Hola taringuer@s,este es mi primer post de este maravilloso año,así que lo 1ro les deseo feliz año a tod@s!!
Vamos al post...cuantos de nosotr@s busca laburo?Todos sabemos que no es fácil,por eso yo hoy te quiero echar una mano.
EL CURRICULUM
Empezamos por el principio. Hay formatos incluso en los procesadores de texto (Word) que tienen asistentes para elaborarlos. Cuidado con el abuso. Mi consejo es elaborarlo con ayuda de estos asistentes y después mejorarlos, eliminando o añadiendo lo que de verdad nos interesa y no lo que diga Microsoft Office. Lo importante es que no pierdas de vista dos cosas:
1) Lo que pongas tiene que ser verdad;
2) lo que pones debe ser coherente con lo que buscas. Tendrás, por tanto, que dedicarle tiempo, esfuerzo y esmero. Hazlo breve, claro y preciso, pero tampoco es necesario que sea un telegrama. Ni lo uno ni lo otro. Suele ser bien recibido un currículum organizado y estructurado. Y eso es lo que vamos a ver aquí.
Al redactarlo hay que sacarle el máximo partido. Si tienes poca experiencia profesional, pon bien claro la titulación o estudios que poseas. Si es justo al revés, explica y detalla tu experiencia. Siempre debes resaltar tus puntos fuertes y reconocer tus puntos débiles como oportunidad de mejora en la que estás en proceso.
Cómo redactar un currículum vitae?
Escribir un currículum perfecto es tarea difícil pero no imposible
¿Por dónde comenzar con el currículum?
Puntos que deben estar en un currículum vitae.
Datos personales
Nombre y apellidos
Lugar y fecha de nacimiento
Estado civil (puedes omitirlo según valores)
Domicilio de referencia
Teléfono de contacto, correo electrónico, etc.
Historial Académico
Estudios y títulación obtenida
Centro, localidad y fechas de estudios
Formación postgrado o complementaria
Estudios en el extranjero, becas, etc.
Historial profesional
Empresa, organismo, intitución
Fecha, responsabilidades y funciones realizadas
Si no tienes mucha experiencia, indica si has hecho prácticas.
Idiomas
Cuáles y qué nivel se tiene de ellos, oral y escrito (indicar títulos, si se tienen) lo normal es poner medio, alto o bajo. Yo optaría por indicar hablado y escrito o sólo escrito, etc...
Informática
Eso de poner a nivel de usuario está tan desfasado como indeterminado. Preferible poner que manejas menos aplicaciones pero que las manejas detallando el uso que de ellas haces.
Otros datos de interés:
Pues la libreta de conducir, el club de baloncesto, el equipo de la facultad o tu afición favorita, eso debes valorarlo en cada ocasión. (Si tu afición es el deporte ponelo,si es salir de parranda no lo pongas "sentido común"
Errores y alertas.
El desorden es para mí el primer error. Por suerte no se suele dar mucho. Imagina a un responsable de RRHH que después de leer cientos de CV se tropieza con el tuyo que es un auténtico galimatías. Orden, orden, orden. Limpieza, limpieza y limpieza. A la hora de redactarlo evita el abuso de la primera persona. Mejor pones "Licenciado en medicina" que "me licencié en medicina". Si estás casado/a, soltero/a o divorciado/a eso debes utilizarlo siempre a tu favor y ante la duda, lo omites. Lo mismo sirve para los hijos (pueden ser vistos como un elemento que aporte responsabilidad y solidez o inflexibilidad o ataduras). Si viene al caso lo tratas en la entrevista y lo vendes en positivo.
Repaso de cada parte. No olvides que es tu tarjeta de visita para quien no te conoce. Los anexos, las fotos, etc, deben ser cuidadosos. La foto de carnet, simpática pero sin pasarse, no valen fotos recortadas de otras mayores o de playa (que también las hay) lo digo por algo.
Tipos de currículum vitae:
Suelen presentarse de tres formas: Cronológico, cronológico inverso, y funcional.
El Curriculum Vitae cronológico :
Permite presentar la información partiendo de lo más antiguo a lo más reciente. Este formato tiene la ventaja de resaltar la evolución seguida. Pone de relieve, si cabe, la estabilidad y la evolución ascendente de tu carrera.
El Curriculum Vitae cronológico inverso
Menos tradicional, esta presentación gana cada día más terreno. Consiste en empezar por los datos más recientes. Tiene la ventaja de resaltar tus experiencias más recientes que son obviamente las que interesan más a las personas susceptibles de contratarte.
El Curriculum Vitae funcional (Con estudios, con experiencia laboral, sin estudios, con experiencia, sin[/color] experiencia,etc.)
Con estudios, con experiencia laboral, sin estudios, con experiencia, sin experiencia,etc.)
Distribuye la información por temas y proporciona un conocimiento rápido de tu formación y experiencia en un ámbito determinado. Es un perfecto instrumento de marketing porque, como no sigue una progresión cronológica, permite seleccionar los puntos positivos y omitir los eventuales errores de recorrido, los periodos de paro, los frecuentes cambios de trabajo...
