son la ley suprema de la Nación; y las autoridades de cada provincia están obligadas a conformarse a ellas, no obstante cualquiera disposición en contrario que contengan las leyes o constituciones provinciales, salvo para la Provincia de Buenos Aires, los tratados ratificados después del Pacto de 11 de noviembre de 1859”. ANÁLISIS TEMÁTICO DE LA CONSTITUCIÓN NACIONAL PREAMBULO PRIMERA PARTE 1)CAPITULO PRIMERO: DECLARACIONES, DERECHOS Y GARANTIAS Forma de Gobierno: Artículo 1. El Gobierno federal sostiene el culto católico, apostólico romano: Artículo 2. Lugar de residencia de las autoridades del Gobierno federal: Artículo 3. Formación del Tesoro nacional: Artículo 4. Constituciones provinciales: Artículo 5. Intervención federal en las provincias: Artículo 6. Fe de los actos públicos en una provincia: Artículo 7. Derechos de los ciudadanos de una provincia: Artículo 8. Aduanas nacionales: Artículo 9. Libertad de circulación interior: Artículo 10, 11 y 12. Admisión de nuevas provincias: Artículo 13. Derechos de los habitantes: Artículo 14. Derechos del trabajo: Artículo 14bis. Inexistencia de esclavos: Artículo 15. Igualdad ante la ley. Inexistencia de “fueros personales”: Artículo 16. Derecho de propiedad: Artículo 17. Derechos judiciales. Abolición de la pena de muerte: Artículo 18. Derecho a la privacidad: Artículo 19. Derechos de los extranjeros. Fomento de la inmigración: Artículo 20 y 25. Obligación de armarse en defensa de la patria y la constitución: Artículo 21. Obligación de deliberar y gobernar por medio de los representantes. Delito de sedición: Artículo 22. Declaración del estado de sitio: Artículo 22. Declaración de la institución del juicio por jurados: Artículo 24. Libre navegación de los ríos interiores: Artículo 26. Tratados de paz y comercio con otros países: Artículo 27. Leyes que reglamenten el ejercicio de los principios, garantías y derechos: Artículo 28. Nulidad insalvable del otorgamiento de facultades extraordinarias: Artículo 29. Reforma de la Constitución: Artículo 30. Jerarquía constitucional de los tratados firmados con potencias extranjeras: Artículo 31. Imposibilidad de dictar leyes que restrinjan la libertad de imprenta: Artículo 32. Interpretación amplia de declaraciones, derechos y garantías enumerados por la Constitución: Artículo 33. Limitación para los jueces federales de integrar cortes provinciales: Artículo 34. Adopción del nombre “Nación Argentina”: Artículo 35. 2)CAPÍTULO SEGUNDO: NUEVOS DERECHOS Y GARANTÍAS (INTRODUCIDOS POR LA REFORMA DE 1994) Validez de la Constitución aun cuando se interrumpa su observancia por golpes de estado: Artículo 36. Consagración de derechos políticos. Voto universal, secreto y obligatorio. Derechos de mujeres: Artículo 37. Derechos de los partidos políticos: Artículo 38. Derecho de los ciudadanos de presentar proyectos de ley: Artículo 39. Consulta popular de determinados proyectos de ley: Artículo 40. Derecho a ambiente sano. Protección del medio ambiente. Prohibición ingresar residuos tóxicos: Artículo 41. Derechos de los consumidores: Artículo 42. Acción de amparo. Habeas data. Habeas corpus: Artículo 43. SEGUNDA PARTE: AUTORIDADES DE LA NACIÓN Título Primero: Gobierno Federal Sección Primera: Del Poder Legislativo Composición del Congreso Nacional: Artículo 44 3)CAPÍTULO PRIMERO: DE LA CÁMARA DE DIPUTADOS Composición de la Cámara de Diputados: Artículo 45 Diputados para la primera Legislatura: Artículo 46 Diputados para las posteriores Legislaturas: Artículo 47 Condiciones para ser Diputado: Artículo 48 Forma de elección de Diputados: Artículo 49 Duración del mandato de los Diputados: Artículo 50 Procedimiento en caso de vacante: Artículo 51 Iniciativa de leyes sobre contribuciones y reclutamiento de tropas: Artículo 52 Exclusividad de la acusación en caso de juicio político: Artículo 53 5)CAPÍTULO SEGUNDO: DEL SENADO Composición de la Cámara de Senadores. Forma de elección de los senadores: Artículo 54 Condiciones para ser Senador: Artículo 55 Duración del mandato de los Senadores: Artículo 56 Presidente del Senado: Artículo 57 Presidente Provisional del Senado: Artículo 58 Exclusividad de juzgamiento en caso de juicio político: Artículo 59 Efectos del fallo en caso de juicio político: Artículo 60 Facultad de autorizar al presidente de la Nación a declarar el Estado de Sitio: Artículo 61 Procedimiento en caso de vacante: Artículo 62 6)CAPÍTULO TERCERO: DISPOSICIONES COMUNES A AMBAS CÁMARAS Sesiones ordinarias y extraordinarias: Artículo 63 y 65 Validez de los diplomas. Quórum: Artículo 64 Reglamento de cada cámara: Artículo 66 Juramento de los legisladores: Artículo 67 Inmunidad de los legisladores: Artículo 68 69 y 70 Empleos del Poder Ejecutivo: Artículo 72 Incompatibilidades para ser legislador: Artículo 73 Remuneración de los legisladores: Artículo 74 7)CAPÍTULO CUARTO: ATRIBUCIONES DEL CONGRESO Atribuciones del Congreso: Artículo 75 Delegación legislativa en el Poder Ejecutivo: Artículo 76 8)CAPÍTULO CUARTO: ATRIBUCIONES DEL CONGRESO Principio de las Leyes: Artículo 77 Proyecto de Ley aprobado por una Cámara: Artículo 78 Delegación en Comisiones de la aprobación en particular de un Proyecto de Ley: Artículo 79 Observación “veto” del Poder Ejecutivo de un Proyecto de Ley: Artículo 80 Insistencia por parte de la Cámara de origen de un Proyecto de Ley: Artículos 81 y 82 Insistencia por parte del Congreso cuando el Poder Ejecutivo observó (vetó) un Proyecto de Ley: Artículo 83 Fórmula para sancionar las Leyes: Artículo 84 9)CAPÍTULO SEXTO: DE LA AUDITORÍA GENERAL DE LA NACIÓN Naturaleza y funciones de la Auditoria General de la Nación: Artículo 85 10)CAPÍTULO SÉPTIMO: