Saludos
Este Ensayo lo hice junto con una compañera para un trabajo de la universidad, espero sea de ayuda para ustedes y me comentan que les parece.
¿Alguna vez te has puesto a pensar que hay detrás de las grandes obras civiles o de las deslumbrantes innovaciones de la tecnología moderna? ¿Te has puesto a pensar como comenzó todo, como fue posible llegar a tal resultado?
Todo proyecto no surge de la nada; para su ejecución es requerido un debido procedimiento que se lleva a cabo mediante procesos en los cuales es fundamental el trabajo cooperativo de un conjunto de personas, cada una con diferentes conocimientos, que influyen positiva o negativamente en una solución específicade acuerdo a su saber, ser y hacer.Aquí queremos profundizar el cómo y el porqué de la importancia de trabajar en equipo y la intervención de las ingenierías en una labor especifica.
Cuando una persona trabaja para algo, tiene un objetivo definido, y sabe que la realización depende de él mismo, además, podríamos agregar que cuenta con una desventaja en relación con el trabajo cooperativo, a saber, una diferencia en cuanto a la eficiencia; como dice John C. Maxwell “el uno es un número demasiado bajo para alcanzar la grandeza” (2003, 117) . Para agregar, en el trabajo en grupo una sola persona es la encargada de trabajar, mientras los otros integrantes actúan en la calidad de asistentes y solo trabajan cuando se les ordena alguna actividad , lo que afecta la productividad y la eficiencia de las operaciones.
El trabajo en equipo es diferente, hay un objetivo en común para el que todos los integrantes aportan, la ejecución no solo recae en una persona, sino en cada integrante del equipo; siendo éstos una unidad de trabajo. Aquí constituye un factor importante el conocimiento propio que cada individuo pone en práctica para aportar a la solución. El trabajo en equipo puede relacionarse con la vida en un entorno familiar, es necesario la cooperación y la armonía de todos y cada uno de los integrante, para que el ambiente global y los procesos familiares sean agradables. Para formar un equipo integró y con buena comunicación es primordial: el ser de cada integrante, el respeto por los demás, el saber escuchar y la tolerancia; todos estas características son fundamentales para que todo el equipo trabaje en armonía y se logren buenos resultados. El trabajo de cada uno de los integrantes afectará, positiva o negativamente, la realización del objetivo, además del estado anímico de los integrantes y sus operaciones.
Los integrantes del equipo de trabajo deben ser seleccionados de acuerdo a las necesidades o requerimientos que limiten el cumplimiento del objetivo final, teniendo como criterios elementales de selección el Ser, Hacer y Saber. Quien cumple con suficiencia estas competencias domina las características básicas para integrar un equipo de trabajo; un personal integro, con diferentes especialidades que puedan complementarse para desarrollar algo proyectado. El llegar a identificar cada instancia del proyecto es de vital importancia, aquí se mide la utilización adecuada de los recursos y se sabe puntualmente que personal será necesario para llegar a la solución requerida.
Por ejemplo –tomando la competencia del saber– para la construcción de un edificio el personal del proyecto debe estar acorde a los requerimientos de la obra, a saber, para los planos de construcción, un ingeniero civil, para los sistemas de acueducto de la obra, un ingeniero sanitario, para las instalaciones eléctricas, un ingeniero eléctrico. Además otras ingenierías que trabajen internamente para que todo funcione adecuadamente; ingenieros de sistemas, ambientales y de control, estos crean el soporte de la obra (aplicaciones organizativas).
Para que haya una buena relación entre las ingenierías, debe pensarse minuciosamente la selección de los integrantes que formaran el equipo de trabajo. Las cualidades de cada integrante deben complementarse e integrarse en el cumplimiento de un objetivo en común. Se debe tener en cuenta que el equipo de trabajo será un ambiente de crítica, discusión y análisis permanente de las acciones que se emprendan en el desarrollo del proyecto, por esto la actitud de cada ingeniero debe ser solidaria, tolerante y abierta a las nuevas ideas y opiniones, tal como dice John C. Maxwell “Los miembros del equipo deben ser capaces de contar los unos con los otros”
En cuanto al hacer de cada ingeniero, debe pensarse en un trabajo cooperativo, en línea con lo que las demás dependencias del equipo realicen, siempre teniendo una visión vasta del panorama de trabajo y del desarrollo de las diferentes actividades de cada ingeniería. La comunicación es un factor importante para la eficacia y la concatenación de las disciplinas que componen el equipo, los informes técnicos de las actividades realizadas (en lapsos periódicos) por cada dependencia logran una mejor comunicación y detectan posibles problemas para luego ejecutar acciones correctivas planeadas . Así también las reuniones entre el personal dan como resultado una perspectiva global del trabajo realizado en las diferentes áreas de solución y los aspectos en que sea necesario aplicar acciones correctivas.
