Las entrevistas de trabajo suponen un gran desafío para las personas que aspiran a un puesto de trabajo. Podemos tener un currículo impecable, ser un genio de la creatividad y tener la mejor carta de recomendación, pero de nada servirá si no superamos la entrevista.
Antes de la entrevista
Interesarse por la empresa
Es primordial conocer algo sobre la empresa para la que quieres trabajar. No se trata de saber fechas concretas de cuando se fundó, quién fue su creador o detalles de su historia, pero sí entrar en su página web, mirar si tiene blog, enterarte a qué se dedican, cuáles son sus valores corporativos o su cultura empresarial
Intentar averiguar quién te va a entrevistar
Estaría genial que supieras quién es la persona que te va a entrevistar, así podrías investigar algo sobre ella en su LinkedIn o Twitter, o en algún otro sitio que haya dejado su huella (algún artículo que haya escrito para algún blog, personas que hablen de él o ella, referencias, etc.). De esta forma, conociéndola un poco más, podrás saber cómo dirigirte a ella y qué tono utilizar durante la conversación, lo que ayudará sin duda a crear un buen ambiente y conexión.
Prepararse las posibles preguntas en casa
Estudia las posibles preguntas que pueden hacerte durante la entrevista. Y piensa en toda tu trayectoria profesional, destacando tus mejores habilidades y cualidades (fortalezas), omitiendo tus debilidades.
¿Qué ropa llevar?
¿Traje chaqueta o algo más informal? Lo cierto es que dependerá del puesto de trabajo y de la empresa. Está claro que si el perfil que se busca está relacionado con las finanzas, la contabilidad, consultoría, seguros, la vestimenta deberá ser más seria que si optamos por otro trabajo relacionado con el diseño web, comunicación o informática. Sin embargo, la empresa será la que imponga esos criterios y normas.
Durante la entrevista
Detalles importantes como:
►Apagar el móvil antes de entrar a la entrevista. Imagina que suena o recibes un mensaje de whatsapp en su trascurso, eso dará una imagen poco seria.
►La puntualidad. Conviene llegar media hora antes que 10 minutos más tarde. No sabes los imprevistos que pueden surgirte en la carretera, así que no te confíes.
►La comunicación no verbal: la postura, el contacto visual, los gestos o la actitud en general, dice mucho sobre nosotros, más de lo que piensas. Por ejemplo, una persona que no sonríe, que se muestra pesimista y sin motivación, tendrá menos posibilidades de ser contratada que otra que se muestre optimista y motivada.
Después de la entrevista
►Por último, si ha pasado algunos días y no has recibido noticias de la empresa, es una buena idea que contactes con el reclutador o con la empresa, preguntándole cómo está y si tiene novedades sobre la elección del candidato para cubrir ese puesto.
►Si has salido descontento de la entrevista, un buen consejo que te doy es que primero le escribas un correo de agradecimiento y, en segundo lugar, si has cometido algunos fallos, discúlpate por ellos y menciona algún punto o interés mutuo que hayáis hablado en la entrevista para volver a conectar con él. Son pequeños trucos que tocarán la fibra sensible del entrevistador.
►El último consejo es que pase lo que pase no mintáis nunca. A veces es inevitable que sueltes alguna mentira piadosa, pero no es aconsejable porque cada vez irá a más y eso te hará perder la confianza en ti mismo. Además, cuando te pillen, no habrá vuelta atrás y serás despedido.
►Si has salido descontento de la entrevista, un buen consejo que te doy es que primero le escribas un correo de agradecimiento y, en segundo lugar, si has cometido algunos fallos, discúlpate por ellos y menciona algún punto o interés mutuo que hayáis hablado en la entrevista para volver a conectar con él. Son pequeños trucos que tocarán la fibra sensible del entrevistador.
►El último consejo es que pase lo que pase no mintáis nunca. A veces es inevitable que sueltes alguna mentira piadosa, pero no es aconsejable porque cada vez irá a más y eso te hará perder la confianza en ti mismo. Además, cuando te pillen, no habrá vuelta atrás y serás despedido.
25 preguntas típicas en la Entrevista
1. Contame acerca de vos
Esta es la pregunta más común en las entrevistas de trabajo. Necesitás tener una oración corta preparada en tu cabeza, pero tenés cuidado para que no suene ensayada. Limitate a cosas relacionadas con el trabajo a menos que te pidan otra cosa. Hablá de cosas que hiciste y trabajos que tuviste que se relacionen con el puesto por el que te están entrevistando. Empezá con el antecedente más antiguo y avanzá hacia el presente.
