Hola Taringueros!. Hacía mucho que no hacia un post asi que aca estoy de vuelta.
Ésta vez vengo con un poco de información para tener en cuenta a la hora de tener que salir a la calle a buscar un empleo que tan dificil esta hoy en día, así que la finalidad de esto es tomar en cuenta un poco lo que les voy a compartir a continuación y facilitarles al momento de hacerlo!
CURRICULUM VITAE
Primero lo primero! Cuando caminas por ahi o en tu casa, siempre ves propagandas o marketing que te llama la atención de algún producto, mientras mejor sea dicha propaganda, mientras más te convenza lo vas a comprar!
En este caso el CURRICULUM VITAE sería la forma como te vendés vos! Y la finalidad de eso es que los de Recursos Humanos o la persona que vea los curriculums lo convenzas.
El Curriculum Vitae cumple una triple función:
-Presentarte a tu futuro empleador.
-Concentrar la atención durante la primera entrevista sobre los aspectos más importantes de tu personalidad y de tu recorrido académico y laboral.
-Después de la entrevista, recordar a tu futuro empleador los datos que mejor hablan de ti.
De los puntos fuertes de tu biografía, tu Curriculum Vitae debe resaltar los que están en perfecta adecuación con la función que debes desempeñar en la empresa, pero sin mentir. Esto significa que a lo mejor debes modificar tu Curriculum dependiendo del puesto de trabajo al que te presentes.
Primero es preciso darle un título: "Curriculum Vitae" de (nombre y apellidos de la persona), o solamente "Curriculum Vitae".
A continuación, vienen las diferentes partes que un Curriculum Vitae siempre debe tener, distribuidas de la siguiente manera:
Datos personales: Nombre y apellidos, lugar y fecha de nacimiento, estado civil, dirección personal, número de teléfono de contacto, dirección de correo electrónico, etc.
Formación académica: Estudios que has realizado, indicando fechas, centro, y lugar donde han sido realizados.
Otros Títulos y Seminarios: Estudios realizados complementarios a los universitarios que mejoran tu formación universitaria, indicando las fechas, el Centro y el lugar donde fueron realizados.
Experiencia Profesional: Experiencia laboral relacionada con los estudios universitarios o que puedan ser de interés para la empresa que desea contratarte. No olvides señalar las fechas, la empresa dónde trabajaste y las funciones y tareas llevadas a cabo.
Idiomas: En este apartado mencionarás los idiomas que conoces y tu nivel. Si obtuviste algún título reconocido, como por ejemplo el 'First Certificate' en Inglés, que acredite tus conocimientos en estos ámbitos, indícalo.
Informática: Señala aquellos conocimientos informáticos que poseas: sistemas operativos, procesadores de texto, hojas de cálculo, bases de datos, diseño gráfico, internet, etc.
Otros Datos de Interés: En este último apartado señala todos aquellos aspectos que no han sido incluídos todavía, tales como: Carné de conducir, disponibilidad, etc.
Existen tres maneras de presentar un Curriculum Vitae: la cronológica, la cronológica inversa, y la funcional.
El Curriculum Vitae cronológico
Permite presentar la información partiendo de lo más antiguo a lo más reciente. Este formato tiene la ventaja de resaltar la evolución seguida. Pone de relieve, si cabe, la estabilidad y la evolución ascendente de tu carrera.
Su presentación cronológica ofrece el esquema ideal para la ulterior entrevista personal.
El Curriculum Vitae cronológico inverso
Menos tradicional, esta presentación gana cada día más terreno. Consiste en empezar por los datos más recientes. Tiene la ventaja de resaltar tus experiencias más recientes que son obviamente las que interesan más a las personas susceptibles de contratarte.
El Curriculum Vitae funcional
Distribuye la información por temas y proporciona un conocimiento rápido de tu formación y experiencia en un ámbito determinado. Es un perfecto instrumento de marketing porque, como no sigue una progresión cronológica, permite seleccionar los puntos positivos y omitir los eventuales errores de recorrido, los periodos de paro, los frecuentes cambios de trabajo...
El especialista en selección y contratación de personal está acostumbrado a estas tres formas de presentación de curriculum, por lo que deberas escoger la que mejor conviene a tu perfil profesional.
A CONTINUACION LES DEJO UNA DATA PARA QUE PUEDAN HACER SU PROPIO CURRICULUM CON EJEMPLOS PARA PERSONIFICAR SEGÚN SU FORMACIÓN!
Una vez creado el curriculum y haber convencido a la persona, ésta lo llamara para realizar una entrevista laboral, ya que no todo lo que brilla es oro, ahora es el momento de vos Taringuero! de vender personalmente frente a frente.
1. Una persona entrevistada aseguró que la “buena presentación” fue importante en su cita laboral. Así lo confirma Karla Argüello, de la Academia Eleganza: “Uno debe ir vestido según el puesto que quiere ocupar. A una entrevista se debe ir nítido. Cuidar el pelo, las manos, el aliento, el maquillaje, los zapatos, si andas planchado, si andas afeitado...”, explica. En cuanto a colores, dice que se deben evitar los llamativos y preferir el uso del negro, beige o azul.
