Bienvenidos Taringueros! Todos sabemos lo complicado y tedioso que es entrar en una busqueda laboral, es por eso que hoy les voy a dejar algunas ayuditas que quizás nos faciliten encontrar algún trabajo. Let´s go!
El CV, es un elemento importantisimo en la busqueda laboral, ya que es nuestra primer impresión con la empresa a la que nos postulamos, y como dice el dicho: "Para la primera impresión, no hay una segunda oportunidad".
Por lo tanto, hay que cuidar de cada detalle.
Un CV tiene que ser llamativo, consiso y obviamente formal. A qué me refiero con todo esto?
Imaginense que una empresa cuando emprende una busqueda de personal, recibe una cantidad enorme de Cvs, por lo que tenemos que conseguir que nuestro CV capte la atención y sea del agrado de quien esté emprendiendo la busqueda. Tiene que ser lo más consiso posible, nada de irnos por las ramas contando cosas que no tienen ningún fin, hay que poner simplemente aquella información que nos sirva para dar con el perfil de empleado que busca la empresa. Y por último, hay que cuidar la ortografía!! Es importantisimo, ya que si comenzamos con un CV mal redactado, tenemos 0 % de chances que se contacten con nosotros.
TIPS:
* La letra del CV tiene que ser en su preferencia Arial o Times New Roman
* El tamaño de la letra estandar tiene que ser de 12 aprox.
* No hay que abusar de las "Negritas" y del "Subrayado", cuanto menos mejor.
* Evitar poner colores.
* Colocar una foto en la que estemos de frente. No debemos colocar una en la que estemos de perfil, ni con otra gente. Debe ser lo más formal posible.
* Cuidar la ortografía y el vocuabulario.
* Ser lo más breve posible, no omitir Datos personales, Información academica, Otra formación y experiencia laboral. Información que sea irrelevante para nuestra busqueda no hay que ponerla.
* Tratar de ser original en el armado de la estructura del Cv teniendo en cuenta los Tips antes mencionados.
Ya tenemos nuestro Cv impecable, y ahora es momento de meternos de lleno en ls busqueda. Hoy en día, tenemos varias alternativas en donde podemos dejar nuestro Cv y encontrar entrevistas laborales, ya sea en diarios, internet, empresas de recursos humanos, lo importante es utilizar absolutamente todas las vías posibles.
Diarios: En los clasificados vamos a encontrar dos opciones, la 1ra que nos citen un día especifico para una entrevista, consejo: Ir 30 minutos antes, porque suele ir mucha gente, y cuanto más temprano llegues mejor. O la segunda opción es que te deje una dirección de mail donde deberas mandar tu Cv, si es así mandalo y espera a que ellos se contacten contigo.
Internet: En internet hay una cantidad interesante de páginas dedicadas a la busqueda de personal, en algunas deberas registrarte y ir completando los datos que te piden para empezar a ver la demanda laboral, y en otros simplemente veras los avisos en los cuales dejaran su mail, y deberas mandar tu Cv a esa dirección. Como dije antes, lo importante es utilizar la mayor cantidad de opciones posibles, entonces en cuantas más páginas entres, y en cuantos más avisos te postules, mayor será tu posibilidad de que te citen para una entrevista. Ahora te dejo las páginas de busqueda laboral más importantes:
* www.zonajobs.com.ar
* www.bumeran.com.ar
* www.computrabajo.com.ar
* www.empleos-clarin.com
* www.jobrapido.com.ar
* www.trabajando.com
Nota: También, puedes entrar a páginas de empresas, y por lo general tienen una opción para que dejes tu Cv ahí. Intentalo.
Empresas de RRHH: Hay una cantidad impresionante de agencias de recursos humanos tanto en Capital como en Gran Bs As. Deberás encontrar la dirección de cada una de ellas, y si es posible ir personalmente a cada una para dejar tu Cv (Las páginas de estas agencias también tienen la opción de que mandes tu Cv pero siemrpe es más preferible que las visites personalmente).
En algunas agencias, te tomarán una entrevista inmediatamente, así que debes ir lo más prolijo posible.
Nota: Cada vez que vayas a una agencia a dejar tu Cv, no debes olvidarte también de llevar una copia de tu Cuil y la de tu DNI. Son cosas que te piden que dejes obligatoriamente con tu Cv, e inlcuso en algunas agencias también te pueden llegar a pedir una fotocopia de tu analitico.
Estas son algunas de las agencias más importantes (hay muchisimas más, es cuestión de averiguar): Assistem, ManPower, Solvens, Adecco, Bayton, Guía Laboral, Gestión Laboral, Cargos, Sesa Select, etc.
