Bienvenidos a mi nuevo post!
Después pasate por mi post anterior y ayudame a hacer top la inteligencia colectiva!
Se te rompió un caño? pasa lince y te enseño a reparar fugas 2442 Puntos
Se me ocurrió una idea, y ahora que hago?
Muchas veces se nos ocurren millones de ideas que terminan muriendo en nuestra propia cabeza, principalmente pasa porque… no sabemos cómo llevarlas a la realidad o con quién
Por esto, y a modo de auto-recordatorio, se me ocurrió contar cuál es mi experiencia realizando las ideas que salen de mi cabeza.
Paso 1: “O-M-G. Hay que hacer esto!”
Las ideas caen medio como cagada de paloma, en cualquier momento, cuando menos te lo esperás. qué hay que hacer acá?
Anotá lo que estas pensando, Ya! Ahora! Urgente!
Posta, capturá la idea en papel o en el celular, no importa dónde ni cómo, porque tampoco es que tenés que desarrollar mucho la idea, con escribir un par de lineas alcanza. Lo importante es que no confíes en tu memoria que te dice “me voy a acordar, sí sí”, porque el 99% de las veces no te vas a acordar. Además, una vez que la veas escrita, te vas a dar cuenta de varias cosas, por ejemplo, sí es una buena idea, como pensaste que era; sí es realizable o no; sí vas a poder hacerla en poco o mucho tiempo; y además, le vas a empezar a dar forma.
Paso 2: Y ahora qué?
Muchos nos trabamos en este paso. Leemos lo que escribimos y después lo tiramos a la basura pensando “blagh, no lo voy a poder hacer”. Hola frustración.
Si bien muchas veces se nos van a ocurrir cosas imposibles de hacer, cruzar un unicornio con un pato por ejemplo, hay otro montón de cosas que si vamos a poder hacer y hay otro montón de cosas que pensábamos que no se podían hacer y al final si se pueden hacer.
La clave acá es: Hablar con la gente
Y por favor, no te encasilles a hablar con UNA o DOS personas solamente. Compartí tu idea, trabajala, moldeala con el resto de las personas, siempre hay alguien que te puede aportar algo nuevo o marcarte algo que no estás viendo.
¿Y si me la roban?
Este un miedo muy estúpido… que todos alguna vez tuvimos.
Primero, es casi imposible que alguien te robe una idea que pensaste vos, simplemente porque… se te ocurrió a vos. Digo, a menos que la tengas mega clara y la cuentes a la perfección y el otro entienda todo 100% bien… no va a ser la misma idea. No seamos tan desconfiados.
Segundo, el 99% de la gente es pajera o lenta o no tiene tanto tiempo o pospone mucho las cosas. En ambos casos, me di cuenta que el truco está en ser veloz y accionar. No esperes miles de años en registrar un dominio por ejemplo. Alguien puede ganarte de mano.
En cuanto te diste cuenta de que tu idea es buena, se puede hacer y tenés los recursos, tirate a la pileta y hacelo. Hay tiempo para que quede colgado o por la mitad, lo importante es empezar con algo al menos. Además… siempre se puede retomar. Lo importante es la velocidad y la acción.
Paso 2A: ¿Cómo elijo al equipo?
Más allá de las habilidades particulares de cada persona, me parece que lo que hay que buscar son personas que tengan ganas de participar (muchas ganas), que les guste (mucho) el proyecto y que estén (muy) emocionados.
Si todos no están alineados emocionalmente hablando, el proyecto se cae. Posta. Los niveles de emoción pueden variar un poco, pero no puede haber una distancia abismal entre ellos, ya que finalmente… algo va a fallar. Recurriendo a un gran cliché: con que todos tiren para el mismo lado con la misma fuerza, alcanza y sobra.
Paso 3: Tengo los recursos. ¿Cómo seguimos?
Este quizás es uno de los pasos más difíciles, sobre todo cuando no hay plata, porque hay que lograr que el equipo funcione y esté motivado. Simplemente no abandones a tu equipo. Si tenés sueño, tomá café y no dejes que el pobre programador se quede hasta las 6 de la mañana programando solo.
Una vez que decimos “hola, vamos a hacer esto, así y así”, automáticamente se convierten en una bola. Cuanto más juntos estén, mejor y más rápido van a rodar.
Además de esto, sos vos al que se le ocurrió la idea, por ende, sos vos el que tenés la info súper clara en tu cabeza. Más allá de que hayas compartido todo con un equipo, vos lo viste primero, hay detalles y cosas que vas a sentir y no vas a poder explicar del todo bien, por lo que tenés que ir marcándolas. Es como que vas a guiar a los que saben para que te guíen hacia donde querés llegar… o algo así.
Pero nunca jamás te vayas a dormir, mientras los otros trabajan en algo que se te ocurrió a vos.
Otro punto muy importante: dejá las cosas en claro.