En la solución de los problemas en que se ven enfrentados los ingenieros, es de vital importancia los conocimientos que han estructurado a lo largo de toda su carrera ingenieril, para ello el ingeniero se nutre de conocimientos previos que luego los llevara en práctica metódicamente en cada nuevo desafío propuesto. Cada ingeniero necesita cultivar sus conocimientos con sumo cuidado y así llevar su “caja de herramientas” desde lo más elemental hasta lo más complejo, siempre conociendo la funcionalidad de cada una de sus “herramientas” y su utilidad en cada instancia de la construcción. Un ingeniero siempre busca ser creativo en sus soluciones buscando la manera más eficaz y sostenible de resolver un problema, para esto utiliza su experiencia profesional, que juega un papel fundamental en el saber, ya que por medio de ésta puede relacionar un problema con otro problema antes visto y extraer alternativas cruciales para la propuesta de solución .
La actitud del ingeniero en el equipo de trabajo es, sin quitarle toda la importancia a las demás competencias, lo más esencial para componer un equipo íntegro y eficaz. La relación del ingeniero con sus homólogos debe ser amable, casi como una amistad (y no está prohibido formarla), tolerante y respetuosa. Tener una actitud participativa en las reuniones, opinar y aportar en las decisiones y estrategias que sean tomadas. Constituye un pilar fundamental para una buena comunicación que el ingeniero se familiarice con sus compañeros y esté dispuesto a recibir críticas y opiniones.
En la relación de las ingenierías inciden muchos aspectos, la actitud, las condiciones sociales, las características humanas, la geografía, la raza, la diferencia económica, entre otros. El organismo que intervenga en la selección del personal debe tener muy en cuenta los aspectos mencionados y generar estrategias para detectar posibles falencias en la futura relación de los integrantes. Así mismo, es conveniente crear momentos lúdicos, antes de la obra para reforzar los valores y evitar posibles aversiones en el inicio del proyecto; durante la obra, para generar una buena comunicación y participación entre el personal, además de aportar anímicamente a cada individuo; y después de la obra para así afianzar la relación de los integrantes y contar con un equipo preestablecido para próximos proyectos.
Una buena relación entre las ingenierías no se crea, se construye. Todas las competencias que constituyen a un individuo afectan directa o indirectamente la relación de las ingenierías. La ingeniería no es únicamente la capacidad de crear, además de ello, la compone el papel social del ingeniero y su efectivo hacer, por esto es necesario desarrollar todas las competencias en su formación profesional y tener una actitud reflexiva en todo lo que haga para así mejorar en el día a día sus capacidades y de esta manera poder enfrentar fácilmente los proyectos que se le presenten.
Este Ensayo lo hice junto con una compañera para un trabajo de la universidad, espero sea de ayuda para ustedes y me comentan que les parece.
¿Cómo se relacionan las ingenierías en un equipo de trabajo?
La relación de los ingenieros es importante para el éxito de un proyecto
¿Alguna vez te has puesto a pensar que hay detrás de las grandes obras civiles o de las deslumbrantes innovaciones de la tecnología moderna? ¿Te has puesto a pensar como comenzó todo, como fue posible llegar a tal resultado?
Todo proyecto no surge de la nada; para su ejecución es requerido un debido procedimiento que se lleva a cabo mediante procesos en los cuales es fundamental el trabajo cooperativo de un conjunto de personas, cada una con diferentes conocimientos, que influyen positiva o negativamente en una solución específicade acuerdo a su saber, ser y hacer.Aquí queremos profundizar el cómo y el porqué de la importancia de trabajar en equipo y la intervención de las ingenierías en una labor especifica.
Cuando una persona trabaja para algo, tiene un objetivo definido, y sabe que la realización depende de él mismo, además, podríamos agregar que cuenta con una desventaja en relación con el trabajo cooperativo, a saber, una diferencia en cuanto a la eficiencia; como dice John C. Maxwell “el uno es un número demasiado bajo para alcanzar la grandeza” (2003, 117) . Para agregar, en el trabajo en grupo una sola persona es la encargada de trabajar, mientras los otros integrantes actúan en la calidad de asistentes y solo trabajan cuando se les ordena alguna actividad , lo que afecta la productividad y la eficiencia de las operaciones.
El trabajo en equipo es diferente, hay un objetivo en común para el que todos los integrantes aportan, la ejecución no solo recae en una persona, sino en cada integrante del equipo; siendo éstos una unidad de trabajo. Aquí constituye un factor importante el conocimiento propio que cada individuo pone en práctica para aportar a la solución. El trabajo en equipo puede relacionarse con la vida en un entorno familiar, es necesario la cooperación y la armonía de todos y cada uno de los integrante, para que el ambiente global y los procesos familiares sean agradables. Para formar un equipo integró y con buena comunicación es primordial: el ser de cada integrante, el respeto por los demás, el saber escuchar y la tolerancia; todos estas características son fundamentales para que todo el equipo trabaje en armonía y se logren buenos resultados. El trabajo de cada uno de los integrantes afectará, positiva o negativamente, la realización del objetivo, además del estado anímico de los integrantes y sus operaciones.