2. ¿Por qué dejaste tu último trabajo?
Puede ser también que estés trabajando actualmente y la pregunta sea por qué querés abandonar tu trabajo actual.
Sea lo que sea, mantenete positivo sin importar las circunstancias. Nunca comentes un problema importante de administración y nunca hables mal de tus jefes, compañeros de trabajo o la empresa. Si lo hacés, serás vos el que quede mal. Seguí sonriendo y decí que te fuiste por una razón positiva, como por ejemplo una oportunidad para hacer algo especial o avanzar en tu carrera laboral.
3. ¿Qué experiencia tenés (en este campo en particular)?
Hablá de cosas específicas y que se relacionen con el puesto por el que te están entrevistando. Si no tenés una experiencia específica intentá acercarte tanto como puedas.
4. ¿Te considerás exitoso?
Siempre debés responder qué sí y explicar brevemente por qué. Una buena explicación es que tenés objetivos claros, algunos de los cuales ya los cumpliste y estás en camino de alcanzar los otros.
5. ¿Qué hiciste este último tiempo para mejorar tu conocimiento?
Intentá incluir actividades que se relacionen con el trabajo. Una amplia gama puede ser nombrada como auto-superación. Tené pensadas algunas por si te hacen esta pregunta.
6. ¿Estás buscando trabajo en otras empresas también?
Sé honesto y no pierdas mucho tiempo en este área. Mantené el foco en este puesto en particular y en lo que podés hacer para la empresa. Todo lo demás es una distracción.
7. ¿Por qué querés trabajar con nosotros?
Esto puede que sea necesario pensarlo muy bien y seguramente debas basar tu respuesta en una investigación previa de la empresa (otra pregunta común es ”¿Sabés algo de esta empresa?”). La sinceridad aquí es extremadamente importante y tu entrevistador la notará fácilmente. Relacioná tu respuesta con objetivos a largo plazo que tengan que ver con tu carrera laboral.
8. ¿Conocés a alguien que trabaje para nosotros?
Fijate que algunas empresas tienen políticas estrictas de parientes y compañeros de trabajo. Esto puede afectar a tu entrevista. Asegurate de no mencionar a ningún amigo o familiar si es el caso.
En caso contrario y si alguien te recomendó la empresa, nombralo y aclará los buenos valores que destacaron de la compañía.
9. ¿Qué remuneración pensás obtener?
Una pregunta difícil, con doble filo. Es un juego sucio que probablemente pierdas si respondés primero. Entonces, no la respondas. En cambio decía algo como: “Bueno, esa es una pregunta difícil. ¿Podrías decirme qué rango de números manejan ustedes para este puesto?” o algo así. En la mayoría de los casos, el entrevistador, con la guardia baja, te lo dirá. Si no lo hace, decí que no podés estar seguro porque depende de los detalles del trabajo. Luego dale un amplio rango.
10. ¿Estarías dispuesto a trabajar por la noche, horas extras o fines de semana? ¿Y a mudarte por el trabajo?
Deberías tener esto claro con vos mismo y con tu familia antes de que surja en la entrevista. No digas que sí solo para obtener el trabajo si la verdadera respuesta es no. Esto puede crear muchos problemas luego. Sé honesto y evitá dramas en el futuro.
11. ¿Considerás que trabajás bien en equipo?
Claro que trabajás bien en equipo. Asegurate de nombrar uno o dos ejemplos. Casos específicos que muestren como te desenvolvés bien con un grupo son buena evidencia. No te mandes la parte tampoco, decilo con un tono neutral. Este es un punto clave.
12. ¿Cuánto tiempo tenés pensado trabajar con nosotros si te contratamos?
Un tiempo específico no es para nada bueno. Algo como esto debería servir: “Me gustaría que fuera por un largo tiempo. O al menos mientras que ambos sintamos que estoy haciendo un buen trabajo.”
13. ¿Cuál es tu filosofía con respecto al trabajo?
El entrevistador no está buscando una disertación larga y preparada en este punto. Algo como que sentís que el trabajo tiene que cumplirse con dedicación basta. Ese es el tipo de respuesta que funciona. Corta y positiva, mostrando un beneficio para la empresa.
