SI BUSCAS TRABAJO TODO LO QUE TENES QUE
SABER ESTA EN ESTE POST!!!
SENTATE TRANQUI Y LEE
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SENTATE TRANQUI Y LEE
A la mayoría de las personas que se
encuentran buscando trabajo ( me incluyo) uno
de los momentos que les resultan más difíciles
es la entrevista con la empresa en cuestión.
encuentran buscando trabajo ( me incluyo) uno
de los momentos que les resultan más difíciles
es la entrevista con la empresa en cuestión.
NO FRACASAR EN EL INTENTO
Es el desafío y también nuestra apuesta:
como armar un currículo atractivo y no fracasar en
el intento- , por ello a modo de síntesis, subrayamos
las siguientes recomendaciones.
En la primera parte del currículum, donde aparecen
los datos personales, no es necesario incluir los nombres
de los padres, de los hijos, o del cónyuge, ni sus profesiones.
De esto se hablará en una primera entrevista si la hay, y si
el selector lo considera pertinente. Evitar los excesos
de información en el cv, sobre todo si esa es irrelevante.
En cambio, sí recomendamos colocar al final, antes de citar
las referencias, aquellas actividades realizadas como hobbies,
deportes que practicamos periódicamente, pues completan el
perfil de una persona y son relevantes para el selector.
El cv no debe llevar adjuntos (ni en papel ni en el correo
electrónico) certificados analíticos, o de cursos realizados
como tampoco fotocopia del dni o pasaporte si estos
documentos no son solicitados.
Debes tener siempre presente que quien está sentado frente
a tu cv, no conoce absolutamente nada de ti, excepto lo que
has expresado en ese papel. De lo que has logrado transmitirle
por escrito dependerá que desee conocerte en una entrevista
laboral. Tu le estas diciendo si vales la pena o no.
Tips para relizar con éxito
un Curriculum Vitae
Un buen Curriculum Vitae es muy simple de realizar si tienes en cuenta algunos factores esenciales.
Si es breve y logras transmitir la información necesaria, o sea esa que los empleadores están buscando, seguramente tu búsqueda de trabajo será exitosa.
Un buen Curriculum Vitae es claro y conciso, debe atrapar al lector en las primeras líneas, y así asegurar el resto de la lectura.
Pautas o tips para tener en cuenta:
•Es fundamental evitar repetir información. Si das vueltas sobre lo mismo y repites información extiendes tu Curriculum en palabras pero no en datos necesarios ni interesantes, no aburras al lector ni le demuestres que eres incapaz de resumir.
•Focalízate en los empleos o experiencias más recientes.
•Si vas a nombrar empleos muy antiguos que sea información relevante, algo que esta empresa en la que te postulas esté buscando.
•Elimina tu estado civil de la información, ya que no es relevante.
•De cada trabajo realizado pon únicamente lo esencial, no describas todo lo realizado.
•Las referencias también deben ser breves y positivas. Cada una debe llevar varios datos de contacto: teléfono, e-mail y nombre del referente.
•Aunque no debe parecer un telegrama, se conciso y directo con las palabras, aléjate de rodeos o discursos elaborados.
•Utiliza términos u conceptos propios de este empleo en que postulas en particular.
•Apunta a un público específico, una empresa concreta y un cargo en particular.
Personificar el Curriculum Vitae para cada empleo en el que estás postulando, recuerda a la empresa que estás interesado en ella, y no que tiraste curriculums como volantes por toda la ciudad a ver qué pescas.
Simplicidad, la nueva clave para conseguir empleo
La simplicidad es la sofisticación suprema, decía sabiamente Leonardo Da Vinci…
Ser consciente de tus objetivos te permite simplificar los pasos a seguir para llegar al resultado deseado, este simple análisis en verdadero y si lo aplicas a tu búsqueda de trabajo, como a cualquier otro problema, podrás despejar el panorama y ver la solución.
De la misma forma puedes aplicar este razonamiento a la confección de tu curriculum vitae, y simplificarlo apuntándolo a un destino específico, a una postulación concreta.
La forma de solucionar problemas simplificándolos se llama heurística, y sus simples reglas son las siguientes:
1. si no entiendes un problema dibuja un esquema
2. si no ves la solución haz como si la tuvieras
y razona en forma inversa
3. si tu problema es abstracto relaciónalo con
un ejemplo concreto
4. encara primero el problema más general y desde esa
solución hacia el más específico
Otra forma de simplificar la tarea de conseguir empleo es realizar un listado de prioridades, y seguirlo, para no perder el tiempo, la concentración y demorar las tareas necesarias para la consecución del empleo.
Descubre cuál es el horario del día en que generas mejores resultados, cuándo eres más eficaz, y dedica esta energía extra a la búsqueda de trabajo.
Realiza sólo las tareas para las cuales te sabes un experto, las demás, delégalas a expertos, el resultado será más rápido y mejor.
Lograr una estrategia eficaz para simplificar tu vida y conseguir mejores resultados es posible.
Organiza de forma consciente e inteligente tu búsqueda de empleo.
Entrevista de trabajo inteligente
En una entrevista de trabajo se calcula que
tienes 30 segundos para dejar una buena impresión,
una impresión duradera.
Es por ello fundamental que te entrenes para no
desperdiciar entrevistas de trabajo, ya que a esa empresa
no podrás regresar, al menos por un tiempo, y quizás
no para el mismo puesto. La equivocada idea de realizar
la mayor cantidad de entrevistas de trabajo posibles,
es similar a la idea, o el terrible concepto de “tirar
curriculums por todas partes”.