El especialista en selección y contratación de personal está acostumbrado a estas tres formas de presentación de curriculum, por lo que deberas escoger la que mejor conviene a tu perfil profesional.
Ejemplo de curriculum básico o cronologico.
Es el más utilizado. Presenta la información de lo que hemos hecho en orden cronológico, de lo más reciente a lo más antiguo o viceversa. Permite al lector ver de forma rápida y clara nuestro historial. No es aconsejable si tenemos periodos en blanco o si nuestra historia laboral ha sido inestable, ya que "canta rápidamente" y eso no nos interesa. Sí es aconsejable si hemos tenido pocos trabajos -sin parones- y las funciones han sido similares.
Ejemplo curriculum inverso:
Si nuestro caso es tener mucha experiencia laboral pero no estudios, debemos empezar por lo que si podemos ofrecer: la experiencia laboral. Podemos hacerlo por orden cronológico -si no hay parones- o elegir el formato funcional, organizando por bloques nuestra experiencia.
¿Que debo saber y que debo hacer en una entrevista de trabajo?
PREGUNTAS Y RESPUESTAS CORRECTAS PARA UNA ENTREVISTA
¿Que ha oido/leido de nosotros?. ...
¿Que cree que podria aportar a nuestro proyecto?.
¿Cuanto tiempo se quedaria usted en nuestra empresa?.
¿Esta usted estudiando otras ofertas de trabajo?.
¿No preferiria usted trabajar en una empresa mas grande / mas pequeña / mas importante / mas familiar?.
¿Que es lo que menos le gusta de nuestra empresa o de nuestro proyecto?.
ACERCAMIENTO PERSONAL
Hableme de usted...
¿Que cambiaria de su forma de ser si pudiera?.
Si tuviera que destacar sus tres puntos fuertes, ¿Cuales serian?.
¿Considera que tiene buena critica?.
Despues de un dia funesto, ¿que le gusta hacer?.
¿Que tal se le da hablar en publico?. ¿Ha tenido que hacerlo alguna vez?. ¿Como le fue?.
Sus amigos y familiares, ¿le consideran una persona inteligente?.
Y usted, ¿se considera inteligente?.
Si llegara a ser famoso, ¿Que aspecto de usted le gustaria que destacaran los medios de comunicacion?.
¿Que le gusta hacer en su tiempo libre?.
¿Practica usted algun deporte?. ¿Alguna aficion?.
¿Que o quien ha marcado su vida?.
¿Cual es el sueño por el que estaria dispuesto a abandonarlo todo?.
USTED Y EL TRABAJO:
¿Se considera un candidato capaz de lograr este puesto?.
¿Como se relaciona con sus compañeros de trabajo?.
¿Cual seria su trabajo ideal?.
¿Que opina de los trabajos en los que hay que prestar mucha atencion?.
¿Y de aquellos en los que hay que demostrar una gran creatividad?.
¿Que opina de la monotonia?.
¿Que cualidades definen a un buen jefe?.
¿Cual seria el mejor equipo de trabajo que usted concibe?.
¿Que opina de trabajar sometido a una gran presion?.
¿Y de trabajar divirtiendose?.
A la hora de trabajar en equipo, ¿Que papel suele desempeñar?.
¿Que es para usted lo mas importante de un puesto de trabajo?.
¿A que ritmo esta usted acostumbrado a trabajar?.
LA CARRERA PROFESIONAL
¿Por que eligio este sector / esta profesion?.
Hableme de su carrera/ de sus estudios... ¿Tuvo buenas notas?.
¿Cuales fueron sus asignaturas favoritas?. ¿Y cuales le supusieron mayores quebraderos de cabeza?.
¿Trabajaba mientras completaba sus estudios?. ¿En que?.
¿Considera que esta bien preparado para afrontar este reto?.
Si pudiera dar marcha atras en su vida profesional o academica, ¿suprimiria algo?. ¿Cambiaria algo?. ¿Haria algo que dejo de hacer en su dia?.
¿Donde se ve dentro de 5/10/15 años?.
¿Cuales son para usted las claves del exito profesional?.
¿Pertenece a alguna asociacion profesional?.
¿Esta usted suscrito a alguna publicacion de su gremio?.
¿Por que existen algunas lagunas o espacios en blanco en su curriculo?.
¿Ha asistido usted a clases durante los ultimos tres años?. ¿De que?. ¿Por que?.
¿Cuales son sus objetivos profesionales a corto/ medio /largo plazo?.
PUESTOS DE TRABAJO ANTERIORES
¿Por que ha abandonado o quiere abandonar sus puestos de trabajo anteriores?.
¿Cuales eran sus funciones en dichos puestos?.
Ante una lista de quehaceres, ¿Como estableces una linea de prioridades?.
De todos ellos, ¿Cual le gusto mas?. ¿En cual se sintio mas desaprovechado?.
¿Que recuerdos guarda de entonces?.
¿Cree que han cambiado sus intereses profesionales en los ultimos años?. Si la respuesta es afirmativa, ¿Por que?.