14. ¿Te echaron de un trabajo alguna vez?
Respondé honestamente. Si no te echaron, bien. Si alguna vez sucedió, decilo de forma breve y evitá nombrar cualquier cosa negativa acerca de la gente o la empresa para la que trabajabas.
15. Explicame por qué creés que deberíamos contratarte
Deberías estar contento si te dicen esto. Te da una chance única de resaltar tus mejores puntos y relacionarlos con el puesto requerido. Asegurate que tu respuesta de una idea clara de esta relación. No menciones ningún otro candidato para hacer una comparación.
16. ¿Cuál dirías que es tu punto más fuerte?
Aquí varias respuestas son buenas, simplemente mantenete positivo. Por ejemplo: tu habilidad para priorizar, tus habilidades de resolución de problemas, tu inclinación a trabajar bien bajo presión, tu habilidad para mantenerte concentrado en los proyectos, tu experiencia profesional, tu liderazgo natural, etc.
17. ¿Por qué creés que te iría bien en este trabajo en particular?
Da varias razones e incluí habilidades, experiencia e interés.
18. ¿Qué es más importante para vos: el trabajo o el dinero?
El dinero es siempre importante, pero el trabajo lo es aún más. No hay mejor respuesta que esa.
19. ¿Qué característica tuya destacó algún jefe anterior?
Hay muchas buenas posibilidades: lealtad, energía, actitud positiva, liderazgo, trabajo en equipo, experiencia, iniciativa, paciencia, trabajo duro, creatividad, etc.
20. Contame de algún problema que hayas tenido con un jefe anterior
Esta es una gran trampa. Sirve para ver si hablarías mal de tu jefe. Si caés y explicás un problema con un jefe anterior probablemente arruines el resto de la entrevista. Mantenete positivo y desarrollá una mala memoria acerca de cualquier problema con un supervisor.
21. ¿Considerás que trabajás bien bajo presión?
Podés decir que mejorás tu rendimiento bajo ciertos tipos de presión. Nombrá un ejemplo que se relacione con el tipo de puesto por el que te están entrevistando.
22. ¿Qué te motiva a dar lo mejor en tu puesto de trabajo?
Esto es una cualidad personal que solo vos podés decir, pero buenos ejemplos son: desafío, logros y reconocimiento.
23. ¿Estás dispuesto a poner los intereses de la empresa por encima de los tuyos?
Esta es una simple pregunta de lealtad y dedicación. No te preocupes acerca de las profundas implicaciones éticas y filosóficas, solo decí que sí.
24. ¿Qué aprendiste de los errores en tus trabajos anteriores?
Acá tenés que obligatoriamente decir algo o perderás credibilidad. Asegurate que sea algo chico, un error sin mala intención y con una lección aprendida que sea positiva. Un buen ejemplo sería haber trabajado más rápido que tus colegas en algún proyecto y que por lo tanto complicó la coordinación entre ustedes.
25. ¿Tenés alguna pregunta para mí?
Siempre te conviene tener algo preparado. Preguntas tales como de qué forma te vas a insertar al trabajo, cuando podés empezar a ser productivo o sobre qué tipo de proyectos vas a trabajar son buenas opciones.
Esto es todo por hoy pasen por mis otros Aportes.
1. Contame acerca de vos
Esta es la pregunta más común en las entrevistas de trabajo. Necesitás tener una oración corta preparada en tu cabeza, pero tenés cuidado para que no suene ensayada. Limitate a cosas relacionadas con el trabajo a menos que te pidan otra cosa. Hablá de cosas que hiciste y trabajos que tuviste que se relacionen con el puesto por el que te están entrevistando. Empezá con el antecedente más antiguo y avanzá hacia el presente.
2. ¿Por qué dejaste tu último trabajo?
Puede ser también que estés trabajando actualmente y la pregunta sea por qué querés abandonar tu trabajo actual.
Sea lo que sea, mantenete positivo sin importar las circunstancias. Nunca comentes un problema importante de administración y nunca hables mal de tus jefes, compañeros de trabajo o la empresa. Si lo hacés, serás vos el que quede mal. Seguí sonriendo y decí que te fuiste por una razón positiva, como por ejemplo una oportunidad para hacer algo especial o avanzar en tu carrera laboral.
