Queres ser un buen líder? Pasa papa

LAS CARACTERiSTlCAS PRINCIPALES DEL LiDER Los factores siguientes son importantes en todo líder. 1. Valor inquebrantable, basado en el conocimiento de sí mismo y de la propia ocupación. Ningún seguidor desea ser dominado por un líder falto de confianza en si mismo y de coraje. Ningún seguidor inteligente puede estar por mucho tiempo dominado por un lider asi. 2. Autocontrol. El hombre que es incapaz de controlarse, nunca podrá controlar a los demás. El autocontrol es un ejemplo poderoso para los seguidores, que los mas inteligentes emularan. 3. Un claro sentido de la justicia. Sin un sentido de lo que es justo y de Ia justicia, ningún Líder puede dirigir a sus seguidores y mantener su respeto. 4. Precisión en las decisiones. el hombre que vacila en sus decisiones demuestra que no esta seguro de si mismo, y no puede conducir a otros con éxito. 5. Exactitud en los planes. El Líder que tiene éxito debe planificar su trabajo, y trabajar su plan. Un líder que se mueve por conjeturas, a ojo, sin planes prácticos ni precisos, es comparable a un barco sin timón. Tarde o temprano acabará contra los arrecifes. 6. El hábito de hacer más de lo que le corresponde. Un de los inconvenientes del liderazgo es el hecho de que el líder debe estar dispuesto a hacer más de lo que exige a sus seguidores. 7. Una personalidad agradable. Ninguna personalidad desaliñada y descuidada puede llegar a ser un líder eficaz. La categoría de líder requiere respeto. Los seguidores no respetarán a un líder que no se destaque en todo los factores que conforman una personalidad agradable. 8. Simpatía y comprensión. El líder de éxito debe ser simpático con sus seguidores. Además de ser comprensivo con ellos y con sus problemas. 9. Dominio del detalle. Un liderazgo eficaz exige el dominio del detalle de la posición del líder. 10. Disposición a asumir toda la responsabilidad. El líder de éxito debe ester dispuesto a asumir la responsabilidad por los errores y los descuidos de sus seguidores. Si trata de eludir esta responsabilidad, dejará de ser el líder. Si uno de sus seguidores comete un enor, y queda como un incompetente, el líder debe considerar que él es quien ha fallado. 11. El líder de éxito debe comprender y aplicar el principio del esfuerzo cooperativo y ser capaz de impulsar a sus seguidores a hacer lo mismo. El liderazgo requiere poder, y el poder exige coperación. Hay dos formas: de liderazgo. La primera, mucho más eficaz, es el liderazgo con el consentimiento y la simpatía de los seguidores. La segunda, el liderazgo por la fuerza, sin el consentimiento ni la simpatía de los seguidores. La historia está llena de pruebas de que el liderazgo por la fuerza no perdura. La caída y desaparición de dictadores y de reyes es significativa. Indica que la gente no acatara un liderazgo por la fuerza. Napoleón, Mussolini, Hitler fueron ejemplos de líderes por la fuerza. Su liderazgo ha pasado. El liderazgo con el consentimiento de los seguidores es el unico permanente. Los hombres pueden acatar temporalmente un liderazgo por la fuerza, pero no lo harán por su propia voluntad. "El hombre que haga de ellos luna base de su liderazgo encontrará abundantes oportunidades de liderar en todos los ordenes de la vida"