Google fue fundado en septiembre de 1998 por Larry Page y Sergey Brin, dos estudiantes de doctorado de Stanford.
¿Cómo nació el buscador?
Larry y Sergey se conocieron en 1995, cuando tenían 24 y 23 años respectivamente, en un acto organizado por la Universidad de Stanford. Ambos tenían un objetivo en común: conseguir información relevante a partir de una importante cantidad de datos. En enero de 1996 iniciaron su colaboración en un buscador llamado BackRub. Larry empezó a trabajar en la forma de conseguir un entorno para los servidores que funcionara con PCs de gama baja y que no necesitará de potentes máquinas para funcionar. Un año después, la tecnología utilizada por BackRub para analizar los links empezaba a ser conocida en todo el campus, obteniendo una gran reputación. Era la base sobre la que se construiría Google.
Esta fotografía se conservan en una página dentro de la web de la Universidad de Stanford, la universidad en la que estudiaban los creadores de Google.
Según se explica en la nota que han puesto al lado del curioso ordenador, decorado con piezas de LEGO, como se aprecia en una de las fotos, entonces las unidades de almacenamiento más potentes disponibles alcanzaban como mucho los 4 GB, así que para probar PageRank, el algoritmo motor de Google, hubo que ensamblar diez de ellos.
¿Cómo evolucionó?
Durante los primeros meses de 1998, Larry y Sergey continuaron trabajando para perfeccionar la tecnología de búsqueda que habían desarrollado. Utilizaron sus dormitorios como centro de datos y oficinas. Con esta infraestructura iniciaron la búsqueda de inversores que les ayudaran a financiar su novedosa tecnología.
Entre estos posibles inversores, se encontraba David Filo, amigo de ambos y uno de los fundadores de Yahoo!. Filo les animó a que ellos mismos desarrollaran el proyecto, creando una empresa basada en el buscador cuando estuviera completamente desarrollado. Aunque el potencial que tenía era enorme, se encontraron con la negativa de muchos portales, que consideraban el hecho de tener un buen buscador como algo secundario en sus objetivos.
Así pues, tomaron la decisión de poner en marcha el proyecto y buscar capital para abandonar las habitaciones y acabar de pagar todo el material que habían comprado para los servidores. Hicieron un plan de empresa y fueron en busca de inversores. Su primera visita fue al amigo de un miembro de la facultad. Andy Bechtolsheim, uno de los fundadores de Sun Microsystems, enseguida vio que Google tenía un potencial enorme. Sólo pudieron mostrarle una pequeña demo pero fue suficiente para que inmediatamente les diera un cheque por valor de 100.000 $, a nombre de Google Inc. Pero surgió un pequeño problema: no existía aún una empresa llamada Google Inc., por lo tanto no podían cobrar ni ingresar el cheque. Un par de semanas más tarde decidieron buscar nuevos inversores entre familiares, amigos y conocidos para poner en marcha la compañía
El 7 de septiembre de 1998, Google Inc. ya disponía de oficinas propias en Menlo Park, California, todo un lujo comparado con la situación en la que habían estado hasta entonces. Google.com, todavía en fase beta, tenía unas 10,000 búsquedas cada día. La prensa empezaba a hablar del nuevo buscador y de su excelente funcionamiento.
En 1999 consiguieron 25 millones de dólares de dos importantes inversores: Sequoia Capital y Kleiner Perkins Caufield & Buyers. Las modestas oficinas ya eran pequeñas para todos los directivos y trabajadores de Google, así que se trasladaron a Googleplex, la actual sede central de Google en Mountain View, California.
Nuevos e importantes clientes iban llegando, como por ejemplo AOL/Netscape que escogió a Google como su servicio de buscador, haciendo que superase los 3 millones de búsquedas al día. Lo que empezó siendo un proyecto univeritario ya era una gran empresa con un crecimiento impresionante
¿Dónde está la sede?
Google Inc.
2400 Bayshore Parkway; Mountain View, California. 94043
Telephone: 650.330.0100
Fax: 650.618.1499
Email: [email protected]
Web: www.google.com
¿Quiénes son sus propietarios/accionistas? ¿Cotizan en bolsa?
Google es una empresa privada. Tiene inversores como: Kleiner Perkins Caufield & Byers; Sequoia Capital; la Universidad de Stanford; Andy Bechtolsheim, cofundador de Sun Microsystems y actual vicepresidente de Cisco Systems; y Ram Shriram, quien ha sido presidente de Junglee y vicepresidente de Desarrollo de Negocios en Amazon.com.
¿Cuál es su filosofía?
La filosofía de Google permanece intacta desde su aparición: organizar la información mundial y hacerla universalmente accesible y útil. Google continúa creciendo para descubrir nuevas tecnologías de búsqueda que mejoren la vida de los usuarios.
Organigrama y personal (departamentos, número de trabajadores, etc.):
Google tiene más de 800 trabajadores.
