¿Trabajan 6 hs y cobran como 8/9hs ? si, es Suecia

Trabajar seis horas por día y cobrar como si fueran ocho o nueve? ¿Quién podría decir que no? El atractivo proyecto responde a la iniciativa del intendente de la ciudad sueca de Gotemburgo, para crear puestos de trabajo y aumentar la productividad de sus empleados. Mats Philem, responsable de esa urbe de 500.000 habitantes, la segunda entre las más grandes de Suecia, propuso a comienzos de abril a su consejo municipal reducir el tiempo de trabajo a la mitad de sus empleados durante un año. En ese período, la otra mitad continuará trabajando con el mismo horario; todos recibirán el mismo salario. "Al término de la experiencia, compararemos ambos grupos. Esperamos constatar menos ausencias por enfermedad entre quienes trabajaron menos y que los asalariados se sientan mejor mental y físicamente", explicó Philem. Convencido de que la productividad es menor cuando las jornadas laborales son más largas, el intendente del Partido de Izquierda espera también aumentar la eficiencia de su administración. Su experimento convirtió a Gotemburgo en un laboratorio que, desde comienzo de mes, está bajo la lupa y es tema de conversación de las grandes empresas multinacionales y de otros gobiernos. Philem se apoya en numerosos estudios que demuestran, en efecto, que una jornada de trabajo más corta influye positivamente en la productividad. Basándose en cifras publicadas por la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económico (OCDE), el instituto Policy Mic confirma: "Mientras más se trabaja, menor es la productividad". Actualmente, los suecos trabajan un promedio de 36,5 horas por semana. Suecia está entre los países de la OCDE que tienen las semanas de trabajo más cortas. En Francia, que hace 14 años adoptó un régimen similar, el horario semanal oficial es de 35 horas, pero los franceses trabajan un promedio de 38 horas. El resultado no es el mismo cuando se comparan ambos países en términos anualizados. Allí, los franceses trabajan menos que los suecos: 1482 horas por año contra 1636. No obstante, Francia mantiene una competitividad superior a la sueca y a muchos otros países. Los turcos, por ejemplo, se acercan a las 49 horas semanales, pero en términos de competitividad están muy lejos de Francia, de Noruega (33,9 horas) o Luxemburgo (37 horas). En todo caso, todos los estudios demuestran que Francia es el país donde menos se trabaja en el mundo. Según el sitio económico Business Insider, los franceses se ubican justo delante de Alemania, Luxemburgo y Bélgica. Un gráfico demuestra que los países que más trabajan son Corea del Sur, México y Chile, mientras que Estados Unidos se encuentra en el promedio de los miembros de la OCDE. Ese récord francés no se debe únicamente al tiempo laboral semanal, también tiene en cuenta la edad de la jubilación. Hace 14 años, el gobierno socialista dirigido por el premier Lionel Jospin instauró en Francia la semana de 35 horas para crear puestos de trabajo. Desde entonces, una avalancha de críticas se abate sobre esa medida, acusada de haber derrumbado la competitividad de las empresas y la performance económica del país. Las cifras, sin embargo, parecen desmentirlo. Excluyendo del análisis la gran crisis financiera que golpeó a Europa a partir de 2007, un informe del Departamento de Análisis y Previsión del Observatorio Francés de Coyunturas Económicas estima que la actividad en el sector privado francés experimentó un pico de crecimiento de 2,9% de promedio anual en el período de aplicación de la ley. "Entre cinco de los mejores años que conoció el sector privado en los últimos 30 años, tres se sitúan durante el período 1998-2002 -según un criterio de crecimiento económico- y cuatro si se retiene el de creación de puestos de trabajo", anota el estudio. Para el organismo, tras la aplicación de las 35 horas, "los resultados franceses fueron mejores que los registrados en el resto de la eurozona, sobre todo comparados a Alemania e Italia. Durante el decenio 1998-2007, el crecimiento fue superior en