Bueno, esto es nada mas a modo de otra interpretacion de esta gran pero gran pagina...mas de uno se habra preguntado ( o no) que coño es Taringa! y habran obtenido una que otra respuesta, que acertada ( o no nuevamente) esta basada en nuestro punto de vista o en el impàcto psicologico a igual manera que social que a tenido sobre nosostros.
A que voy? a esto: que le encontre una explicacion, creo, a modo de fenomeno social.Cito la parte que destaco esta idea y que luego atano cabos llegue en conclusion
..." Un "empleado" es, por definición, alguien que cobra por trabajar, no obstante en estados unidos el grupo mas amplio de employees son gente que trabaja sin cobrar. Uno de cada dos estadounidenses adultos - noventa millones de personas en total- trabaja como empleados no remunerados a la semana. Esta claro que son "personal" y se lo considera como tal; sin embargo son voluntarios y no reciben paga.
Mucha gente que en la practica trabaja como "empleada" no esta empleada en el sentido legal del término; estan "autoempleados", son trabajadores por cuanta propia"...
..." tendremos que arreglarnosla definiendo a los "empleados" de la sociedad postcapitalista como gente cuya capacidad para aportar algo depende de que tenga acceso a una ORGANIZACIÓN ; el hecho de que este pagada o no es secundario"...
..." hay teoricos de la organizacion y filósofos sociales que ven a las organizaciones como el unico medio por el cual se alcanzan fines deseables, como paz, prosperidad y justicia social (Etzioni, 1968, 1991, 1993). Con Base en un analisis de la sociedad francesa, Crozer (1973) concibe a la organizacion moderna, si es que puede ser democratica, como el medio por el cual una poblacion ahora menos rigida pueda tener opciones en las cuales desarrollar la creatividad y la innovacion"...
Que quiero decir con todo esto, simple : que Taringa es una organizacion sin fines de lucro que conlleva una complejidad organizacional, teniendo dentro de ellas hasta niveles como suelen tener otras ( diferenciaciones entre mod, users full, novatos, etc) con leyes y reglas propias y conformada por trabajadores del saber, como yo , como vos ( trabajadores del saber, o sea que llevan su herramienta de trabajo consigo, el uso de la pc, la forma de hacer post y tecnicas diferentes, etc, a eso se lo puede considerar saber), Teniendo un impacto en nuestra vidas de manera fuerte o no, pero que impacta al fin ( ya cuando piensan en en bondi o en un rato libre en sus casas que post hacer, o no ven la hora de entrar para opionar algo o encontrar info, se lo considera impacto psicologico, leve pero eso al fin)
Gue , nada, para que no tomen a T! como otra mas, si no que es grande con mas de no se cuantos user, y en crecimiento constante, como toda organizacion, que es una palabra bastante compleja aunque nos parezca muy cotidiana.
Es mas, imaginense que a la iglesia, sin considerar su orden politico inflingido, se la considera una organizacion, o se que puedo llegar a decir que taringa es tambien...mi religion? jeje, chau, y opinen algo porfa
Como no sabia como ponerla la puse en imagenes, sory, si esta mal porfa corrijanla.
A que voy? a esto: que le encontre una explicacion, creo, a modo de fenomeno social.Cito la parte que destaco esta idea y que luego atano cabos llegue en conclusion
..." Un "empleado" es, por definición, alguien que cobra por trabajar, no obstante en estados unidos el grupo mas amplio de employees son gente que trabaja sin cobrar. Uno de cada dos estadounidenses adultos - noventa millones de personas en total- trabaja como empleados no remunerados a la semana. Esta claro que son "personal" y se lo considera como tal; sin embargo son voluntarios y no reciben paga.
Mucha gente que en la practica trabaja como "empleada" no esta empleada en el sentido legal del término; estan "autoempleados", son trabajadores por cuanta propia"...
..." tendremos que arreglarnosla definiendo a los "empleados" de la sociedad postcapitalista como gente cuya capacidad para aportar algo depende de que tenga acceso a una ORGANIZACIÓN ; el hecho de que este pagada o no es secundario"...
..." hay teoricos de la organizacion y filósofos sociales que ven a las organizaciones como el unico medio por el cual se alcanzan fines deseables, como paz, prosperidad y justicia social (Etzioni, 1968, 1991, 1993). Con Base en un analisis de la sociedad francesa, Crozer (1973) concibe a la organizacion moderna, si es que puede ser democratica, como el medio por el cual una poblacion ahora menos rigida pueda tener opciones en las cuales desarrollar la creatividad y la innovacion"...
Que quiero decir con todo esto, simple : que Taringa es una organizacion sin fines de lucro que conlleva una complejidad organizacional, teniendo dentro de ellas hasta niveles como suelen tener otras ( diferenciaciones entre mod, users full, novatos, etc) con leyes y reglas propias y conformada por trabajadores del saber, como yo , como vos ( trabajadores del saber, o sea que llevan su herramienta de trabajo consigo, el uso de la pc, la forma de hacer post y tecnicas diferentes, etc, a eso se lo puede considerar saber), Teniendo un impacto en nuestra vidas de manera fuerte o no, pero que impacta al fin ( ya cuando piensan en en bondi o en un rato libre en sus casas que post hacer, o no ven la hora de entrar para opionar algo o encontrar info, se lo considera impacto psicologico, leve pero eso al fin)
Gue , nada, para que no tomen a T! como otra mas, si no que es grande con mas de no se cuantos user, y en crecimiento constante, como toda organizacion, que es una palabra bastante compleja aunque nos parezca muy cotidiana.
Es mas, imaginense que a la iglesia, sin considerar su orden politico inflingido, se la considera una organizacion, o se que puedo llegar a decir que taringa es tambien...mi religion? jeje, chau, y opinen algo porfa
Como no sabia como ponerla la puse en imagenes, sory, si esta mal porfa corrijanla.