Entrevista y Curruculum Vitae

El curriculum Vitae: - Resaltar los puntos fuertes de tus estudios y personalidad, que se adecuen con la funcion que podrias llegar a desempeñar - Esto significa que a veces, tendras que modificar tu CV en funcion del puesto de trabajo al que te postules. CARACTERISTICAS, FORMATO Y DISEÑO - Conferccionar el CV en PC - Facil de leer Formato claro y sintetico. No debe exceder dos paginas. -Graficamente agradable y equilibrado en su tono Ha de ser creible, no se ha de vender uno demasiado, pero tampoco es aconsejable minusvalorarse. -Homogeneo Trata de forma uniforme todas las informaciones que se dan: Las fechas, los lugares, y las direcciones son tratadas siempre de la misma manera. La fotografia adjunta tiene que ser reciente y de tamaño carnet. - Que de respuesta a las "necesidades" de la empresa CONTENIDO DEL CV -Identificacion: nombre y apellido, direccion (incluyendo codigo postal), lugar y fecha de nacimiento, estado civil, numeros de telefono, y direccion de e-mail. -Objetivo de carrera o trabajo (Opcional) -Educacion -Experiencia laboral -Idiomas / Computacion -Actividades comunitarias - Intereses y/o Hobbies -Un comentario sobre referencias Algunos CVs tambien incluyen: -Un resumen de experiencias -Un comentario sobre conocimientos especiales -Un comentario detallando logros Objetivo de carrera o de trabajo -El Objetivo del trabajo es una afirmacion que describe que posicion hoy estas buscando. -Ejemplo: Un puesto administrativo en el depatamento de investigacion de la empresa (nombre de la empresa) Educacion: -Incluir: titulos recibidos, fecha de graduacion, areas de especializacion, cursos relevantes, honores y logros academicos, capacitacion especiales, estudios en el exterior, seminarios relevantes, y licencias profecionales(Ej. registro de conducir) -Al seleccionar que informacion incluir, piensa en terminos de objetivos de trabajo. -Experiencia Laboral: Puede ser -full time -part time -de verano -una pasantia -un voluntariado -una practica profecional -alguna actividad comunitaria Incluir: -Fecha de comienzo y fin de la relacion/actualidad -Razon social de la empresa (Nombre de la empresa) -Sector de actividad y el tipo de actividad de la empresa -Posicion actual -Tareas y responsabilidades Nunca poner Experiencia Profecional "Ninguna" (En este apartado les recomiendo que pongan los talleres que tuvieron en el colegio si es que fueron a alguna tecnica o algo que sepan hacer en la pc, por ej. Paquete de Office, Internet..) Idiomas: en este apartado mencionaras los idiomas que conoces y tu nivel. si obtuviste algun titulo reconocido, como ej. First Certificate, en Ingles, que acredite tus conocimientos en estos ambitos, agregalos. Informatica: detalla los conocimientos informaticos que poseas, sistemas operativos, procesadores de texto, hojas de calculo, bases de datos, diseño grafico, internet, etc. Intereses y hobbies: la inclusion de intereses y hobbies puede agregar una dimencion mas humana del CV y ayudar a romper el hielo en el comienzo de una entrevista. Actividades Comunitarias: capacidad de liderazgo, habilidades organizacionales, orientacion al servicio, habilidad para usar sistemas informaticos, etc. Otros datos de interes: en este ultimo apartado señala todos aquellos aspectos que incluiste todavia tales como: Registro de Conducir, Disponibilidad, Etc. COMO PRESENTAR TU CURRICULUM VITAE 1) el CV cronologico: permite presentar la info partiendo de lo mas antiguo a lo mas reciente. Este formato tiene la ventaja de resaltar lo evolucion seguida. 2) el CV cronologico inverso: menos tradicional, esta presentacion gana cada dia mas terreno. Consiste en empezar por los datos actuales. Tiene la ventaja de resaltar tus experiencias recientes que son ovbiamente las que interesan mas a las personas susceptibles de contratarte. 3)el CV funcional: distribuye la informacion por temas y proporciona un conocimiento rapido de tu formacion y experiencia en un ambito determinado. Es un perfecto instrumento de marketing porque, como no sigue un orden cronologico, permite seleccionar los puntos positivos y omitir los enetuales errores de recorrido, los periodos de paro, los frecuentes cambios de trabajo. LA CARTA DE PRESENTACION La carta es el primero folio que el seleccionador lee, por tanto, su objetivo principal consiste precisamente, en capturar su atencion. La impresion que se debe transmitir es la de haber dedicado tgiempo y atencion antes de ponernos en contacto con el anuinciante, intentando responder