DEL DEFENSOR DEL PUEBLO Naturaleza y funciones del Defensor del Pueblo: Artículo 86 Sección Segunda: Del Poder Ejecutivo 11)CAPÍTULO PRIMERO: DE SU NATURALEZA Y DURACIÓN Quién lo desempeña: Artículo 87 Sucesión Presidencial: Artículo 88 Condiciones para ser elegido: Artículo 89 Duración del Mandato: Artículo 90 y 91 Remuneración del Poder Ejecutivo: Artículo 92 Juramento al asumir: Artículo 93 12)CAPÍTULO SEGUNDO: DE LA FORMA Y TIEMPO DE LA ELECCIÓN DEL PRESIDENTE Y VICEPRESIDENTE DE LA NACIÓN Forma y tiempo de la elección del presidente y vicepresidente de la Nación: Artículo 94 a 98 13)CAPÍTULO TERCERO: ATRIBUCIONES DEL PODER EJECUTIVO Atribuciones del Poder Ejecutivo: Artículo 99 14)CAPÍTULO CUARTO: DEL JEFE DE GABINETE Y DEMÁS MINISTROS DEL PODER EJECUTIVO Naturaleza y funciones del jefe de gabinete: Artículos 100 y 101 Naturaleza y funciones de los demás ministros del Poder Ejecutivo: Artículo 102 a 107 Sección Tercera: Del Poder Judicial 15)CAPÍTULO PRIMERO: DE SU NATURALEZA Y DURACIÓN Quién lo desempeña: Artículo 108 y 109 Estabilidad de los jueces. Remuneración de los mismos: Artículo 110 Condiciones para ser elegido: Artículo 111 Juramento al asumir: Artículo 112 Atribuciones de la Corte Suprema en materia de nombramientos: Artículo 113 Consejo de la Magistratura: Artículo 114 Causas de remoción de los jueces de tribunales inferiores: Artículo 115 16)CAPÍTULO SEGUNDO: ATRIBUCIONES DEL PODER JUDICIAL Atribuciones del Poder Judicial: Artículo 116 a 119 Sección Cuarta: Del Ministerio Público Naturaleza y funciones del Ministerio Público: Artículo 120 17)TÍTULO SEGUNDO: GOBIERNOS DE PROVINCIA Poder originario de las provincias: Artículo 121 y 122 Constituciones provinciales: Artículo 123 Posibilidad de crear regiones. Dominio originario de los recursos naturales: Artículo 124 Atribuciones de las provincias: Artículo 125 Poder delegado en la Nación no ejercido por las provincias: Artículo 126 Diferencias (conflictos) entre provincias: Artículo 127 Naturaleza de los gobernadores de provincia: Artículo 128 Ciudad Autónoma de Buenos Aires: Artículo 129 18)DISPOSICIONES TRANSITORIAS Soberanía sobre las Islas del Atlántico Sur: Primera Relacionada con art 37. Acciones positivas para regulación de partidos políticos y régimen electoral: Segunda Relacionada con art 39. Ley reglamentaria de la consulta popular: Tercera Relacionada con art 54. Mandatos de senadores al momento de reformarse la constitución en 1994: Cuarta Relacionada con art 56. Tiempo de elección de senadores: Quinta Relacionada con art 75, inciso 2. Ley de Coparticipación Federal de Impuestos: Sexta Relacionada con art 75, inc 30. Ejercicio por Congreso de funciones legislativas en Ciudad Bs. As: Séptima Relacionada con art 76. Caducidad de la delegación legislativa preexistente en el Poder Ejecutivo: Octava Relacionada con art 90. Consideración del mandato del presidente en ejercicio en 1994: Novena Relacionada con art 90. Primer mandato presidencial posterior a 1994: Décima Relacionada con art 99, inciso 4. Caducidad de los nombramientos de jueces: Undécima Relacionada con art 99, inciso 7), 100 y 101. Nombramiento del jefe de gabinete: Duodécima Relacionada con art 114. Nombramiento de jueces de tribunales inferiores: Decimotercera Relacionada con art 115. Causas en las que entenderá el Consejo de la Magistratura: Decimocuarta Relacionada con art 129. Situación transitoria de la Ciudad de Buenos Aires: Decimoquinta Vigencia de la reforma: Decimosexta y Decimoséptima SITUACIÓN DEL PAÍS AL MOMENTO DE LA REFORMA DE LA CONSTITUCIÓN EN 1994 1)ASPECTOS POLÍTICOS En Argentina a partir de la década del 40 por 50 años hubo dos partidos políticos importantes: el justicialista o peronista y el radical, siendo el primero el que resultaba en general ganador de las elecciones y el segundo el que figuraba como su escolta. Por ello, cuando después del gobierno militar, el radical Raúl Alfonsín asume la presidencia venciendo en la contienda electoral al peronista Ítalo Lúder, se encuentra con una situación complicado para gobernar, porque si bien tenía el Poder Ejecutivo Nacional, en la mayoría de las provincias, los gobernadores eran de origen justicialista. Por otra parte, la realidad en el parlamento no era tan favorable. En la Cámara de Diputados tenía una mayoría muy ajustada y en la Cámara de Senadores estaba en franca desventaja, porque la composición de la misma se integraba por 2 senadores por provincia, por ello al haber triunfado el peronismo en casi todas, el senado era mayoritariamente conformado por esa fracción de la política. Cuando Alfonsín debe abandonar prematuramente la presidencia de la Nación por haber triunfado en las elecciones presidenciales Carlos Menem, este último asumió con la totalidad del poder, habida cuenta que tenía mayoría propia en las dos cámaras legislativas, y la mayor parte de los gobernadores provinciales eran de su partido y a su vez, los organismos de control del Estado, estaban en manos de políticos peronistas. A Menem sólo le faltaba la posibilidad de reelección presidencial, dado que la Constitución de 1853 en vigencia a ese momento no admitía la reelección inmediata, sino que debía dejarse pasar un período de 6 años, para que un ciudadano pudiera nuevamente aspirar al cargo de Presidente de la Nación. Por ello, decide pactar con el principal político de la oposición, es decir, Raúl Alfonsín, para obtener los votos necesarios para convocar a una Asamblea Constituyente que reformara la Constitución y le permitiera la reelección. A su vez, Raúl Alfonsín le aportó los votos necesarios para esa convocatoria, a cambio de una serie de condiciones que le