La entrevista de trabajo es una fase fundamental en una empresa para asegurarse de contratar a la persona más adecuada y calificada para el puesto y capacitada para cumplir correctamente con las funciones. Si no te seleccionan, hay que analizar los errores que has podido cometer y ver en qué puedes mejorar, y en función de cómo la empresa te lo comunique puede ser duro de superar…
Megan Dixon es una chica de 18 años que presentó para un puesto de trabajo en Miller & Carter steakhouse, en Lincolnshire (Inglaterra).
La subdirectora, Shantell Wesson, le había dicho que recibiría un correo unos días después donde le dirían si había conseguido el trabajo.
Sin embargo, unos momentos después de salir del restaurante, recibió un mensaje de texto… Aquí os dejamos la conversación:
Aquí os dejamos la TRADUCCIÓN:
“Imaginen ir a una entrevista de trabajo, y que la mujer te diga que te mandará un mail con la respuesta en unos días, pero en vez de eso espera un minuto a que yo me haya ido, para mandarme este mensaje”
“Al final de la entrevista, pregunté cuándo escucharía noticias de ellos. Ella me dijo que no se tardaban más de un par de días, que tenía mi correo. Pero me llegó este mensaje unos segundos después de que me fui”.
“Estaba sorprendida. Merecía por lo menos un feedback apropiado. Y el emoji riendo no fue nada profesional. Fue algo muy estúpido de su parte”.
“Pensé que era extraño que no estrechara mi mano, pensé que podría haber sido más profesional”.
“Estaba con el móvil todo el rato, realmente no sentía que estaba en una entrevista”.
“Tal vez puedo entender que mis respuestas fueran básicas, pero no he tenido muchas entrevistas anteriormente. Shantel me preguntó sobre mi momento más orgulloso, pero solo tengo 18 años y no puedo decir mi hijo o mi matrimonio. Enviarme un mensaje un minuto después de haberme ido es desagradable”.
“Estaba tan sorprendida que ojalá hubiera vuelto dentro. Mi madre estaba muy enfadada, estas compañías grandes no pueden tratar así a la gente”.
“Para la gente que tampoco tenga confianza en sí misma, les podría molestar mucho”.
También ha explicado que no tenía ninguna copia de su currículum y bebía café durante toda la entrevista.
Un portavoz de Miller & Carter ha explicado que los mensajes iban destinados al manager del restaurante, no a Megan.
“No podemos disculparnos lo suficiente con Megan. Nunca fue nuestra intención ser irrespetuosos o molestarla de alguna manera. Los mensajes fueron enviados por error e iban destinados a nuestro mánager, no al candidato. Sin embargo, siempre esperamos que nuestro equipo actúe de forma profesional y dé feedback constructivo después de cualquier entrevista a través del correo”.
“Nos tomamos esto muy en serio e investigaremos para asegurar que no vuelva a suceder”.
Megan Dixon es una chica de 18 años que presentó para un puesto de trabajo en Miller & Carter steakhouse, en Lincolnshire (Inglaterra).
La subdirectora, Shantell Wesson, le había dicho que recibiría un correo unos días después donde le dirían si había conseguido el trabajo.
Sin embargo, unos momentos después de salir del restaurante, recibió un mensaje de texto… Aquí os dejamos la conversación:
Aquí os dejamos la TRADUCCIÓN:
“Imaginen ir a una entrevista de trabajo, y que la mujer te diga que te mandará un mail con la respuesta en unos días, pero en vez de eso espera un minuto a que yo me haya ido, para mandarme este mensaje”
“Al final de la entrevista, pregunté cuándo escucharía noticias de ellos. Ella me dijo que no se tardaban más de un par de días, que tenía mi correo. Pero me llegó este mensaje unos segundos después de que me fui”.
“Estaba sorprendida. Merecía por lo menos un feedback apropiado. Y el emoji riendo no fue nada profesional. Fue algo muy estúpido de su parte”.
“Pensé que era extraño que no estrechara mi mano, pensé que podría haber sido más profesional”.
“Estaba con el móvil todo el rato, realmente no sentía que estaba en una entrevista”.
“Tal vez puedo entender que mis respuestas fueran básicas, pero no he tenido muchas entrevistas anteriormente. Shantel me preguntó sobre mi momento más orgulloso, pero solo tengo 18 años y no puedo decir mi hijo o mi matrimonio. Enviarme un mensaje un minuto después de haberme ido es desagradable”.
“Estaba tan sorprendida que ojalá hubiera vuelto dentro. Mi madre estaba muy enfadada, estas compañías grandes no pueden tratar así a la gente”.
“Para la gente que tampoco tenga confianza en sí misma, les podría molestar mucho”.
También ha explicado que no tenía ninguna copia de su currículum y bebía café durante toda la entrevista.
Un portavoz de Miller & Carter ha explicado que los mensajes iban destinados al manager del restaurante, no a Megan.
“No podemos disculparnos lo suficiente con Megan. Nunca fue nuestra intención ser irrespetuosos o molestarla de alguna manera. Los mensajes fueron enviados por error e iban destinados a nuestro mánager, no al candidato. Sin embargo, siempre esperamos que nuestro equipo actúe de forma profesional y dé feedback constructivo después de cualquier entrevista a través del correo”.
“Nos tomamos esto muy en serio e investigaremos para asegurar que no vuelva a suceder”.