un punto al de Italia y en 0,8 puntos al de Alemania", afirma. Francia no fue el único país que decidió reducir el tiempo semanal de trabajo. Finlandia hizo la experiencia entre junio de 1996 y diciembre de 1998. Por la grave recesión, 20 municipalidades participaron en el proyecto "6 + 6". Los empleados trabajaban seis horas, reemplazándose unos a otros. "La mayoría de los participantes afirmaban sentirse menos cansados y menos agotados emocionalmente al término de la jornada", anotaba el instituto Dollars and Sense, en 2001. Los empleadores, sin embargo, decidieron poner fin a la experiencia, pues consideraron que el aumento de productividad, eficiencia y disponibilidad de los servicios no eran suficientes como para absorber los mayores costos del trabajo. Dejar a la gente trabajar en la forma que desee "sólo puede aumentar la productividad", afirma Dharmesh Sha, cofundador y director técnico de la firma Hubspot. A su juicio, ese sistema permite a los empleados hacer su trabajo en el mejor momento para ellos y no en horarios convencionales. "Pero, sobre todo -afirma-, aumenta en forma exponencial el sentido de responsabilidad." COMENTARIOS DESTACADOS "No tienen ningun grado de productividad, porque los directivos estan elegidos a dedo, no son idoneos, no saben como organizar una empresa estatal. En otros paises, hay titulos universitarios sobre admnistracion de empresas estatales, en otros paises los directivos de empresas estatales no son elegidos a dedo por politicos o empresarios interesados. En otros paises los directores de empresas estatales, son idoneos, honestos, eticos y creativos. En Argentina funcionan mal las empresas estatales, pero tambien las privadas. En las privadas no hay innovacion, ni un sentimiento de llegar mas alla, no se ha construido automoviles, aviones, trenes, etc." "¿que sentido tiene una noticia como esta?, sucede en un pais con baja desocupacion, con poca poblacion, con una monarquia constitucional y un gobierno socialdemocrata. Ningun pais capitalista puede aplicar esto porque los empresarios huyen a paises que les garanticen explotacion del personal y ganancias extraordinarias gemedrano: Suecia tiene poca desocupacion, pero esta haciendo prevencion, porque ve lo que pasa en otros lugares de Europa, donde a causa de la automatizacion, robotica, computacion, y otras tecnologias, el desempleo crece geometricamente y las vacantes aritmeticamente. Es de inteligentes hacer prevencion. Las empresas no sufren, solo tienen mas empleados por menos horas. Es lo msmo" "!Este tipo de acciones se pueden implmentar en paises tecnicamente,juridicamente y economicamente organizados!!Tiene una gran ventaja,permite crear empleo en épocas de desocupación!!" "gustavoregalado: Vivo en el extranjero desde que era adolescente traido por mis padres, (1960 ) y encuentro que ademas de los problemas de corrupcion, desorganizacion en Argentina, hay tambien una actitud derrotista. Los suecos no son geneticamente mejores que los argentinos, lo unico que hay que hacer es comenzar una campana de concientizacion sobre la corrupcion. Un corrupto no solo jo.de a los demas, con el tempo se jo de a si mismo. Por ej, un tipo que falsifica un remedio, lo vende, y luego va a un hospital que no es el que le vendio el remedio falso, pero de algun modo llego, se lo toma y se muere. Argentina necesita entender que la corrupcion esta en todos lados y es mala. La ineptitud esta en todos lados y es mala, y esta esta en empresas estatales y privadas, porque no innovan. No obstante, una vez que se entiende que la corrupcion y la falta de idoneidad es mala, se debe hacer un cambio, y no tener una actitud derrotista de pensar que en Argentina no se puede." "Hace muchos años un alemán me dijo que en Argentina se trabajan demasiadas horas al p2. Parece que tenía razón. No importa la cantidad, sino la calidad. Me vinieron a la mente los médicos que tienen que hacer 24 de hs de guardia...." emm....no no....el mundo no está en crisis por falta de empleo.....el mundo está en crisis porque existe una alianza