3. ¿Qué experiencia tenés (en este campo en particular)?
Hablá de cosas específicas y que se relacionen con el puesto por el que te están entrevistando. Si no tenés una experiencia específica intentá acercarte tanto como puedas.
4. ¿Te considerás exitoso?
Siempre debés responder qué sí y explicar brevemente por qué. Una buena explicación es que tenés objetivos claros, algunos de los cuales ya los cumpliste y estás en camino de alcanzar los otros.
5. ¿Qué hiciste este último tiempo para mejorar tu conocimiento?
Intentá incluir actividades que se relacionen con el trabajo. Una amplia gama puede ser nombrada como auto-superación. Tené pensadas algunas por si te hacen esta pregunta.
6. ¿Estás buscando trabajo en otras empresas también?
Sé honesto y no pierdas mucho tiempo en este área. Mantené el foco en este puesto en particular y en lo que podés hacer para la empresa. Todo lo demás es una distracción.
7. ¿Por qué querés trabajar con nosotros?
Esto puede que sea necesario pensarlo muy bien y seguramente debas basar tu respuesta en una investigación previa de la empresa (otra pregunta común es ”¿Sabés algo de esta empresa?”). La sinceridad aquí es extremadamente importante y tu entrevistador la notará fácilmente. Relacioná tu respuesta con objetivos a largo plazo que tengan que ver con tu carrera laboral.
8. ¿Conocés a alguien que trabaje para nosotros?
Fijate que algunas empresas tienen políticas estrictas de parientes y compañeros de trabajo. Esto puede afectar a tu entrevista. Asegurate de no mencionar a ningún amigo o familiar si es el caso.
En caso contrario y si alguien te recomendó la empresa, nombralo y aclará los buenos valores que destacaron de la compañía.
9. ¿Qué remuneración pensás obtener?
Una pregunta difícil, con doble filo. Es un juego sucio que probablemente pierdas si respondés primero. Entonces, no la respondas. En cambio decía algo como: “Bueno, esa es una pregunta difícil. ¿Podrías decirme qué rango de números manejan ustedes para este puesto?” o algo así. En la mayoría de los casos, el entrevistador, con la guardia baja, te lo dirá. Si no lo hace, decí que no podés estar seguro porque depende de los detalles del trabajo. Luego dale un amplio rango.
10. ¿Estarías dispuesto a trabajar por la noche, horas extras o fines de semana? ¿Y a mudarte por el trabajo?
Deberías tener esto claro con vos mismo y con tu familia antes de que surja en la entrevista. No digas que sí solo para obtener el trabajo si la verdadera respuesta es no. Esto puede crear muchos problemas luego. Sé honesto y evitá dramas en el futuro.
11. ¿Considerás que trabajás bien en equipo?
Claro que trabajás bien en equipo. Asegurate de nombrar uno o dos ejemplos. Casos específicos que muestren como te desenvolvés bien con un grupo son buena evidencia. No te mandes la parte tampoco, decilo con un tono neutral. Este es un punto clave.
12. ¿Cuánto tiempo tenés pensado trabajar con nosotros si te contratamos?
Un tiempo específico no es para nada bueno. Algo como esto debería servir: “Me gustaría que fuera por un largo tiempo. O al menos mientras que ambos sintamos que estoy haciendo un buen trabajo.”
13. ¿Cuál es tu filosofía con respecto al trabajo?
El entrevistador no está buscando una disertación larga y preparada en este punto. Algo como que sentís que el trabajo tiene que cumplirse con dedicación basta. Ese es el tipo de respuesta que funciona. Corta y positiva, mostrando un beneficio para la empresa.
14. ¿Te echaron de un trabajo alguna vez?
Respondé honestamente. Si no te echaron, bien. Si alguna vez sucedió, decilo de forma breve y evitá nombrar cualquier cosa negativa acerca de la gente o la empresa para la que trabajabas.
15. Explicame por qué creés que deberíamos contratarte
Deberías estar contento si te dicen esto. Te da una chance única de resaltar tus mejores puntos y relacionarlos con el puesto requerido. Asegurate que tu respuesta de una idea clara de esta relación. No menciones ningún otro candidato para hacer una comparación.
16. ¿Cuál dirías que es tu punto más fuerte?
