¨Estoy nervioso, tengo una entrevista laboral¨
Cerca del 40 % de las chances que se juegan en una búsqueda laboral para los candidatos preseleccionados, tienen directa relación con el desempeño efectiva en la entrevista.
La entrevista es un “Casting Laboral”. Es el sistema de evaluación que se utiliza en el mundo del espectáculo, donde hay una cámara adelante, y el actor, modelo o conductor demuestra sus competencias técnicas, poniendo en juego las competencias interpersonales (impacto personal, entusiasmo, etc.).
En la entrevista laboral pasa algo similar. En los minutos que dure la entrevista (no hay un tiempo determinado, puede ir de 5´a 120´, aunque en promedio dura de 25 a 30´), el postulante debe hacer brillar todas las características que hicieron que el entrevistador lo convocara.
Ahí está el desafío
¿Qué sucede si estoy nervioso?
En primer lugar, es lógico y esperable, la sensación de “miedo escénico”, frente a la pregunta: ¿Cómo me irá? ¿Me irá bien? ¿Fracasaré?. Debemos prepararnos como un deportista de elite.
Recomendaciones prácticas:
-Repasar el CV
-Planificar mentalmente cómo vamos a ordenar la información que vamos a brindar
-Establecer un rapport efectivo
-Cualquiera sea el estado de ánimo previo a la entrevista (alegría, tristeza, miedo, rabia, etc.) hacer un trabajo interno que nos coloque en un estado de calma y entusiasmo a la vez.
-Visualizar las distintas etapas de la entrevista previamente, imaginando cómo se van a ir dando sus etapas.
Estas técnicas te permitirán llegar relajado a la entrevista, y te ayudarán a superar este “miedo escénico” lógico y natural frente a lo que es una situación de examen, y “escena de la búsqueda”, la entrevista laboral
Por Martín Sandoval.