Empleados de NCR Arg.: Estamos mucho más fuertes que antes

Tras la violenta represión policial auspiciada por los máximos responsables de NCR Argentina, Gustavo Nusenovich (Presidente) y Chantal Eidman (Gerenta de Recursos Humanos) sobre sus propios empleados el viernes último, la Unión Informática entrevistó a varios de los informáticos víctimas de los golpes y detenciones. Lejos de querer abandonar el reclamo, la dura situación vivida no solo intensificó la posición de los empleados sino que sumó la adhesión y solidaridad de muchos trabajadores de NCR Argentina que no estaban participando activamente de la medida gremial. Los testimonios. Tal como anunciamos en el día de ayer, luego del “delivery represivo” al que accedió llamativamente NCR Argentina poniendo la Comisaría 4ta. casi 30 efectivos policiales a disposición de la empresa y más de 6 móviles, el Ministerio de Trabajo dictó la conciliación obligatoria que ayer tuvo su primer ronda de audiencias. A pesar de que dicha resolución obliga a las partes involucradas a dialogar y a poner fin temporal al conflicto abandonando las medidas tomadas tanto por parte de la organización gremial (huelga, manifestaciones, medidas de fuerza) como por la parte empresaria (despidos, sanciones, retención de tareas, etc), NCR parece querer acelerar una forzosa salida de la conciliación y la vuelta al conflicto dado que hasta el día de la fecha mantiene actitudes completamente antisindicales para con sus empleados organizados a saber: No pueden tener contacto con sus compañeros de trabajo, los cuales siguen trabajando “protegidos” en forma remota, en un claro intento de la empresa de que la “fiebre sindical” no se expanda. NCR no brindó computadoras o herramientas de trabajo a los empleados sindicalizados, las cuales en su mayoría fueron trasladadas a otras ubicaciones “de contingencia” para que la empresa continúe funcionando “de forma efectiva”, aunque quedó demostrado por la última medida de fuerza que la operativa estuvo fuertemente afectada. Los supervisores de todos los sectores, con una sádica bajada de línea de RR.HH. marcada por Chantal Eidman, mienten descaradamente diciendo que los cinco empleados que fueron víctimas de la injustificada demora en el establecimiento policial intentaron “sustraer las armas” a la PFA, cuando Unión Informática evidenció que la protesta fue totalmente pacífica y el accionar de la policía vergonzoso, sumado a los numerosos testimonios fílmicos y testigos presenciales que dan fe de todo lo ocurrido ese fatídico viernes. Luego de los violentos hechos del viernes último, empleados de NCR Argentina manifiestan “estar más fuertes que antes”. La Unión Informática y la empresa se encuentran ahora en pleno proceso de conciliación obligatoria. Los testimonios Los trabajadores que vivieron en carne propia los violentos hechos aún no pueden creer que su empresa, en la cual algunos trabajan desde hace casi 10 años, pudiera actuar de una manera tan desleal. M.L. que brinda servicios en NCR para la cuenta de Sabre, fue uno de los empleados demorados el viernes 15 de mayo. Fue reducido por tres agentes que se negaron a identificarse y luego de que le propiciaran una paliza, fue arrastrado a un patrullero con la cara ensangrentada. UI: ¿Qué pensaste cuando viste que afuera del edificio de Belgrano Office había más de 6 patrulleros y una pared humana de uniformados? M.L.: Cuando salí pensé que iba a ser un procedimiento normal, como venía sucediendo desde los últimos 20 días, en el cual la policía venía, hablaba con las personas a cargo de la Unión Informática y se iban al comprobar que no estábamos haciendo nada malo. UI: ¿Qué pasó cuando intentaron salir de su lugar de protesta? M.L.: De repente vi que no nos dejaban salir, y pedían que nos identifiquemos. Aunque le dijimos a la policía que nuestros documentos estaban afuera, no nos permitían pasar. No nos tendrían que haber impedido eso, no estábamos cometiendo ningún delito. Mientras intentábamos salir, nos empujaban de nuevo para adentro. UI: Y la forma en la que los detuvieron… M.L.: Fue un abuso total de autoridad. No había nada de coherente en ese operativo, se notaba que estaba todo pre-armado. No podían hacer lo que estaban haciendo conmigo y con todos nosotros. Cuando pudimos salir, y estábamos en la carpa, nos dimos cuenta que en el otro portón estaban forcejeando con una