Según el Ministerio de Trabajo, el empleo público a nivel nacional, provincial y municipal alcanzó a casi 3,5 millones de personas en junio de 2016, un 2,4% más que en el mismo mes de 2015
Según un estudio de la Secretaría de Políticas, Estadísticas y Estudios Laborales del Ministerio de Trabajo, en junio de 2016 el total de puestos de trabajo registrados dependientes del sector público en todos sus niveles y jurisdicciones alcanzó a cerca de 3,5 millones de empleos.
En el caso de la comparación anual, se observa que el crecimiento del empleo público total alcanzó un 2,4%, porcentaje que representa algo más de 80 mil puestos de trabajo.
Con respecto a la evolución del empleo público según nivel jurisdiccional, la cartera laboral indicó que se confirma un crecimiento interanual de cierta significatividad en los tres estamentos analizados, nacional, provincial y municipal (2,5%, 2,2% y 3,3%, respectivamente).
Del análisis de la evolución desestacionalizada de los trabajadores del sector público surge que si bien desde diciembre de 2015 se produce una fuerte desaceleración en el ritmo de expansión de la dotación de personal, el empleo del sector mantiene una tendencia creciente hasta el último mes analizado.
En efecto, entre diciembre de 2015 y julio de 2016, el empleo público creció un 1 por ciento.
Con respecto al empleo público provincial, algunas de las jurisdicciones más grandes, tanto en términos de tamaño de la economía como en cantidad de habitantes, registraron un incremento interanual del empleo público provincial menor a la media de las provincias; tal es el caso de CABA, Buenos Aires, Córdoba y Santa Fe que registraron variaciones anuales en torno al 2 por ciento.
Por otra parte, un grupo de provincias más pequeñas experimentó importantes crecimientos interanuales: este es el caso de Chaco, Chubut y Neuquén, donde las variaciones interanuales del empleo público provincial superaron el 5 por ciento.
"En el último año se generaron unos 80.000 nuevos empleos públicos"
No obstante, si se compara el período diciembre 2015 – junio de 2016, con el mismo lapso un año atrás, se advierte que la mayoría de las provincias presentaron una marcada reducción en el ritmo de expansión del empleo público, o bien, mostraron una contracción de la dotación de personal.
En relación al empleo público municipal, el crecimiento interanual alcanzó al 3,3% (14 mil puestos de trabajo). Este incremento se explica por el desempeño de los municipios de las provincias de Chaco, San Juan y Misiones (14,5%, 13,1% y 19,7% respectivamente) y de provincias más grandes, como Buenos Aires, Córdoba y Santa Fe, donde si bien se registraron expansiones más acotadas, el crecimiento de las mismas, implican un incremento significativo de cantidad de puestos de trabajo.
Según un estudio de la Secretaría de Políticas, Estadísticas y Estudios Laborales del Ministerio de Trabajo, en junio de 2016 el total de puestos de trabajo registrados dependientes del sector público en todos sus niveles y jurisdicciones alcanzó a cerca de 3,5 millones de empleos.
En el caso de la comparación anual, se observa que el crecimiento del empleo público total alcanzó un 2,4%, porcentaje que representa algo más de 80 mil puestos de trabajo.
Con respecto a la evolución del empleo público según nivel jurisdiccional, la cartera laboral indicó que se confirma un crecimiento interanual de cierta significatividad en los tres estamentos analizados, nacional, provincial y municipal (2,5%, 2,2% y 3,3%, respectivamente).
Del análisis de la evolución desestacionalizada de los trabajadores del sector público surge que si bien desde diciembre de 2015 se produce una fuerte desaceleración en el ritmo de expansión de la dotación de personal, el empleo del sector mantiene una tendencia creciente hasta el último mes analizado.
En efecto, entre diciembre de 2015 y julio de 2016, el empleo público creció un 1 por ciento.
Con respecto al empleo público provincial, algunas de las jurisdicciones más grandes, tanto en términos de tamaño de la economía como en cantidad de habitantes, registraron un incremento interanual del empleo público provincial menor a la media de las provincias; tal es el caso de CABA, Buenos Aires, Córdoba y Santa Fe que registraron variaciones anuales en torno al 2 por ciento.
Por otra parte, un grupo de provincias más pequeñas experimentó importantes crecimientos interanuales: este es el caso de Chaco, Chubut y Neuquén, donde las variaciones interanuales del empleo público provincial superaron el 5 por ciento.
"En el último año se generaron unos 80.000 nuevos empleos públicos"
No obstante, si se compara el período diciembre 2015 – junio de 2016, con el mismo lapso un año atrás, se advierte que la mayoría de las provincias presentaron una marcada reducción en el ritmo de expansión del empleo público, o bien, mostraron una contracción de la dotación de personal.
En relación al empleo público municipal, el crecimiento interanual alcanzó al 3,3% (14 mil puestos de trabajo). Este incremento se explica por el desempeño de los municipios de las provincias de Chaco, San Juan y Misiones (14,5%, 13,1% y 19,7% respectivamente) y de provincias más grandes, como Buenos Aires, Córdoba y Santa Fe, donde si bien se registraron expansiones más acotadas, el crecimiento de las mismas, implican un incremento significativo de cantidad de puestos de trabajo.