Si, literalmente hablando, te dedicas a “tirar”
curriculums, te aconsejaría que le hagas un favor
a la naturaleza, y dejes de desperdiciar papel…
Buenos y específicos curriculums, pocos y puntuales,
enfocados a cada puesto en particular, se conllevan
con entrevistas de trabajo diseñadas para causar una
buena impresión, sé coherente e inteligente, utilizando
la estrategia de calidad y no la de cantidad.
Para una entrevista laboral efectiva, que deje huella
y te ponga al frente de una lista de buenos candidatos
para el empleo, ten en cuenta estos tips fundamentales:
1. Capacitación acorde al puesto pretendido.
2. Coherencia con el curriculum presentado.
3. Coherencia con la carta de presentación presentada.
4. Prolijidad y elegancia.
5. Calma y control del cuerpo.
6. Sonrisa y amabilidad, sin exagerar.
7. Palabras precisas, tema enfocado.
8. Metas claras.
9. Claridad de lo que tú puedes brindar al contratante.
Y lo más importante y que los jóvenes
suelemos perder de vista:
Tene en cuenta que las empresas suelen valorar más
la experiencia laboral que los estudios, por lo tanto
no aspires a cargos altos si estás recién recibido,
trata de acumular experiencia que te conduzca al puesto
que deseas, para el futuro. Debes convertirte en quien
buscan, y eso lleva tiempo.
tienes 30 segundos para dejar una buena impresión,
una impresión duradera.
Es por ello fundamental que te entrenes para no
desperdiciar entrevistas de trabajo, ya que a esa empresa
no podrás regresar, al menos por un tiempo, y quizás
no para el mismo puesto. La equivocada idea de realizar
la mayor cantidad de entrevistas de trabajo posibles,
es similar a la idea, o el terrible concepto de “tirar
curriculums por todas partes”.
Si, literalmente hablando, te dedicas a “tirar”
curriculums, te aconsejaría que le hagas un favor
a la naturaleza, y dejes de desperdiciar papel…
Buenos y específicos curriculums, pocos y puntuales,
enfocados a cada puesto en particular, se conllevan
con entrevistas de trabajo diseñadas para causar una
buena impresión, sé coherente e inteligente, utilizando
la estrategia de calidad y no la de cantidad.
Para una entrevista laboral efectiva, que deje huella
y te ponga al frente de una lista de buenos candidatos
para el empleo, ten en cuenta estos tips fundamentales:
1. Capacitación acorde al puesto pretendido.
2. Coherencia con el curriculum presentado.
3. Coherencia con la carta de presentación presentada.
4. Prolijidad y elegancia.
5. Calma y control del cuerpo.
6. Sonrisa y amabilidad, sin exagerar.
7. Palabras precisas, tema enfocado.
8. Metas claras.
9. Claridad de lo que tú puedes brindar al contratante.
Y lo más importante y que los jóvenes
suelemos perder de vista:
Tene en cuenta que las empresas suelen valorar más
la experiencia laboral que los estudios, por lo tanto
no aspires a cargos altos si estás recién recibido,
trata de acumular experiencia que te conduzca al puesto
que deseas, para el futuro. Debes convertirte en quien
buscan, y eso lleva tiempo.
Las 15 claves para una entrevista
laboral exitosa
Una entrevista laboral sucede si tu curriculum vitae fue elegido y has llegado a esta segunda etapa. Bien puedes superar las expectativas del entrevistador o no, e incluso echar a perder un curriculum bien redactado.
Es importante, y en esto hará hincapié el entrevistador, que tus respuestas coincidan con tu perfil curricular, ya que muchos inflan su curriculum vitae y esto es fácilmente descubierto en la entrevista de trabajo.
Una persona segura de si misma, confiada, sonriente y calma obtiene más puntos en una entrevista laboral, sobretodo si su discurso es grato, educado y preciso.
En los últimos tiempos una nueva clave para el éxito laboral surge de la PNL, Programación Neurolinguística, que puede producir cambios en el desarrollo de una entrevista de trabajo cambiando básicamente tu actitud.
La programación neurolinguística se propone reprogramar tu forma de pensar, hablar y relacionarte con el entrevistador, en este caso, aprovechando los recursos de la mente en cuanto a interpretación, y ordenando y direccionando tus pensamientos en la forma adecuada.
Las claves para una entrevista laboral de éxito (a partir de las palabras y la PNL) :
1. Ordenamiento de prioridades
2. Ponerse en lugar del otro
3. Practicar la escucha pasiva
4. Capacidad de cambiar la interpretación de los hechos
5. Capacidad de transmitir lo más importante
6. Actitud positiva
7. Aprender a comunicar ordenadamente
8. Decir únicamente lo necesario
9. Hablar con calma y confianza
10. No dar consejos
11. Hablar con sinceridad
12. Cambiar la actitud frente a los problemas transformándolos en retos
13. Generar emociones positivas a partir de la actitud y las palabras
14. Generar un momento cómodo durante la entrevista de trabajo partiendo de sentirte cómodo contigo mismo
15. Generar el discurso a partir de las palabras del otro y sus necesidades
EJEMPLOS DE CURRICULUM...
CRONOLOGICO
El currículum cronológico
Es aquel currículum que organiza la información cronológicamente, partiendo de los logros más antiguos y llegando hasta los más recientes.
FUNCIONAL
El currículum funcional distribuye la información por temas. De esta forma, permite proporcionar un conocimiento rápido de tu formación y experiencia.
COMBINADO
El currículum combinado
A grandes rasgos, el currículum vitae combinado es una mezcla del cronológico y del temático. Es el más completo de los tres modelos.
chiste final... jejej
OJALA TE SIRVAN LOS CONSEJOS .. EXITOS!!!!!!!!!!
fuentes
http://www.carreralaboral.com
http://www.modelocurriculum.net