Equipo de dirección:
Dr. Eric E. Schmidt, Presidente y director ejecutivo
Sergey Brin, Cofundador y presidente de tecnología
Larry Page, Cofundador y presidente de productos
George Reyes, Director financiero
Wayne Rosing, Vicepresidente de ingeniería
Omid Kordestani, Vicepresidente sénior de desarrollo de negocios y ventas internacionales
David C. Drummond, Vicepresidente de desarrollo corporativo
Jonathan Rosenberg, Vicepresidente de gestión de productos
Tim Armstrong, Vicepresidente de ventas de publicidad
Joan Braddi, Vicepresidente de servicios de licencias
Urs Hölzle, Becado Google
Craig Silverstein, Director de tecnología
Cindy McCaffrey, Vicepresidente de marketing corporativo
John Doerr, Kleiner Perkins Caufield & Byers
Michael Moritz, Sequoia Capital
Ram Shriram
¿Qué servicios ofrece?
Buscador de webs, imágenes y newsgroups. Tiene un directorio de webs organizado por temas, proporcionado por ODP.
¿Cómo funciona el buscador?
La innovadora tecnología de búsqueda Google y su diseño de interfaz de usuario diferencian a Google de las máquinas de búsqueda de primera generación. Se basa en los hipertextos, analizando todo el contenido de cada web y la posición de todos los términos en cada página. Se da prioridad a los resultados de acuerdo con la proximidad de los términos de la búsqueda, favoreciendo los resultados en los que los términos de búsqueda están próximos entre sí, sin perder tiempo analizando resultados irrelevantes.
¿Qué criterios se utilizan para ordenar los resultados de una búsqueda?
Google se basa en la tecnología PageRank, lo que asegura que los resultados más importantes se muestran primero. PageRank mide objetivamente la importancia de las páginas web y se calcula que resuelve una ecuación de 500 millones de variables y más de 2.000 millones de términos. Los complejos mecanismos automáticos de búsqueda de Google permiten prescindir de la interferencia humana. Está estructurado de manera que nadie puede comprar un lugar privilegiado en la lista ni alterar los resultados con fines comerciales (nadie puede comprar un PageRank más elevado, por ejemplo).
¿De cuántos enlaces dispone su base de datos?
De más de 3.000 millones de páginas web.
¿Cuántas búsquedas se realizan al mes?
Más de 5,000 millones de búsquedas. Aproximadamente, unos 200 millones de búsquedas cada día.
¿Cuál es su fuente de ingresos?
Google vende su tecnología de búsquedas (Google WebSearch™ y Google SiteSearch™), incluyendo una suite repleta de funciones y posibilidades completamente automatizadas. Muchos portales y webs corporativas de grandes empresas de todo el mundo han elegido la tecnología de Google para sus necesidades de búsqueda.
La publicidad es otra de sus fuentes de ingresos. Google ofrece a los anunciantes dos sistemas publicitarios: Premium Sponsorship (un vínculo de texto aparente aparece en la parte superior de la página de resultados de Google cuando la palabra clave o la frase que se haya comprado se incluye en las búsquedas de los usuarios) y AdWords (sistema de Coste por clic, totalmente personalizable, donde únicamente se paga cuando los usuarios hacen clic en el anuncio).
Además, Google también dispone de una tienda online donde vende todo tipo de merchandising relacionado con la marca (http://www.googlestore.com).
Tipos de publicidad que se admiten en el buscador (campañas de banners, Pago Por Clic, etc.): AdWords y Premium Sponsorship.
Imágenes de las oficinas de Google en Argentina
El megabuscador posee en Puerto Madero un espacio de 3000 metros cuadrados con capacidad para 100 puestos de trabajo. La propuesta incluye sala de masajes, salón de juegos y cabinas para videoconferencia.
En abril de 2007, Google desembarcaba en Argentina con la intención de convertir al país en su tercer headquarter a nivel mundial para dar soporte y desarrollar soluciones para todos sus clientes de habla hispana. A un año de su llegada, el megabuscador decidió abrir las puertas de sus oficinas para mostrar al mundo su filosofía de trabajo.
Ubicado en Puerto Madero, el espacio cuenta con 3000 metros cuadrados y puede albergar 100 puestos de trabajo. La propuesta incluye 7 salas de reuniones (5 equipadas con videoconferencia), salón de juegos con consolas de última generación, mesa de ping-pong, metegol, juegos de mesa, sala de masajes, duchas, cabinas telefónicas, y salones informales para la interacción entre los empleados.
A continuación, un recorrido en imágenes sobre el piso que Google posee en Dock del Plata:
Las salas de reuniones llevan el nombre de personajes de historietas latinoamericanas: Mafalda, Gaturro, Clemente, Hijitus, Condorito, Miguelito y Susanita.
El ambiente conjuga dinamismo y color. Predomina el blanco y las maderas claras en combinación con los colores corporativos que están presentes en las paredes, alfombras, paneles y equipos.