tásita entre corporaciones y funcionarios para vaciar a las instituciones y a los Estados y desviar fondos para poder comprar/construir "inversiones" de lujo, que sólo el 1% de la población puede utilizar. El resto, que trabaje de sol a sol, creyendo que tras 30 años de romperse el lomo vendrá el tiempo de la jubilación, un retiro digno, que en realidad termina siendo un huesito para que sobreviva hasta que se muera..... el mundo está así porque apenas aparece alguien con los 00 bien puestos, termina siendo arreglado por las buenas o por las malas para que se calle la boca. No es mi intención ofender a los esforzados autores de una nota tan "sesuda", pero ¿Por qué no averiguan que ventaja trajo en ARGENTINA, LA JORNADA DE SEIS HORAS QUE ESTA IMPLANTADA EN LA ADMINISTRACION PUBLICA DESDE LA EPOCA DE Alfonsín? Solo facilidad para que se habiliten más vacantes, pagar horas extras, tener ora tarea particular, llevar los chicos al cole y.....¡ Sigan el baile siga el baileeee, al compas del tamboril!!!!..¡Que país generoso que tenemos........! ¿Cual Alfonsin?El que mando a la clase media 10 escalones para abajo mientras creaba la caja Pan ,para los vagos de siempre, y despidio su "exitosa" carrera con una hiperinflacion record mundial,con lo cual mando a millones de argentinos medios y bajos a la mi.er.da Sin embargo ahora "generosamente" se recuerda su nombre con un campeonato de futbol La respuesta es muy facil, incluso no hay que ser economista para entenderla, con sentido comun alcanza. Hay que trabajar menos para que todos tengamos trabajo y por ende ingreso, y pagar mas por ese trabajo para asegurar el buen vivir de las familias, ya que eso se compensa con la mayor productividad lograda por el capital gracias al avance tecnologico. No hay que darle muchas vueltas, lo que pasa que los vivos de siempre quieren aprovechar la volada (que ya lo hacen de hecho) y apropiarse del aumento de la productividad, pero eso genera que tengamos 3 tipos laburando 8 horas en vez de 4 tipos 6 horas por ejemplo. Entonces la dicotomia es entre jornadas largas, salarios bajos, desempleo y ganancias altisimas (el cuadro actual) o jornadas mas bajas, buenos sueldos, sin desempleo y ganancias moderadas. Y hacia ese ultimo esquema es a donde debemos dirigirnos. Cuando el progreso fenomenal en todos los campos genere nuevas formas de energía, nuevos métodos biológicos de eliminar las pestes, reubique a las personas en zonas no aprovechadas racionalmente y en las que sí y con infraestructura y prestaciones acorde a los tiempos, cuando los recursos aplicados a las guerras lo sean en investigación básica y avanzada aplicada y se fomente la excelencia, cuando se abran instituciones que preparen trabajadores eficientes en los nuevos puestos a surgir, cuando se instituya una política demográfica racional sin apelar al infanticidio, cuando los dirigentes estén a favor de los pueblos y no de sus bolsillos o de sus herederos por centurias, cuando el discurso de los elegidos para dirigir hagan de su mandato una obligación de progreso conjunto, cuando los que eligen sean preparados para ello e imbuidos fielmente de la gravedad de sus elecciones, entonces sí se podrá decir que los hombres en este planeta constituyen una humanidad Si hay honestidad y eficiencia en el trabajador, la cantidad de horas diarias que se dediquen a la tarea pasa a un segundo plano. Tengo la fortuna de trabajar en forma independiente. En mi caso, puedo trabajar a full durante 5 o 6 horas. Eso sí: me ponen una jornada de 9 horas diarias, con cortes al mediodía, y soy muchísimo menos productivo. Depende de cada uno supongo. No todos estamos hechos para lo mismo Todo gira en torno a la productividad, bajar los costos. Mientras el cuerpo aguante... después de todo el trabajo es salud y da sentido a la vida de toda esa gente que no fue educada como nosotros para el ocio creativo. ¿Qué quedó de la promesa de la civilización del tiempo libre, la "civilisation du loisir", que se hacía en los 60? Una utopía, parece. Se ve que no están dadas las