El desafío más importante para los empresarios no se inicia una empresa, pero cada vez que a partir de tres empleados y el 30 de ... a 300, a 3.000. Las pequeñas empresas, que representan el 99,7 por ciento de las empresas y el 64 por ciento de la creación de empleo, no están contratando con la suficiente rapidez para reducir significativamente la tasa de desempleo.
Vamos a empezar por pensar en las empresas más pequeñas. Las empresas de uno. El autoempleo es el nuevo empleo en estos días. Contabilización de un tercio de la población activa, la población de trabajadores por cuenta propia es de 40 millones y sigue creciendo. A finales de esta década, la Oficina de Estadísticas del Trabajo predice que el 40 por ciento de la fuerza laboral de EE.UU. será por cuenta propia.
Los trabajadores por cuenta propia puede ser una fuerza importante para la creación de empleo. Pero necesitan un empujón. Ha habido un repunte en la creación de empresas desde la recesión, sin embargo el número de nuevas empresas que contratan en el primer año se redujo antes de la recesión, y es la disminución todavía. Más personas son sorprendentes por su cuenta, pero no es contratar ayuda.
¿Cómo nuestra escala de nueva creación? Aquí hay siete ideas para impulsar el espíritu empresarial y ayudar a que las personas creativas que se inicie una compañía a la creación de una empresa.
REFORMA MIGRATORIA
Veinte y cinco por ciento del éxito de tecnología de reciente creación son fundadas por inmigrantes. Pero cada año, echar a decenas de miles de inmigrantes después de darles una educación en los EE.UU.. En cambio, deberíamos animarlos a mantenerse ofreciendo "clase empresarial" visas a los inmigrantes que empiezan a las empresas, incrementar las ventas, tomar las inversiones, y que contrata. Este plan de gastos y no crea puestos de trabajo. ¿Por qué no lo estamos haciendo? Debido a ampliar nuestro programa de visas está vinculada a la reforma migratoria polémica.
LIBERTAD PARA LOS PROFESORES!
Algunos de los empresarios más famosos del país son caída de la universidad de espera, pero las universidades son placas de Petri de la innovación. Sesenta por ciento de los gobierno de los EE.UU. 147 mil millones dólares en investigación y desarrollo se envía directamente a las universidades de investigación. Necesitamos ideas inteligentes sobre cómo obtener un retorno de esa inversión de $ 90 mil millones. Una de las ideas de Robert Litan es dar a los innovadores la facultad de la misma libertad para elegir su propio agente de licencias para sus innovaciones. Hoy en día, si usted es un miembro de la facultad con una gran idea nueva que desee obtener una licencia a IBM, que tiene que pasar por la universidad. Esto crea un cuello de botella como la oficina de la escuela se inunda con los profesores que buscan crédito por sus ideas. "Si los profesores actuaron como agentes libres, que podrían utilizar a nadie como su propio abogado para que su licencia de la innovación", dice Robert Litan, altos estudios compañeros económicos de Brookings Institution, y vicepresidente de investigación y política en la Fundación Ewing Marion Kauffman. La universidad no perdería dinero. Todavía se comparten los ingresos con el profesor en función de su actual contrato. Pero la liberación de los profesores acortaría el camino de pizarra para el mercado.
Incentivos fiscales para INVERSIONISTAS ANGEL
Cuando los políticos están hablando de las pequeñas empresas, a menudo se habla de impuestos. Impuestos cuestión, pero no tanto como Washington quiere que pienses. Bill Gates y Steve Jobs se inició cuando la mayor tasa marginal de impuestos fue de 70%. Pero donde realmente los impuestos tienen un efecto en el capital de riesgo y de capital ángel. Es por eso que el gobierno ha lanzado la idea de tener una tasa de cero ganancias de capital para las inversiones ángel conservarse durante cinco años, o un crédito del 25 por ciento de impuestos para las inversiones ángel hizo en las empresas que reciben subvenciones especiales innovación. Recompensa de capital paciente en la creación de empresas podría destapar la inversión de la pequeña empresa.
HACER MÁS RÁPIDO DE ZONAS Jurisprudencia
Para los nuevos restaurantes y tiendas, la zonificación ley puede ser la diferencia entre el espacio que desee y no hay espacio en absoluto. Los gobiernos locales y estatales relajar sus leyes de zonificación y tomar decisiones más rápido (por ejemplo, en menos de 30 días), dice Litan.
MANTENER LA REFORMA DE SALUD
Pensamos en los empresarios como los niños de California con camisetas en un equipo garaje. Sin embargo, la edad media de las nuevas empresas de alta tecnología no es de 25. Es 39. Estos son hombres de familia y las que la edad media cuando la cobertura de atención de salud es esencial. Eso hace que sea arriesgado dejar una gran empresa con las primas de cuidado de salud patrocinados por el gobierno a la huelga por su cuenta. Este es un grave obstáculo a la formación de nuevos negocios. Los intercambios en la ley de salud nuevos se intenta crear un mercado para el seguro asequible, con subsidios. La nueva ley es especialmente útil para los trabajadores hasta el 400% de la pobreza. La próxima ley podría apuntar a la clase media por cuenta propia.
CREAR UNA "APP COMÚN" PARA EMPRENDEDORES
Para agilizar el proceso legal, debe haber una sola página en el sitio web del gobierno federal para el llenado de la información para iniciar una empresa. Al igual que una aplicación común para la universidad, sino para crear empresas, los empresarios podrían entrar en las piezas de 50 o más de la información que necesitan para iniciar una empresa, y los estados pueden leer la información en el servidor. Los estadounidenses comienzan alrededor de 500.000 nuevas empresas cada año, pero no hay ventanilla única para introducir todos los datos relevantes sobre su empresa. "Ahora que lo pienso de ella, probablemente somebodycould iniciar una empresa mediante la creación de una ventanilla única para personas que tratan de iniciar una empresa", me dijo Litan.
AMPLIAR EL ESTIMULO DE LA CUENTA PROPIA
El gobierno de EE.UU. debe hacer permanente dos medidas se utiliza para estimular la creación de empleo entre los trabajadores por cuenta propia, la Asociación Nacional de Trabajadores Autónomos, escribió en un correo electrónico. En primer lugar, debe ampliar la deducción de impuestos sobre las primas de seguro de salud para efectos del impuesto sobre nómina. En segundo lugar, debe aumentar de forma permanente la deducción para la puesta en marcha de las empresas desde $ 5.000 a $ 10.000. Por último, la administración debe establecer la pequeña empresa de préstamos del Fondo para proporcionar capital para los bancos más pequeños de la comunidad y los prestamistas.
FUENTE: The Atlantic
Escrita Por: DEREK THOMPSON