Los integrantes del equipo de trabajo deben ser seleccionados de acuerdo a las necesidades o requerimientos que limiten el cumplimiento del objetivo final, teniendo como criterios elementales de selección el Ser, Hacer y Saber. Quien cumple con suficiencia estas competencias domina las características básicas para integrar un equipo de trabajo; un personal integro, con diferentes especialidades que puedan complementarse para desarrollar algo proyectado. El llegar a identificar cada instancia del proyecto es de vital importancia, aquí se mide la utilización adecuada de los recursos y se sabe puntualmente que personal será necesario para llegar a la solución requerida.
Por ejemplo –tomando la competencia del saber– para la construcción de un edificio el personal del proyecto debe estar acorde a los requerimientos de la obra, a saber, para los planos de construcción, un ingeniero civil, para los sistemas de acueducto de la obra, un ingeniero sanitario, para las instalaciones eléctricas, un ingeniero eléctrico. Además otras ingenierías que trabajen internamente para que todo funcione adecuadamente; ingenieros de sistemas, ambientales y de control, estos crean el soporte de la obra (aplicaciones organizativas).
Para que haya una buena relación entre las ingenierías, debe pensarse minuciosamente la selección de los integrantes que formaran el equipo de trabajo. Las cualidades de cada integrante deben complementarse e integrarse en el cumplimiento de un objetivo en común. Se debe tener en cuenta que el equipo de trabajo será un ambiente de crítica, discusión y análisis permanente de las acciones que se emprendan en el desarrollo del proyecto, por esto la actitud de cada ingeniero debe ser solidaria, tolerante y abierta a las nuevas ideas y opiniones, tal como dice John C. Maxwell “Los miembros del equipo deben ser capaces de contar los unos con los otros”
En cuanto al hacer de cada ingeniero, debe pensarse en un trabajo cooperativo, en línea con lo que las demás dependencias del equipo realicen, siempre teniendo una visión vasta del panorama de trabajo y del desarrollo de las diferentes actividades de cada ingeniería. La comunicación es un factor importante para la eficacia y la concatenación de las disciplinas que componen el equipo, los informes técnicos de las actividades realizadas (en lapsos periódicos) por cada dependencia logran una mejor comunicación y detectan posibles problemas para luego ejecutar acciones correctivas planeadas . Así también las reuniones entre el personal dan como resultado una perspectiva global del trabajo realizado en las diferentes áreas de solución y los aspectos en que sea necesario aplicar acciones correctivas.
En la solución de los problemas en que se ven enfrentados los ingenieros, es de vital importancia los conocimientos que han estructurado a lo largo de toda su carrera ingenieril, para ello el ingeniero se nutre de conocimientos previos que luego los llevara en práctica metódicamente en cada nuevo desafío propuesto. Cada ingeniero necesita cultivar sus conocimientos con sumo cuidado y así llevar su “caja de herramientas” desde lo más elemental hasta lo más complejo, siempre conociendo la funcionalidad de cada una de sus “herramientas” y su utilidad en cada instancia de la construcción. Un ingeniero siempre busca ser creativo en sus soluciones buscando la manera más eficaz y sostenible de resolver un problema, para esto utiliza su experiencia profesional, que juega un papel fundamental en el saber, ya que por medio de ésta puede relacionar un problema con otro problema antes visto y extraer alternativas cruciales para la propuesta de solución .
La actitud del ingeniero en el equipo de trabajo es, sin quitarle toda la importancia a las demás competencias, lo más esencial para componer un equipo íntegro y eficaz. La relación del ingeniero con sus homólogos debe ser amable, casi como una amistad (y no está prohibido formarla), tolerante y respetuosa. Tener una actitud participativa en las reuniones, opinar y aportar en las decisiones y estrategias que sean tomadas. Constituye un pilar fundamental para una buena comunicación que el ingeniero se familiarice con sus compañeros y esté dispuesto a recibir críticas y opiniones.
En la relación de las ingenierías inciden muchos aspectos, la actitud, las condiciones sociales, las características humanas, la geografía, la raza, la diferencia económica, entre otros. El organismo que intervenga en la selección del personal debe tener muy en cuenta los aspectos mencionados y generar estrategias para detectar posibles falencias en la futura relación de los integrantes. Así mismo, es conveniente crear momentos lúdicos, antes de la obra para reforzar los valores y evitar posibles aversiones en el inicio del proyecto; durante la obra, para generar una buena comunicación y participación entre el personal, además de aportar anímicamente a cada individuo; y después de la obra para así afianzar la relación de los integrantes y contar con un equipo preestablecido para próximos proyectos.
Una buena relación entre las ingenierías no se crea, se construye. Todas las competencias que constituyen a un individuo afectan directa o indirectamente la relación de las ingenierías. La ingeniería no es únicamente la capacidad de crear, además de ello, la compone el papel social del ingeniero y su efectivo hacer, por esto es necesario desarrollar todas las competencias en su formación profesional y tener una actitud reflexiva en todo lo que haga para así mejorar en el día a día sus capacidades y de esta manera poder enfrentar fácilmente los proyectos que se le presenten.