Bueno queridos taringueros en mis anteriores post que aca abajo dejo el link la fabrica EJEMPLAR se mantiene tomada desde el dia lunes 15 de febrero por incumplimiento departe de la empresa con los haberes de NOVIEMBRE; DICIEMBRE; MEDIO AGUINALDO DE 2009; ENERO y lo que va de FEBRERO.
los links:
el dueño aduce que no puede pagar porque no se produce pero nosotros despues de la conciliacion previa se llego al pico de produccion y se sostuvo por 3 meses el record y la modalidad de pago siguio siendo la misma e incluso empeorando con despidos y en mas cuotas se cobraba; ageno al tema salarial se realizaron rebajas a las personas que estabamos trabajando por parte del personal jerarquico como ejemplo una compañero con dos perdidas de embarazo previo la mando a cargar el camion de despacho despues nos pedian que hagamos doce hrs sin descanso para no cobrar nada porque el dueño no garantizaba el pago del salario asi se termino en la medida de tomar la empresa como medio de llamar la atencion al menos de los medios asi podiamos meter presion y no hubo respuesta cabe acotar que esos meses que se adeudan se trabajo a pleno la respuesta del dueño a esta situacion es esperar que aparezca un inversor que nunca aparecio hasta el momento les dejo como los medios presentaron la informacion y para que vean algunas diferencias con otros post ire actualizando y agregando videos espero entiendan la gente quiere trabajar les doy mi palabra
espero que entiendan que un comentario es una mocion de apoyo
Ejemplar SA: Trabajo llamó a conciliación obligatoria para el lunes
La patronal solicitó al organismo provincial que llame a conciliación obligatoria por la medida de fuerza que llevan adelante los trabajadores. La audiencia será el lunes 22 de febrero a las 18.
La Dirección de Trabajo accedió al pedido de la firma Ejemplar SA de llamar a audiencia de conciliación para intentar resolver el conflicto que mantienen los trabajadores por sueldos adeudados. La audiencia será el lunes 22 de febrero a las 18.
Desde el organimso provincial se notificará a cada empleado en forma individual, debido a que el Sindicato Obrero de la Industria del Algodón de Entre Ríos (Soiaer), no tiene aún el reconocimiento del Ministerio de Trabajo de la Nación, y a pedido expreso de la patronal.
La firma había solicitado a la Dirección de Trabajo que se llame a audiencia de conciliación para intentar destrabar el conflicto que mantienen los trabajadores con una carpa instalada frente ala fábrica textil ubicada en el Parque Industrial de Paraná, en reclamo de l pago de sueldos atrasados.
Asimismo se informó que, a partir de esa fecha, y durante los 10 días que dure la conciliación, se deberán levantar las medidas de fuerza y retomar las actividades.
Trabajadores de Ejemplar presentaron a Schunk su propuesta de autogestión
El secretario de la Producción y el director de Industria y Pymes recibieron a los obreros de la textil, quienes el lunes se reunirán con la Dirección de Trabajo.
Los trabajadores de la textil Ejemplar, quienes se mantienen en conflicto con la patronal por incumplimiento en el pago de haberes, presentaron su plan de autogestión ante el secretario de la Producción, Roberto Schunk; y el director de Industria y Pymes de la provincia, Aldo Bachetti.
Al respecto, la secretaria general del Sindicato Obrero de la Industria del Algodón de Entre Ríos (Soiaer), Yamila Márquez, manifestó la intención de los obreros de conformar una cooperativa de trabajo.
“Presentamos una carpeta con nuestro proyecto y la documentación donde se acreditan las deudas que tiene la SA con distintos organismos, falta de pago a proveedores, servicios y también le agregamos fotografías que muestran el abandono en que la han dejado los empresarios”, indicó.
Además, explicó que “el Gobierno quedó en analizar y seguir las conversaciones”.
Por otra parte, expresó que el lunes asistirán a la audiencia convocada por la Dirección de Trabajo, aunque aclaró que no levantarán las medidas de acción directa.
Marquez confirmó que asistirán a la reunión del venidero lunes para “ver lo que se plantea, pero vamos a dejar en claro que nosotros queremos la autogestión”. Además esperan que la empresa pague los meses adeudados “porque ya los trabajamos y es nuestro”, indicó a APF.
Por otro lado, mantuvieron una comunicación con el ministro de Salud y Acción Social, Ángel Giano, quien “garantizó la asistencia de los trabajadores con una ración de comida poder paliar la situación”.
Impiden acceso a representante de la fábrica tomada
n representante de la firma, un escribano y un abogado entraron por el costado de la fábrica rompiendo el tejido. Los trabajadores aseguran que en ningún momento se les prohibió la entrada por la puerta principal.