Creo que el mayor porcentaje de las personas les tuvimos cierto miedo a nuestra primer entrevista, y es más, algunos a medida que van teniendo más entrevistas no pueden sacarse ese "miedo" o nerviosismo de encima.
Como todo en la vida, la entrevista es cuestión de actitud, tenes que convencer a aquella persona que te está entrevistando que vos sos el MEJOR EMPLEADO que puede contratar para el puesto en cuestión, si después lo sos o no, es otro tema, lo importante es la convicción. Se lo puede asemejar como cuando estas en un boliche, ves a una chica/chico, y te ánimas a hablarle, lo tenes que hacer con SEGURIDAD, lo importante es la sensación que le causas a la otra persona.
A continuación, te voy a dejar algunos tips que siempre debes tener en cuenta a la hora de presentarte a una entrevista:
* Siempre es importante la pulcritud, estar limpió, ordenado y bien vestido. Parece algo obvio, pero es un detalle que no hay que omitir. En el caso de los caballeros, no siempre es necesario ir de traje o camisa, eso se ve en base al perfil o la empresa a la que te postulas.
* Sacarse los piercing y en lo posible ocultar los tatuajes, dejan cierta mala impresión a la hora de la entrevista.
* No tener olor de cigarrillo, tratar de no fumar antes de la entrevista en lo posible.
* No mascar chicle durante la entrevista, es tomado como una falta de respeto. Al igual que ingresar con gorra.
* Hablar lo más claro posible, con seguridad y convicción. No hablar rápido, hacer las debidas pausas. Modular el tono de voz.
* Cuando el entrevistador hable, nosotros tenemos que escuchar. Hablar por encima nos deja mal vistos.
* No mover mucho ni las piernas ni las manos, les da la pauta de que estamos nerviosos y eso nos quita seguridad.
* Pensar antes de contestar. Parece algo obvio también, pero es importante recordarlo, ya que por el nerviosismo a veces nuestra boca actúa más rápido que nuestra cabeza, y terminamos diciendo cualquier cosa. Hacer las cosas con tranquilidad.
* Una sonrisa siempre es muy bien considerada.
* Siempre tener hoja y lapicera a mano, para anotar cualquier dato que haga falta.
* Mirar a los ojos, es importantisimo.
* Poner en vibrador en celu. Que no queden auriculares colgando, guardarlos en la mochila.
* Hablar en tono amable, pero seguro.
* En caso de ser una entrevista grupal, siempre mostrar solidaridad con el otro y trabajo en equipo, es muy bien visto.
* No chamuyar en datos de algo en lo que no estamos seguros. Si vamos a mandar verdura, tenemos que estar convencidos.
* Usar un vocabulario correcto.
Suele suceder, que en muchas entrevistas nos hacen ciertas preguntas fundamentales, que hay que saber contestarlas.
Una de ellas, es ¿Cuáles son tus virtudes y cuáles son tus defectos? Pregunta que puede parecer complicada, pero acá les dejo algunas posibles respuestas.
Virtudes: Está es fácil, simplemente deben mencionar cosas que sean de utilidad para el trabajo como: Proactivo, Responsable, Eficiente, Ordenado, etc. No importa si en verdad no son así, sólo hay que tener seguridad.
Defectos: Acá se complica un poco más la cosa. Por qué? Porque no podemos decir cualquier cosa, debemos responder con una "virtud encubierta". A qué me refiero con esto? Debe ser una virtud, disfrazada de defecto, como por ejemplo: "Demasiado perfeccionista", "Obsesionado por el trabajo", "Extremamente detallista". Son todas cosas que si nos ponemos a pensar, son a favor de la empresa, pero nosotros lo tenemos que hacer parecer como un defecto. La clave de estas respuestas es la fundamentación que les damos, porque nos van a preguntar: Y por qué crees vos que ser demasiado perfeccionista es un defecto? Ahí nos vamos a tener que ingeniar, con seguridad, de porque creemos que eso es un defecto, como por ejemplo: "Yo creo que es un defecto, ya que yo mismo me exijo continuamente que todo me salga a la perfección, ya que de no ser así, no me siento conforme conmigo mismo, y no paro hasta que no quede perfecto". Esa sería una buena fundamentación, es cuestión de que cada uno antes de las entrevista se plantee estas posibles preguntas y respuestas en un papel para no ser tomados de sorpresa.
Otras preguntas que también surgen son: Por qué te intereso esta propuesta? Por qué queres trabajar con nosotros? Qué cosas le podes aportar a la empresa? Debemos responder lo que ellos quieren escuchar, como por ejemplo: siento que el puesto es acorde a mis estudios/experiencia/forma de ser, quiero trabajar con ustedes porque se ve que son una empresa seria y en la cual se puede crecer, y a la empresa le puedo aportar todo mis conocimientos y un esfuerzo enorme para ayudar en cada cosa que pueda.