permitieran a su partido participar con mayor poder en la política nacional. Esas condiciones, que luego fueron plasmadas en el texto constitucional fueron: • La posibilidad de reelección por un período inmediato posterior. • La duración del período presidencial por un lapso de 4 años. • La elección de dos senadores provinciales por la mayoría y uno por la primera minoría. • La circunstancia que para el nombramiento de los jueces intervendrá un organismo denominado Consejo de la Magistratura. • La creación de Organismos de control del estado como la Sindicatura General de la Nación, la Auditoria General de la Nación y el Defensor del Pueblo que estarán presididos por un miembro del partido que obtuvo el segundo puesto en las elecciones. • La incorporación de los derechos de “habeas corpus” y “habeas data” en el texto constitucional. • La fijación de los denominados “derechos ecológicos” en la constitución. • La determinación como parte integrante de la constitución de los tratados internacionales que nuestro país suscriba con potencias extranjeras. 2)ASPECTOS ECONÓMICOS La equivocada política económica desarrollada por Raúl Alfonsín, llevó al país a una situación de caos económico, que desembocó en dos hiperinflaciones, una al final del mandato del presidente radical y otra apenas asumió el poder Carlos Menem. Esta situación de crisis llevó a que el presidente peronista cambiara la política económica tradicional de su partido, consistente en la distribución de riqueza entre los asalariados, por un esquema más liberal, favoreciendo la instalación de empresas extranjeras en nuestro país, generando una gran apertura de la economía, que se caracterizó por una modernización de la infraestructura de los servicios públicos, los que pasaron a manos privadas. Este proceso dio lugar a una creciente desocupación, dado que al privatizar las empresas de servicios públicos, que pasaron a manos de capitales privados de origen trasnacional, se produjeron cesantías en masa de trabajadores. La necesidad política de Carlos Menem de obtener votos favorables en la elección de constituyentes que reformarían la constitución y posteriormente sus necesidades electorales para obtener la reelección presidencial, condujeron a la pérdida de la disciplina económica a partir de 1994, lo que daría lugar con el tiempo, a sentar las bases para una nueva situación de crisis, que no se produjo en el gobierno de Menem, sino en el mandato de su sucesor, el radical Fernando de la Rúa. 3)ASPECTOS SOCIALES Los cambios en las políticas económica establecidas por el gobierno de Carlos Menem llevaron a una modificación de la conformación social de nuestro país, de una población mayoritariamente asalariada y representada por dirigentes gremiales poderosos encabezados por la Unión Obrera Metalúrgica, se pasó a un pueblo mayoritariamente desocupado, dependiente de los planes sociales que con fines políticos y electorales administraban los gobernantes de turno. En los casos que los trabajadores conservaban su empleo, ya no se trataba de puestos de trabajo en la industria, sino en los servicios, por ello el poder de la representación gremial pasó de los gremios industriales (Metalúrgicos, mecánicos, construcción, etc) a los gremios de servicios (Comercio, camioneros, etc). Apareció un nuevo “personaje” en la realidad social argentina, el “cartonero”, es decir, la persona que a partir de clasificar la basura, obtenía materiales para “reciclarlos” y venderlos en el mercado. Conclusión La reforma constitucional cumplió los objetivos políticos de los partidos más importantes de Argentina, el Peronista que siempre pretendió la reelección indefinida cuando estaba en el poder y el Radical que permanentemente intentó establecer un modelo “parlamentario”, similar a las naciones más avanzadas de Europa Occidental. En realidad, la evolución histórica demostraría que solamente el objetivo justicialista de la reelección fue cumplido, porque no si bien formalmente existen los institutos propios de la democracia parlamentaria, este sistema no está enraizado en la historia de nuestro pueblo y no funciona en la práctica como tal. fuentes: mi padre (contador publico) Profesora de sociales yo

hola amigos, como va? aca les dejo un par de pautas para el trabajo en talleres, o donde sea que haya maquinas, primero empezamos hablando de señalizaciones, sus tipos formas y colores, luego del riesgo electrico y por ultimo como protegernos nosotros y las maquinas. espero q les sirva. saludos! SEÑALIZACIÓN La señalización puede clasificarse en: visual, acústica, olfativa y táctil. -Visual: todo tablero fijo que se combina una forma geométrica, 1-2 colores, un símbolo y un texto que tiene como objetivo informar, prevenir, prohibir u obligar. Estas deben cumplir ciertos requisitos: llamar la atención-transmitir un mensaje claro-ubicarse en el lugar apropiado. *Señales informativas: guían al usuario y muestra recomendaciones. *Señales preventivas: advierten al usuario de la existencia de un riesgo. *Señales prohibitivas: indican las acciones que no se deben ejecutar. *Señales de obligación: imponen la ejecución de una acción determinada. Colores de seguridad/Contrastes: *ROJO/BLANCO (alto-prohibición-incendio) *AMARILLO/NEGRO (precaución-riesgo) *VERDE/BLANCO (condición segura-primeros auxilios) *AZUL/BLANCO (obligación-información) Colocación: se debe hacer de acuerdo a un estudio previo, tomando en cuenta las condiciones existentes en el lugar. Balizamiento y Alumbrado de Emergencia: son luces autónomas y si se corta la luz se prenden autom. Acústica: se utilizan como complemento o para anunciar el comienzo de algún operativo (evacuación-bomberos-ambulancias-etc.). Olfativa: anuncian algún elemento perjudicial para la salud o bien presencia de elementos inoloros (gas propano-amoníaco). Táctil: generalmente se utiliza un cambio anatómico en las formas de anticipar el peligro (localizar un cambio de Temp. o cualquier otro elemento imposible de ver). Formas Geometricas: *Informacion (Cuadrado o rerctangulo) *Prevencion (Triangulo) *Prohibicion (Circulo tachado) *Obligacion (Ciruclo) TODAS LAS SEÑALES DEBEN PROVOCAR EN FORMA INMEDIATA LA RESPUESTA ESPERADA. LA SEÑAL NO ELIMINA EL RIESGO. LAS SEÑALES SIRVEN PARA INFORMAR, ALERTAR, ETC, PERO LAS SEÑALES NO QUITAN RIESGO. LAS SEÑALES INFORMAN EL RIESGO. RIEGOS ELECTRICO Lesiones producidas por la corriente en el cuerpo: pueden clasificarse en directas o indirectas. Directas: Muerte por fibrilación ventricular: las fibras del corazón se contraen y dan lugar al ciclo cardíaco lo que produce movimientos asincrónicos que llevan a la detención del corazón. Esto puede producir lesiones en el cerebro y causa la muerte. Muerte por asfixia: paralización del Sist. Respiratorio y causando la muerte. (Afecta centros nerviosos o tetanización). Tetanización: cuando un músculo se contrae y se relaja de forma repetida en poco tiempo, este queda en estado de contracción. Quemaduras: la electricidad provoca un calentamiento, pudiendo llegar a la carbonización ya que las proteínas se coagulan a 80°. Indirectas: quemaduras (arco eléctrico), lesiones en los ojos y lesiones físicas (caídas) °Factores principales: Intensidad de corriente Tiempo de contacto: no hay fibrilación ventricular en contactos menores a 2 décimas de segundo. Lugar por el que atraviesa el cuerpo: El daño es peor si atraviesa el tórax; • De mano derecha a mano izquierda o viceversa. • De mano derecha a pierna izquierda o viceversa. • De cabeza a mano o pierna o viceversa. °Factores secundarios: Que influyen y determinan los efectos de la corriente eléctrica en el cuerpo humano son: •Resistencia eléctrica del cuerpo humano. Piel seca 100.000 Ohm o más. Húmeda con transpiración 10.000 Ohm o más. Interior del cuerpo de manos a pies 400 a 600 Ohm o más. •Tensión aplicada. •Frecuencia de la corriente. La frecuencia hogareña o industrial es de 50 o 60 Hz. A mayor frecuencia menor riesgo de fibrilación ventricular hay porque esta no atraviesa la piel y solo produce quemaduras a causa del calor. •Tipo de corriente. La C.A. es variable, por lo tanto pasa por 0 y hay más posibilidades de soltarse que la continua. •Capacidad de reacción de la persona. Tiene especial importancia este factor en cuanto al estado psicofísico de la victima. Pudiendo de reaccionar de distintas maneras dependiendo al estado anímico. Tensión de seguridad: En emplazamientos secos: 50V. En emplazamientos húmedos o mojados 24V. En emplazamientos sumergidos 12V. CINCO REGLAS DE ORO PARA EL TRABAJO ELECTRICO: 1. Abrir con corte visible todas las fuentes de tensión. 2. Bloquear de apertura los aparatos de corte o seccionamiento. 3. verificar la ausencia de tensión con los elementos adecuados. 4. efectuar las puestas a tierra y en cortocircuito en todos los puntos por donde llega tensión. 5. señalizar la zona de trabajo con vallas, carteles, etc., de forma de prevenir a quienes no intervienen en la maniobra. PROTECCION DE LAS MAQUINAS El conjunto de maquinas produce alrededor del 20% de los accidentes mortales y mas del 15% de los accidentes con lesión. Esta elevada accidentalidad es debida a una deficiente protección de la maquina. Las lesiones se reparten por todo el cuerpo y hay que destacar su elevada concentración en las manos, ya que son las q operan las maquinas. Los peligros de trabajar con maquinas no están referidos solamente a los factores físicos sino también al eléctrico, los originados por el ruido y las vibraciones, defectos ergonómicos, térmicos perdida de equilibrio, resbalones o por falta de manutención propia de la maquina. MEDIDAD DE PREVENCION: Evitar peligros o riesgos en el diseño de la maquina. Elaboración de normas o instrucciones de uso. Evitar salientes y aristas punzantes o cortantes Aplicar mecanismos seguros. Evitar sobreesfuerzos y fatiga en materiales. Usar materiales idóneos. Usar tecnologías adecuadas (bajas tensiones, fluidos no tóxicos o inflamables, etc.) . Diseñar los sistemas de mando, aplicando la técnica adecuada. Utilizar equipos automatizados. Utilizar señales visuales y sonoras fácilmente identificables y reconocibles. Reducir la exposición del hombre a los peligros que no se han podido adecuar convenientemente. MEDIDAD DE PROTECCION: Medidas de protección integradas a las maquinas: El resguardo, utilizado como barrera para protección, puede ser: FIJO - ENVOLVENTE - DISTANCIADOR – REGULABLE – MOVIL. Otras medidas de protección no integradas a las maquinas: MANDO MANUAL – MANDO A DOS MANOS, estos provocan el funcionamientos solamente mientras estén los mandos accionados, los mandos a dos manos están a una distancia de seguridad o diseñados para q no puedan ser accionados con una mano. Dispositivos sensibles: Evitan el funcionamiento o provocan condiciones de seguridad, cuando una persona rebasa el límite de la zona peligrosa. Pueden ser: Mecánicos: Barras y bordes sensibles. No Mecánicos: Barreras fotoeléctricas. Barreras capacitivas. Barreras de ultrasonido. Tapices sensibles (emiten una señal cuando una persona u objeto se halla sobre ellos). Parada de emergencia: es un dispositivo que requiere una acción voluntaria para parar la maquina lo más rápidamente posible. El pulsador debe estar situado de manera que tenga fácil acceso y visibilidad. Serán de color rojo y amarillo. ELEMENTOS