No hay contratos de por medio ni nada, es cierto, pero cuando uno dice que va a hacer algo con otra persona, un mínimo acuerdo hay. Para evitar sorpresas, es mejor aclarar todo lo que creas necesario aclarar antes de empezar. Ya ahí uno tiene un panorama de la persona o las personas con las cuales vas a trabajar y cuáles son sus debilidades o el nombre que quieras ponerle.
Paso 3A: Hay una sola estrella. El proyecto.
Hay que tener en claro que no hay una persona más importante que la otra. Pero que todos somos importantes porque le aportamos magia al proyecto, lo sacamos adelante y lo hacemos funcionar.
Paso 3B: Hay que exigir una sola cosa. Compromiso.
Insisto, sobretodo cuando no hay plata. Cada miembro del equipo puede entrar y salir cuando quiera. Hay que dejar las puertas abiertas. Pero tenemos que dejar en claro que si entrás te comprometés a dar lo mejor de vos y si salís, no dejás todo por la mitad, mínimamente cerrás la etapa.
"No me podés exigir mucho si no hay plata de por medio". Si es verdad… pero dale che… ¿no hay un poquitititito de respeto?
Paso 3C: Hay que saber dejar ir y decir chau.
Puede pasar que una persona o varias no funcionen en el equipo, porque les da paja, porque no tienen ganas, porque no llegan, porque lo que sea.
Si te cuelgan, bueno, mala suerte. A seguir adelante.
Y si detectás que hay algo que no funciona, entonces hablalo. O se mejora o se dice chau, gracias, hasta pronto.
Paso 4: Perdí una persona del equipo, me muero, chau.
No hay nada perdido. Seguramente hablaste con varia gente antes de seleccionar a los que quedaron finalmente trabajando. ¡Recurrí a ellos! Son el back-up de tu proyecto.. aunque solamente vos lo sabes
¿Y si no consigo a nadie?
EXCUSAS EXCUSAS. Siempre hay alguien dispuesto a ayudar. Siempre.
Paso 5: Festejen
Salió todo bien, la idea ya está implementada y todos somos felices. Festejen y felicítense porque todo el trabajo que hicieron valió la pena. Y ahora tienen un hijito
Lo importante es moverse y creer en lo que uno está haciendo. Todo lo demás se consigue. No hay que darse por vencido ni tirar todo porque uno cree que nunca jamás va a poder hacerlo.
Con internet y las redes sociales, es cada vez más fácil conseguir gente copada y talentosa que tenga ganas de hacer algo.
Go fot it!
Fin del Post
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Compartir no cuesta nada, te ayuda a vos y a mi, es facil, solo dale al boton de compartir en taringa, simplemente se publica en tu perfil y tus seguidores lo ven
Comentar es agradecer
Todos pueden comentar, opinar, preguntar, hacer críticas constructivas, etc, pero cualquier comentario fuera de lugar sera eliminado
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Se me ocurrió una idea, y ahora que hago?
Muchas veces se nos ocurren millones de ideas que terminan muriendo en nuestra propia cabeza, principalmente pasa porque… no sabemos cómo llevarlas a la realidad o con quién
Por esto, y a modo de auto-recordatorio, se me ocurrió contar cuál es mi experiencia realizando las ideas que salen de mi cabeza.
Paso 1: “O-M-G. Hay que hacer esto!”
Las ideas caen medio como cagada de paloma, en cualquier momento, cuando menos te lo esperás. qué hay que hacer acá?
Anotá lo que estas pensando, Ya! Ahora! Urgente!
Posta, capturá la idea en papel o en el celular, no importa dónde ni cómo, porque tampoco es que tenés que desarrollar mucho la idea, con escribir un par de lineas alcanza. Lo importante es que no confíes en tu memoria que te dice “me voy a acordar, sí sí”, porque el 99% de las veces no te vas a acordar. Además, una vez que la veas escrita, te vas a dar cuenta de varias cosas, por ejemplo, sí es una buena idea, como pensaste que era; sí es realizable o no; sí vas a poder hacerla en poco o mucho tiempo; y además, le vas a empezar a dar forma.
Paso 2: Y ahora qué?
Muchos nos trabamos en este paso. Leemos lo que escribimos y después lo tiramos a la basura pensando “blagh, no lo voy a poder hacer”. Hola frustración.
Si bien muchas veces se nos van a ocurrir cosas imposibles de hacer, cruzar un unicornio con un pato por ejemplo, hay otro montón de cosas que si vamos a poder hacer y hay otro montón de cosas que pensábamos que no se podían hacer y al final si se pueden hacer.
La clave acá es: Hablar con la gente
Y por favor, no te encasilles a hablar con UNA o DOS personas solamente. Compartí tu idea, trabajala, moldeala con el resto de las personas, siempre hay alguien que te puede aportar algo nuevo o marcarte algo que no estás viendo.
¿Y si me la roban?
Este un miedo muy estúpido… que todos alguna vez tuvimos.
