La empresa está buscando un nuevo responsable de marketing, alguien que, como se describe en las características del puesto, sea “bueno con las palabras, dinamita en los eventos, compatible con Adobe (¿?), con conocimiento profesional de los medios sociales y móviles, multitarea y trabajador en red”.
Pero lo realmente original ha sido la manera de reclutar a los candidatos, que deberán presentar sus solicitudes a través de un SMS que no exceda los 160 caracteres, donde el aspirante deberá resumir las virtudes y cualidades que le pueden hacer merecedor del puesto.
http://www.teimlo.com/news/61-were-hiring-by-text.html
Preparate para el cambio !!!