LAS EMPRESAS TE ESTÁN ESTAFANDO POR QUE NO LUCHAS POR TUS DERECHOS.-
Artículo Nº 14 bis de la Constitución Nacional
El trabajo en sus diversas formas gozará de la protección de las leyes, las que asegurarán al trabajador: condiciones dignas y equitativas de labor; jornada limitada; descanso y vacaciones pagados; retribución justa; salario mínimo vital móvil; igual remuneración por igual tarea; participación en las ganancias de las empresas, con control de la producción y colaboración en la dirección; protección contra el despido arbitrario; estabilidad del empleado público; organización sindical libre y democrática reconocida por la simple inscripción en un registro especial.
Queda garantizado a los gremios: Concertar convenios colectivos de trabajo; recurrir a la conciliación y al arbitraje; el derecho de huelga. Los representantes gremiales gozarán de las garantías necesarias para el cumplimiento de su gestión sindical y las relacionadas con la estabilidad de su empleo.
El Estado otorgará los beneficios de la seguridad social, que tendrá carácter de integral e irrenunciable. En especial, la ley establecerá: el seguro social obligatorio, que estará a cargo de entidades nacionales o provinciales con autonomía financiera y económica, administradas por los interesados con participación del Estado, sin que pueda existir superposición de aportes; jubilaciones y pensiones móviles; la protección integral de la familia; la defensa del bien de familia; la compensación económica familiar y el acceso a una vivienda digna.
SI LA EMPRESA NO CUMPLE CON LOS REQUISITOS QUE LA LEY ESTABLECE, POR MAS QUE HAYAS FIRMADO UN CONTRATO, QUE NO PUEDE SER POSIBLE Y LEGAL, YA QUE LA CONSTITUCIÓN YA ESTABLECE EL CONTRATO QUE ACEPTARÁ COMO LEGAL.
HACERLE JUICIO A TODAS ESTAS EMPRESAS QUE NO ESTÁN CUMPLIENDO CON LO QUE ESTABLECE LA CONSTITUCIÓN NACIONAL ES TOTALMENTE LEGAL..