La posibilidad de conectarse a Internet inalámbrica favorece el uso de cualquier espacio para trabajar, inclusive en un sillón masajeador.
La Empresa Google El Sitio Mas Deseado Para Trabajar
Es la recepción de la sede de Google en Zurich (Suiza), la empresa líder de la economía mundial de nuevas tecnologías. Bonitas fotos, nos gustaría a todos de trabajar en un sitio así, tan relajado, con colores alegres y todo el mundo de buen rollo y con sonrisas.
¿Y esto que te parece? Una siesta de 15-30min después de comer o antes de entrar a la reunión que nos viene bien a todos para reducir el cansancio y el stress.
Y aquí es donde se trabaja, cada persona elige el sitio donde prefiere trabajar donde comentan que la rotación es algo común entre los trabajadores. Añades unas herramientas de trabajo de primer nivel, zonas de ocio, cantinas con comida gratis y muy saludable, mesas de billar y ping pong, una estructura pensada para moverte a cualquier sitio y trabajar tranquilamente vía tu portátil con un sin fin de espacios multifuncionales, para gestionar tu propio tiempo, y dejarías tu trabajo hoy mismo para irte para ya.¿Tan fácil es ir al cielo?
Estas imágenes y su promoción tienen una función muy pensada y contrastada. La empresa Google quiere tener el mayor talento del mundo trabajando para ellos, eso les da una ventaja competitiva en el mercado laboral mundial de jóvenes talentos informáticos y de marketing. Para mantener esa ventaja compiten contra otros que ofrecen delicias similares como Microsoft, Yahoo, Apple…etc., donde el candidato de calidad busca algo mas que un simple salario adecuado. Estas imágenes del “Paraíso” atrae como mosquitos a los mejores por si solos y ahorra la empresa millones en contratar a “head hunters” para buscarlos. El boca a boca promociona la empresa y atrae tus contactos y sus amigos y sus amigos, y todo gratis! ¿No te gustaría trabajar en Google y si necesario por menos salario? ¿A que dejarías tú puesto ahora si te lo ofrecía Google? Si has dicho si, funcionan bien estas fotos. ¿A que si?
Pero entrar en el cielo no es fácil. Primeramente tienes que ser uno de los mejores de tu clase, te examinaran tus notas con lupa, y si eres el mejor en tu profesión o área, te harán un chequeo exhaustivo de tu Currículo que incluye hablar con antiguos superiores para ver si te avalan mientras investigan tus logros si han tenido algún impacto mediático general o especializada. Si OK, comienzas una serie de entrevistas que pueden ser hasta mas de cinco, incluyendo una entrevista vía video conferencia a Londres o Mountain View California (EE.UU.), si en España, por ejemplo, y siendo así te puedes quedar en las puertas. En fin, solo lo mejor de lo mejor llegan a hablar con el “San Pedro de Google”.
Y si te fijas bien en las fotos, hay mucho joven y poco maduro. La mente joven sin perjuicios es el más fértil para la creación sin tener que saltar sus propias barreras de años de perjuicios. Es una de las mejores formas de pensar y proponer ideas aunque sean locuras, porque todos tus compañeros están locos en Google. Y me comentan que cuando llegas a una cierta edad, te invitan a volver a la tierra. Pienso que el ángel caído del Retiro de Madrid podria haber estado antes en Google, y se quedo así porque le descubrieron su verdadera edad.
En España se esta introduciendo formas light de estas nuevas teorías de recursos humanos para incrementar la productividad y la felicidad de sus empleados. Empresas como Telefónica, Banco Santander, Mercadona, MRW…han implementado aspectos del modelo Google, como la movilidad, los horarios flexibles, servicios de gimnasio y ocio al alcance…etc. Hay una buena recepción por parte de los empleados y ayudar a mantener el talento y disminuir la rotación entre empresas, pero… Hay un momento que sin saberlo comienzas a vivir en tu ambiente laboral, y sin saberlo prestar mas horas de lo que te están recompensando, y en muchos casos dejando parte de tu salario en el sitio donde trabajas. Puede causar adicción y fomentar relaciones que luego son incómodos en el día a día. Como el viejo dicho…”no todo que luce es oro” y como dicen algunos profesionales con el colmillo torcido…“lo que se premia y se aprecia es trabajar y trabajar bien”. Yo diría mejor; acumular experiencia, contactos – muchos contactos, no parar de educarte, aprender de lo nuevo y renovarte. Cuando tengas tu hipoteca, estes casado y con niños veras que sirve poco moverte continuamente de sitio a sitio en tú trabajo, jugar billar entre reuniones, hecharte una siesta de 15 min, trabajar con tu PC en el jardín, o disfrutar en la cafetería un capuchino o zumo de soja con música chill out.
saludos taringeros espero que le alla gustado mi humilde informacion sobre este monstruo del mundo internet como lo es google