¿Que le han aportado estas experiencias profesionales?.
¿Volveria a su ultimo empleo?. ¿Por que?.
CONDUCTA
Cuenteme cual fue su comportamiento en la vida real al enfrentarse a alguna de las siguientes situaciones:
ante un problema etico;
ante una decision compleja;
ante una situacion en la que sus valores o ideologia se vieron comprometidos;
ante un cambio importante en su vida;
ante un gran exito personal o profesional;
ante un gran fracaso, personal o profesional;
ante una injusticia cometida en su entorno;
cuando tuvo que mantener relaciones profesionales con personas conflictivas
LAS PREGUNTAS MÁS DIFiCILES...
Por que cree que deberiamos contratarle?.
Si tuviera que destacar su logro profesional mas importante, ¿Cual elegiria?.
¿Cual ha sido su mayor decepcion profesional?. ¿Como la supero?.
¿Tiene alguna duda?. ¿Quiere hacernos alguna pregunta?
QUE SE ESPERA DEL ENTREVISTADO...
LAS MEJORES
Siempre, las que tu plantees al entrevistador. Demuestra tu curiosidad por el puesto y la empresa de forma inteligente, no forzadamente. A traves de tus dudas, el entrevistador sabra mas de ti que a traves de tus respuestas. Debes ser oportuno, eligiendo el mejor momento para formularlas para no interrumpir ni resultar indiscreto.
LA DEL MILLÓN
¿Cuanto quiere ganar?.¿Cual consideraria que es un sueldo justo para este puesto de trabajo?. Sin duda, uno de los momentos culminantes de muchas entrevistas. La respuesta debe esperar a una posible y firme oferta. No te precipites ni hables de cifras exactas y deja siempre abierta la puerta de la negociacion: 'Estoy muy interesado por lo que seguro que llegamos a un acuerdo', 'me encantaria trabajar en su empresa y se que el dinero no va a ser un obstaculo'?.
LA ÚLTIMA:
No finalices una entrevista de trabajo sin que tu entrevistador sepa que estas muy interesado -si es que realmente lo estas- en ese puesto de trabajo. Un buen final por tu parte puede ser preguntarle: '¿Que pasos debo dar a partir de ahora?'.
LAS RESPUESTAS:
Tranquilo: el entrevistador solo quiere ver como eres. Olvidate de viejos mitos que hablan de 'preguntas trampa'. Contesta con seguridad y sinceridad a lo que te pregunten. Un error muy repetido es el que cometen aquellos que se intentan poner en la piel del entrevistador, adivinando lo que este quiere oir... Demasiado rebuscado.
MAL:
Hablar mal de tus anteriores trabajos, jefes, empresas o compañeros.
Te fuiste porque sabias mas que tu jefe o tus compañeros.
Borrar de tu curriculo una experiencia de creacion de empresa aunque no llegara a buen puerto.
Hablar de dinero en la primera entrevista.
Responder a preguntas que consideres demasiado indiscretas muestrate educado en la negativa.
Dar la razon a tu interlocutor si crees que no la tiene.
Bajar la guardia cuando la entrevista haya finalizado. El entrevistador puede hacerte una ultima pregunta justo en ese momento.
BIEN
Estas buscando nuevas experiencias profesionales para enriquecer tu bagaje.
Te has fijado una meta y crees que debes aprender nuevas cosas para alcanzarla.
Crees que habias tocado techo profesional en la empresa en la que estabas.
Tuviste que dejar a un lado la actividad profesional para poder concluir tus estudios, demasiado absorbentes como para compaginarlos.
Tienes ganas de enfrentarte a nuevos retos, a nuevas responsabilidades.
CUALIDADES AL ALZA
Facilidad de palabra, organizacion, capacidad analitica, don de gentes, una actitud positiva y resolutiva ante las dificultades, ambicion y vocacion de liderazgo -no desmedidas-, capacidad para trabajar en equipo, confianza, iniciativa, perseverancia, resistencia al estres, discrecion y dinamismo a partes iguales, ilusion, empatia e implicacion en la empresa.
Las empresas necesitan personas versatiles, capaces de enfrentarse a nuevos retos (los que vienen de la mano de las nuevas tecnologias) y nuevos problemas, simpaticas, sin problemas a la hora de relacionarse con sus compañeros, sin miedo al trabajo duro y con ganas de labrarse un buen porvenir.
Cronologico
Inverso
Funcional
Uno de los pocos videos utiles que encontre sobre esto...
Hasta acá llega mi post,espero que te haya servido de ayuda que era mi intensión...RECOMENDALO a más taringuer@s les puede servir!!
Y si conseguís laburo no te olvides de Taringa!! Saludos y gracias por pasarse!!
Acá les dejo algunas pág.donde buscar laburo
http://www.computrabajo.com.ar/
www.oportunidadeslaborales.com
www.laborum.com/Postulantes/Post_Index.htm
www.ar.computrabajo.com/em-registrar.htm
www.bumeran.com.ar
www.trabajos.net/jobseekers/
www.tm-consultores.com.ar/a_formcv.php
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