condiciones, en tanto se produzca en Asia con menores costos laborales. Tampoco vamos a andar prohibiendo la entrada de mercancías con trabajo semiesclavo no sea cosa que nos caiga la caja en los shoppings. Hay que cuidar las fuentes de trabajo... Los países escandinavos nos llevan 750 años como mínimo, por eso el año pasado SUECIA cerró 5 cárceles.El modelo social escandinavo junto con el modelo político suizo son lo ideal.Para que ARGENTINA llegue a tamaña escala debería de ser arrendada a JAPON Y ALEMANIA por 100 años.Hay cosas elementales como tener una moneda sana, bajos impuestos al consumo y acceso a la vivienda propia con el propio laburo y una cobertura médica garantida para todos desde el nacimiento a la tumba que hacen más agradable y bella la vida que hoy por hoy no tenemos los argentinos.Ciertos hábitos de orden e higiene solamente pueden ser adquiridos con una buena educación y el servicio militar.Pero bueno siempre se discute el envase y no el contenido. En 30-60 años se da vuelta cualquier país, y arrentar argentina ya se intentó en el S XIX con Inglaterra! La economía que necesitamos para dar bienestar y vida digna solo vendrá de nosotros mismos. Nadie entrega lo rentable a otro país. Hay que aclarar que los suecos, cuando trabajan, tienen una excelente preparación y no vas a encontrar nunca a uno haciendo un sudoku mientras labura de senador en una discusión parlamentaria...! Trabajo en USA hace 20 años en una empresa con jornada laboral de 6 horas. Gano 30% menos que otros en otros trabajos pero mi felicidad es absoluta La cultura Latina (y americana) es quedarse prácticamente a "vivir" dentro de los empleos, pero con muy baja productividad. En un principio fue por el "negocio" de las horas extras, pero hoy molesta a la gente que trabaja la gente sin hacer nada tomando cafe. Obviamente este tema es muy complejo y depara no solo en la estructura de costos de cada a empresa, sino en el nivel de combatividad global. Osea descalce es muy fuerte si bajas a 6 hrs en tu país, y tenes un "obrero" en china (que mal o bien) trabaja 14hrs. GENTE CANSADA no rinde, molesta por desconcentracción, está malhumorada, no puede hacer propuestas, arruina su vida, su trabajo y su familia. Buena medida. Todos, absolutamente TODOS los que trabajamos 8 o 9 horas sabemos bien que las realmente productivas son como mucho 6... el resto es laburo a media máquina o directamente no laburar (tomarse un café, charlar, almorzar, pasear por los pasillos...). Ningún ser humano puede estar 8 horas conectado a una misma cosa sin cansarse. Eso sin sumar que la mayoría de la gente debe viajar entre 2 y 4 horas por día, lo que hace que la jornada laboral sea en realidad de entre 10 y 12 horas. No es saludable para nadie. Como bien dijo la nota, el tiempo de trabajo no tiene nada que ver con la productividad. Yo estuve en Turquía y vi como trabajan. Si, laburan 10hs diarias, pero de ese tiempo la mitad es trabajo serio, el resto es estar al dope sin hacer nada relativo al trabajo. Simplemente estan ahí pero no ha en mucho...casi como un empleado público. El problema es que muchos paises ahora se dan cuenta que las privatizaciones de los 1990's, unidas al aumento del uso de computadoras, robots, automatizacion y otros avances tecnologicos, produjo un desempleo nunca visto hasta ahora. Antes, habia desempleo cuando la economia tenia problemas, ahora hay desempleo, cuando las empresas producen ganancias. Los indices economicos dan que las empresas, sobre todo las transnacionales tienen ganancias, pero un alto porcentaje de la masa laboral esta desempleada porque la tecnologia los ha reemplazado, y no hay forma de emplearlos. Asi, que se piensa reducir las jornadas laborales, y/o volver a crear empresas estatales, pero donde tambien la gente trabaje menos horas. Algunos podran trabajar en empresas privadas y estatales, media jornada en cada una; otros en empresa privada o estatal media jornada y como autonomo otra media jornada. Lo indispensable es que los chicos estudien, para que al menos trabajen media jornada.