compañera, a la cual estaban tironeando para adentro [de Belgrano Office]. Se armó un disturbio porque agarraron a M.R. (otro empleado demorado), y se le tiraron cuatro policías a pegarle cuando preguntó por qué querían esposarlo. M.R. estaba gritando que estaba siendo lastimado. Cuando vi que los policías estaban pegándole, me acerqué para decirles que pararan, que no quería que le hicieran daño. Después de eso me agarraron y me tiraron al piso, me pegaron y me patearon la cabeza. Creo que me patearon la pierna para que caiga. UI: ¿Qué pasó en la comisaría 4ta? ¿Cómo te trataron? M.L.: Mal. Me quedé encerrado en el patrullero un montón de tiempo. Me llevaron con las sirenas sonando, como si fuera un delincuente. En la comisaría me bajaron del móvil a los empujones. Me dejaron solo en un calabozo pequeño, alejado de los otros chicos. Estuve ahí durante unas largas horas. UI: ¿Estás analizando abandonar el reclamo luego de lo sucedido? M.L.: Todo lo contrario. Esto pronto pasará a ser una anécdota. Estamos más fuertes que nunca. Si la idea de NCR era disminuir la sindicalización, se equivocaron feo, les salió como se dice vulgarmente “el tiro por la culata”. Gracias a la inmediata intervención de una de las abogadas del sindicato, la Dra. Nadia Kalapis, y el Secretario Gremial Ignacio González Lonzieme, M.L. y sus 4 compañeros fueron liberados, luego de padecer un accionar policial con precario sustento ético y legal. Luego de 7 años e la empresa, y habiendo pasado por un desfasaje salarial de 2 años, en los cuales recibió aumentos paupérrimos, G..M., agente de la Mesa de Ayuda para la cuenta Carrefour, decidió afiliarse a la Unión Informática con la esperanza de que la situación en NCR Argentina mejorara definitivamente. UI: Siendo un empleado con antigüedad en la compañía, ¿cómo te sentís después de haber vivido los hechos del viernes pasado? G.M.: Mal. Me dio mucha bronca, mucha impotencia. Me demostró que NCR no era la compañía para la que yo trabajé por tanto tiempo. Me demostró que se desentiende de mí. Lo más agravante es lo que NCR piensa de sus propios empleados: Los trata como si fueran nada. No escucha mi reclamo y trata de quebrantarme por medio de la fuerza. En un segundo pasé de ser un empleado a ser un criminal. UI: ¿Qué sentiste cundo viste a tus compañeros siendo reducidos y golpeados? G.M.: Sentí impotencia e incredulidad. Me costó creer lo que estaba ocurriendo, sólo por el hecho de estar haciendo un reclamo. Me sentí imposibilitado de hacer algo al respecto, como paralizado. Traté de brindar mis datos, pero no cambió la situación. En ese momento estaba muy impactado, fue un momento muy intenso. Más tarde pensás en qué podrías haber hecho, pero no cambia nada. UI: ¿Pensás que todo va a volver a ser como antes? G.M.: En lo absoluto, se quebrantaron muchas cosas, se violaron muchos derechos. Yo voy a poner todo de mí para tratar de acompañar ese proceso, pero no se puede revertir. Voy a tratar de minimizar lo sucedido para poder crear un buen ambiente laboral, pero ya no me siento parte de la empresa. Igualmente voy a ser profesional y voy a intentar lo mejor mí. UI: ¿Qué le dirías a tus compañeros que prefirieron no adherir a la huelga? G.M.: Que sirva como experiencia la equivocación de todas las personas involucradas. Que cuestionen y pregunten lo que pasa. No les diría más nada, porque ellos ya decidieron. Decidieron trabajar de forma remota, por miedo o incertidumbre, y lo que yo pueda decirles tal vez no lo comprendan. Las respuestas no se las puedo dar yo, pero me gustaría que se pregunten: “¿Esto está bien? ¿Es lo correcto?” UI: ¿Estás analizando abandonar el reclamo luego de lo sucedido? G.M.: Por supuesto que no. Esto fue un paso en falso de NCR. Cometieron un grave error. Estamos más animados y fuertes que antes y recibiendo el apoyo de otros compañeros que hasta ahora habían estado ajenos a todo. Como se deja leer entre líneas tras estos graves hechos, la imagen de NCR Argentina ya no volverá a ser la misma nunca más. La profunda decepción que sienten sus propios empleados que hacen llegar sus testimonios y solidaridad por lo bajo es irreversible. Desde la Unión Informática instamos a que en este período de conciliación impuesto por la cartera de trabajo concluya en el mejor de los términos haciendo saber que no se tolerará ningún atropello ni se flexibilizará el reclamo.