Aunque el título diga para ingenieros, cualquier persona puede compartir estas reflexiones.
Es la tierra y en ella vivimos la era moderna, inmersos en grupos formados por otros tantos símiles para el resguardo de nuestros intereses aunque muchos no sepamos ni los intereses del grupo al que pertenecemos, aunque estos intereses sean de la mas diversa índole han ido cambiando y evolucionando con nosotros con los siglos y con cada nuevo contacto entre grupos de humanos. No es de extrañar que cada contacto entre grupos provoque un choque de ideas y concepciones y que el poder de las ideas del grupo mas fuerte sean las que predominen mayoritariamente en el nuevo grupo así creado.
Se adoptan pues en cada contacto y unión nuevos modelos a seguir basados en los deseos que conforman un grupo, nuevas exigencias y necesidades mas complejas emergen a medida que el grupo se hace mas numeroso y con el tiempo surgen individuos que tienen la capacidad de dirigir grandes porciones del grupo de hombres y mujeres.
Pero hoy se requiere de personas que sobresalgan del grupo al que pertenecen, y no hablo de aquel hombre sobre esa mujer, de aquel carismático sobre de aquel cara de shreck, tampoco me refiero a quien tuvo la capacidad de comprender física cuántica a los 8 años sobre aquel que pasaba de panzazo en la secundaria, ni de aquel que es maestro de las mentiras. Esos no son líderes. Obviamente tampoco lo es el que legalmente puede decir si o no, o el que por jerarquía puede dar o quitar, estos son solo instrumentos.
Ya por la edad que tenemos sabemos que los líderes mueven masas, logran cambios, alcanzan objetivos y por supuesto su vida es plena pues tienen todo lo que muchos desean.
Estos son los puntos o lineamientos sobre los que cada persona debe trabajar para lograr practicar el liderazgo para beneficio de si mismo y de los suyos.
-Tener carácter... ser de animo positivo, tener siempre mucha energía mental, emanar disciplina.
-Idear un plan y su estrategia que busque alcanzar un objetivo que nadie ha podido pensar por estar siempre adheridos al trabajo, esto es desarrollar una visión de mejora que surja de un estado situacional en el que las necesidades y problemas o restricciones del sistema sean resueltas.
-Es influir en el grupo de manera siempre positiva y clara para CONVENCERLOS de aportar mas de lo que por solos son capaces de dar para lograr el objetivo propuesto.
-Es motivarlos con las recompensas que serán superiores a los esfuerzos que ellos harán.
-Es vivir el ejemplo de una persona sana en cuerpo y mente.
-Es siempre sonreír, levantarte a las 05:00 hrs. A planear el día y ocupar la mente para las cosas que realmente vale la pena resolver.
Ocupate de tu papel en el grupo al que perteneces y no seas ya mas una gota en la llovizna, atrévete a ser el torrente de un huracán de cambios.
Pero sobre todo atrévete a cagarla en serio y no te le rajes a tu propio éxito pues, es como una mujer bella, inteligente y adinerada, sabe lo que vale y antes de tenerla hará que llores sangre y sudes hasta tu alma, esto realmente vale la pena.
Es la tierra y en ella vivimos la era moderna, inmersos en grupos formados por otros tantos símiles para el resguardo de nuestros intereses aunque muchos no sepamos ni los intereses del grupo al que pertenecemos, aunque estos intereses sean de la mas diversa índole han ido cambiando y evolucionando con nosotros con los siglos y con cada nuevo contacto entre grupos de humanos. No es de extrañar que cada contacto entre grupos provoque un choque de ideas y concepciones y que el poder de las ideas del grupo mas fuerte sean las que predominen mayoritariamente en el nuevo grupo así creado.
Se adoptan pues en cada contacto y unión nuevos modelos a seguir basados en los deseos que conforman un grupo, nuevas exigencias y necesidades mas complejas emergen a medida que el grupo se hace mas numeroso y con el tiempo surgen individuos que tienen la capacidad de dirigir grandes porciones del grupo de hombres y mujeres.
Pero hoy se requiere de personas que sobresalgan del grupo al que pertenecen, y no hablo de aquel hombre sobre esa mujer, de aquel carismático sobre de aquel cara de shreck, tampoco me refiero a quien tuvo la capacidad de comprender física cuántica a los 8 años sobre aquel que pasaba de panzazo en la secundaria, ni de aquel que es maestro de las mentiras. Esos no son líderes. Obviamente tampoco lo es el que legalmente puede decir si o no, o el que por jerarquía puede dar o quitar, estos son solo instrumentos.
Ya por la edad que tenemos sabemos que los líderes mueven masas, logran cambios, alcanzan objetivos y por supuesto su vida es plena pues tienen todo lo que muchos desean.
Estos son los puntos o lineamientos sobre los que cada persona debe trabajar para lograr practicar el liderazgo para beneficio de si mismo y de los suyos.
-Tener carácter... ser de animo positivo, tener siempre mucha energía mental, emanar disciplina.
-Idear un plan y su estrategia que busque alcanzar un objetivo que nadie ha podido pensar por estar siempre adheridos al trabajo, esto es desarrollar una visión de mejora que surja de un estado situacional en el que las necesidades y problemas o restricciones del sistema sean resueltas.
-Es influir en el grupo de manera siempre positiva y clara para CONVENCERLOS de aportar mas de lo que por solos son capaces de dar para lograr el objetivo propuesto.
-Es motivarlos con las recompensas que serán superiores a los esfuerzos que ellos harán.
-Es vivir el ejemplo de una persona sana en cuerpo y mente.
-Es siempre sonreír, levantarte a las 05:00 hrs. A planear el día y ocupar la mente para las cosas que realmente vale la pena resolver.
Ocupate de tu papel en el grupo al que perteneces y no seas ya mas una gota en la llovizna, atrévete a ser el torrente de un huracán de cambios.
Pero sobre todo atrévete a cagarla en serio y no te le rajes a tu propio éxito pues, es como una mujer bella, inteligente y adinerada, sabe lo que vale y antes de tenerla hará que llores sangre y sudes hasta tu alma, esto realmente vale la pena.