DE PROTECCION PERSONAL Los equipos de protección personal (E.P.P.) son aquellos destinados a ser llevados o sujetados por el trabajador para que lo proteja de uno o varios riesgos. Los EPP deben tener instrucciones de uso y mantenimiento, deben ser utilizados de manera correcta, según las normas fijadas. Estos deben cumplir con los requisitos, exámenes de conformidad y controles de calidad exigibles. Protectores de los ojos: (se recomiendan del tipo Montura Integral) Protectores auditivos Protección de las manos: deben ser adecuados para los riesgos de los cuales haya que protegerse. Protección para los pies: se seleccionaran en base al trabajo a realizar. Protección del tronco: el personal expuesto a trabajos de soldadura debe llevar ropa de protección antiinflamables de cuero. Se aplica también al personal que realiza oxicorte, que tiene por objeto proteger al usuario contra pequeñas proyecciones de metal fundido y el contacto de corta duración con una llama. Protección de cabeza: por riesgos a caídas de objetos, existen diferentes modelos acuerdo a las necesidades.

Ley de contrato de Pasantías. Introducción Las pasantías son un trabajo de medio tiempo que permite a los alumnos complementar los conocimientos teórico-prácticos adquiridos a lo largo de su formación profesional. Esta actividad curricular debe ser sistemática, planificada, organizada y evaluada que facilite la incorporación de los estudiantes al medio de trabajo, con el propósito de fortalecer los conocimientos, habilidades y destrezas adquiridas en el colegio respectivo del alumno, mediante un proceso de entrenamiento. Artículos más importantes ARTICULO 2º - Se entenderá como "pasantía" a la extensión orgánica del sistema educativo en el ámbito de empresas u organismos públicos o privados, en los cuales los alumnos realizarán residencias programadas u otras formas de prácticas supervisadas relacionadas con su formación y especialización, llevadas a cabo bajo la organización y control de las unidades educativas que lo integran y a las que aquellos pertenecen, según las características y condiciones que se fijan en convenios bilaterales estipulados en la presente ley. ARTÍCULO 3º - Los objetivos del Sistema de Pasantías Educativas son: - Brindar experiencia práctica complementaria de la formación teórica elegida que habilite para el ejercicio de la profesión u oficio. - Contactar en el ámbito en que se desenvuelven empresas u organismos públicos afanismos públicos afines a los estudios que realizan los alumnos involucrados. - Capacitar en el conocimiento de las características fundamentales de la relación laboral. - Formar al estudiante en aspectos que le serán de utilidad en su posterior búsqueda laboral. - Ofrecer la posibilidad de conocer y manejar tecnologías actualizadas. - Contribuir a la tarea de orientación vocacional dirigida a efectuar una correcta elección profesional futura. Artículo 6º - Los convenios contendrán como mínimo las siguientes cláusulas: - denominación, domicilio y personería de las partes que lo suscriben - características y condiciones de las actividades que integrarán la pasantía - lugar en que se realizarán - extensión de las mismas - objetivos educativos perseguidos - régimen disciplinario (asistencia, puntualidad, etc.) - monto y forma de pago de las asignaciones estímulo Artículo 8º - Cada jurisdicción educativa y cada institución universitaria llevará un registro de Convenios firmados, coordinará y supervisará las actividades de pasantías y el cumplimiento de los convenios celebrados. Estas funciones y responsabilidades se acordarán en el seno del Consejo Federal de Cultura y Educación y en el ámbito del Consejo de Universidades. Artículo 10º - El pasante no perderá en ningún momento su condición de alumno y mantendrá la dependencia académico-administrativa original que lo vincula con su unidad educativa. Artículo 11º - Las pasantías se extenderán durante un mínimo de dos meses y un máximo de cuatro años con una actividad semanal no mayor de cinco días en cuyo transcurso el pasante cumplirá jornadas de hasta seis horas de labor. (Modificado por decreto 487/00) Artículo 14º – Los estudiantes no tendrán obligación algunas de aceptar una propuesta de pasantía, excepto cuando el cumplimiento de la misma estuviera expresamente exigido por el plan de estudios que cursare. Sin embargo, en todos los casos el acto de aceptación llevará implícito el compromiso de cumplir con la presente ley y con las normas de los convenios que rijan la relación entre su unidad educativa y el organismo o empresa en la que se desempeñará como pasante. Artículo 15º – Los pasantes recibirán durante el transcurso de su prestación una retribución en Calidad de estímulo para viajes, gastos escolares y erogaciones derivadas del ejercicio de la misma. Su monto será fijado por las empresas u organismos solicitantes en acuerdo con las instituciones educativas, según la responsabilidad, grado de especialización, dificultad y tiempo de dedicación que implique la actividad para la cual se lo designe. Artículo 18º – Cada institución educativa que incluya en sus planes de estudio las actividades de pasantías elaborará los programas específicos correspondientes en los que constarán objetivos, acciones por desarrollar, condiciones de ingreso y permanencia en la experiencia, sistema de evaluación, modo de relación interinstitucional con las empresas y organismos involucrados, en un total acuerdo con los términos de la presente Ley. Sus normas deberán asimismo respetadas en los convenios que se celebren. Artículo 20º – Se establecerá un mecanismo conjunto de control y evaluación de la