¿Que debe tener una persona para ser un líder?
Ser líder, significa ser integro en todo el aspecto de la palabra, un líder debe saber motivar a sus seguidores y hacer que hagan lo que él quiere, pero que ellos también quieran hacerlo, es decir TRANSMITIR SUS EMOCIONES POSITIVAS A ELLOS.
Hay que lograr que quienes trabajen con nosotros, se sientan orgullosos de hacerlo y honrados, no hay satisfacción más grande para una persona que se le reconozca su trabajo y no se le caiga encima cuando de ha cometido un error.
El líder también debe saber combatir el estrés, la frustración, el fracaso, y lograr una armonía entre sus colaboradores, como un director de orquesta, sabe sincronizar todos los instrumentos para que suenen distinto pero logren crear una hermosa melodía. Todos somos distintos y tenemos una esencia, y hay que saber que cuando somos lideres, debemos reconocer esas diferencias y no tratar de quitarlas o eliminarlas, sino crear un equipo que se sustente y complemente, los errores de uno sean las virtudes de otros y ahí viene el otro tema: LOS AMIGOS.
Se dice que buenos negocios hacen buenos amigos, pero buenos amigos hacen terribles negocios. No elijamos a nuestros socios por la amistad que tenemos, sino que debemos hacerlos por lo que nos complementa y las capacidades que tiene, luego nos podemos hacer amigos.
Un líder está en control con todo su entorno, sabe que puede controlar y lo controla, y sabe que no puede controlar y no se preocupa, mientas que la mayoría de personas intentan controlar lo que no pueden: Trafico, gobierno, clima, caos sociales etc, y pierden su tiempo pensando en lo ideal de cada situación, mientras que el líder hace ideal cada situación.
Es preferible estar con un líder que con un jefe, pues el líder es capaz de embarrarse la manos, ensuciarse la camisa, y ayudarnos a salir del fango, mientras que el jefe está sentado en su trono ordenando y mofándose con su sexy secretaria de los pobres trabajadores que tiene.
Un jefe es un empleado más, si lo has podido notar, mientras que el líder es el dueño de la empresa.
Peter Druker dice que hay quienes nacieron para mandar, y otras que les gusta ser mandadas, así que es tu decisión: ¿Quieres que te manden, o quieres mandar?, pero no es mandar por mandar, sino aconsejar, motivar y que hagan lo que nosotros queremos sin decírselos, y eso es porque ellos también lo quieren, NOSOTROS LES INCULCAMOS ESE AMOR, Y SIENTEN LO MISMO QUE NOSOTROS SENTIMOS POR CADA CLIENTE Y POR LA EMPRESA. Hemos triunfado.
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