Se rebajan los salarios a las Fuerzas Armadas argentinas

Muchos podrían ver reducidos sus ingresos en un 50% como consecuencia del reciente fallo de la Corte Suprema, que ordenó modificar el cálculo de las últimas actualizaciones salariales. La reducción alcanzará a miles de oficiales retirados y en actividad que obtuvieron sentencias y medidas cautelares favorables en la Justicia por el carácter no remunerativo ni bonificable de los aumentos otorgados desde 2005, que no computan para el cálculo de haberes de los retirados, ni para el aguinaldo ni la obra social. Esos pronunciamientos judiciales, avalados por la propia Corte en marzo de 2011, con el fallo Salas, habían otorgado aumentos superiores al 140%, al confirmar el carácter remunerativo de los últimos aumentos. Pero ello quedará ahora sin efecto, al aplicarse el nuevo criterio del tribunal, fijado a comienzos de este mes en el caso Zanotti, y según el cual los aumentos deben aplicarse sobre el sueldo básico y no sobre la remuneración bruta. Hoy el 70% de los haberes del personal militar se compone de pagos en negro (suplementos no remunerativos ni bonificables, destinados a vivienda, vestimenta y estudio, entre otros rubros). La sucesión de aumentos en esta condición y los posteriores reclamos judiciales suscitaron enormes distorsiones en las remuneraciones del personal castrense y de seguridad. Un coronel en actividad, por ejemplo, recibe un sueldo equivalente en u$s 3.600, de los cuales el 71% corresponde a suplementos en negro. Los que lograron medidas cautelares llevaron sus haberes a u$s 6.300 aproximadamente .Pero ahora, tras el fallo Zanotti, cobrará la misma suma inicial de u$s 3.600, aunque con una composición distinta: el 70% será remunerativo y en blanco. La dispersión de remuneraciones es amplia entre los 73.000 militares en actividad y los 55.000 oficiales y suboficiales retirados, la mayoría de los cuales presentó acciones en la Justicia. El malestar generado por el último fallo de la Corte, que fijó un nuevo criterio para computar los aumentos salariales otorgados desde 2005, se percibe especialmente entre el personal retirado.