experiencia que Estará a cargo de las personas que las partes firmantes del convenio designarán al respecto. Un Informe individual así elaborado acerca de al situación de cada pasante, se remitirá a la unidad educativa, dentro de los treinta días posteriores a la finalización de cada pasantía. Ley de contrato de Trabajo. Introducción Habrá contrato de trabajo, cualquiera sea su forma o denominación, siempre que una persona física se obligue a realizar actos, ejecutar obras o prestar servicios en favor de la otra y bajo la dependencia de ésta, durante un período determinado o indeterminado de tiempo, mediante el pago de una remuneración. Sus cláusulas, en cuanto a la forma y condiciones de la prestación, quedan sometidas a las disposiciones de orden público, los estatutos, las convenciones colectivas o los laudos con fuerza de tales y los usos y costumbres. La forma del contrato de trabajo. ¿Qué forma debe tener el contrato de trabajo? Las partes podrán escoger libremente sobre las formas a observar para la celebración del contrato de trabajo, salvo lo que dispongan las leyes o convenciones colectivas en casos particulares. ¿Cómo se prueba un contrato de trabajo? El contrato de trabajo se prueba por los modos autorizados por las leyes procesales y lo previsto en el artículo 23 de la ley de contrato de trabajo. ¿Los empleadores deben llevar un libro especial? Sí, los empleadores deberán llevar un libro especial, registrado y rubricado, en las mismas condiciones que se exigen para los libros principales de comercio, en el que se consignará: a) Individualización íntegra y actualizada del empleador. b) Nombre del trabajador. c) Estado civil. d) Fecha de ingreso y egreso. e) Remuneraciones asignadas y percibidas. f) Individualización de personas que generen derecho a la percepción de asignaciones familiares. g) Demás datos que permitan una exacta evaluación de las obligaciones a su cargo. h) Los que establezca la reglamentación. En el libro se prohíbe: 1. Alterar los registros correspondientes a cada persona empleada. 2. Dejar blancos o espacios. 3. Hacer interlineaciones, raspaduras o enmiendas, las que deberán ser salvadas en el cuadro o espacio respectivo, con firma del trabajador a que se refiere el asiento y control de la autoridad administrativa. 4. Tachar anotaciones, suprimir fojas o alterar su foliatura o registro. Tratándose de registro de hojas móviles, su habilitación se hará por la autoridad administrativa, debiendo estar precedido cada conjunto de hojas, por una constancia extendida por dicha autoridad, de la que resulte su número y fecha de habilitación. Derechos y obligaciones del trabajador ¿Cuáles son las obligaciones tanto del trabajador como del empleador? Las partes están obligadas, activa y pasivamente, no sólo a lo que resulta expresamente de los términos del contrato, sino a todos aquellos comportamientos que sean consecuencia del mismo, resulten de la ley de contrato de trabajo, de los estatutos profesionales o convenciones colectivas de trabajo, apreciados con criterio de colaboración y solidaridad. ¿El empleador tiene facultad para modificar las formas y modalidades del trabajo? Si, el empleador está facultado para introducir todos aquellos cambios relativos a la forma y modalidades de la prestación del trabajo, en tanto esos cambios, no importen un ejercicio irrazonable de esa facultad, ni alteren modalidades esenciales del contrato, ni causen perjuicio material ni moral al trabajador. Cuando el empleador disponga medidas vedadas por este artículo, al trabajador le asistirá la posibilidad de considerarse despedido sin causa. ¿El empleador tiene facultades disciplinarias? Sí, el empleador podrá aplicar medidas disciplinarias proporcionadas a las faltas o incumplimientos demostrados por el trabajador. Dentro de los treinta (30) días corridos de notificada la medida, el trabajador podrá cuestionar su procedencia y el tipo o extensión de la misma, para que se la suprima, sustituya por otra o limite según los casos. Vencido dicho término, se tendrá por consentida la sanción disciplinaria. ¿Qué modalidades tiene el ejercicio de las facultades disciplinarias? El empleador, en todos los casos, deberá ejercitar las facultades que le están conferidas en los artículos anteriores, así como la de disponer suspensiones por razones económicas, en los límites y con arreglo a las condiciones fijadas por la ley, los estatutos profesionales, las convenciones colectivas de trabajo, los consejos de empresa y, si los hubiere, los reglamentos internos que éstos dictaren. Siempre se cuidará de satisfacer las exigencias de la organización del trabajo en la empresa y el respeto debido a la dignidad del trabajador y sus derechos patrimoniales, excluyendo toda forma de abuso del derecho. ¿Se pueden aplicar sanciones disciplinarias que sean una modificación del contrato de trabajo? No, no podrán aplicarse sanciones disciplinarias que constituyan una modificación del contrato de trabajo. ¿Se pueden hacer controles personales al trabajador? Sí, pero los sistemas de controles personales al trabajador, destinados a la protección de los bienes del empleador, deberán siempre salvaguardar la dignidad del trabajador, y deberán practicarse con discreción, y se harán por medios de selección automática destinados a la totalidad del personal. Los controles del personal femenino deberán estar reservados exclusivamente a personas de su mismo sexo. Los sistemas, en todos los casos, deberán ser puestos en conocimiento de la autoridad de aplicación -Ministerio de Trabajo-. La autoridad de aplicación está facultada para verificar que los sistemas de control empleados por