Cómo venderse a sí mismo
Aquí van siete pasos para seguir antes, durante y después de una entrevista de trabajo.
La clave es siempre la última pregunta.
Aquí van siete pasos para seguir antes, durante y después de una entrevista de trabajo.
La clave es siempre la última pregunta.
Conectar lo que requiere el mercado con lo que uno tiene para ofrecer. A partir de esa idea, quien salga en busca de un empleo tendrá la oportunidad de afianzar sus virtudes en una entrevista.
• Lo primero es hacer un repaso sobre la historia laboral. En este aspecto, el postulante tendrá que contarle al selector sus experiencias anteriores (pagas o no), pasantías, becas o voluntariado. Además, tendrá que resaltar su educación, formación, idiomas y manejo informático.
• El segundo paso está vinculado con las habilidades, es decir las técnicas o de conocimiento y las transferibles (organizar, negociar, planificar, relacionarse, etc.)
• El tercer aspecto son los logros. Resultados en tus trabajos o estudios, cuantificables mejor.
• La cuarta faceta es el medio para relatar tu historia, el envoltorio de marketing (curriculum, cartas de agradecimiento y seguimiento, entrevistas telefónicas y personales y seguimiento posterior).
• El quinto aspecto es decidir qué se va a vender: habilidades, educación, experiencia o creatividad. ¿En cuál de ellas se hará hincapié en la entrevista? “La idea es vender aquello que el selector está buscando y que muchas veces le está costando encontrar”, sugiere la experta.
• El sexto aspecto es decidir cuál será el mejor mercado antes de comenzar la búsqueda.
• El séptimo recurso se basa en dos aspectos: el tiempo (horas para la búsqueda) y el conocimiento (no hacer cita a ciegas).
No hay que olvidar que hay que saber responder en cada entrevista la siguiente pregunta:"¿ por qué debería la empresa contratarme?”. Esa es clave.