a sus solicitud El contenido de la carta: 1º Parrafo: Debe expresar un claro posicionamiento en cuanto a los objetivos e intereses 2º Parrafo: Mostrar las "credenciales" y el conocimiento de la compañia 3º Parrafo: Utilizarlo para solicitar la entrevista. -Evitar el uso continuo de la primera persona -No incluyas informacion redundante o duplicada -Enfatiza cuales son las ventajas competitivas para ser elegido en el trabajo. Responde a la pregunta "¿Por qué yo?" -No trates de ser inteligente, simpatico, o intimo. El proposito de la carta es que lean el CV. En el momento de la entrevista trandras la oportunidad de demostrar tus cualidades. Consejos para superar una Entrevista de Trabajo La preparacion - en el mercado actual, conseguir un trabajo es una actividad muy competitiva. Sin embargo, ser el mejor preparado no es sificiente. hace falta cominicarselo de forma eficaz al entrevistador, la lave para realizar una entrevista de trabajo con exito es una preparacion rigurosa. Empieza por ti mismo. -Los entrevistadores estan preparados para hacer preguntas especificas, diseñadas para evaluar tus fortalezas y debilidades. Si llevas preparada tu propia valoracion personal, estaras en moejores condiciones de contestar a sus preguntas, e incluso, de dirigirlos hacia tus fortalezas antes que hacia tus debilidades. -convence al entrevistador de que eres el mejor candidato. Antes de la entrevista: -Conoce todo lo que puedas de la empresa -Estudia tus aptitudes, tus habilidades especiales, tus metas personales, tus capacidades, tu experiencia y educacion. -Lleva el curriculum y conocelo perfectamente, ya que se basaran en el. -Hazte una relacion de tus puntos debiles y prepara argunmentos para defenderlos. -si te citan por escrito, lo correcto es que llames para confirmar tu asistencia -No acudas con anteojos oscuros. -Fijate en tu apariencia (Evita ropa llamativa, bien vestido, limpio, y afeitado) -Asiste solo -Llega temprano (5 minutos antes) -Preparate para la entrevista, el seleccionador va a hacerlo tambien. Durante la Entrevista: Crea una buena impresion, las primeras impresiones son de gran importantancia -asegurate de conocer el nombre de la persona que te va a entrevistar -saluda al entrevistador con una formula convencional: Buenas tardes Sr Ruiz. No seas el primero en extender la mano, saluda con un apreton de manos y sonrie, mirandole a los ojos. -sientate derecho -no te sientes hasta que te lo digan -no tutees si no te lo indican -evita gestos como morderte las uñas, golpear en la mesa, agitarte en el asiento... -no fumes -no interrumpas -mira al entrevistador a los ojos, pero sin intimidar -deja que el tome la iniciativa -no hables demasiado, ni demasiado poco -cuida tu lenguaje -no peques de agresivo ni de sensible -no te aproximes mucho a el -no pongas los codos encima de la mesa del entrevistador -no cruces los brazos, puede parecer que estas a la defensiva -si te ofrecen una bebida puedes aceptar pero, que no sea alcoholica. Piensa antes de contestar -responde clara y brevemente -se debe decir siempre la verdad -si te preguntan sobre ti mismo, enfatiza tu formacion, experiencia y resultado de tus trabajos -no uses palabras rebuscadas -no respondas con evasivas o dudas ni con monosilabos -no esperes demasiado tiempo para responder, podria parecer sintoma de distraccion -no utilices expresiones tajantes: "siempre, nunca" ni utilices latiguillos "osea, estem, bueno, nada" -muestra entusiasmo por el trabajo, pero no lo supliques. -no hables mal de las empresas en las que has trabajado -no te niegues a responder preguntas Piensa positivamente: -no pidas el puesto como si fuera una limosna -no digas que necesitas terriblemente el trabajo -Ejemplo: no digas "acabo de terminar mis estudios y no tengo experiencia profecional" enfocado de otra manera la respuesta correcta seria "estoy disponible para trabajar y dispuesto a poner en practica todos los conocimientos qye he adquirido en mis estudios" Puedes hacer preguntas: -sobre posibilidades de promocion, la empresa o el puesto de trabajo. Expresa tu agradecimiento Despues de la entrevista: -analiza los resultados, anota puntos fuertes y debiles.. puede servirte para una segunda entrevista o para proximas entrevistas en otras empresas. Espero que les haya servido, es todo mi conocimiento, mi experiencia en buscar trabajo, en trabajos, y todo lo que se, se los brindo para que a la hora de buscar trabajo les sea mas facil y de una manera practica llevar a cabo una buena entrevista. By, Daiana