Luego de varios días, sigue la huelga y acampe en la sede Martínez de IBM. Pese a que se dictó una audiencia para hoy lunes, continúa la medida legitimada por la gran mayoría de los empleados que apoyan la huelga también haciéndose presentes en el lugar de los hechos.
La huelga anunciada el pasado miércoles 18 de diciembre suma un día más. El conflicto que por ahora no halla solución se apoya en la situación que hace más de cuatro años viene denunciando la Unión Informática. El caso IBM es más que un reflejo de la situación, una situación que en detrimento de la industria informática local ve una drástica reducción de personal y un estancamiento salarial sin precedentes.
En un fin de año más que agitado donde estallidos sociales de diversas naturalezas tuvieron como catalizador el reclamo salarial comenzando por el caso de las policías provinciales, y siguiendo por las reivindicaciones salariales de sindicatos como Camioneros, emerge un llamado de alerta que va in crescendo. El reclamo social exige un mínimo de $8.500, monto que recién comienza a hacer frente a la rampante inflación actual. Como se ha destacado numerosas veces, el salario informático promedio está lejos de esa cifra.
El caso IBM se plasmó en un informe presentado a mediados de año donde se muestra la abrupta caída del poder adquisitivo del “IBMer”, y cómo se cae por su propio peso específico el relato empresarial del incremento de los costos operativos a raíz de la inflación y la cotización del dólar. El dato revelador gira además en la drástica reducción de la plantilla en casi un 50% desde los últimos años: desde 2009 a la fecha, el personal pasó de 10.000 a poco más de 5.000 empleados.
Las repercusiones
Amén de las razones de sobra para la declaración de una nueva huelga en IBM, en esta ocasión se hallan interesantes matices que son el resultado de un proceso que tomó tiempo en madurar: IBM tiene a esta altura cuatro huelgas en su haber, y en éstas el nivel de adhesión fue creciendo paulatinamente. Uno de los termómetros para medirlo son las repercusiones en las redes sociales. Más allá del amplio apoyo, abundaron comentarios donde varios empleados aseguran que ‘trabajar en IBM -es malapalabra-’, en contraposición a lo que antes era la empresa: un lugar donde todos querían trabajar (ver nota ‘ De la empresa modelo a la IBM del declive ‘). El descontento generalizado se hace cada vez más evidente, y lo interesante no es solamente el apoyo a la medida, sino la forma en que muchos se dan cuenta de la importancia de participar en el proceso de cambio.
El Sec. de Comunicación, Juan Pablo Minetti, brindando una entrevista a un medio de TV local. Explicó la situación en IBM y las razones para la declaración de la huelga.
Los hechos acontecidos fueron cubiertos por varios medios, incluyendo masivos que han vislumbrado el alcance de la huelga. El conflicto tomó una dimensión que no permite que pase inadvertido. Incluso, se ha recibido el apoyo desde sindicatos IT del Exterior.
En tanto, la única reacción de IBM fue intentar realizar un falso episodio propagandístico sustentado en dudosas interpretaciones legales que no sólo dejaba lugar a dudas, sino que provocó el efecto contrario. Luego de una nueva publicación de la Unión Informática exponiendo la falsedad del discurso, abundaron los comentarios en las redes sociales repudiando el accionar de IBM.
A los efectos legales, la Subsecretaría de Trabajo del Gobierno de la Ciudad de Buenos Aires convocó a las partes a una audiencia para hoy .
Continuidad de la huelga
Al igual que en ocasiones anteriores, la operatoria es no deponer la medida hasta que la empresa acceda al diálogo y se halle una solución al conflicto. En vísperas festivas, se sostiene la medida con un campamento en la puerta de la sede Martínez de IBM, tal como se realizó en el conflicto desarrollado en Tata Consultancy Services.
Tal como se explicó anteriormente, la modalidad de la huelga tiene dos caminos: los empleados que lo deseen, pueden acercarse a Martínez para apoyar la huelga con los empleados que actualmente están junto a los miembros de la Unión Informática, o bien, se exhorta a los empleados a adherirse a la huelga desconectándose de la red privada virtual y sistema de mensajería instantánea de IBM.
Pueblo fantasma: las instalaciones del site de Martínez, hoy.
Quienes deseen ponerse en contacto con la Comisión Interna de delegados de la Unión Informática en IBM, pueden hacerlo a través de [email protected]