la empresa no afecten en forma manifiesta y discriminada la dignidad del trabajador. El empleador no podrá durante la duración del contrato de trabajo o con vista a su disolución, obligar al trabajador a manifestar sus opiniones políticas, religiosas o sindicales. ¿Cuándo debe recibir su remuneración el trabajador? El salario se paga a mes vencido, en los primeros cinco días, independientemente de la duración del mismo -28, 30 o 31 días y la cantidad de feriados obligatorios u optativos-. ¿El empleador tiene el deber de seguridad? Sí, el empleador esta obligado a observar las normas legales sobre higiene y seguridad en el trabajo y a hacer observar las pausas y limitaciones a la duración del trabajo establecidas en el ordenamiento legal. Los daños que sufra el trabajador como consecuencia del incumplimiento de las obligaciones del apartado anterior, se regirán por las normas que regulan la reparación de los daños provocados por accidentes en el trabado y enfermedades profesionales, dando lugar únicamente a las prestaciones en ellas establecidas. (Artículo sustituido por Art. 49 de la Ley N° 24.557 B.O. 4/10/1995) ¿Tiene el empleador un deber de protección? Sí, el empleador debe prestar protección a la vida y bienes del trabajador cuando este habite en el establecimiento. Si se le proveyese de alimentación y vivienda, aquélla deberá ser sana y suficiente, y la última, adecuada a las necesidades del trabajador y su familia. Debe efectuar a su costa las reparaciones y refacciones indispensables, conforme a las exigencias del medio y confort. ¿Tiene el empleador un deber de ocupación? ¿De qué se trata el mismo? El empleador deberá garantizar al trabajador ocupación efectiva, de acuerdo a su calificación o categoría profesional, salvo que el incumplimiento responda a motivos fundados que impidan la satisfacción de tal deber. Si el trabajador fuese destinado a tareas superiores, distintas de aquéllas para las que fue contratado tendrá derecho a percibir la remuneración correspondiente por el tiempo de su desempeño, si la asignación fuese de carácter transitorio. Se reputarán las nuevas tareas o funciones como definitivas si desaparecieran las causas que dieron lugar a la suplencia, y el trabajador continuase en su desempeño o transcurrieran los plazos que se fijen al efecto en los estatutos profesionales o las convenciones colectivas de trabajo. ¿Tiene el empleador el deber de observar las obligaciones frente a los organismos sindicales y de la seguridad social? Sí, tiene la obligación de ingresar los fondos de seguridad social y los sindicales a su cargo, ya sea como obligado directo, o como agente de retención. El empleador, debe dar al trabajador, cuando éste lo requiriese a la época de la extinción de la relación, constancia documentada de ello -certificación de aportes realizados para la seguridad social-. Durante el tiempo de la relación deberá otorgar tal constancia cuando medien causas razonables. Jornada Laboral La duración del trabajo no podrá exceder de ocho horas diarias o cuarenta y ocho horas semanales, para toda persona ocupada por cuenta ajena en explotaciones públicas o privadas, aunque no persigan fines de lucro. La limitación establecida por la ley es máxima y no impide una duración menor del trabajo para las explotaciones señaladas. Existen excepciones por horarios, edades, regiones, industrias, etc. Aguinaldo Todos los trabajadores deben recibir un sueldo anual complementario (aguinaldo), equivalente al mejor salario percibido en el último semestre y su modo de cálculo varía de acuerdo con cada convenio colectivo de trabajo. Este pago se efectúa en dos cuotas que se abonan junto con los sueldos de junio y de diciembre de cada año, respectivamente. Licencia por Maternidad Queda prohibido el trabajo del personal femenino durante los cuarenta y cinco (45) días anteriores al parto y hasta cuarenta y cinco (45) días después del mismo. Sin embargo, la interesada podrá optar por que se le reduzca la licencia anterior al parto, que en tal caso no podrá ser inferior a treinta (30) días; el resto del período total de licencia se acumulará al período de descanso posterior al parto. En caso de nacimiento pre–término se acumulará al descanso posterior todo el lapso de licencia que no se hubiere gozado antes del parto, de modo de completar los noventa (90) días. Toda mujer tiene garantizado el derecho a la estabilidad en el empleo durante la gestación. Las madres pueden solicitar una extensión de la licencia (hasta un año) sin goce de sueldo. Durante el período de lactancia (no podrá ser superior a un año posterior a la fecha del nacimiento) la madre tiene derecho a dos pausas diarias, de treinta minutos cada una, para amamantar al niño. Enfermedad Cada accidente o enfermedad inculpable que impida la prestación del servicio no afectará el derecho del trabajador a percibir su remuneración durante un período de tres (3) meses, si su antigüedad en el servicio fuere menor de cinco (5) años, y de seis (6) meses si fuera mayor. En los casos que el trabajador tuviera carga de familia y, por las mismas circunstancias, se encontrara impedido de concurrir al trabajo, los períodos durante los cuales tendrá derecho a percibir su remuneración se extenderán a seis (6) y doce (12) meses respectivamente, según si su antigüedad fuese inferior o superior a cinco (5) años. Ley de Contrato de Trabajo, Capítulo I, artículo 208 Vacaciones La cantidad de días de descanso dependerán de la antigüedad de los trabajadores en el empleo: • Menor de 5 años: 14 días corridos. • Mayor a 5 años y menor de 10 años: 21 días corridos. • Mayor a 10 años y menor de 20 años: 28 días