Antes que nada, si has entrado a este post, espero que logres lo que buscas, sé que estamos en una muy difícil situación y si de encontrar un trabajo se trata, debes saber de antemano algunas cosas que las empresas tienen como "base" al momento de elegir personal. Tambien te voy a interiorizar sobre los "estudios o entrevistas" que te realizarán.
No soy un especialista en RRHH, solamente una persona que busca trabajo desde mayo del año pasado y me he interiorizado en algunas cosas que ahora son llevadas a cabo en la selección de personal. He de decir que aún sigo desempleado, pero ahora si estoy listo para volver a intentarlo!!
Al entregar un CV en alguna empresa, o consultora, ya estas participando de una selección. Ahí mismo ya te evalúan como vas vestido, como esta tu peinado, si estas aseado, con barba, tu dicción, tu educación, etc. Estas cosas son las que a primera vista hacen que tu CV pase a la próxima etapa o no! CONSEJO: al momento de entregar esa documentación tené bien claro a que empresa aspirás, hablá claro, en lo posible sin barba (una vez que ya estes trabajando, volvés a tu look!) y bien vestido.
Luego vienen las entrevistas grupales en consultora, donde participan varios candidatos juntos y realizan actividades tipo taller, con revistas, diarios, etc. Es aquí donde se evalúa en un primer momento, tu capacidad de trabajar en equipo! Esto es muy importante, porque todas las empresas necesitan esa característica en un empleado: "Trabajo en equipo". CONSEJO: Sabiendo esto tratá de hacerla fácil y RECIBÍ ideas de tus compañeros, valorálas y no te olvides de ir aportando tus propias ideas.
Próximo paso: entrevista personal en consultora o en empresa: en este paso, es requisito fundamental averiguar sobre la empresa: Que tan grande es, sucursales, relevancia en el mercado, etc. Todos estos datos, son relativamente fáciles de buscar ya que disponemos de internet. CONSEJO: revisamos en algún buscador e intentamos ver algo en www.nombre-empresa, y seguro que algo encontramos. De esta manera estamos mas interiorizado con la empresa, el entrevistador vé entusiasmo y predisposición de nuestra parte, aparte que dejamos de manifiesto que manejamos la parte informática (por lo menos una parte de ella). Obvio, absolutamente bien presentados. En este link pueden ver pasos para manejar de alguna manera las preguntas muy posibles que pueden hacerles:
Por último paso, si han logrado dar un buen perfil, a esta etapa se llega despues o junto con el exámen preocupacional, que es el exámen psicológico (Test del árbol, test de la persona bajo la lluvia, test de la persona, test de la casa-persona-arbol - cualquiera de esos 4). Esto es muy importante, ya que aunque no lo parezca, son innumerables aspectos los que salen a la luz con solo unos dibujos. Se hace con un test que se llama Test de Bender. TODO lo que tienen que saber para hacer un buen dibujo o mejor dicho para hacerlo mejor de lo otros puedan esta este link: http://www.angelfire.com/ak/psicologia/psicodiagnosticoclinico.html
Les aseguro que si tienen en cuenta estos sencillos pasos y le dan aunque sea una rápida leída a las citas, no van a fallar en su búsqueda. Los test psicológicos son importantes para las empresas porque demuestran patologias hasta de índole sexual, o depresiones, frustaciones y ansiedades.
Les aseguro nuevamente que leerlos los hará ir a una entrevista seguros de ustedes mismos, y a un exámen con un AS bajo la manga...
Muchas gracias y mucha SUERTE!!!
Fuentes:
www.conseguirtrabajo.com.ar
www.angelfire.com
Experiencia personal