Primero, es casi imposible que alguien te robe una idea que pensaste vos, simplemente porque… se te ocurrió a vos. Digo, a menos que la tengas mega clara y la cuentes a la perfección y el otro entienda todo 100% bien… no va a ser la misma idea. No seamos tan desconfiados.
Segundo, el 99% de la gente es pajera o lenta o no tiene tanto tiempo o pospone mucho las cosas. En ambos casos, me di cuenta que el truco está en ser veloz y accionar. No esperes miles de años en registrar un dominio por ejemplo. Alguien puede ganarte de mano.
En cuanto te diste cuenta de que tu idea es buena, se puede hacer y tenés los recursos, tirate a la pileta y hacelo. Hay tiempo para que quede colgado o por la mitad, lo importante es empezar con algo al menos. Además… siempre se puede retomar. Lo importante es la velocidad y la acción.
Paso 2A: ¿Cómo elijo al equipo?
Más allá de las habilidades particulares de cada persona, me parece que lo que hay que buscar son personas que tengan ganas de participar (muchas ganas), que les guste (mucho) el proyecto y que estén (muy) emocionados.
Si todos no están alineados emocionalmente hablando, el proyecto se cae. Posta. Los niveles de emoción pueden variar un poco, pero no puede haber una distancia abismal entre ellos, ya que finalmente… algo va a fallar. Recurriendo a un gran cliché: con que todos tiren para el mismo lado con la misma fuerza, alcanza y sobra.
Paso 3: Tengo los recursos. ¿Cómo seguimos?
Este quizás es uno de los pasos más difíciles, sobre todo cuando no hay plata, porque hay que lograr que el equipo funcione y esté motivado. Simplemente no abandones a tu equipo. Si tenés sueño, tomá café y no dejes que el pobre programador se quede hasta las 6 de la mañana programando solo.
Una vez que decimos “hola, vamos a hacer esto, así y así”, automáticamente se convierten en una bola. Cuanto más juntos estén, mejor y más rápido van a rodar.
Además de esto, sos vos al que se le ocurrió la idea, por ende, sos vos el que tenés la info súper clara en tu cabeza. Más allá de que hayas compartido todo con un equipo, vos lo viste primero, hay detalles y cosas que vas a sentir y no vas a poder explicar del todo bien, por lo que tenés que ir marcándolas. Es como que vas a guiar a los que saben para que te guíen hacia donde querés llegar… o algo así.
Pero nunca jamás te vayas a dormir, mientras los otros trabajan en algo que se te ocurrió a vos.
Otro punto muy importante: dejá las cosas en claro.
No hay contratos de por medio ni nada, es cierto, pero cuando uno dice que va a hacer algo con otra persona, un mínimo acuerdo hay. Para evitar sorpresas, es mejor aclarar todo lo que creas necesario aclarar antes de empezar. Ya ahí uno tiene un panorama de la persona o las personas con las cuales vas a trabajar y cuáles son sus debilidades o el nombre que quieras ponerle.
Paso 3A: Hay una sola estrella. El proyecto.
Hay que tener en claro que no hay una persona más importante que la otra. Pero que todos somos importantes porque le aportamos magia al proyecto, lo sacamos adelante y lo hacemos funcionar.
Paso 3B: Hay que exigir una sola cosa. Compromiso.
Insisto, sobretodo cuando no hay plata. Cada miembro del equipo puede entrar y salir cuando quiera. Hay que dejar las puertas abiertas. Pero tenemos que dejar en claro que si entrás te comprometés a dar lo mejor de vos y si salís, no dejás todo por la mitad, mínimamente cerrás la etapa.
"No me podés exigir mucho si no hay plata de por medio". Si es verdad… pero dale che… ¿no hay un poquitititito de respeto?
Paso 3C: Hay que saber dejar ir y decir chau.
Puede pasar que una persona o varias no funcionen en el equipo, porque les da paja, porque no tienen ganas, porque no llegan, porque lo que sea.
Si te cuelgan, bueno, mala suerte. A seguir adelante.
Y si detectás que hay algo que no funciona, entonces hablalo. O se mejora o se dice chau, gracias, hasta pronto.
Paso 4: Perdí una persona del equipo, me muero, chau.
No hay nada perdido. Seguramente hablaste con varia gente antes de seleccionar a los que quedaron finalmente trabajando. ¡Recurrí a ellos! Son el back-up de tu proyecto.. aunque solamente vos lo sabes
¿Y si no consigo a nadie?
EXCUSAS EXCUSAS. Siempre hay alguien dispuesto a ayudar. Siempre.
Paso 5: Festejen
Salió todo bien, la idea ya está implementada y todos somos felices. Festejen y felicítense porque todo el trabajo que hicieron valió la pena. Y ahora tienen un hijito
Lo importante es moverse y creer en lo que uno está haciendo. Todo lo demás se consigue. No hay que darse por vencido ni tirar todo porque uno cree que nunca jamás va a poder hacerlo.
Con internet y las redes sociales, es cada vez más fácil conseguir gente copada y talentosa que tenga ganas de hacer algo.
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Fin del Post
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