corridos. • Mayor a 20 años: 35 días corridos. El trabajador deberá haber prestado servicios, como mínimo, durante la mitad de los días hábiles en el año calendario. Si no llegase a completar el tiempo mínimo, gozará de un período de descanso que se computará de la siguiente forma: 1 día de descanso por cada 20 días de trabajo. El empleador deberá conceder las vacaciones entre el 1º de Octubre y el 30 de Abril del año siguiente. A un período de vacaciones se le puede acumular la tercera parte del período inmediatamente anterior que no se hubiere gozado. Esta circunstancia debe estar acordada por las partes. Accidentes y Enfermedades Profesionales Existen compensaciones destinadas a cubrir contingencias en casos de lesión o enfermedad ocasionada por la ejecución del empleo. Estos beneficios también incluyen pensiones por invalidez o muerte. Las compañías deben hacerse cargo del tratamiento médico y las drogas necesarias para la rehabilitación. Para cubrir este tipo de indemnizaciones los empleadores están obligados a contratar Aseguradoras de Riesgos de Trabajo. Riesgos de Trabajo El empleador está obligado por Ley a contratar una Aseguradora de Riesgos del Trabajo (ART) o a autoasegurarse para cubrir a todos sus empleados en caso de accidentes de trabajo o enfermedades profesionales. Conclusión Pasantías: Las pasantías no son un trabajo, no se recibe rermuneracion por ellas. En si es muy parecido al trabajo, ya que prestas servicios a una empresa, que a sus vez te da un “incentivo”. Pero el objetivo de la pasantía es darle la posibilidad a un alumno de ingresar al ámbito laboral, dándole experiencia muy necesaria para cuando tenga que salir a trabajar. Ley de contrato: La ley de trabajo asegura derechos y obligaciones a los trabajadores. La misma puede variar de muchas formas, pero siempre cumple con su deber de garantizar los derechos del trabajador; asi como también los del empleador Fuente: escrito por mi, en un tp para el colegio Saludos!

Redes informáticas Una red informática es un sistema utilizada para interconectar terminales de datos, dispositivos informáticos, sensores, etc. Para trabajar a distancia, compartir recursos, compartir comunicaciones, trabajar en grupo. Tipos de red • P2P: red entre dos equipos • WAN: Wide Area Network • Internet: World Wide Web Las redes pueden ser con cables (wired), o inalámbricas (wireless) Red P2P: Son dos maquinas o terminales, comunicadas entre si, mediante un cable, ambas maquinas tienen la misma jerarquía. Red P2P cliente servidor: En los sistemas cliente-Servidor se pueden encontrar dos tipos, las terminales inteligentes, por ejemplo un cyber. Y las terminales bobas, por ejemplo las cajas de supermercados. Arquitectura en bus Ventajas: • Tendido simple • No se necesitan dispositivos especiales, solo placas de red Desventajas: • Necesidad de adaptar en cada extremo • Si se sale de servicio una termina, la red se interrumpe. Aplicaciones: • Como backbone en tendido de redes • Para interconectar redes de otras arquitecturas entre si Estrella (star): Ventajas: • Conexiones de cable utp (económicas) • Conexiones simples • Si falta una unidad se reitra y la red sigue andando. Desventajas: • No es recomendable para uso exterior • No se admiten grandes distancias Aplicaciones: • Redes LAN • Internet • Cyber • Pyme. Anillo (Ring): Ventajas: • Red cerrada y muy segura. Desventajas: • Sale una maquina de servicio y cae la red • Necesidad de un token o autorización para enviar información a la red • Lentitud en la transferencia. Tipos de cables utilizados en las redes Primitivos cables de cobre desnudo: Ventajas: • Ya están instalados!!!. Desventajas: • Caros • Fáciles de interrumpir • Inseguros • Peligrosos Aplicaciones: • Lugares muy alejados. UTP: unshield twisted par Ventajas: • Bajo costo • Tramos de hasta 100 metros sin necesidad de repetidores • Fácil conexionado Desventajas: • Muy permeable al ruido e interferencia • No reconmendable en instalaciones exteriores. Aplicaciones: • Redes LAN • Internet • Redes hogareñas STP: shield twisted pair Ventajas: • Inmune a interferencias y ruidos externos • Conexiones sencillas • Tramos de 100 metros o mas sin repetidores Desventajas: • Mayor rapidez • Mayor precio • Mayor peso Aplicaciones: • Redes LAN • Instalaciones exteriores (no todos los tipos) • Redes con mayores requerimientos de seguridad. Cable Coaxil Ventajas: • Inmune a interferencias y ruidos externos • Dificill de interrumpir • Apto para instalaciones exteriores • Buen ancho de banda • Baja atenuación, permite cubrir mayo distancia Desventajas: • Mas caros que los UTP/STP • Conexionado mas complejo • Mayor peso y rigidez Aplicaciones: • Redes en general • Instalaciones exteriores • Comunicaciones • Microondas • Televisión • Cable modem Guías de ondas Ventajas: • Blindaje total • Muy bajas perdidaas • Gran ancho de banda • Puede operar a muy alta frecuencia Desventajas: • Mayor precio • No sirven para bajas frecuencias • No admiten golpes • Se necesita gran presiscion para su conexionado • Extrema rigidez Aplicaciones: • Tramos muy cortos • Frecuencias muy altas • Antenas de microondas • Redes satelitales • Redes celulares • Redes wirless Fibra óptica Ventajas: • Maxima velocidad • Ancho de banda muy grande • Moderadas atenuaciones • Menos peso que los cables metalicos • Materia prima muy económica • No conducen la electricidad (muy seguros) • Inmune al ruido • No interfieren uno con otrto como en los utp Desventajas: • Muy fragiles • No admiten curvas muy pronunciadas • Es mucho mas complejo su instalación y montaje • Para tramos largos necesitan repetidores • Solo trasmiten en un sentido. Saludos!