22 DE FEBRERO DE 2010
Uno de los representantes de Textil Ejemplar SA intentó ingresar esta mañana a la fábrica junto a un abogado y un escribano pero la acción fue impedida por lo empleados que mantienen la toma de la empresa desde las 7:30 de hoy.
“No entendemos esta provocación. Esta mañana tomamos la planta para salvaguardar el edificio y la maquinaria, y nos encontramos con que el dueño, un escribano y un abogado entran por el costado de la fábrica rompiendo el tejido, siendo que en ningún momento se les prohibió la entrada por la puerta principal de calle Aranguren”, manifestó a APF Yamila Márquez, secretaria general del Sindicato Obrero de la Industria del Algodón de Entre Ríos (Soiaer)
“Ellos hicieron un pedido de audiencia en la Dirección de Trabajo de la Provincia y no entendemos esta provocación. No entraron, estuvieron en el jardín tratando de arreglar una situación que no tiene más vuelta, porque dejaron en claro que no tienen más dinero para pagar lo adeudado”, comentó.
Por último, aseguró que los empleados continuarán con las medidas de fuerza “hasta que se dé la autogestión pedida al Gobierno”.
Ante el fracaso de la conciliación, seguirán con la toma de Ejemplar
Los empresarios prometieron conseguir dinero para la semana próxima. La propuesta no conformó a los empleados. Continuará la protesta en la sede de la textil.
Sin respuestas a la vista, se endurece el conflicto de Ejemplar.
Durante la tarde de este lunes se concretó, sin avances, una nueva audiencia de conciliación, convocada por la Dirección Provincial de Trabajo, entre trabajadores de la textil Ejemplar y los empresarios que estaban a cargo del emprendimiento algodonero.
A la misma asistieron por el sector patronal su titular, Jorge Muro, además del representante legal de la fábrica. En representación de los trabajadores concurrieron Yamila Márquez, secretario general del gremio Sindicato Obrero de la Industria del Algodón de Entre Ríos (Soiaer)-CTA, y María de los Ángeles Parodi, delegada de la Central de Trabajadores Argentinos (CTA), quienes manifestaron su decepción por el resultado de la negociación.
Si bien se trataron diferentes temas, el enfoque se priorizó sobre la deuda por salarios atrasados y la necesidad que tienen los empleados de contar con ese dinero. “Nos prometieron conseguir algo de dinero para la semana que viene”, sostuvo Yamila Márquez, en diálogo con UNO.
Sin embargo, ese anuncio contrasta con las expectativas de los trabajadores que confirmaron que continuarán con la toma de la fábrica, ubicada en la zona del Parque Industrial. “Tenemos una decepción enorme, porque nos vamos sin un peso de la reunión”, se lamentó.
En otro orden, el ala gremial adelantó que el próximo lunes a las 18 fueron convocados para una nueva audiencia conciliatoria. “Esperamos que para esa fecha tengamos un anuncio concreto”, deslizó Márquez.
El director de Trabajo Oscar Balla explicó que la posibilidad de intervenir en el conflicto que los trabajadores de Ejemplar SA mantienen con la empresa por salarios adeudados es limitada, en tanto el gremio que los representa, el sindicato Obrero de la Industria del Algodón de Entre Ríos (Soiaer), no tiene el reconocimiento la cartera laboral nacional.
“Si el conflicto persiste, seguramente vamos a actuar pero por los trabajadores, sin reconocer a la entidad sindical que ellos están argumentado”, explicó Balla. Ayer los empleados resolvieron en asamblea emplazar a la empresa a abonar las deudas en un plazo de cinco días y, de no cumplirse, tomar la planta para autogestionarla.
También pidieron la intervención de la Dirección de Trabajo. El área ya había actuado anteriormente intimando a la empresa a pagar. “Inclusive hemos hecho infracciones por los meses anteriores”, contó el funcionario. De todos modos, aclaró que el problema que se presenta en este conflicto es que “se esgrime la representación una entidad sindical que no tiene reconocimiento por parte del Ministerio de la Nación, como es el Sindicato de Algodones”. En ese contexto, la opción es “sentarnos y hablar en tanto trabajadores, pero no como sindicato”.
Balla recordó además a APF que hace cuatro meses atrás se llevó a cabo una audiencia “donde hubo alguna representación por la CTA y por la Asociación Obrera Textil y entre ellos no se ponían de acuerdo sobre quién los iba a representar y ya es un tema que escapa a la Dirección Provincial del Trabajo”.
Recuenden queridos taringueros un comentario es un apoyo de solidaridad
fuentes
http://www.unoentrerios.com.ar/