@fenicolas10
Paso 1: El Curriculum Vitae
El CV, es un elemento importantisimo en la busqueda laboral, ya que es nuestra primer impresión con la empresa a la que nos postulamos, y como dice el dicho: "Para la primera impresión, no hay una segunda oportunidad".
Por lo tanto, hay que cuidar de cada detalle.
Un CV tiene que ser llamativo, consiso y obviamente formal. A qué me refiero con todo esto?
Imaginense que una empresa cuando emprende una busqueda de personal, recibe una cantidad enorme de Cvs, por lo que tenemos que conseguir que nuestro CV capte la atención y sea del agrado de quien esté emprendiendo la busqueda. Tiene que ser lo más consiso posible, nada de irnos por las ramas contando cosas que no tienen ningún fin, hay que poner simplemente aquella información que nos sirva para dar con el perfil de empleado que busca la empresa. Y por último, hay que cuidar la ortografía!! Es importantisimo, ya que si comenzamos con un CV mal redactado, tenemos 0 % de chances que se contacten con nosotros.
TIPS:
* La letra del CV tiene que ser en su preferencia Arial o Times New Roman
* El tamaño de la letra estandar tiene que ser de 12 aprox.
* No hay que abusar de las "Negritas" y del "Subrayado", cuanto menos mejor.
* Evitar poner colores.
* Colocar una foto en la que estemos de frente. No debemos colocar una en la que estemos de perfil, ni con otra gente. Debe ser lo más formal posible.
* Cuidar la ortografía y el vocuabulario.
* Ser lo más breve posible, no omitir Datos personales, Información academica, Otra formación y experiencia laboral. Información que sea irrelevante para nuestra busqueda no hay que ponerla.
* Tratar de ser original en el armado de la estructura del Cv teniendo en cuenta los Tips antes mencionados.
Paso 2: Mandar Cvs
Ya tenemos nuestro Cv impecable, y ahora es momento de meternos de lleno en ls busqueda. Hoy en día, tenemos varias alternativas en donde podemos dejar nuestro Cv y encontrar entrevistas laborales, ya sea en diarios, internet, empresas de recursos humanos, lo importante es utilizar absolutamente todas las vías posibles.
Diarios: En los clasificados vamos a encontrar dos opciones, la 1ra que nos citen un día especifico para una entrevista, consejo: Ir 30 minutos antes, porque suele ir mucha gente, y cuanto más temprano llegues mejor. O la segunda opción es que te deje una dirección de mail donde deberas mandar tu Cv, si es así mandalo y espera a que ellos se contacten contigo.
Internet: En internet hay una cantidad interesante de páginas dedicadas a la busqueda de personal, en algunas deberas registrarte y ir completando los datos que te piden para empezar a ver la demanda laboral, y en otros simplemente veras los avisos en los cuales dejaran su mail, y deberas mandar tu Cv a esa dirección. Como dije antes, lo importante es utilizar la mayor cantidad de opciones posibles, entonces en cuantas más páginas entres, y en cuantos más avisos te postules, mayor será tu posibilidad de que te citen para una entrevista. Ahora te dejo las páginas de busqueda laboral más importantes:
* www.zonajobs.com.ar
* www.bumeran.com.ar
* www.computrabajo.com.ar
* www.empleos-clarin.com
* www.jobrapido.com.ar
* www.trabajando.com
Nota: También, puedes entrar a páginas de empresas, y por lo general tienen una opción para que dejes tu Cv ahí. Intentalo.
Empresas de RRHH: Hay una cantidad impresionante de agencias de recursos humanos tanto en Capital como en Gran Bs As. Deberás encontrar la dirección de cada una de ellas, y si es posible ir personalmente a cada una para dejar tu Cv (Las páginas de estas agencias también tienen la opción de que mandes tu Cv pero siemrpe es más preferible que las visites personalmente).
En algunas agencias, te tomarán una entrevista inmediatamente, así que debes ir lo más prolijo posible.
Nota: Cada vez que vayas a una agencia a dejar tu Cv, no debes olvidarte también de llevar una copia de tu Cuil y la de tu DNI. Son cosas que te piden que dejes obligatoriamente con tu Cv, e inlcuso en algunas agencias también te pueden llegar a pedir una fotocopia de tu analitico.
Estas son algunas de las agencias más importantes (hay muchisimas más, es cuestión de averiguar): Assistem, ManPower, Solvens, Adecco, Bayton, Guía Laboral, Gestión Laboral, Cargos, Sesa Select, etc.
Paso 3: La Entrevista
Creo que el mayor porcentaje de las personas les tuvimos cierto miedo a nuestra primer entrevista, y es más, algunos a medida que van teniendo más entrevistas no pueden sacarse ese "miedo" o nerviosismo de encima.