Aquí varias respuestas son buenas, simplemente mantenete positivo. Por ejemplo: tu habilidad para priorizar, tus habilidades de resolución de problemas, tu inclinación a trabajar bien bajo presión, tu habilidad para mantenerte concentrado en los proyectos, tu experiencia profesional, tu liderazgo natural, etc.
17. ¿Por qué creés que te iría bien en este trabajo en particular?
Da varias razones e incluí habilidades, experiencia e interés.
18. ¿Qué es más importante para vos: el trabajo o el dinero?
El dinero es siempre importante, pero el trabajo lo es aún más. No hay mejor respuesta que esa.
19. ¿Qué característica tuya destacó algún jefe anterior?
Hay muchas buenas posibilidades: lealtad, energía, actitud positiva, liderazgo, trabajo en equipo, experiencia, iniciativa, paciencia, trabajo duro, creatividad, etc.
20. Contame de algún problema que hayas tenido con un jefe anterior
Esta es una gran trampa. Sirve para ver si hablarías mal de tu jefe. Si caés y explicás un problema con un jefe anterior probablemente arruines el resto de la entrevista. Mantenete positivo y desarrollá una mala memoria acerca de cualquier problema con un supervisor.
21. ¿Considerás que trabajás bien bajo presión?
Podés decir que mejorás tu rendimiento bajo ciertos tipos de presión. Nombrá un ejemplo que se relacione con el tipo de puesto por el que te están entrevistando.
22. ¿Qué te motiva a dar lo mejor en tu puesto de trabajo?
Esto es una cualidad personal que solo vos podés decir, pero buenos ejemplos son: desafío, logros y reconocimiento.
23. ¿Estás dispuesto a poner los intereses de la empresa por encima de los tuyos?
Esta es una simple pregunta de lealtad y dedicación. No te preocupes acerca de las profundas implicaciones éticas y filosóficas, solo decí que sí.
24. ¿Qué aprendiste de los errores en tus trabajos anteriores?
Acá tenés que obligatoriamente decir algo o perderás credibilidad. Asegurate que sea algo chico, un error sin mala intención y con una lección aprendida que sea positiva. Un buen ejemplo sería haber trabajado más rápido que tus colegas en algún proyecto y que por lo tanto complicó la coordinación entre ustedes.
25. ¿Tenés alguna pregunta para mí?
Siempre te conviene tener algo preparado. Preguntas tales como de qué forma te vas a insertar al trabajo, cuando podés empezar a ser productivo o sobre qué tipo de proyectos vas a trabajar son buenas opciones.
Lenguaje Corporal
Usa tus ojos para comunicarte. El lenguaje corporal que proyectan tus ojos son esenciales, trata de mirar a tu entrevistador directamente a sus ojos pero sin incomodarlo, acuérdate que entre hombres una mirada fija a los ojos puede ser interpretado como una señal de agresión y una mirada de costado es interpretado como deshonestidad. Por eso tu mirada debe ser una mirada de empatía que proyecte entusiasmo, interés y humor.
Controla tu pelo. A nadie le gusta alguien que permanentemente esté acomodándose el pelo o que caiga constantemente sobre nuestra cara. Un buen corte de pelo es esencial días antes de la entrevista de trabajo y uno debe de presentarse a la misma con el pelo recogido si lo lleva largo.
Sonríe. La sonrisa es esencial en nuestro lenguaje corporal para mostrar simpatía. Advierte que solo digo sonreír y no estar riéndose de todo. Entrena en un espejo tu mejor sonrisa para que no se vea fingida.
Usa expresiones faciales positivas. Todo tu rostro sirve para que te comuniques con expresiones faciales de asombro o de duda o demás. Trata de ser positivo con tus expresiones faciales más allá del simple sonreír.
Proyecta confianza con la postura de tu cuerpo. Esto es vital y tal vez te hará recordar los consejos que te decían de sentarte derecho con la espalda recta. Pero además tu cabeza debe estar erguida y derecha y trata de sentarte un poco al borde de la silla para demostrarle interés a tu entrevistador. No se te ocurra recostarte hacia atrás de la silla.
Usa tus manos. Usa tus manos en forma apropiada para enfatizar cosas que puedas estar hablando pero no abuses que no estás haciendo un discurso político.
Evita (o controla) tus tics nerviosos. vEs imposible no tener algo de nervios en una entrevista y a veces uno tiene algunos descuidos como jugar con un lapicero, jugar con los anillos, jugar con los dedos. Identifica esos tics y trate de controlarlos.