2. En la entrevista, su comportamiento dirá mucho de usted, por eso debe tener mucho cuidado en cómo actúa. Argüello recomienda omitir gestos que indiquen nerviosismo como tocarse el cabello o tronarse los dedos. Se debe apagar el teléfono celular para prevenir que suene en un momento inoportuno y hacer uso de la buena educación y los modales.
3. El currículum tiene un peso vital en su entrevista como dije anteriormente. Gonzalo Zapata, especialista en Recursos Humanos, explica que las preguntas que se le hacen al entrevistado serán de acuerdo con el currículum que presenta. Argüello sugiere que se presente en un formato estándar, que esté actualizado, en blanco y negro, en una carpeta beige y que el tamaño de la letra sea mediano.
4. Consejo importante: nunca hablar mal de los trabajos o jefes anteriores. “El lenguaje que se use tiene que ser el adecuado de acuerdo con el entrevistador”, expresa Argüello. Y Zapata agrega que “las personas de reclutamiento hacen que vos te expresés, así ven el tipo de persona que sos y saben si el puesto te corresponde. Si buscan a alguien para servicio al cliente, la persona debe tener facilidad de palabra; si es para el área administrativa, el interesado debe manejar con propiedad su área de conocimientos”.
5. Otro punto básico es saber “vender” sus aptitudes y cualidades. Argüello lo explica claro: “hay que saber explotar las cualidades. La imagen de una persona la catalogás en diez segundos, así que hay que causar una excelente primera impresión”. Zapata expresa que la honestidad es muy importante. “Se debe ser humilde, aún si se tienen diez mil maestrías, hay que dejar a un lado la pedantería”, concluye.
Espero que les haya sido útil y les sea a la hora de salir a buscar laburo!
Si tuviste una experiencia que quieras compartir acá, si es útil la agregare al post!
Fuentes:
http://tipsdetrabajo.blogspot.com/2009/04/ideas-para-conseguir-empleo.html
http://www.gipe.ua.es/orientacion-laboral/como-hacer-curriculum-vitae-ejemplo.asp#curriculum
Y yo escribiendo los textos por experiencia propia de chocarme con muchas paredes!
Ésta vez vengo con un poco de información para tener en cuenta a la hora de tener que salir a la calle a buscar un empleo que tan dificil esta hoy en día, así que la finalidad de esto es tomar en cuenta un poco lo que les voy a compartir a continuación y facilitarles al momento de hacerlo!
CURRICULUM VITAE
Primero lo primero! Cuando caminas por ahi o en tu casa, siempre ves propagandas o marketing que te llama la atención de algún producto, mientras mejor sea dicha propaganda, mientras más te convenza lo vas a comprar!
En este caso el CURRICULUM VITAE sería la forma como te vendés vos! Y la finalidad de eso es que los de Recursos Humanos o la persona que vea los curriculums lo convenzas.
El Curriculum Vitae cumple una triple función:
-Presentarte a tu futuro empleador.
-Concentrar la atención durante la primera entrevista sobre los aspectos más importantes de tu personalidad y de tu recorrido académico y laboral.
-Después de la entrevista, recordar a tu futuro empleador los datos que mejor hablan de ti.
De los puntos fuertes de tu biografía, tu Curriculum Vitae debe resaltar los que están en perfecta adecuación con la función que debes desempeñar en la empresa, pero sin mentir. Esto significa que a lo mejor debes modificar tu Curriculum dependiendo del puesto de trabajo al que te presentes.
Cómo estructurar tu Curriculum Vitae
Primero es preciso darle un título: "Curriculum Vitae" de (nombre y apellidos de la persona), o solamente "Curriculum Vitae".
A continuación, vienen las diferentes partes que un Curriculum Vitae siempre debe tener, distribuidas de la siguiente manera:
Datos personales: Nombre y apellidos, lugar y fecha de nacimiento, estado civil, dirección personal, número de teléfono de contacto, dirección de correo electrónico, etc.
Formación académica: Estudios que has realizado, indicando fechas, centro, y lugar donde han sido realizados.
Otros Títulos y Seminarios: Estudios realizados complementarios a los universitarios que mejoran tu formación universitaria, indicando las fechas, el Centro y el lugar donde fueron realizados.
Experiencia Profesional: Experiencia laboral relacionada con los estudios universitarios o que puedan ser de interés para la empresa que desea contratarte. No olvides señalar las fechas, la empresa dónde trabajaste y las funciones y tareas llevadas a cabo.
Idiomas: En este apartado mencionarás los idiomas que conoces y tu nivel. Si obtuviste algún título reconocido, como por ejemplo el 'First Certificate' en Inglés, que acredite tus conocimientos en estos ámbitos, indícalo.