Como todo en la vida, la entrevista es cuestión de actitud, tenes que convencer a aquella persona que te está entrevistando que vos sos el MEJOR EMPLEADO que puede contratar para el puesto en cuestión, si después lo sos o no, es otro tema, lo importante es la convicción. Se lo puede asemejar como cuando estas en un boliche, ves a una chica/chico, y te ánimas a hablarle, lo tenes que hacer con SEGURIDAD, lo importante es la sensación que le causas a la otra persona.
A continuación, te voy a dejar algunos tips que siempre debes tener en cuenta a la hora de presentarte a una entrevista:
* Siempre es importante la pulcritud, estar limpió, ordenado y bien vestido. Parece algo obvio, pero es un detalle que no hay que omitir. En el caso de los caballeros, no siempre es necesario ir de traje o camisa, eso se ve en base al perfil o la empresa a la que te postulas.
* Sacarse los piercing y en lo posible ocultar los tatuajes, dejan cierta mala impresión a la hora de la entrevista.
* No tener olor de cigarrillo, tratar de no fumar antes de la entrevista en lo posible.
* No mascar chicle durante la entrevista, es tomado como una falta de respeto. Al igual que ingresar con gorra.
* Hablar lo más claro posible, con seguridad y convicción. No hablar rápido, hacer las debidas pausas. Modular el tono de voz.
* Cuando el entrevistador hable, nosotros tenemos que escuchar. Hablar por encima nos deja mal vistos.
* No mover mucho ni las piernas ni las manos, les da la pauta de que estamos nerviosos y eso nos quita seguridad.
* Pensar antes de contestar. Parece algo obvio también, pero es importante recordarlo, ya que por el nerviosismo a veces nuestra boca actúa más rápido que nuestra cabeza, y terminamos diciendo cualquier cosa. Hacer las cosas con tranquilidad.
* Una sonrisa siempre es muy bien considerada.
* Siempre tener hoja y lapicera a mano, para anotar cualquier dato que haga falta.
* Mirar a los ojos, es importantisimo.
* Poner en vibrador en celu. Que no queden auriculares colgando, guardarlos en la mochila.
* Hablar en tono amable, pero seguro.
* En caso de ser una entrevista grupal, siempre mostrar solidaridad con el otro y trabajo en equipo, es muy bien visto.
* No chamuyar en datos de algo en lo que no estamos seguros. Si vamos a mandar verdura, tenemos que estar convencidos.
* Usar un vocabulario correcto.
Suele suceder, que en muchas entrevistas nos hacen ciertas preguntas fundamentales, que hay que saber contestarlas.
Una de ellas, es ¿Cuáles son tus virtudes y cuáles son tus defectos? Pregunta que puede parecer complicada, pero acá les dejo algunas posibles respuestas.
Virtudes: Está es fácil, simplemente deben mencionar cosas que sean de utilidad para el trabajo como: Proactivo, Responsable, Eficiente, Ordenado, etc. No importa si en verdad no son así, sólo hay que tener seguridad.
Defectos: Acá se complica un poco más la cosa. Por qué? Porque no podemos decir cualquier cosa, debemos responder con una "virtud encubierta". A qué me refiero con esto? Debe ser una virtud, disfrazada de defecto, como por ejemplo: "Demasiado perfeccionista", "Obsesionado por el trabajo", "Extremamente detallista". Son todas cosas que si nos ponemos a pensar, son a favor de la empresa, pero nosotros lo tenemos que hacer parecer como un defecto. La clave de estas respuestas es la fundamentación que les damos, porque nos van a preguntar: Y por qué crees vos que ser demasiado perfeccionista es un defecto? Ahí nos vamos a tener que ingeniar, con seguridad, de porque creemos que eso es un defecto, como por ejemplo: "Yo creo que es un defecto, ya que yo mismo me exijo continuamente que todo me salga a la perfección, ya que de no ser así, no me siento conforme conmigo mismo, y no paro hasta que no quede perfecto". Esa sería una buena fundamentación, es cuestión de que cada uno antes de las entrevista se plantee estas posibles preguntas y respuestas en un papel para no ser tomados de sorpresa.
Otras preguntas que también surgen son: Por qué te intereso esta propuesta? Por qué queres trabajar con nosotros? Qué cosas le podes aportar a la empresa? Debemos responder lo que ellos quieren escuchar, como por ejemplo: siento que el puesto es acorde a mis estudios/experiencia/forma de ser, quiero trabajar con ustedes porque se ve que son una empresa seria y en la cual se puede crecer, y a la empresa le puedo aportar todo mis conocimientos y un esfuerzo enorme para ayudar en cada cosa que pueda.
@fenicolas10