Esconde tus piernas. Si eres mujer evita usar faldas es mejor ir con pantalón, el entrevistador debe estar focalizado en o que tu le dices y no en tus piernas. Si debes de usar falda la regla es que debes de sentarte de tal manera que tus rodillas no sean vistas por el entrevistador. Si eres hombre evita cruzar las piernas dado que eso hará que te sientes un poco recostado hacia atrás y eso demuestra indiferencia.
Transmite dinamismo y simpatía con tu cuerpo. No te muestres conflictivo, acuérdate que el entrevistador busca a alguien que va a pasar horas en una oficina con otros compañeros de trabajo y que deben de llevarse todos bien.
Controla tu pelo. A nadie le gusta alguien que permanentemente esté acomodándose el pelo o que caiga constantemente sobre nuestra cara. Un buen corte de pelo es esencial días antes de la entrevista de trabajo y uno debe de presentarse a la misma con el pelo recogido si lo lleva largo.
Sonríe. La sonrisa es esencial en nuestro lenguaje corporal para mostrar simpatía. Advierte que solo digo sonreír y no estar riéndose de todo. Entrena en un espejo tu mejor sonrisa para que no se vea fingida.
Usa expresiones faciales positivas. Todo tu rostro sirve para que te comuniques con expresiones faciales de asombro o de duda o demás. Trata de ser positivo con tus expresiones faciales más allá del simple sonreír.
Proyecta confianza con la postura de tu cuerpo. Esto es vital y tal vez te hará recordar los consejos que te decían de sentarte derecho con la espalda recta. Pero además tu cabeza debe estar erguida y derecha y trata de sentarte un poco al borde de la silla para demostrarle interés a tu entrevistador. No se te ocurra recostarte hacia atrás de la silla.
Usa tus manos. Usa tus manos en forma apropiada para enfatizar cosas que puedas estar hablando pero no abuses que no estás haciendo un discurso político.
Evita (o controla) tus tics nerviosos. vEs imposible no tener algo de nervios en una entrevista y a veces uno tiene algunos descuidos como jugar con un lapicero, jugar con los anillos, jugar con los dedos. Identifica esos tics y trate de controlarlos.
Esconde tus piernas. Si eres mujer evita usar faldas es mejor ir con pantalón, el entrevistador debe estar focalizado en o que tu le dices y no en tus piernas. Si debes de usar falda la regla es que debes de sentarte de tal manera que tus rodillas no sean vistas por el entrevistador. Si eres hombre evita cruzar las piernas dado que eso hará que te sientes un poco recostado hacia atrás y eso demuestra indiferencia.
Transmite dinamismo y simpatía con tu cuerpo. No te muestres conflictivo, acuérdate que el entrevistador busca a alguien que va a pasar horas en una oficina con otros compañeros de trabajo y que deben de llevarse todos bien.
Donde conseguir trabajo en la Web
PARA PROFESIONALES
- http://www.emplear.com/pil/index.asp
- http://www.adecco.com.ar/frame_no.htm
- http://www.laborum.com
- http://www.weblaboral1.com.ar/postulantes/Curriculum_Login.asp
- http://www.ar.computrabajo.com/em-registrar.htm
- http://ar.bumeran.com/aplicantes/a_home.html
- http://www.trabajosnet.com/argentina/scrips/postulantes/
- http://www.universobit.com
- http://www.trabajoensistemas.com.ar/
- http://www.bumeran.com.ar/
- http://www.computrabajo.com.ar/
- http://www.centraltech.com.ar/
- http://www.bluearrow.com.ar/
- http://www.adecco.com.ar/
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- http://www.decide.com.ar/
- http://www.eiko.com.ar/
- http://www.empleo.com.ar/
- http://www.empleosweb.com.ar/
- http://www.condomialcorta.com.ar/
- http://www.jobmarket.com.ar/
- http://www.laborum.com/
INGRESO DE CURRICULUM A CONSULTORAS
- http://www.cvaccenture.com.ar/aplicantes/home.ngmf
- http://www.eds.com.ar/rrhh/
- www.empleos.net
- www.tm-consultores.com.ar/a_formcv.php
- www.tutorialaboral.com.ar
- www.trabajos.net/jobseekers/
Esto es todo por hoy pasen por mis otros Aportes.