Tener un buen CV es una de las claves para conseguir el trabajo de tus sueños. Tu currículum es tu carta de presentación, lo que te va a abrir o cerrar las puertas de una empresa.
Mary Loly Soto Hay, Manager de la división de Sales & Marketing de Page Personnel, una empresa dedicada a reclutar capital humano para empresas súper reconocidas en México, nos dio algunos tips para elaborar un CV efectivo, atractivo, y con mejores posibilidades de ser tomado en cuenta:
Datos básicos
Es la información personal que ponemos en nuestro currículum. Debe incluir nombre completo, teléfono vigente (y chicas, estén atentas a contestarlo), correo electrónico, y únicamente la colonia donde vivimos. Por motivos de seguridad no es necesario que pongamos el número de departamento, ni el C.P.
Objetivo Personal
Mary Loly nos comentó que una parte fundamental del CV es el objetivo profesional que pongamos. No se trata de escribir un cliché de “quiero ser exitosa en mi vida”. Escriban claramente a qué se quieren dedicar, hacia dónde van, y qué les interesa y apasiona en la vida. Por favor, ¡no pongan sus hobbies!
Experiencia Profesional
Los trabajos que hemos tenido deben enlistarse de lo más actual a lo más antiguo. Hasta arriba de la lista debe ir el trabajo donde estamos en este momento, y debemos indicar nuestras principales responsabilidades en forma de palabras clave.
Las páginas de oferta y búsqueda de empleo buscan en la base de datos las palabras que coincidan con la vacante que tienen. Por ejemplo, si buscan a alguien para servicio a cliente, esa es la palabra que debe venir en tu CV para que el buscador lo arroje entre sus resultados.
Estudios
Indica siempre la universidad en la que estudiaste, y la preparatoria si crees que es relevante. Por supuesto la maestría debe ir en primer lugar, si tienes la fortuna de haberla terminado, es muy importante que lo pongas, pero por favor omitan detalles de secundaria, primaria o kínder, es irrelevante.
Habilidades y Cursos
Es importante que resaltemos qué tipo de software manejamos, o si tenemos algún diplomado o curso adicional a nuestra formación académica. También indiquen si tienen algún tipo de experiencia internacional.
Idiomas
Hablar inglés es básico para conseguir trabajo en nuestros tiempos. Mary Loly nos comenta que es importante señalar el grado que manejamos, pero no en porcentajes, sino en básico, intermedio o avanzado.
Un currículum no debe exceder las 2 cuartillas. Es muy importante que lo orienten según el área a la que desean aplicar, es decir, si buscas en el ramo turístico, resalta cualidades y experiencias enfocadas al turismo, poniendo especial atención a las palabras que puedan ser relevantes para la vacante.
La entrevista
Mary Loly, como parte de su experiencia profesional en Page Personnel reclutando a los mejores candidatos, nos compartió el secreto para causar una buena impresión en la entrevista:
“Saber lo que quieres. No puedes llegar a una entrevista y no saber ni dónde estás parada. Aunque no tengas experiencia, investiga sobre la empresa en la que quieres trabajar, y el ramo que te interesa.
Nosotros nos fijamos en una persona que tenga potencia y ganas de hacer las cosas, alguien que tenga los pies sobre la tierra. La actitud es el valor agregado que buscamos”.
¡Mucho éxito!