Informática: Señala aquellos conocimientos informáticos que poseas: sistemas operativos, procesadores de texto, hojas de cálculo, bases de datos, diseño gráfico, internet, etc.
Otros Datos de Interés: En este último apartado señala todos aquellos aspectos que no han sido incluídos todavía, tales como: Carné de conducir, disponibilidad, etc.
Cómo presentar tu Curriculum Vitae
Existen tres maneras de presentar un Curriculum Vitae: la cronológica, la cronológica inversa, y la funcional.
El Curriculum Vitae cronológico
Permite presentar la información partiendo de lo más antiguo a lo más reciente. Este formato tiene la ventaja de resaltar la evolución seguida. Pone de relieve, si cabe, la estabilidad y la evolución ascendente de tu carrera.
Su presentación cronológica ofrece el esquema ideal para la ulterior entrevista personal.
El Curriculum Vitae cronológico inverso
Menos tradicional, esta presentación gana cada día más terreno. Consiste en empezar por los datos más recientes. Tiene la ventaja de resaltar tus experiencias más recientes que son obviamente las que interesan más a las personas susceptibles de contratarte.
El Curriculum Vitae funcional
Distribuye la información por temas y proporciona un conocimiento rápido de tu formación y experiencia en un ámbito determinado. Es un perfecto instrumento de marketing porque, como no sigue una progresión cronológica, permite seleccionar los puntos positivos y omitir los eventuales errores de recorrido, los periodos de paro, los frecuentes cambios de trabajo...
El especialista en selección y contratación de personal está acostumbrado a estas tres formas de presentación de curriculum, por lo que deberas escoger la que mejor conviene a tu perfil profesional.
A CONTINUACION LES DEJO UNA DATA PARA QUE PUEDAN HACER SU PROPIO CURRICULUM CON EJEMPLOS PARA PERSONIFICAR SEGÚN SU FORMACIÓN!
CLICK EN LA IMAGEN PARA HACER TU CURRICULUM
ENTREVISTA LABORAL
Una vez creado el curriculum y haber convencido a la persona, ésta lo llamara para realizar una entrevista laboral, ya que no todo lo que brilla es oro, ahora es el momento de vos Taringuero! de vender personalmente frente a frente.
Para que la entrevista sea todo un éxito te dejo estos 5 fabulosos Tips!:
1. Una persona entrevistada aseguró que la “buena presentación” fue importante en su cita laboral. Así lo confirma Karla Argüello, de la Academia Eleganza: “Uno debe ir vestido según el puesto que quiere ocupar. A una entrevista se debe ir nítido. Cuidar el pelo, las manos, el aliento, el maquillaje, los zapatos, si andas planchado, si andas afeitado...”, explica. En cuanto a colores, dice que se deben evitar los llamativos y preferir el uso del negro, beige o azul.
2. En la entrevista, su comportamiento dirá mucho de usted, por eso debe tener mucho cuidado en cómo actúa. Argüello recomienda omitir gestos que indiquen nerviosismo como tocarse el cabello o tronarse los dedos. Se debe apagar el teléfono celular para prevenir que suene en un momento inoportuno y hacer uso de la buena educación y los modales.
3. El currículum tiene un peso vital en su entrevista como dije anteriormente. Gonzalo Zapata, especialista en Recursos Humanos, explica que las preguntas que se le hacen al entrevistado serán de acuerdo con el currículum que presenta. Argüello sugiere que se presente en un formato estándar, que esté actualizado, en blanco y negro, en una carpeta beige y que el tamaño de la letra sea mediano.
4. Consejo importante: nunca hablar mal de los trabajos o jefes anteriores. “El lenguaje que se use tiene que ser el adecuado de acuerdo con el entrevistador”, expresa Argüello. Y Zapata agrega que “las personas de reclutamiento hacen que vos te expresés, así ven el tipo de persona que sos y saben si el puesto te corresponde. Si buscan a alguien para servicio al cliente, la persona debe tener facilidad de palabra; si es para el área administrativa, el interesado debe manejar con propiedad su área de conocimientos”.
5. Otro punto básico es saber “vender” sus aptitudes y cualidades. Argüello lo explica claro: “hay que saber explotar las cualidades. La imagen de una persona la catalogás en diez segundos, así que hay que causar una excelente primera impresión”. Zapata expresa que la honestidad es muy importante. “Se debe ser humilde, aún si se tienen diez mil maestrías, hay que dejar a un lado la pedantería”, concluye.
Espero que les haya sido útil y les sea a la hora de salir a buscar laburo!
Si tuviste una experiencia que quieras compartir acá, si es útil la agregare al post!
Fuentes:
http://tipsdetrabajo.blogspot.com/2009/04/ideas-para-conseguir-empleo.html
http://www.gipe.ua.es/orientacion-laboral/como-hacer-curriculum-vitae-ejemplo.asp#curriculum
Y yo escribiendo los textos por experiencia propia de chocarme con muchas paredes!